blancagon
08.10.14,18:24
veronikasad
08.10.14,16:31
Tvoj pracovný pomer počas materskej a rodičovskej dovolenky trval ?
blancagon
08.10.14,16:35
pracovala som v jednej firme 10 rokov a potom som nastúpila na MD 3roky plus dalšie 3roky.
blancagon
08.10.14,16:36
ano trval a stale trvá.
veronikasad
08.10.14,16:37
Kedy skončí pracovný pomer ? Máš nevyčerpanú dovolenku ?
veronikasad
08.10.14,16:38
Ak máš splnenú podmienku 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch (doba poistenia trvá aj počas MD a RD, ak trvá prac.pomer), máš nárok na dávku v nezamestnanosti.
Príjem manžela sa neberie do úvahy.

Doplnenie :
Dohodni sa so zamestnávatelom na ukončení pracovného pomeru dohodou dňa 5.12.2014. Na tento deň nech ti zamestnávatel vykáže čerpanie dovolenky (rod.dovolenka končí 4.12.2014). Ostatnú dovolenku, na ktorú ti vznikol nárok počas druhej materskej dovolenky nech ti pri skončení prac.pomeru preplatí.
Podstatne ti to zvýši vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti.
blancagon
08.10.14,16:40
4.10 ma malá 3 roky tak mám nastupiť do práce,ale kedže sme sa medzitým odťahovali,mám to daleko tak budem musieť ukončiť prac.pomer dohodou.
veronikasad
08.10.14,16:42
4.10. preedsa už bolo, ukončenie RD si mala zamestnávatelovi písomne oznámiť mesiac vopred. Mohla si si podstatne zvýšiť vymeriavací základ pre výpočet dávky v nezamestnanosti čerpaním a preplatením dovolenky, ktorá ti vznikla počas druhej MD.
veronikasad
08.10.14,16:43
doplň presné obdobie druhej materskej dovolenky, vypočítam ti nárok na dovolenku
blancagon
08.10.14,16:44
to mám,ja som ešte nebola nezamestnaná a to mám už 40 rokov,ďakujem Vám veĺmi pekne za radu,pekný večer želám.
veronikasad
08.10.14,16:45
doplň ešte to obdobie druhej MD
blancagon
08.10.14,16:49
to bolo dohromady,za sebou.
veronikasad
08.10.14,16:50
Materská dovolenka, to je obdobie, kedy si dostávala materské zo SP - nie rodičovský príspevok. Potrebujem presné obdobie, dostala si ho v rozhodnutí zo SP.
blancagon
08.10.14,16:51
prepáčte,to má byť 4.12 ,som omylom ťukla zle.
veronikasad
08.10.14,16:53
Tak máš ešte čas, písomne oznámiť zamestnávatelovi ukončenie RD. O skončenie prac.pomeru budeš zrejme žiadať ty, preto nárok na odstupné ti nevznikne. Ale dá sa ešte niečo urobiť s čerpaním dovolenky.
blancagon
08.10.14,16:57
Ano ja im to oznámim budúci mesiac.Musím isť k detom,pohladám papiere a zajtra vám napíšem tie dátumy,ďakujem.
veronikasad
08.10.14,17:04
Doplnila som odpoveď v predch.príspevku