Do 31.12.2013 mi trval pracovný pomer. Od 1.1.2014 som nastúpila na materskú a od toho istého dátumu som nezamestnaná. Môžem počas materskej nastúpiť do nového zamestnania s tým, že v novom zamestnaní budem ako zamestnanec na materskej podľa § 166 ods. 1 ZP? Zamestnávateľa nebudem nič stáť, ani odvody ani plat. Je to možné?