MAGDALIENKA
28.02.12,19:51
Dobrý večer
môže firma svojmu jedinému zamestnancovi (konateľovi) namiesto stravných poukážok zabezpečiť stravu takým spôsobom, že firma (zamestnanec) zaplatí obedy priamo v reštaurácii, teda nie na faktúru ale cez ERP. Tieto doklady z ERP zaúčtuje priamo do nákladov v zákonom stanovenom limite. Finančný príspevok moju situáciu nerieši, lebo je zdaniteľným príjmom zamestnanca. A ani zmluva s jedným stravovacím zariadením, pretože bežne využívame rôzne reštaurácie podľa dennej ponuky a nechceme to riešiť gastro-lístkami (zbytočné poplatky ...). Ide o podobný systém, aký majú SZČO, teda chcem nahradiť gastro-lístky za bločky z ERP za obedy, bez toho aby to bolo zdaniteľným príjmom zamestnanca.
Ďakujem
môže firma svojmu jedinému zamestnancovi (konateľovi) namiesto stravných poukážok zabezpečiť stravu takým spôsobom, že firma (zamestnanec) zaplatí obedy priamo v reštaurácii, teda nie na faktúru ale cez ERP. Tieto doklady z ERP zaúčtuje priamo do nákladov v zákonom stanovenom limite. Finančný príspevok moju situáciu nerieši, lebo je zdaniteľným príjmom zamestnanca. A ani zmluva s jedným stravovacím zariadením, pretože bežne využívame rôzne reštaurácie podľa dennej ponuky a nechceme to riešiť gastro-lístkami (zbytočné poplatky ...). Ide o podobný systém, aký majú SZČO, teda chcem nahradiť gastro-lístky za bločky z ERP za obedy, bez toho aby to bolo zdaniteľným príjmom zamestnanca.
Ďakujem