Zamestnankyňa skončila pracovný pomer výpoveďou zamestnávateľa. Ešte v ochrannej lehote po skončení pracovného pomeru nastúpila na PN, čiže PN je vyplácala sociálna poisťovňa. Zároveň podala žalobu na súd o neplatné skončenie pracovného pomeru a ten aj vyhrala. Musí jej teraz zamestnávateľ vyplatiť náhradu mzdy za celý čas, čo nepracovala, keď bola tiež celý čas až doteraz PN? Alebo jej zamestnávateľ nevyplatí nič, veď bola PN, čiže pracovať nemohla? resp. len tie dni medzi skončením PP a začatím PN?