babenka
06.10.10,13:37
Dobrý deň.
Poprosím o radu, či je nejaké obmedzenie čo sa týka poskytovania stravných lístkov pre zamestnancov chránenej dielne. Zamestnávateľ im totiž odmieta prispievať na stravu, takže celkovú cenu stravných lístkov by si mali platiť sami, hoci majú riadne uzatvorenú pracovnú zmluvu na 8 hodinový pracovný čas , a aj toľko odpracujú. Za vaše užitočné rady vopred ďakujem.
Poprosím o radu, či je nejaké obmedzenie čo sa týka poskytovania stravných lístkov pre zamestnancov chránenej dielne. Zamestnávateľ im totiž odmieta prispievať na stravu, takže celkovú cenu stravných lístkov by si mali platiť sami, hoci majú riadne uzatvorenú pracovnú zmluvu na 8 hodinový pracovný čas , a aj toľko odpracujú. Za vaše užitočné rady vopred ďakujem.
Tweety
06.10.10,11:53
Dobrý deň.
Poprosím o radu, či je nejaké obmedzenie čo sa týka poskytovania stravných lístkov pre zamestnancov chránenej dielne. Zamestnávateľ im totiž odmieta prispievať na stravu, takže celkovú cenu stravných lístkov by si mali platiť sami, hoci majú riadne uzatvorenú pracovnú zmluvu na 8 hodinový pracovný čas , a aj toľko odpracujú. Za vaše užitočné rady vopred ďakujem.
Nie. nie je. Podľa ZP §152 majú nárok na zabezpečenie stravovania.
Poprosím o radu, či je nejaké obmedzenie čo sa týka poskytovania stravných lístkov pre zamestnancov chránenej dielne. Zamestnávateľ im totiž odmieta prispievať na stravu, takže celkovú cenu stravných lístkov by si mali platiť sami, hoci majú riadne uzatvorenú pracovnú zmluvu na 8 hodinový pracovný čas , a aj toľko odpracujú. Za vaše užitočné rady vopred ďakujem.
Nie. nie je. Podľa ZP §152 majú nárok na zabezpečenie stravovania.
veronikasad
06.10.10,12:10
Dobrý deň.
Poprosím o radu, či je nejaké obmedzenie čo sa týka poskytovania stravných lístkov pre zamestnancov chránenej dielne. Zamestnávateľ im totiž odmieta prispievať na stravu, takže celkovú cenu stravných lístkov by si mali platiť sami, hoci majú riadne uzatvorenú pracovnú zmluvu na 8 hodinový pracovný čas , a aj toľko odpracujú. Za vaše užitočné rady vopred ďakujem.
ak výkon práce trvá viac ako 4 hod. denne, zamestnávatel je povinný prispievať im na stravu. Ak sa so zamestnávatelom nedohodnú, môžu nahlásiť podnet na Inšpekciu práce (treba na to zamestnávatela upozorniť)
Poprosím o radu, či je nejaké obmedzenie čo sa týka poskytovania stravných lístkov pre zamestnancov chránenej dielne. Zamestnávateľ im totiž odmieta prispievať na stravu, takže celkovú cenu stravných lístkov by si mali platiť sami, hoci majú riadne uzatvorenú pracovnú zmluvu na 8 hodinový pracovný čas , a aj toľko odpracujú. Za vaše užitočné rady vopred ďakujem.
ak výkon práce trvá viac ako 4 hod. denne, zamestnávatel je povinný prispievať im na stravu. Ak sa so zamestnávatelom nedohodnú, môžu nahlásiť podnet na Inšpekciu práce (treba na to zamestnávatela upozorniť)