julik191
28.04.11,08:57
do výpočtu odstupného sa započítavajú aj dávky poberané počas práceneschopnosti? Bola som vypísaná od 21.02.2011 do 26.04.2011
ivka70
28.04.11,07:03
Nie, cas PN je vylucitelna doba, nepocitaju sa ani dni ani nemocenske davky.
Jednoducho sa zoberie hruba mzda (s nejakymi vynimkami mozno) a odpracovane hodiny za prvy stvrtrok 2011, kedze sa bude odstupne vyplacat k junovej vyplate.
Z toho sa vypocita priemerna hodinova mzda (ta ista, ktora sluzi na vyplacanie dovolenie a sviatkov.
Odstupne je potom priemerna hod. mzda * denny uvazok v hodinach * 21,74 (priemerny pocet dni v mesiaci) * pocet mesiacov odstupneho
Jednoducho sa zoberie hruba mzda (s nejakymi vynimkami mozno) a odpracovane hodiny za prvy stvrtrok 2011, kedze sa bude odstupne vyplacat k junovej vyplate.
Z toho sa vypocita priemerna hodinova mzda (ta ista, ktora sluzi na vyplacanie dovolenie a sviatkov.
Odstupne je potom priemerna hod. mzda * denny uvazok v hodinach * 21,74 (priemerny pocet dni v mesiaci) * pocet mesiacov odstupneho
katka50
28.04.11,07:39
Nie, cas PN je vylucitelna doba, nepocitaju sa ani dni ani nemocenske davky.
Jednoducho sa zoberie hruba mzda (s nejakymi vynimkami mozno) a odpracovane hodiny za prvy stvrtrok 2011, kedze sa bude odstupne vyplacat k junovej vyplate.
Z toho sa vypocita priemerna hodinova mzda (ta ista, ktora sluzi na vyplacanie dovolenie a sviatkov.
Odstupne je potom priemerna hod. mzda * denny uvazok v hodinach * 21,74 (priemerny pocet dni v mesiaci) * pocet mesiacov odstupneho
Z hrubej mzdy musí odrátať všetky náhrady-za sviatok, dovolenku, paragraf a výsledok vydelí odprac. hodinami. Dostane priemer. hod. zátobok. Tento x 8x 21,74 - čo platí pri osemhodinovom prac. čase. To je jednomesačný priemerný zárobok.
Jednoducho sa zoberie hruba mzda (s nejakymi vynimkami mozno) a odpracovane hodiny za prvy stvrtrok 2011, kedze sa bude odstupne vyplacat k junovej vyplate.
Z toho sa vypocita priemerna hodinova mzda (ta ista, ktora sluzi na vyplacanie dovolenie a sviatkov.
Odstupne je potom priemerna hod. mzda * denny uvazok v hodinach * 21,74 (priemerny pocet dni v mesiaci) * pocet mesiacov odstupneho
Z hrubej mzdy musí odrátať všetky náhrady-za sviatok, dovolenku, paragraf a výsledok vydelí odprac. hodinami. Dostane priemer. hod. zátobok. Tento x 8x 21,74 - čo platí pri osemhodinovom prac. čase. To je jednomesačný priemerný zárobok.
Mila123
28.04.11,07:51
Resp. za skutočne odpracovnamú mzdu, či plat sa podelí skutočne odprac. hodinami.....za príslušný kal. štvrťrok, t.j. v tvojom prípade I.Q 2011