Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

Ďalšie rubriky

Stravné a vreckové pre tuzemské a zahraničné pracovné cesty + krátenie stravného

Chobot Chobot

Chobot je teraz online Chobot

Takže doplnil som do tabuľky aj zahraničné pracovné cesty. U tuzemských sú údaje hneď k dispozícii, u zahraničných treba vybrať krajinu a zadať výšku vreckového. Dúfam, že pomôže. Pozn. z 7.12.2016: Doplnil som do tabuľky už aj náhrady na rok 2016. Od 1.12.2016 nové dadzby stravného pre tuzemské cesty. Treba dať pozor, ktorý rok chcete použiť. Je priložená už aj tabuľka na rok 2016, hoci v zahraničných náhradách žiadna zmena nebola. Pozn. zo 14.9.2012: Náhrady za tuzemské cesty od 1.9.2012 doplnené. Zároveň pre informáciu dopĺňam predpisy (opatrenia) ktorými sa menili sadzby stravného:

Zahraničné stravné:
Rok ...Čiastka Z.z. ....Číslo predpisu v Z.z. ....Dátum vyhlásenia ... Platné od
---------------------------------------------------
2013 . . .99/2012 . . . . . . 401/2012 . . . 19.12.2012 . . 1.1.2013
2012 . . 142/2011 . . . . . . 472/2011 . . . 15.12.2011 . . 1.1.2012
2011 . . 185/2010 . . . . . . 482/2010 . . . 17.12.2010 . . 1.1.2011
2010 . . 183/2009 . . . . . . 517/2009 . . . 3.12.2009 . . . 1.1.2010
2009 . . 205/2008 . . . . . . 606/2008 . . . 17.12.2008 . . . 1.1.2009
2008 . . 258/2007 . . . . . . 625/2007 . . . 22.12.2007 . . . 1.1.2008
2007 . . 248/2006 . . . . . . 641/2006 . . . 16.12.2006 . . . 1.1.2007
2006 . . 234/2005 . . . . . . .582/2005 . . . 17.12.2005 . . . 1.1.2006
2005 . . 296/2004 . . . . . . .712/2004 . . . 23.12.2004 . . . 1.1.2005
2004 . . 231/2003 . . . . . . .565/2003 . . . 20.12.2003 . . . 1.1.2004
2003 . . 244/2002 . . . . . . .624/2002 . . . 13.11.2002 . . . 1.1.2003

Tuzemské stravné:
Čiastka Z.z. ....Číslo predpisu v Z.z. ....Dátum vyhlásenia ... Platné od....Sadzby (5-12;12-18;18-24) Mena
---------------------------------------------------
XX/XXX . . . . . 309/2016 . . . 9.11.2016 . . 1.12.2016 . . (4,50;6,7;10,30) EUR
91/2014 . . . . . 296/2014 . . . 29.10.2014 . .1.11.2014 . .(4.20;6,30;9,80) EUR
64/2012 . . . . 248/2012 . . . 24.8.2012 . . 1.9.2012 . . (4,00;6,00;9,30) EUR
195/2010 . . . . 533/2010 . . . 29.12.2010 . . 1.1.2011 . . (3,80;5,70;8,80) EUR
41/2009 . . . . . 110/2009 . . . 16.3.2009 . . . 1.4.209 . . . (3,60;5,40;8,30) EUR
208/2008 . . . . 621/2008 . . . 18.12.2008 . . . 1.1.2009 . . . (3,30;5,00;7,70) EUR
75/2008 . . . . . 180/2008 . . . 13.5.2008 . . . 1.6.2008 . . . (98;149;230) SKK

Ak by niekoho zaujímalo, prečo sa kráti tak, ako je v tabuľke a nie inak, tak som to vysvetlil v tomto príspevku: http://www.porada.sk/1416110-post111.html .
Naposledy upravil Chobot : 07.12.16 at 08:22
Usporiadat
strakulka22 strakulka22

strakulka22 je offline (nepripojený) strakulka22

Dobry vecer,
poradite mi prosim niekto ohladom pracovnej cesty do Nemecka. Este som na pracovnej ceste nebola, vobec neviem co to obnasa ani financne ani papierovo. Mala by som ist s nadriadenym do Nemecka na cca 20 hodin. Zamestnavatel si formality nevsima a s tym, ze by mi mal vyplatit nejake diety vobec nepocita. Coho sa mam dozadovat, aby sluzobka prebehla tak ako ma (diety, poistenie, strava.....). Dakujem velmi pekne
0 0
Chobot Chobot

Chobot je teraz online Chobot

strakulka22 Pozri príspevok
Dobry vecer,
poradite mi prosim niekto ohladom pracovnej cesty do Nemecka. Este som na pracovnej ceste nebola, vobec neviem co to obnasa ani financne ani papierovo. Mala by som ist s nadriadenym do Nemecka na cca 20 hodin. Zamestnavatel si formality nevsima a s tym, ze by mi mal vyplatit nejake diety vobec nepocita. Coho sa mam dozadovat, aby sluzobka prebehla tak ako ma (diety, poistenie, strava.....). Dakujem velmi pekne
1. stiahni si zo sekcie tlačivá tlačivo "Príkazu na pracovnú cestu"
2. daj si to podpísať nadriadenému
3. po skončení PC si vyplň Vyúčtovanei pracovnej cesty (tiež je v sekcii talčivá a formuláre).
4. vo vyúčtovaní si uveď nárok na stravné 45 EUR a vreckové 2,25 EUR. To si daj preplatiť u zamestnávateľa.
5. Ak chceš, môžeš si dať cestovné poistenie, zamestnávateľ je povinný ti ho preplatiť.
0 0
evae evae

evae je offline (nepripojený) evae

chcela by som sa spytat, ci v pripade ked zamestnanec travi pravidelne kazdy mesiac dva az tri tyzdne v zahranici je nutne robit dokola cestovne prikazy? alebo existuje nejaky jednoduchsi sposob vyuctovania cestovnych nahrad? u mna je to 26 zamestnancov a ulahcilo by mi to zivot.
zaroven by ma zaujimalo, ked sa diety davaju dokopy na konci mesiaca a su platene vo vyplate, kurz uctovneho prepocitania nahrad je teda kurz NBS s predposledneho dna v mesiaci?
0 0
Chobot Chobot

Chobot je teraz online Chobot

evae Pozri príspevok
chcela by som sa spytat, ci v pripade ked zamestnanec travi pravidelne kazdy mesiac dva az tri tyzdne v zahranici je nutne robit dokola cestovne prikazy? alebo existuje nejaky jednoduchsi sposob vyuctovania cestovnych nahrad? u mna je to 26 zamestnancov a ulahcilo by mi to zivot.
Z každej pracovnej cesty musí byť vyhotovené vyúčtovanie. Ak sú tie prac. cesty zakaždým rovnaké (rovnaký čas strávený na ceste - počet dní, rovnaká vzdialenosť, rovnako zabezpečená strava), je možné cest. náhrady paušalizovať. Pozri si v zákone o CN ustanovenia o paušálnych náhradách - § 34:


Náhrady podľa tohto zákona možno paušalizovať. Pri výpočte paušálnej sumy zamestnávateľ vychádza z priemerných podmienok rozhodujúcich na poskytovanie náhrad zamestnancovi alebo skupine zamestnancov. Ak sa zmenia podmienky, za ktorých sa paušálna suma určila, je zamestnávateľ povinný túto sumu preskúmať a upraviť. Pri výpočte paušálnej sumy je zamestnávateľ povinný prihliadať na zákonné nároky zamestnanca, ako aj na jeho oprávnené záujmy.

a tiež si prečítaj, čo som písal o paušálnych náhradách tu:

http://www.porada.sk/562287-post22.html

Na tvoj prípad by sa dalo uvažovať o vypočítaní nejakého paušálu za pracovné cesty, ale povinnosti vyhotoviť vyúčtovanie prac. cesty sa zamestnanci nevyhnú. Môžu tak urobiť trebárs 1 x do mesiaca (ale každý individuálne).

evae Pozri príspevok
zaroven by ma zaujimalo, ked sa diety davaju dokopy na konci mesiaca a su platene vo vyplate, kurz uctovneho prepocitania nahrad je teda kurz NBS s predposledneho dna v mesiaci?
Cest. náhrady by sa nemali dávať vo vyúčtovaní mzdy. Mali by sa vyplácať osobitne, alebo keď už s výplatou, tak uviesť až na konci výpočtu výplaty, že vyplatené CN a tá suma sa pripočíta k sume na výplatu. CN by nemali vstupovať do čistej mzdy.

Kurz účtovného prepočítania je kurz dňa účtovného prípadu.
0 0
evae evae

evae je offline (nepripojený) evae

Chobot Pozri príspevok
Na tvoj prípad by sa dalo uvažovať o vypočítaní nejakého paušálu za pracovné cesty, ale povinnosti vyhotoviť vyúčtovanie prac. cesty sa zamestnanci nevyhnú. Môžu tak urobiť trebárs 1 x do mesiaca (ale každý individuálne).

Cest. náhrady by sa nemali dávať vo vyúčtovaní mzdy. Mali by sa vyplácať osobitne, alebo keď už s výplatou, tak uviesť až na konci výpočtu výplaty, že vyplatené CN a tá suma sa pripočíta k sume na výplatu. CN by nemali vstupovať do čistej mzdy.

Kurz účtovného prepočítania je kurz dňa účtovného prípadu.
teda ked to davam k 31.8.2009, pouzijem kurz 30.8.2009 (aj tu sa dava kurz spred dna kedy sa stal uctovny pripad, vsak?)
dakujem velmi pekne.
samozrejme, ze su vedene aj na vyplatnej paske po cistej mzde a oznacene ako cestovne nahrady. nevstupuju mi do vyplat, ale z hladiska jednoduchosti su vyplacene naraz s vyplatou.
tak si tie cestaky vyrobim, ako podklad k zuctovaniu, zatial to mam vedene v excel subore.
0 0
strakulka22 strakulka22

strakulka22 je offline (nepripojený) strakulka22

Chobot Pozri príspevok
1. stiahni si zo sekcie tlačivá tlačivo "Príkazu na pracovnú cestu"
2. daj si to podpísať nadriadenému
3. po skončení PC si vyplň Vyúčtovanei pracovnej cesty (tiež je v sekcii talčivá a formuláre).
4. vo vyúčtovaní si uveď nárok na stravné 45 EUR a vreckové 2,25 EUR. To si daj preplatiť u zamestnávateľa.
5. Ak chceš, môžeš si dať cestovné poistenie, zamestnávateľ je povinný ti ho preplatiť.
Dakujem velmi pekne za radu.
0 0
kay2s2 kay2s2

kay2s2 je offline (nepripojený) kay2s2

Chobot Pozri príspevok
Takže doplnil som do tabuľky aj zahraničné pracovné cesty. U tuzemských sú údaje hneď k dispozícii, u zahraničných treba vybrať krajinu a zadať výšku vreckového. Pokiaľ vreckové nebolo určené, treba nechať 5%.

Dúfam, že pomôže.
Ahoj, v tej tabulke kratenia stravneho som si nie ista tymto:
Ak bol zamestnanec na sluzobke v CR 6-12 hodin a mal zabezpeceny obed, tak z celkovej sumy 300.- mam odratat tych 60.- ? Takze mu dam diety 240.- alebo 60.-
0 0
Chobot Chobot

Chobot je teraz online Chobot

kay2s2 Pozri príspevok
Ahoj, v tej tabulke kratenia stravneho som si nie ista tymto:
Ak bol zamestnanec na sluzobke v CR 6-12 hodin a mal zabezpeceny obed, tak z celkovej sumy 300.- mam odratat tych 60.- ? Takze mu dam diety 240.- alebo 60.-
Tabuľka ukazuje, koľko dostane zamestnanec, ak je na ceste daný počet hodín a ak mal zabezpečenú takú a takú stravu. Takže nemusíš nič odpočítavať, zoberieš si len tú sumu, ktorá je v tabuľke. Takže pri 6-12 hod. pri zabezpečenom obede má nárok na 60 CZK.
0 0
Iwett Iwett

Iwett je offline (nepripojený) Iwett

Chobot Pozri príspevok
Tabuľka ukazuje, koľko dostane zamestnanec, ak je na ceste daný počet hodín a ak mal zabezpečenú takú a takú stravu. Takže nemusíš nič odpočítavať, zoberieš si len tú sumu, ktorá je v tabuľke. Takže pri 6-12 hod. pri zabezpečenom obede má nárok na 60 CZK.
60???
0 0
Chobot Chobot

Chobot je teraz online Chobot

Iwett Pozri príspevok
60???
Áno. Pre 6-12 hodín je základný nárok 300 CZK, za obed sa kráti nárok o 40% zo 600, čo je 240 CZK, teda ak od 300 odpočítame 240, tak zamestnanec dostane stravné 60 CZK plus vreckové.
0 0
Iwett Iwett

Iwett je offline (nepripojený) Iwett

Chobot Pozri príspevok
Áno. Pre 6-12 hodín je základný nárok 300 CZK, za obed sa kráti nárok o 40% zo 600, čo je 240 CZK, teda ak od 300 odpočítame 240, tak zamestnanec dostane stravné 60 CZK plus vreckové.
Ďakujem za vysvetlenie, som to konečne pochopila A vreckové je 10% ?
0 0
AMM AMM

AMM je offline (nepripojený) AMM

Keďže je stanovené vreckové v rozsahu 5 - 40 %, môže si zamestnávateľ určiť, že pri PC
- do 6 h bude vreckové 5%
- 6 -12 h bude vreckové 20%
- nad 12 h bude 40%?
0 0
AMM AMM

AMM je offline (nepripojený) AMM

Ešte mám jednu otázku: Keď sa kráti stravné, teda vychádza mi 6,23 EUR pri tuz. PC, treba to zaokrúhliť alebo to môžem nechať tak.
0 0
Chobot Chobot

Chobot je teraz online Chobot

Iwett Pozri príspevok
Ďakujem za vysvetlenie, som to konečne pochopila A vreckové je 10% ?
Vreckové je minimálne 5%. Pokiaľ interne nie je určené inak (môže byť určené v rozpätí 5-40%), tak zákonný minimálny nárok je 5%.
0 0
Chobot Chobot

Chobot je teraz online Chobot

AMM Pozri príspevok
Ešte mám jednu otázku: Keď sa kráti stravné, teda vychádza mi 6,23 EUR pri tuz. PC, treba to zaokrúhliť alebo to môžem nechať tak.
Vyplácaš 6,23 EUR, veď aj 23 centov sú platné peniaze. Inak sa zaokrúhľuje na celé centy hore - § 36 ods. 13:


(13) Pri vyúčtovaní pracovnej cesty alebo inej skutočnosti zakladajúcej nárok na náhrady podľa tohto zákona zamestnávateľ v prípade potreby zaokrúhľuje

a) celkový nárok zamestnanca v eurách bez poskytnutého preddavku na najbližší eurocent nahor,
0 0
Chobot Chobot

Chobot je teraz online Chobot

AMM Pozri príspevok
Keďže je stanovené vreckové v rozsahu 5 - 40 %, môže si zamestnávateľ určiť, že pri PC
- do 6 h bude vreckové 5%
- 6 -12 h bude vreckové 20%
- nad 12 h bude 40%?
§ 14 Zákona o CN pojednáva o vreckovom nasledovne:

Vreckové


Zamestnancovi patrí pri zahraničnej pracovnej ceste popri náhrade preukázaných potrebných vedľajších výdavkov [§ 4 ods. 1 písm. d)] vreckové v eurách alebo v cudzej mene vo výške od 5 % do 40 % stravného ustanoveného podľa § 13 ods. 4 a 5.

Vychádzajúc z toho ustanovenia nič nezakazuje zamestnávateľom určiť individuálne vreckové, pokiaľ sa nachádza v danom rozpätí. Nikde nie je uvedené, ako to musí byť stanovené. Preto to môže byť určené aj percentuálne zo základného nároku, alebo pevnou sumou (ako to máme my vo firme), alebo aj tak, ako si to navrhol ty.

Akurát treba dávať pozor, z čoho tie percentá budeš rátať. Pri ceste do ČR to bude napr. nasledovne:

- do 6 h bude vreckové 5% zo stravného určeného pre pásmo do 6 hodín, teda 5% zo 150 = 7,50 CZK

- 6 -12 h bude vreckové 20% zo stravného určeného pre pásmo od 6 do 12 hodín, teda 20% z 300 = 60 CZK

- nad 12 h bude 40% zo stravného určeného pre pásmo nad 12 hodín, teda 40% zo 600 = 240 CZK
0 0
AMM AMM

AMM je offline (nepripojený) AMM

Ďakujem za odpovede. Ešte by som sa chcela opýtať, keď zamestnancovi vyplatím preddavok z CZK a nedoplatok chcem vyplatiť v EUR, môžem použiť kurz NBS z 1. dňa v mesiaci, kedy sa služobná cesta začala?
0 0
Chobot Chobot

Chobot je teraz online Chobot

AMM Pozri príspevok
Ďakujem za odpovede. Ešte by som sa chcela opýtať, keď zamestnancovi vyplatím preddavok z CZK a nedoplatok chcem vyplatiť v EUR, môžem použiť kurz NBS z 1. dňa v mesiaci, kedy sa služobná cesta začala?

Áno, je to § 36 ods. 6:


(6) Preddavok na stravné zamestnávateľ poskytuje v mene ustanovenej pre jednotlivé krajiny opatrením ministerstva financií. Zamestnávateľ sa v prípade potreby môže so zamestnancom dohodnúť na poskytnutí preddavku na stravné v inej mene, ako je mena ustanovená pre jednotlivú krajinu opatrením ministerstva financií. Pri vyúčtovaní náhrad sa pri prepočte sumy stravného ustanoveného v eurách na cudziu menu a naopak použije referenčný výmenný kurz určený a vyhlásený Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska, ktorý je platný k prvému dňu v mesiaci, v ktorom sa zahraničná pracovná cesta alebo iná skutočnosť zakladajúca nárok na stravné začala. Pri vyúčtovaní náhrad sa pri prepočte sumy stravného ustanoveného v cudzej mene na inú cudziu menu použije referenčný výmenný kurz určený a vyhlásený Európskou centrálnou bankou alebo Národnou bankou Slovenska, ktorý je platný k prvému dňu v mesiaci, v ktorom sa zahraničná pracovná cesta alebo iná skutočnosť zakladajúca nárok na stravné začala; suma stravného sa určí prepočtom hodnoty stravného v eurách na dohodnutú cudziu menu.
0 0
delonko delonko

delonko je offline (nepripojený) delonko

Ak môžem potrebujem poradiť. Zamestnancovi bola poskytnutá záloha na zahr. služobnú cestu do Čiech v sume 1320 CZK. Po návrate si urobil vyúčtovanie cesty, kde mu vyšlo, že zo zálohy má vracať 25 CZK / teda mu vznikol preplatok /. Samozrejme české peniaze nemal a tak chcel vrátiť v dlžnú čiastku v €.
Zákon pripúšta vratku po dohode aj v inej mene ako bola poskytnutá záloha, ale kolegyňa mu chce úplne pôvodnú zálohu v sume 1320 CZK prepočítať na €. Je to prípustné vrámci zákona o cestovných náhradách? Ja jej tvrdím, že nie.
0 0
Chobot Chobot

Chobot je teraz online Chobot

delonko Pozri príspevok
Ak môžem potrebujem poradiť. Zamestnancovi bola poskytnutá záloha na zahr. služobnú cestu do Čiech v sume 1320 CZK. Po návrate si urobil vyúčtovanie cesty, kde mu vyšlo, že zo zálohy má vracať 25 CZK / teda mu vznikol preplatok /. Samozrejme české peniaze nemal a tak chcel vrátiť v dlžnú čiastku v €.
Zákon pripúšta vratku po dohode aj v inej mene ako bola poskytnutá záloha, ale kolegyňa mu chce úplne pôvodnú zálohu v sume 1320 CZK prepočítať na €. Je to prípustné vrámci zákona o cestovných náhradách? Ja jej tvrdím, že nie.
Nemusí prepočítavať poskytnutú zálohu, je to zbytočné a aj nesprávny postup. To len keby dostal tú zálohu v EUR, vtedy by trebalo prepočítať z CZK na EUR. Ale keď bol nárok v CZK a vyplatené bolo v CZK, tak nie je čo prepočítať.

Vyúčtovanie sa spraví tak, že zo zálohy sa odpočíta nárok a ak vznikne preplatok (zamestnanec má vracať) 25 CZK, tak túto sumu mu prepočítate kurzom prvého dňa v mesiaci, kedy PC začala na EUR a zamestnanec vráti túto sumu v mene EUR. Takže prepočítať len 25 CZK!!!! Tak ako si tvrdil ty.
0 0
Načítať ďalšie
Neregistrovaný

    Sleduj porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Pridať pochvalu

    Ďakujem Dobre píšes Super rada
    Vtipné Si cool Milé
    Poznámočka