Spoločnosť, v ktorej pracujem na dobu neurčitú už 9 rokov, chce celé naše jedno oddelenie-cca 40 zamestnancov "previesť" na dcérsku spoločnosť a to vraj z ekonomických dôvodov. Bolo nám povedané, že pokiaľ do uvedenej dcérskej spoločnosti neprejdeme tak nemáme nárok na odstupné aj keď toto máme riadne zakotvené v kolektívnej zmluve, ktorou sa riadime v súčastnej spoločnosti. Neviem, či chce terajší zamestnávateľ spraviť uvedený prechod formou prechodu práv a povinností alebo nejako inak. Chcem sa Vás spýtať, aké náležitosti musí spĺňať tzv. dcérska poločnosť a či po tom, čo by som prechod do takéjto dcérskej spoločnosti odmietol skutočne nemám nárok na odstupné, príp. pokiaľ by mi bolo zo strany terajšieho zamestnávateľa ponuúknuté iné pracovné miesto v súčastnej spoločnosti, či ho môžem odmietnuť a aké by to malo dôsledky pre mňa. Ďakujem za radu.