Lukáš Justin
07.01.14,17:20
dobrý den mám velky problem , dneska mi dali uz neskoro poobede dohodu o vykonani práce nech si podpisem ...lenze totom som mal na papier .Pracovnik sa zavazuje ,ze na základe tejto dohody vykoná od 2.1.2014-31.12.2014
a dolu Vo Vk 31.12.2013 ..dneska je 7.1 zajtra bude 8.1.2014.chcem sa vás opytat ci nebudem mat z toho problem ked zajtra zoberem na urad tento papier o zaciatku dohody ..teraz nviem DO kolkych kalendárnych dni treba zobrat a ci sa sleduje den ako 2.1 zaciatok vykonania práce alebo den vo VK dna 31.12 ..prosim pomozte mi :) lebo ak je problem s dohodou tak zajtra si ju opravim na firme dakujem pekne za odpoved
Mila123
07.01.14,16:25
si povinný........
preukázať úradu do ôsmich kalendárnych dní skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny za uplynulý kalendárny mesiac (výšku mzdy alebo odmeny uchádzač o zamestnanie oznamuje úradu do 8 kalendárnych dní odkedy sa o nej dozvedel).
a
oznámiť úradu do ôsmich kalendárnych dní, že začal vykonávať zárobkovú činnosť

so povinný oznámiť, že si začal, nie , že začneš.....
podľa môjho názoru si v termíne
Lukáš Justin
07.01.14,16:30
dakujem pekne 8dni potom , takze ak rátam 31.12 aj 2.1 som zajtra este v termine :)
Mila123
07.01.14,16:34
31 12 2013 nerieš, pretože si v ten deň podpísal dohodu, podľa dokladov

oznámiť úradu do ôsmich kalendárnych dní, že ZAČAL VYKONÁVAŤ ZÁROBKOVÚ ČINNOSŤ (31 12 2013 s ju predsa nezačal vykonávať)
Lukáš Justin
07.01.14,17:10
dakujem vám velmi pekne