Dobrý deň, v práci mám 1 problém ohľadom jednej našej zamestnankyni, ktorej sme dali do zmluvy: zastupovanie rodičovskej dovolenky na neurčitú dobu. Všade sa spomína doba určitá, ale chcela by som vedieť, že ako mám postupovať. Či je bude patriť výpovedná doba.
Ešte jedna vec: V zmluve má presne toto: na dobu neurčitú počas zastupovania rodičovskej dovolenky. Môžem jej vytvoriť dodatok k zmluve: že sa jej doba neurčitá mení na dobu určitú?
ďakujem
Naposledy upravil Katka123456789 : 07.06.17 at 06:51