babu274
25.02.11,17:06
Dobrý deň, som na rodičovskej dovolenke, ktorá mi končí 29.6.2011. Počas RD mi zamestnavatel dal výpoved, z dôvodu rušenia firmy(marec 2010). Na čo budem mať nárok po skončení RD, ak si dovtedy nenájdem prácu?
veronikasad
25.02.11,16:13
Prihlás sa na dobrovolné poistenie v nezamestnanosti, lebo v čase skončenia RP už nebudeš mať splnenú podmienku 730 kal. dní poistenia v posledných 3 rokoch a nárok na dávku v nezamestnanosti ti nevznikne.
babu274
25.02.11,16:23
keď sa teraz prihlásim tak do skoncenia RP mi zostáva niečo cez 120 kal.dní. Bude mi to stačiť?
veronikasad
25.02.11,16:27
keď sa teraz prihlásim tak do skoncenia RP mi zostáva niečo cez 120 kal.dní. Bude mi to stačiť?
Potrebuješ 730 dní poistenia v nezamestnanosti ku dňu skončenia prac.pomeru. Poistenie v nezamestnanosti trvá počas RD, len kým trvá tvoj pracovný pomer.

Neprepočítavala som dni, ak podmienku splňaš, budeš mať nárok na dávku v nezamestnanosti. Ale pretože dobrovolné poistenie bude trvať menej ako 26 týždňov, dávka bude len z minima (aj keď by si si určila vyšší VZ).
babu274
25.02.11,18:13
celé tehotenstvo som bola na rizikovom, čiže som bola práce neschopná, v tom by nemal byt problém? aj vtedy sa mi platilo poistenie v nezamestnanosti?
repeta
13.05.11,13:44
Dobrý deň,
mám podobný problém. Chcela by som vedieť, či mi vzniká nárok na dávku v nezamestnanosti: Bola som zamestnaná v kuse od r. 1992. V r. 2008 som nastúpila na materskú, následne rodičovskú dovolenku - tá sa končí v 6. 2011, zamestnávateľ ma vyzval po roku nastúpiť do zamestnania, čo som aj spravila, ale po 4 a pol mesiacoch som bola nútená dať výpoveď z rod. dôvodov (10.2009-2.2010)- čiže som sa vrátila na materskú. Potrebovala by som poradiť, či budem mať následne po ukončení rodičovskej dovolenky nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ďakujem pekne za odpoveď.
veronikasad
13.05.11,13:47
Dobrý deň,
mám podobný problém. Chcela by som vedieť, či mi vzniká nárok na dávku v nezamestnanosti: Bola som zamestnaná v kuse od r. 1992. V r. 2008 som nastúpila na materskú, následne rodičovskú dovolenku - tá sa končí v 6. 2011, zamestnávateľ ma vyzval po roku nastúpiť do zamestnania, čo som aj spravila, ale po 4 a pol mesiacoch som bola nútená dať výpoveď z rod. dôvodov (10.2009-2.2010)- čiže som sa vrátila na materskú. Potrebovala by som poradiť, či budem mať následne po ukončení rodičovskej dovolenky nárok na dávku v nezamestnanosti.
Ďakujem pekne za odpoveď.
kedy skončil pracovný pomer ?
repeta
13.05.11,13:50
Pracovný pomer mi skončil 15.2.2010.
veronikasad
13.05.11,13:52
Pracovný pomer mi skončil 15.2.2011.
a čo znamená toto obdobie ? (10.2009-2.2010)-
repeta
13.05.11,14:00
To je obdobie kedy som počas rodičovskej dovolenky po 1 roku nastúpila späť do práce na výzbu zamestnávateľa. No musela som prac. pomer ukončiť k 15.2.2010. Čiže týchto 5 mesiacov som pracovala počas materskej.
veronikasad
13.05.11,14:08
To je obdobie kedy som počas rodičovskej dovolenky po 1 roku nastúpila späť do práce na výzbu zamestnávateľa. No musela som prac. pomer ukončiť k 15.2.2010. Čiže týchto 5 mesiacov som pracovala počas materskej.
Potrebuješ 730 dní poistenia v nezamestnanosti počas posledných 3 rokov. Rodičovská dovolenka počas trvania pracovného pomeru sa do tohto obdobia počíta, po skončení prac.pomeru už nie.
repeta
13.05.11,14:12
Plynulých 730 dní? Čiže nárok mi teda zanikol?
veronikasad
13.05.11,14:13
Plynulých 730 dní? Čiže nárok mi teda zanikol?
čo rozumieš pod plynulých ? Kolko si napočítala ? (počítaj 3 roky dozadu ku dňu skončenia poberania rodičovského príspevku
repeta
13.05.11,14:22
K 1.7.2011 to bude 1 rok aj 5 mesiacov čiže 515 dní. Z 1095 ( čo sú 3 roky) odrátať 730 dní. Dobre tomu rozumiem?
veronikasad
13.05.11,14:29
K 1.7.2011 to bude 1 rok aj 5 mesiacov čiže 515 dní. Z 1095 ( čo sú 3 roky) odrátať 730 dní. Dobre tomu rozumiem?
Neviem čo si počítala - ak pracovný pomer trval od 1.7,2008 - 15,2,2010 - mne to vychádza 595 dní. Prihlás sa čím skôr v SP na dobrovolné poistenie v nezamestnanosti. Po skončení poberania RP sa neeviduj na úrade práce, ale v ZP a SP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov veku dieťaťa.

Keď splníš podmienku 730 dní, zaeviduj sa na UP, vznikne ti nárok na dávku v nezamestnanosti. Síce len z minima, lebo nesplníš podmienku 26 týždňov, ale keď neprší, aspoň kvapká ...

Pozor na splatnosť poistného - najneskôr 8. kal.deň po skončení mesiaca, inak PvN nemá zmysel. Ak zaplatíš neskôr nezapočíta sa ti do doby poistenia.
repeta
13.05.11,14:39
Inak - môj pracovný pomer trval presne od 15.7.1992 do 15.2.2010. V júny 2008 som nastúpila materskú, z ktorej som si musela na výzvu zamestnávateľa "odskočiť" do práce na necelých 5 mesiacov (od 1.10.2009 do 15.2.2010). No a od 15.2.2010 mám výpoveď zo zamestnania a som momentálne na materskej dovolenke, ktorá trvá do 7.2011.
veronikasad
13.05.11,15:54
Inak - môj pracovný pomer trval presne od 15.7.1992 do 15.2.2010. V júny 2008 som nastúpila materskú, z ktorej som si musela na výzvu zamestnávateľa "odskočiť" do práce na necelých 5 mesiacov (od 1.10.2009 do 15.2.2010). No a od 15.2.2010 mám výpoveď zo zamestnania a som momentálne na materskej dovolenke, ktorá trvá do 7.2011.
predchádzajúce obdobie poistenia v nezamestnanosti UP nezaujíma.
repeta
13.05.11,16:29
Ďakujem veľmi pekne za vyčerpávajúce informácie. Už mi to je konečne jasné.
Veľká vďaka aj za Váš čas.