Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
ako sa vypočítava odstupné,30.06.2011 mi končí vypovedná lehota
do výpočtu odstupného sa započítavajú aj dávky poberané počas práceneschopnosti? Bola som vypísaná od 21.02.2011 do 26.04.2011
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času
3 
Z hrubej mzdy musí odrátať všetky náhrady-za sviatok, dovolenku, paragraf a výsledok vydelí odprac. hodinami. Dostane priemer. hod. zátobok. Tento x 8x 21,74 - čo platí pri osemhodinovom prac. čase. To je jednomesačný priemerný zárobok.
1
Nie, cas PN je vylucitelna doba, nepocitaju sa ani dni ani nemocenske davky.
Jednoducho sa zoberie hruba mzda (s nejakymi vynimkami mozno) a odpracovane hodiny za prvy stvrtrok 2011, kedze sa bude odstupne vyplacat k junovej vyplate.
Z toho sa vypocita priemerna hodinova mzda (ta ista, ktora sluzi na vyplacanie dovolenie a sviatkov.
Odstupne je potom priemerna hod. mzda * denny uvazok v hodinach * 21,74 (priemerny pocet dni v mesiaci) * pocet mesiacov odstupneho
Jednoducho sa zoberie hruba mzda (s nejakymi vynimkami mozno) a odpracovane hodiny za prvy stvrtrok 2011, kedze sa bude odstupne vyplacat k junovej vyplate.
Z toho sa vypocita priemerna hodinova mzda (ta ista, ktora sluzi na vyplacanie dovolenie a sviatkov.
Odstupne je potom priemerna hod. mzda * denny uvazok v hodinach * 21,74 (priemerny pocet dni v mesiaci) * pocet mesiacov odstupneho
Hlasovalo 3 pouzivatelov
| Užitočné (3) | VERONIKA6, drobeceva, nela07 |
ivka70 
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | nela07 |
Resp. za skutočne odpracovnamú mzdu, či plat sa podelí skutočne odprac. hodinami.....za príslušný kal. štvrťrok, t.j. v tvojom prípade I.Q 2011
ako sa vypočítava odstupné,30.06.2011 mi končí vypovedná lehota
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
