Zavrieť

Porady

Nárok na odstupné

Spoločnosť, v ktorej pracujem na dobu neurčitú už 9 rokov, chce celé naše jedno oddelenie-cca 40 zamestnancov "previesť" na dcérsku spoločnosť a to vraj z ekonomických dôvodov. Bolo nám povedané, že pokiaľ do uvedenej dcérskej spoločnosti neprejdeme tak nemáme nárok na odstupné aj keď toto máme riadne zakotvené v kolektívnej zmluve, ktorou sa riadime v súčastnej spoločnosti. Neviem, či chce terajší zamestnávateľ spraviť uvedený prechod formou prechodu práv a povinností alebo nejako inak. Chcem sa Vás spýtať, aké náležitosti musí spĺňať tzv. dcérska poločnosť a či po tom, čo by som prechod do takéjto dcérskej spoločnosti odmietol skutočne nemám nárok na odstupné, príp. pokiaľ by mi bolo zo strany terajšieho zamestnávateľa ponuúknuté iné pracovné miesto v súčastnej spoločnosti, či ho môžem odmietnuť a aké by to malo dôsledky pre mňa. Ďakujem za radu.
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.