inšpektorát práce,nájdi si na nete podľa bydliska

ktorý paragraf?

zamestnavateľ MOŽE porušovať, čo len chce,

ved na to vymysleli krízu , aby robotníci moc nevyskakovali,

či NIE ??

Niekedy je právne vedomie zamestnancov na úrovni analfabeta. Moji zamestnanci majú napísané v zmluve výplatný termín 28 nasledujúceho mesiaca. Jednu moju "chytrú" zamestnankyňu naočkovali zákonníkom práce a prišla doniesla okamžitú výpoveď lebo som porušil § zákonníka práce ohľadne výplaty miezd. Vraj som nevyplatil mzdu do 15 dní tak ako to píše zákonník práce lenže nikto jej neporadil to slovíčko " po riadnom výplatnom termíne" preto by bolo lepšie aby napísal ktorý § porušuje možno žije v omyle

ak nedaš zamestnacom vyplatu v termine , si HOVADO

prečo mi nadávaš, vždy dostali v termíne podľa pracovnej zmluvy

tak potom všetko O.K. maš moj rešpekt, pán podnikatel

Zaplatiť 28 dní po vykonaní práce. Nič moc. V podstate zadržiavaš štyri týždne peniaze, ktoré patria zamestnancom. Ak by si nevedel tak to sú tí čo na Teba robia!

a tí odberatelia ktorí majú na úhradu 180 dní sú luft? KEBY PLATILI DO 14 DNí TAK NIE JE PROBLÉM a tých 28 dní obojstranný zmluvný vzťah však nech sa zamestnajú trebárs v OBCHODNEJ SIETI ktorá odo mňa tovar odoberá lenže to je dobrý zahraničný podnikateľ ktorý môže čo chce a ja som len sku...ý domáci vykorisťovateľ ktorý musí