Katka123456789
07.06.17,08:33
Dobrý deň, v práci mám 1 problém ohľadom jednej našej zamestnankyni, ktorej sme dali do zmluvy: zastupovanie rodičovskej dovolenky na neurčitú dobu. Všade sa spomína doba určitá, ale chcela by som vedieť, že ako mám postupovať. Či je bude patriť výpovedná doba.
Ešte jedna vec: V zmluve má presne toto: na dobu neurčitú počas zastupovania rodičovskej dovolenky. Môžem jej vytvoriť dodatok k zmluve: že sa jej doba neurčitá mení na dobu určitú?
ďakujem
Ešte jedna vec: V zmluve má presne toto: na dobu neurčitú počas zastupovania rodičovskej dovolenky. Môžem jej vytvoriť dodatok k zmluve: že sa jej doba neurčitá mení na dobu určitú?
ďakujem
Tweety
07.06.17,06:58
Kedže má v zmluve uvedené, že počas zastupovania RD, tak si myslím, že aj napriek tomu, že ste tam uviedli dobu neurčitú, PP skončí dobou určitou. Dodatok môžeš vystaviť len s jej súhlasom.
Katka123456789
07.06.17,07:02
Ten súhlas, to je vlastne, že ten dodatok podpíše.
Tweety
07.06.17,07:10
áno