Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Poskytnutie stravy zamestnancovi
Dobrý večer
môže firma svojmu jedinému zamestnancovi (konateľovi) namiesto stravných poukážok zabezpečiť stravu takým spôsobom, že firma (zamestnanec) zaplatí obedy priamo v reštaurácii, teda nie na faktúru ale cez ERP. Tieto doklady z ERP zaúčtuje priamo do nákladov v zákonom stanovenom limite. Finančný príspevok moju situáciu nerieši, lebo je zdaniteľným príjmom zamestnanca. A ani zmluva s jedným stravovacím zariadením, pretože bežne využívame rôzne reštaurácie podľa dennej ponuky a nechceme to riešiť gastro-lístkami (zbytočné poplatky ...). Ide o podobný systém, aký majú SZČO, teda chcem nahradiť gastro-lístky za bločky z ERP za obedy, bez toho aby to bolo zdaniteľným príjmom zamestnanca.
Ďakujem
môže firma svojmu jedinému zamestnancovi (konateľovi) namiesto stravných poukážok zabezpečiť stravu takým spôsobom, že firma (zamestnanec) zaplatí obedy priamo v reštaurácii, teda nie na faktúru ale cez ERP. Tieto doklady z ERP zaúčtuje priamo do nákladov v zákonom stanovenom limite. Finančný príspevok moju situáciu nerieši, lebo je zdaniteľným príjmom zamestnanca. A ani zmluva s jedným stravovacím zariadením, pretože bežne využívame rôzne reštaurácie podľa dennej ponuky a nechceme to riešiť gastro-lístkami (zbytočné poplatky ...). Ide o podobný systém, aký majú SZČO, teda chcem nahradiť gastro-lístky za bločky z ERP za obedy, bez toho aby to bolo zdaniteľným príjmom zamestnanca.
Ďakujem
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Poskytnutie stravy zamestnancovi
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.32
Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.07.08
- Príspevkov: 10, Posledný príspevok: 27.12.07
- Príspevkov: 5, Posledný príspevok: 08.06.06
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 25.04.06
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
