Môže.

Ak máš ešte dovolenku - stiahne ti ju. Ak nemáš - budeš mať absencie = hrubé porušenie pracovnej disciplíny. Uvedom si, že výpovedná doba nezakladá nárok na nechodenie do práce - stále si v PP so zamestnávateľom. Prídeš o prachy. Môže ťa sankcionovať.

este kolkokrat zalozis temu s rovnakou otazkou ?
http://www.porada.sk/t249856-co-mi-hrozi-ak-nenastupim-do-prace-pocas-vypovednej-lehoty-v-pz-nemam-penazne-odskodne-zamestnavatelovi.html#post2598363

ako?

Ak máš v PZ formulku o pokute za nedodržanie VD, tak tá ťa neminie, hrozí porušenie PD a krátenie nároku na D. Určite to nepridá na referenciách pre prípadných ďalších zamestnávateľov.