donamika
14.04.12,07:12
Dobrý deň,
píšem diplomovú prácu v podniku, kde by som potrebovala vedieť informáciu ako je to s maximálnym pracovným časom u SZČO, pretože kde sa pýtam, vždy nachádzam inú odpoveď. Firma mi povedala, že maximálny pracovný čas u SZČO zákon neustanovuje, niekto, že áno, max. 48 hodín s nadčasmi. Chcela by som preto poprosiť o radu, aký zákon (článok, odsek...) presne ustanovuje maximálnu dĺžku práce u živnostníkov? Je vôbec ustanovený? Ďakujem vopred za všetku pomoc, lebo už som z toho zúfala...nikde som sa konkrétne o tom nedočítala.
píšem diplomovú prácu v podniku, kde by som potrebovala vedieť informáciu ako je to s maximálnym pracovným časom u SZČO, pretože kde sa pýtam, vždy nachádzam inú odpoveď. Firma mi povedala, že maximálny pracovný čas u SZČO zákon neustanovuje, niekto, že áno, max. 48 hodín s nadčasmi. Chcela by som preto poprosiť o radu, aký zákon (článok, odsek...) presne ustanovuje maximálnu dĺžku práce u živnostníkov? Je vôbec ustanovený? Ďakujem vopred za všetku pomoc, lebo už som z toho zúfala...nikde som sa konkrétne o tom nedočítala.
veronikasad
14.04.12,05:41
Na SZČO sa Zákonník práce nevzťahuje, ale Zákon o ochrane a bezpečnosti práce ano.
Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci - Zákon č. 124/2006 Z. z. - úplné znenie
(aktualizované úplné znenie - stav k 15. 2. 2012)
(o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov)
Autor: Národná rada SR
Platnosť od: 9.3.2006
Účinnosť od: 1.1.2012
Uverejnené v Zbierke zákonov č. 52/2006 strana 822
ZMENY HĽADAJTE V PREDPISOCH:
309/2007 Z.z.
140/2008 Z.z.
132/2010 Z.z.
136/2010 Z.z.
470/2011 Z.z.
RUŠÍ PREDPIS:
330/1996 Z.z.
111/1975 Zb.
483/1990 Zb.
66/1989 Zb.
31/1991 Zb.
RUŠÍ ČASTI PREDPISU:
95/2000 Z.z. čl. VI - (týkajúci sa zmien zrušeného zák. 330/1996 Z.z.);
158/2001 Z.z. čl. I - (týkajúci sa zmien zrušeného zák. 330/1996 Z.z.);
215/2004 Z.z. čl. VI - (týkajúci sa zmien zrušeného zák. 330/1996 Z.z.);
479/2005 Z.z. čl. VII - (týkajúci sa zmien zrušeného zák. 330/1996 Z.z.);
MENÍ ČASTI PREDPISU:
455/1991 Zb. §3 ods. 1 písm. d) bod č. 1, v prílohe č. 2 - VIAZANÉ ŽIVNOSTI
v SKUPINE 214;
145/1995 Z.z. v prílohe k zákonu v časti XIII Bezpečnosť práce a technické
zariadenia položka č. 202, poznámka č. 42;
311/2001 Z.z. §11 ods. 4 a 5, §39 ods. 2, §41 ods. 2, §76 ods. 6, §150 doteraajší
text sa označuje ako ods. 1, §254 doterajší text sa označuje ako
ods. 1;
DOPĹŇA ČASTI PREDPISU:
455/1991 Zb. nová poznámka č. 2b [k §3 ods. 1 písm. d) bod č. 1], §3 ods. 2
nové písm. zu);
311/2001 Z.z. §75 ods. 2 nové písm. f), §150 nový ods. 2, §254 nový ods. 2;
OBLASŤ: Pracovné právo
124/2006 Z.z.
ZÁKON
z 2. februára 2006
o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Zmena: 309/2007 Z.z.
Zmena: 140/2008 Z.z. s účinnosťou od 1. mája 2008
Zmena: 132/2010 Z.z. s účinnosťou od 1. mája 2010
Zmena: 136/2010 Z.z. s účinnosťou od 1. júna 2010
Zmena: 470/2011 Z.z. s účinnosťou od 1. januára 2012
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
Prvá časť
Základné ustanovenia
§ 1
Predmet zákona
Tento zákon ustanovuje všeobecné zásady prevencie a základné podmienky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a na vylúčenie rizík a faktorov podmieňujúcich vznik pracovných úrazov, chorôb z povolania a iných poškodení zdravia z práce.
§ 2
Pôsobnosť zákona
(1) Tento zákon sa vzťahuje na zamestnávateľov a zamestnancov vo všetkých odvetviach výrobnej sféry a nevýrobnej sféry.
(2) Povinnosti a opatrenia ustanovené týmto zákonom sa v rozsahu nevyhnutnom na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vzhľadom na povahu činnosti vzťahujú aj na
a) ústav na výkon väzby, ústav na výkon trestu odňatia slobody, ústav na výkon trestu odňatia slobody pre mladistvých, nemocnicu pre obvinených a odsúdených, právnickú osobu pri zaradení obvineného a odsúdeného do práce a na obvineného a odsúdeného, ktorý je zaradený do práce,
b) fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom1) a nie je zamestnávateľom, a na jeho príbuzných v priamom rade, súrodenca a manžela, ak sa podieľajú na plnení jej podnikateľských úloh,
Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci - Zákon č. 124/2006 Z. z. - úplné znenie
(aktualizované úplné znenie - stav k 15. 2. 2012)
(o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov)
Autor: Národná rada SR
Platnosť od: 9.3.2006
Účinnosť od: 1.1.2012
Uverejnené v Zbierke zákonov č. 52/2006 strana 822
ZMENY HĽADAJTE V PREDPISOCH:
309/2007 Z.z.
140/2008 Z.z.
132/2010 Z.z.
136/2010 Z.z.
470/2011 Z.z.
RUŠÍ PREDPIS:
330/1996 Z.z.
111/1975 Zb.
483/1990 Zb.
66/1989 Zb.
31/1991 Zb.
RUŠÍ ČASTI PREDPISU:
95/2000 Z.z. čl. VI - (týkajúci sa zmien zrušeného zák. 330/1996 Z.z.);
158/2001 Z.z. čl. I - (týkajúci sa zmien zrušeného zák. 330/1996 Z.z.);
215/2004 Z.z. čl. VI - (týkajúci sa zmien zrušeného zák. 330/1996 Z.z.);
479/2005 Z.z. čl. VII - (týkajúci sa zmien zrušeného zák. 330/1996 Z.z.);
MENÍ ČASTI PREDPISU:
455/1991 Zb. §3 ods. 1 písm. d) bod č. 1, v prílohe č. 2 - VIAZANÉ ŽIVNOSTI
v SKUPINE 214;
145/1995 Z.z. v prílohe k zákonu v časti XIII Bezpečnosť práce a technické
zariadenia položka č. 202, poznámka č. 42;
311/2001 Z.z. §11 ods. 4 a 5, §39 ods. 2, §41 ods. 2, §76 ods. 6, §150 doteraajší
text sa označuje ako ods. 1, §254 doterajší text sa označuje ako
ods. 1;
DOPĹŇA ČASTI PREDPISU:
455/1991 Zb. nová poznámka č. 2b [k §3 ods. 1 písm. d) bod č. 1], §3 ods. 2
nové písm. zu);
311/2001 Z.z. §75 ods. 2 nové písm. f), §150 nový ods. 2, §254 nový ods. 2;
OBLASŤ: Pracovné právo
124/2006 Z.z.
ZÁKON
z 2. februára 2006
o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
Zmena: 309/2007 Z.z.
Zmena: 140/2008 Z.z. s účinnosťou od 1. mája 2008
Zmena: 132/2010 Z.z. s účinnosťou od 1. mája 2010
Zmena: 136/2010 Z.z. s účinnosťou od 1. júna 2010
Zmena: 470/2011 Z.z. s účinnosťou od 1. januára 2012
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
Prvá časť
Základné ustanovenia
§ 1
Predmet zákona
Tento zákon ustanovuje všeobecné zásady prevencie a základné podmienky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a na vylúčenie rizík a faktorov podmieňujúcich vznik pracovných úrazov, chorôb z povolania a iných poškodení zdravia z práce.
§ 2
Pôsobnosť zákona
(1) Tento zákon sa vzťahuje na zamestnávateľov a zamestnancov vo všetkých odvetviach výrobnej sféry a nevýrobnej sféry.
(2) Povinnosti a opatrenia ustanovené týmto zákonom sa v rozsahu nevyhnutnom na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vzhľadom na povahu činnosti vzťahujú aj na
a) ústav na výkon väzby, ústav na výkon trestu odňatia slobody, ústav na výkon trestu odňatia slobody pre mladistvých, nemocnicu pre obvinených a odsúdených, právnickú osobu pri zaradení obvineného a odsúdeného do práce a na obvineného a odsúdeného, ktorý je zaradený do práce,
b) fyzickú osobu, ktorá je podnikateľom1) a nie je zamestnávateľom, a na jeho príbuzných v priamom rade, súrodenca a manžela, ak sa podieľajú na plnení jej podnikateľských úloh,
ekopo
14.04.12,05:48
veronikasad , prvá veta je ok?
veronikasad
14.04.12,05:50
nie je, zabudla som predponu.
Paula
14.04.12,05:57
donamika
14.04.12,06:52
Čiže som správne pochopila, že SZČO nemá presne určené koľko maximálne hodín týždenne môže odpracovať? BOZP zákon viem, že sa vzťahuje...ale nikde som nenašla koľko max. tých hodín môže, keď pracuje pre inú firmu (zvárač).