EvaLopez
17.01.14,21:32
Do 31.12.2013 mi trval pracovný pomer. Od 1.1.2014 som nastúpila na materskú a od toho istého dátumu som nezamestnaná. Môžem počas materskej nastúpiť do nového zamestnania s tým, že v novom zamestnaní budem ako zamestnanec na materskej podľa § 166 ods. 1 ZP? Zamestnávateľa nebudem nič stáť, ani odvody ani plat. Je to možné?
Zuzanka_ba
21.01.14,20:21
Nenašla som dôvod pre ktorý by to nebolo možné. Nový pracovnoprávny vzťah neovplyvní materskú ktorú už poberáte. Článok k veci napr. http://tehotenstvo.rodinka.sk/prirucka-pre-rodica/ii-peniaze-pre-rodicov/mozem-mat-prijem-na-materskej/