Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dohoda o vykonaní práce - výpoveď
Ahojte,
mám zamestnanca na dohodu o vykonaní práce a chceme spraviť výpoveď dohodou.
Prosím vás, môžete ma odkázať na nejaké vhodné tlačivo (vzor) a tiež mi môžete poradiť čo všetko by som mal spraviť? (vo vzťahu k daňovému úradu, sociálnej, zdravotnej poisťovni atď.)
On má popri tom fulltime zamestnanie, ja mu platím 100 EUR mesačne v hrubom plus z toho odvádzam daň 19% a ešte platím odvody do sociálnej poisťovne.
Ak sa to už riešilo v inom vlákne - budem vďačný ak ma naň odkážete.
Ďakujem, Majo
mám zamestnanca na dohodu o vykonaní práce a chceme spraviť výpoveď dohodou.
Prosím vás, môžete ma odkázať na nejaké vhodné tlačivo (vzor) a tiež mi môžete poradiť čo všetko by som mal spraviť? (vo vzťahu k daňovému úradu, sociálnej, zdravotnej poisťovni atď.)
On má popri tom fulltime zamestnanie, ja mu platím 100 EUR mesačne v hrubom plus z toho odvádzam daň 19% a ešte platím odvody do sociálnej poisťovne.
Ak sa to už riešilo v inom vlákne - budem vďačný ak ma naň odkážete.
Ďakujem, Majo
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Pojem výpoveď dohodou neexistuje.
Môžeš napísať:
Názov firmy
Meno zamestnanca
Dátum ....
Ukončenie dohody o pracovnej činnosti dohodou
V zmysle § 228a ods. 3 Zákonníka práce v znení neskorších predpisov sa zamestnávateľ ........ a zamestnanec ...... dohodli na ukončení Dohody o pracovnej činnosti, ktorá bola uzatvorená v zmysle § 228a ZP dňa ....
Dohoda bude ukončená ku dňu .....
Podpis zamestnávateľa Podpis zamestnanca
Stačí, ak si necháš podpísanú dohodu.
3 
Na porade je veľa tém zaoberajúcich sa dohodami, napr.:
http://www.porada.sk/t146825-dovp-a-neukoncena-praca.html
http://www.porada.sk/t139506-dovp-pisomne-ukoncenie.html
http://www.porada.sk/t143792-vzor-o-ukoncenie-dohody.html
a okrem toho cez vyhľadávanie sa dá nájsť veľa ďalších.
Asi ťažko niekto napíše niečo nové, ako je už uvedené v týchto témach.
2
1
majo10 
Môžeš napísať:
Názov firmy
Meno zamestnanca
Dátum ....
Ukončenie dohody o pracovnej činnosti dohodou
V zmysle § 228a ods. 3 Zákonníka práce v znení neskorších predpisov sa zamestnávateľ ........ a zamestnanec ...... dohodli na ukončení Dohody o pracovnej činnosti, ktorá bola uzatvorená v zmysle § 228a ZP dňa ....
Dohoda bude ukončená ku dňu .....
Podpis zamestnávateľa Podpis zamestnanca
Stačí, ak si necháš podpísanú dohodu.
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | Mária27, veronikasad, vieraaaa |
rrrrr
http://www.porada.sk/t146825-dovp-a-neukoncena-praca.html
http://www.porada.sk/t139506-dovp-pisomne-ukoncenie.html
http://www.porada.sk/t143792-vzor-o-ukoncenie-dohody.html
a okrem toho cez vyhľadávanie sa dá nájsť veľa ďalších.
Asi ťažko niekto napíše niečo nové, ako je už uvedené v týchto témach.
Hlasovalo 2 pouzivatelov
| Užitočné (2) | rodina1, zdenka131 |
§228a ZP
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
(2) Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonávanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.
(3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu alebo na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15 - dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.
Zamestnanca odhlasuješ len zo SP na RL FO.
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
(2) Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonávanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi.
(3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu alebo na neurčitý čas. V dohode možno dohodnúť spôsob jej skončenia. Okamžité skončenie dohody možno dohodnúť len na prípady, v ktorých možno okamžite skončiť pracovný pomer. Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15 - dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom sa písomná výpoveď doručila.
Zamestnanca odhlasuješ len zo SP na RL FO.
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Tamila |
veronikasad, ďakujem
Môžete mi niekto napísať, ako sa formuluje výpoveď dohodou? Máme tam uvádzať nejaké paragrafy? Stačí keď si uchovám originál s jeho podpisom?
Ďakujem.
Môžete mi niekto napísať, ako sa formuluje výpoveď dohodou? Máme tam uvádzať nejaké paragrafy? Stačí keď si uchovám originál s jeho podpisom?
Ďakujem.
Ak chcem robit veci lepsie, musim ich robit uplne inak. Ten kto ma pozna vie, ze ja a konvencne myslenie nejdeme prilis dohromady. ...viac profesional
Presne tak. Neexistuje vypoved dohodou. Bud existuje vypoved, co je jednostranny pravny ukon, alebo existuje ukoncenie dohodou, co je dvojstranny pravny ukon.
Dohoda o vykonaní práce - výpoveď
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
