Pracujeme v jednosmennej prevádzke v uzatvorenom sklade, kde teplota v zimnom období nepresahuje 12°C. Vykonávame aj bežnú administratívnu prácu na PC, balenie materiálu a pod. Vzťahuje sa na nás Vyhláška Ministerstva zdravotníctva č. 544/2007 Z.z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred záťažou teplom a chladom pri práci, trieda práce 1a? Je zamestnávateľ v tomto prípade povinný okamžite zabezpečiť svojim zamestnancom prijateľné mikroklimatické podmienky, napr. stavebnými úpravami, ak nechce vykurovať celý objekt skladu? Môže nás zamestnávateľ za odmietnutie práce nadčas (v sobotu), ak nie sú dodržané tieto podmienky, nejakým spôsobom postihnúť?