FugAn
26.03.14,12:40
Zamestnankyňa bola na materskej dovolenke 9.6.2011 do 1.2.2012. Od 16.11.2010 do 8.6.2011 bola na PN (http://www.porada.sk/pn#__AUTOKW) (rizikové tehotenstvo (http://www.porada.sk/tehotenstvo#__AUTOKW)). Od 2.2.2012 je na rodičovskej dovolenke, do práce nastupuje 15.7.2014. Na koľko dní dovolenky má nárok za rok 2011 po nástupe do zamestnania?
Xanti
26.03.14,11:57
Za rok 2011 má nárok na 11/12tin dovolenky a za rok 2012 má nárok na 1/12tinu dovolenky ....
Tweety
26.03.14,12:05
Len doplním, za rok 2013 nárok nevznikol a za rok 2014 vznikne najskôr odpracovaním aspoň 21 dní. Ak odpracuje aspoň 60 dní vznikne nárok na D za KR, ktorá bude krátená o dni na RD.
FugAn
26.03.14,12:10
Ďakujem pekne, rok 2013 a rok 2014 mi je jasný. Išlo hlavne o rok 2011, lebo vraj jej nárok na dovolenku prepadol, lebo nepožiadala o čerpanie dovolenky alebo preplatenie.
Tweety
26.03.14,12:16
Tak ten názor vraj je nesprávny, o žiadne čerpanie nemusela žiadať, nič také v zákone nie je.
veronikasad
26.03.14,18:27
Spočítaj si pracovné dni PN-ky (vrátane sviatkov), nárok na dovolenku za rok 2011 neprepadol ...