Chcela by som poprosiť o radu:
Slovenská s.r.o., ktorej zakladateľom je česká s.r.o. má na Slovensku zamestnanca, ktorého posiela na školenie do českej s.r.o., firma mu zabezpečí ubytovanie, stravu podľa toho čo bude pre nu najvýhodnejšie.
Je povinná mu zaplatiť cestovné náhrady, diety? Ak sa jedná o firmemné školenie v rámci firmy i keď sa bude realizovať v zahraničí?
Ďakujem za radu

Zamestnanec má vždy nárok na cestovné náhrady, ak ide na pracovnú cestu mimo pravidelného pracoviska. Cestovné náhrady sa skladajú zo stravného, vreckového, cestovných nákladov, nákladov na ubytovanie a vedľajších nevyhnutných výdavkov (to sú najbežnejšie náklady).

Ak mu zabezpečíte ubytovanie, tak je to OK.

Lístok na vlak či autobus alebo cestu jeho autom mu uhradíte. Ak má služobné auto, tak jemu nevzniknú žiadne náklady - benzín platí firma a auto patrí firme.

Stravné - ak mu zabezpečíte celodenné stravné, nemá nárok na stravné. Ak len čiastočne, treba vypočítať alikvótnu náhradu. Tabuľku na výpočet náhrady nájdeš tu:

http://www.porada.sk/t109877-stravne-a-vreckove-pre-tuzemske-a-zahranicne-pracovne-cesty-kratenie-stravneho.html

Vreckové je dobrovoľné. AK mu dáte, môžete určiť koľko a zdaní sa mu to ako príjem. Ak mu nič nedáte, je to na firme.

Vedľajšie nevyhnutné náklady musí preukázať dokladom (napr. parkovné, mapa mesta a pod.).