Zavrieť

Porady

Organizačné zmeny nárok na odstupné

Chcela by som sa poradiť u nás prepúšťajú a robia novú organizačnú štruktúru. Prácu prepusteného zamestnanca nám chcú rozdeliť a pridať do mojej pracovnej náplne. Môžu ma tým pádom prepustiť aj z iných dôvodov ako z organizačných , mám nárok na odstupné ak nepodpíšem novú náplň práce?
Pravidlá a tipy
  • Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
  • Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
  • Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Dalšie pravidla a tipy
    Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
    Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
    Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
    ❤ Buďte priateľskí ❤
    Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!

    Organizačné zmeny nárok na odstupné

    Porady, ktoré by vás mohli zaujímať

    Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.