Dohodu môžte uzavrieť max. na 1 rok. Je viac typov dohôd. Dohoda o prac. činnosti, dohoda o vykonaní práce, dohoda o brigád. práci študenta. Neviem, či Vaša suseda je študentka, dôchodkyňa, alebo nezamestnaná a evidovaná na ÚP, a ani neviem, akú odmenu jej plánujete vyplácať a či to bude pravidelný alebo nepr. príjem, pretože podľa toho sa presnejšie vypočítajú odvody. Ale všeobecne odpoviem, že áno, už cca. 3 roky sa odvody platia aj z dohôd.

dakujem,je nezamestnaná,evidovaná na UP.Potrebovala by som poradiť,čo najlacnejší spôsob zamestnania,aby nemusela chodiť na UP.

Bohužiaľ, ak nie je inv. dôchodkyňa, alebo starobná, tak sa odvody platia tak, ako pri klasickom prac. pomere. Musíte jej dať minimálnu mzdu, buď hodinovú 2,328 alebo mesačnú 405 eur. Ale pozor, pri dohodách je počet odprac. hodín obmedzený. Ak dáte dohodu o prac. činnosti, tak tam môže robiť max. 10 hod. týždenne.

10 hodín týždenne,za akú sumu?Musela by aj nadalej chodiť na UP?

Ak by ste tie ´hodiny rozdelili na 2 hod. denne a pracovala by 5 dní v týždni, tak na ÚP už nemusí chodiť. A za akú mzdu? To som Vám predsa písala. Ak odrobí tých 10 hod. krát 2,328, tak to bude na týždeň 23,28 eur. Vynásobíme to krát 4 a bude to na mesiac cca. 93,12 eur na mesiac. Ale to je v hrubom. Ešte sa budú platiť odvody za zamestnanca a zamestnávateľa.

Takže,ak by sme sa dohodli na sume 100e mesačne,aká by bola suma,ktorá by sa platila do SP?

mondes, odkiaľ máš, že by nemusela chodiť na úrad práce? jasné, že musela. keď bude mať normálnu zmluvu, tak potom nemusí... skôr by malo zmysel zamestnať ju na čiastočný úväzok, napr. 1/4 alebo tak. keď ide hlavne o to, aby suseda nemusela chodiť na UPSVAR sa hlásiť...

áno,ide hlavne o ten UP.Odvody by boli rovnaké ako pri klasickom zamestnaní?

Upozorňujem, že ak je evidovaná na úrade práce, tak mesačne môže zarobiť len určitú mzdu - tusím max. okolo 148 Eur.