peronka
09.06.12,10:42
zdravím..
potrebujem zobrať do podniku barmana. ak ho chcem dať na prvé 2mesiace ako brigádnika a ak sa mi uchytí tak normálne na zmluvu ako ho mam zazmluvniť? môžem normálne spísať pracovnu z,mluvu a tým že na dobu určitu 2mesiace brigádne alebo to mam dať na ine tlačivo?
potrebujem zobrať do podniku barmana. ak ho chcem dať na prvé 2mesiace ako brigádnika a ak sa mi uchytí tak normálne na zmluvu ako ho mam zazmluvniť? môžem normálne spísať pracovnu z,mluvu a tým že na dobu určitu 2mesiace brigádne alebo to mam dať na ine tlačivo?
hornak.ebsr
09.06.12,09:10
Ja by som to riešil tak, že prvé 2 mesiace Dohoda a potom klasická zmluva na TPP.
peronka
09.06.12,09:18
ako dohoda o pracovnej činnosti? a nie sú tam dajak podmienené tie odpracovane hodiny?
katka 23
09.06.12,14:10
Zákonník práce
§ 226
Dohoda o vykonaní práce
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2012-a.html#hore)
(1) Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku.
DoVP sa uzatvára ak má zamestnanec vykonať pracovnú úlohu napr.pokosenie areálu školy, vymaľovanie príestorov prevádzky a pod.
§228a
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
DoPČ sa uzatvára na opakujúcu sa činnosť - napr. upratovanie, administratívne práce a pod.
Takže v tomto prípade uzatvoriť DoPČ.
§ 226
Dohoda o vykonaní práce
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-01-01-2012-a.html#hore)
(1) Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku.
DoVP sa uzatvára ak má zamestnanec vykonať pracovnú úlohu napr.pokosenie areálu školy, vymaľovanie príestorov prevádzky a pod.
§228a
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
DoPČ sa uzatvára na opakujúcu sa činnosť - napr. upratovanie, administratívne práce a pod.
Takže v tomto prípade uzatvoriť DoPČ.
peronka
09.06.12,16:25
akože no fakt by som chcela vidieť brigádujuceho čašníka, barmana ktorý týždenne odpracuje 10 hodín !!!!
profesional
11.06.12,07:40
Ved ho vezmi na normalny pracovny pomer a daj mu na prislusne obdobie skusobnu dobu.
myara
11.06.12,07:51
Ved ho vezmi na normalny pracovny pomer a daj mu na prislusne obdobie skusobnu dobu.
to by bolo najlepsie riesenie, ale zadavatelka temy, zrejme nechce platit odvody pocas "odskusania" casnika
to by bolo najlepsie riesenie, ale zadavatelka temy, zrejme nechce platit odvody pocas "odskusania" casnika
peronka
12.06.12,15:17
nooo..chcela som sa tomu vyhnúť ale nevyhnem sa..aspon nie zákonne :) ale ešte otázka..mám do zmluvy napísať že barman mi odpracujem mesačne 120hodín alebo treba napísať odpracovane dni čiže 15?
ivka70
12.06.12,15:40
nooo..chcela som sa tomu vyhnúť ale nevyhnem sa..aspon nie zákonne :) ale ešte otázka..mám do zmluvy napísať že barman mi odpracujem mesačne 120hodín alebo treba napísať odpracovane dni čiže 15?
do zmluvy davas tyzdenny pracovny cas
do zmluvy davas tyzdenny pracovny cas
peronka
12.06.12,15:47
no hej ale je dlhý a krátky týžden..
takže som tam dala : párny týžden..XY hodín, nepárny YX hodín..dufam že to je ok?
takže som tam dala : párny týžden..XY hodín, nepárny YX hodín..dufam že to je ok?