and_rey
17.10.15,12:46
Pracujem 12hodinové smeny s nerovnomerným rozvrhnutím pracovného času v nepretržitej prevádzke. Týždenný pracovný čas je stanovený na 35hod.
Je postup môjho zamestnávateľa správny ak:
- celodenné ošetrenie člena rodiny (tzv. OČR) alebo inú prekážku na
strane zamestnanca započíta do fondu pracovného času iba ako 7hod, hoci vten deň mal plánovanú 12hodinovú rannú zmenu?
- neakceptuje žiadne prekážky v práci (OČR, §) na deň, kedy mal
zamestnanec nočnú 12hod. zmenu. Hoci napr. lekárske vyšetrenie prebehlo v popoludňajších hodinách, resp. mimo miesta obvyklého pobytu?
- neakceptuje žiadne prekážky v práci ak pripadnú na dni pracovného
pokoja. (Sobota, Nedeľa)
Na upresnenie uvediem, že povaha práce nedovoľuje nástup pracovníka neskôr, či v priebehu pracovnej doby. Neprítomný pracovník je nahradený iným pracovníkom a tak nie je možnosť napríklad po lekárskom ošetrení, ktoré trvá 4hodiny, pokračovať v práci zostávajúcich 8hodín.
Ďakujem za odpoved
Je postup môjho zamestnávateľa správny ak:
- celodenné ošetrenie člena rodiny (tzv. OČR) alebo inú prekážku na
strane zamestnanca započíta do fondu pracovného času iba ako 7hod, hoci vten deň mal plánovanú 12hodinovú rannú zmenu?
- neakceptuje žiadne prekážky v práci (OČR, §) na deň, kedy mal
zamestnanec nočnú 12hod. zmenu. Hoci napr. lekárske vyšetrenie prebehlo v popoludňajších hodinách, resp. mimo miesta obvyklého pobytu?
- neakceptuje žiadne prekážky v práci ak pripadnú na dni pracovného
pokoja. (Sobota, Nedeľa)
Na upresnenie uvediem, že povaha práce nedovoľuje nástup pracovníka neskôr, či v priebehu pracovnej doby. Neprítomný pracovník je nahradený iným pracovníkom a tak nie je možnosť napríklad po lekárskom ošetrení, ktoré trvá 4hodiny, pokračovať v práci zostávajúcich 8hodín.
Ďakujem za odpoved
veronikasad
17.10.15,10:55
OČR = ošetrenie člena rodiny je dávka nemocenského poistenia, ktorú platí sociálna poisťovňa a vypláca sa za kal. dni. Zrejme sa pýtaš na prekážky v práci v zmysle § 141 Zákonníka práce ...
veronikasad
17.10.15,11:00
(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:
a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
c) sprevádzanie
1. rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
....
Pozri zvýraznené. Zamestnávatel je oprávnený požadovať od zamestnanca potvrdenie času, stráveného na ošetrenie alebo vyšetrenie v zravotníckom zariadení u seba alebo pri doprovode rodinného príslušníka. Tento čas je povinný zamestnanec preukázať a zamestnávatel preplatiť.
Žiadny lekár ti nevystaví odchod z ambulanie o 22-hej hodine ak máš dennú smenu, ak jeho ordinačné hodiny končia o 15-tej.
a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení
1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
c) sprevádzanie
1. rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
....
Pozri zvýraznené. Zamestnávatel je oprávnený požadovať od zamestnanca potvrdenie času, stráveného na ošetrenie alebo vyšetrenie v zravotníckom zariadení u seba alebo pri doprovode rodinného príslušníka. Tento čas je povinný zamestnanec preukázať a zamestnávatel preplatiť.
Žiadny lekár ti nevystaví odchod z ambulanie o 22-hej hodine ak máš dennú smenu, ak jeho ordinačné hodiny končia o 15-tej.
and_rey
19.10.15,09:15
chapem. U nas je problem asi v tom, ze nase 12-ky si zamestnavatel rozdeluje na 7hod. smeny na cely tyzden. Cize, ak mam v pondelok 12 Dennu a v utorok 12 nocnu - v evidencii to je asi tak ze pondelok 7hod, utorok 7hod, streda 7hod, piatok 3hod. Ale ak mam trebarz OCR v pondelok - zaratane je 7hod - co je samozrejme spravne. Ale ak ju mam v stredu, kedy mam realne volno no podla evidencie zamestnavatela mam 7hod. pracu a ziadal by som zaratanie OCR - neuspejem. Ono je to vsetko o Fonde pracovneho casu - tymto sposobom nas zamestnavatel dostava do stavu, ze musime odrobit hodiny navyse, ktore nam takymto "ratanim" znizuju FPC. Zaujimave je, ze pri PN a dovolenke, to rata spravne.
veronikasad
19.10.15,10:19
akosi mi nesedia tie počty zamestnávatela 7 + 7 = 12 ? Ešte raz - OČR (ošettrovné) neplatí zamestnávatel ale SP a tej jedno kolko hodín v daný deň odpracuješ. Vypláca sa za kal.dni
ZuzanaA
05.04.16,06:49
Veronika prosim o radu. Prvy krat som sa stretla s OCR. Mozes mi napisat prosim ake ma zamestanatel povinnosti? OCR od 1. dna preplaca SP? Takze ten papier Ziadosto o osetrovne II. posielam na SP hned na zaciatku? Co potvrdzujem. Dakujem.
ivka70
05.04.16,07:14
Nezadavaj otazky do komentarov inych tem .... zadaj si vlastnu