Neter ELLA :

DNP nie je.
30.septembra ukončila PP po skončení RD a zamestnala sa u manžela na TPP - HM = 10000.- !!!!!!!
je znova tehotná , ako jej pomôcť získať max. "materskú" ????
Uvažujem správne: ukončiť PP-10000.-Sk a zamestnať sa na max. 28 142 ?
To by ale musel platiť dosť veľké odvody , na PN sa nechystá, tehotenstvo znáša dobre.

Neter ELLA :

DNP nie je.
30.septembra ukončila PP po skončení RD a zamestnala sa u manžela na TPP - HM = 10000.- !!!!!!!
je znova tehotná , ako jej pomôcť získať max. "materskú" ????
Uvažujem správne: ukončiť PP-10000.-Sk a zamestnať sa na max. 28 142 ?
To by ale musel platiť dosť veľké odvody , na PN sa nechystá, tehotenstvo znáša dobre.

Áno, v tomto prípade je to úplne jednoduché. Stačí nový PP so mzdou 28142,- a materská bude počítaná z tohto VZ. Nový PP s vysokým VZ stačí uzatvoriť napr. 3 dni pred nástupom na MD, tie odvody nebudú až také vysoké.
Dôležité je splniť podmienku 270 dní nemocenského poistenia ako zamestnanec v posledných dvoch rokoch.

Maja, s tým DNP sa nedá nič robiť, materské z DNP bude počítané len zo základu 8100.

Riešením na nastavenie materskej na 15000 Sk mesačne by mohlo byť zamestnanie č.2 s VZ 13242 Sk...

A na získanie materskej aj z druhého zamestnania nemusí byť v obidvoch zamestnaniach splnená podmienka 270 dní poistenia?
Je aj v tomto nejaká zmena od 1.1.2008?

Je alebo nie je zamestnaná?
Pokiaľ nie je zamestnaná, tak nech sa prihlási z maxima okamžite. Pokiaľ je zamestnaná, stačí sa jej prihlásiť len z rozdielom maximálny VZ mínus VZ zo zamestnania, pretože v roku 2008 je možné získať už len 1x maximálnu materskú.
Prihlásiť sa hneď odporúčam preto, že podľa nového zákona prvých 26 týždňov trvania DNP /počíta sa to od posledného prihlásenia, čiže u Vás by to bolo od novembra/ bude materská vypočítavaná z minimálneho VZ, bez ohľadu na skutočný VZ, z ktorého si platila DNP. Až po 26 týždňoch bude dostávať materskú z takého VZ, z akého platila.
Ešte doplním, že od 1.1.2008 môže potom VZ znížiť na minimum, ale DNP musí ponechať a neperušovať až do nástupu na MD.

Ahoj Jankasm. Nie je prosím ťa už neskoro keď termín pôrodu má 31,5.2008 a 26 týždňov je do cca polovice mája, pričom však 6 týždňov pred pôrodom je do cca polovice apríla. Či sa to dá ešte nejako uhrať, alebo to už nemá zmysel? Manželka nie je zamestnaná. Ide o to, či má zmysel utekať zajtra na Sociálnu sa prihlásiť z maxima, alebo potom už len čakať a prihlásiť sa pred MD z minima, ak už neexistuje žiadna šanca. Ďakujem.

A na získanie materskej aj z druhého zamestnania nemusí byť v obidvoch zamestnaniach splnená podmienka 270 dní poistenia?
Je aj v tomto nejaká zmena od 1.1.2008?

S láskavým dovolením autora citujem z DRAK-a komentár k § 48 v znení od 1.1.2008:

"Poistenkyňa má nárok na materské len za predpokladu, že spĺňa všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky (§ 31 a § 32).

Podľa § 48 zákona, nárok na materské má poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.

Doba trvania 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom sa pritom posudzuje v súčte za všetky existujúce nemocenské poistenia bez rozdielu, teda spočítava sa doba poistenia zamestnanca, doba poistenia povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a doba prípadného poistenia dobrovoľne nemocensky poistenej osoby. Ak v nejakom dni bola poistenkyňa poistená súčasne z viacerých dôvodov, takýto deň sa do doby 270 dní započítava len raz.

Nemocenské poistenie v období dvoch rokov pred pôrodom pritom nemusí trvať nepretržite."

(link http://www.porada.sk/t34185-zakon-o-socialnom-poisteni-48-az-53-materske.html)

Čiže: Ak má budúca matka viac nemocenských poistení súčasne - napríklad viac zamestnaní - bude mať nárok na materské z každého nemocenského poistenia, ak splní podmienku, že v posledných 2 rokoch pred pôrodom bola hocijakým spôsobom nemocensky poistená aspoň 270 dní.

Môžeme si to predstaviť takto. Prenesme sa v čase dva roky dozadu pred očakávaný dátum pôrodu. Poďme deň po dni "vpred" a počítajme, či daný deň bola mamina nemocensky poistená alebo nie - hocijako nemocensky poistená.

Takto deň za dňom prídeme až ku dňu pôrodu a ak sme tých dní s nemocenským poistením napočítali aspoň 270, mamina má nárok na materské zo všetkých svojich aktuálne trvajúcich nemocenských poistení.

Bodka.

Takže je jasné, že vďaka novelizácií § 48 po 1.1.2008 bude úplným štandardom materská 15000 Sk mesačne "pre každú maminu". Teda aspoň pre tú, ktorá si číta túto tému.

Mimochodom, budúce mamičky, ktoré ste SZČO, prečítajte si toto:
http://jozefmihal.blogspot.com/2007/11/odpovede-na-vae-otzky.html

/Do tlačiva od zamestnávateľa sa píšu len údaje, ktoré sa týkajú posledného zamestnania, z tohoto posledného zamestnania sa berie aj VZ. Takže napíšeš zamestnaná od 29.10.2007 do 31.10.2007 /31.10.2007 si naozaj ukončila pracovný pomer alebo stále trvá?/. Ak trvá, tak napíš zamestnanie od 29.10.2007 do trvá. VZ uvedieš len tento posledný za tie 3 dni./
Dakujem jankasm.....ale na socialnej mi to nechceli zobrat


Za tie tri dni som odvody zaplatila z VZ 28142,-. Na socialnej ta pani tvrdila ze sa tam nepise VZ ale ze tam mam napisat sumu kolko som zaplatila odvody t.j 955,-. Musela som to prepisat. Mala pravdu? Preco? Ako to je v tom tlacive? Vypisoval to niekto?

Nerozumiem, čo je vlastne suma 955, nech to prerátavam akokoľvek:
1. Ak by si mala naozaj na výplatnej páske VZ=28142,- (o čom však pochybujem, ked boli odpracované len 3dni) , tak odvody na nemocenské poistenie za zamestnanca by boli 1,4% z 28142=394Sk a zamestnavatela tiež 1,4%=394Sk, t.j. spolu 788Sk. - takže toto nesedí
2. ak by si mala hrubú mesačnú mzdu za oktober 28142 a tvoj posledný pracovný pomer trval len od 29. do 31.októbra, tvoja hrubá mzda za oktober by predpokladám bola: 28142:23prac.dní v oktobri x 3odpracované dni = 3671,-Sk Túto sumu by si mala mať na výplatnej páske ako "VZ na nemoc.poistné" a táto suma mala byť uvedená v tlačive pre SP v tabulke, nad ktorou je napísané "9. Vymeriavacie základy, z ktorých zamestnanec zaplatil poistné na nemocenské poistenie(VZ) v RO"

Preto ma ešte napadlo: Máš skutočne od 29.10.07 nový pracovný pomer? Posielali ste novú prihlášku do SP? Tiež neviem ako to zvláda software, ak v jednom mesiaci má jeden pracovník dva rôzne pracovné pomery s rôznou mzdou. (u teba od 1.-26.10.07 hrubá mesač.mzda 8100; 29.-31.10. hr.mes.mzda asi28142, robia sa dve výplatné pásky?) Či nemôže byť aj tam problém.

Nerozumiem, čo je vlastne suma 955, nech to prerátavam akokoľvek:
1. Ak by si mala naozaj na výplatnej páske VZ=28142,- (o čom však pochybujem, ked boli odpracované len 3dni) , tak odvody na nemocenské poistenie za zamestnanca by boli 1,4% z 28142=394Sk a zamestnavatela tiež 1,4%=394Sk, t.j. spolu 788Sk. - takže toto nesedí
2. ak by si mala hrubú mesačnú mzdu za oktober 28142 a tvoj posledný pracovný pomer trval len od 29. do 31.októbra, tvoja hrubá mzda za oktober by predpokladám bola: 28142:23prac.dní v oktobri x 3odpracované dni = 3671,-Sk Túto sumu by si mala mať na výplatnej páske ako "VZ na nemoc.poistné" a táto suma mala byť uvedená v tlačive pre SP v tabulke, nad ktorou je napísané "9. Vymeriavacie základy, z ktorých zamestnanec zaplatil poistné na nemocenské poistenie(VZ) v RO"

Preto ma ešte napadlo: Máš skutočne od 29.10.07 nový pracovný pomer? Posielali ste novú prihlášku do SP? Tiež neviem ako to zvláda software, ak v jednom mesiaci má jeden pracovník dva rôzne pracovné pomery s rôznou mzdou. (u teba od 1.-26.10.07 hrubá mesač.mzda 8100; 29.-31.10. hr.mes.mzda asi28142, robia sa dve výplatné pásky?) Či nemôže byť aj tam problém.

Súhlas s bodom 2. = uvádza sa suma 3671 Sk ako VZ z posledného zamestnania za 3 dni. Samozrejme to platí, že bola nová prihláška zaslaná do SP.

Tak, ono sa to nejak zamotalo...
V oktobri od 1.10-26.10 VZ 8100,- z toho boli zaplatene aj odvody za 26 dni. Odhlasenie zo SP k 26.10.2007. Nova prihlaska k 29.10.2007 VZ 28142,-. Pracovny pomer trval od 29.10.2007-31.10.2007. Nastup na matersku 1.11.2007.
Kolko sa mali zaplatit komplet odvody/nie len nemocenske/ za tie tri dni? Uctovnik vypocital sumu 955,- co aj manzel zaplatil.
A do tlaciva pre socialnu poistovnu VZ mala byt suma 3671,-?
Kolko by mi potom vysla materska? RO bude 29.10-31.10 ?
Uz som uplne zamotana

Tak, ono sa to nejak zamotalo...
V oktobri od 1.10-26.10 VZ 8100,- z toho boli zaplatene aj odvody za 26 dni. Odhlasenie zo SP k 26.10.2007. Nova prihlaska k 29.10.2007 VZ 28142,-. Pracovny pomer trval od 29.10.2007-31.10.2007. Nastup na matersku 1.11.2007.
Kolko sa mali zaplatit komplet odvody/nie len nemocenske/ za tie tri dni? Uctovnik vypocital sumu 955,- co aj manzel zaplatil.
A do tlaciva pre socialnu poistovnu VZ mala byt suma 3671,-?
Kolko by mi potom vysla materska? RO bude 29.10-31.10 ?
Uz som uplne zamotana

Takže po poriadku:
1. VZ za 3 dni 29.-31.10.2007 je 3671 Sk, táto suma mala byť uvedená v potvrdení pre SP,
2. Odvody zamestnávateľa z 3671 Sk do SP sú 929 Sk, do ZP 368 Sk, odvody zamestnanca do SP sú 347 Sk, do ZP 147 Sk,
3. výška materskej je 55% z 907,8065 Sk, čiže 499,2935 Sk na deň. Počítajú sa samozrejme kalendárne dni.

Takže po poriadku:
1. VZ za 3 dni 29.-31.10.2007 je 3671 Sk, táto suma mala byť uvedená v potvrdení pre SP,
2. Odvody zamestnávateľa z 3671 Sk do SP sú 929 Sk, do ZP 368 Sk, odvody zamestnanca do SP sú 347 Sk, do ZP 147 Sk,
3. výška materskej je 55% z 907,8065 Sk, čiže 499,2935 Sk na deň. Počítajú sa samozrejme kalendárne dni.

No tak to ste ma potesili, tlaciva su chybne podane. Co teraz podat opravne? Odvody za tie tri dni mam zaplatene spolu zamestnavatel a zamestnanec 955,-. A v potvrdeni na materske pre SP mi pracovnicka napisala tak isto tu sumu, co teraz?

No tak to ste ma potesili, tlaciva su chybne podane. Co teraz podat opravne? Odvody za tie tri dni mam zaplatene spolu zamestnavatel a zamestnanec 955,-. A v potvrdeni na materske pre SP mi pracovnicka napisala tak isto tu sumu, co teraz?

Zamestnávateľ nech vystaví nové potvrdenie o príjme, kde uvedie VZ sa tie tri dni 29.-31.10.2007, prípadne môžeš doložiť aj výplatnú pásku, ak ju už máš, to by bolo najlepšie. Nech na to potvrdenie hore napíše, že je opravné. Pracovníčke na SP nech vysvetlia, že tá suma 955,- bolli zaplatené odvody na SP a nie VZ.

S láskavým dovolením autora citujem z DRAK-a komentár k § 48 v znení od 1.1.2008:

"Poistenkyňa má nárok na materské len za predpokladu, že spĺňa všeobecné podmienky nároku na nemocenské dávky (§ 31 a § 32).

Podľa § 48 zákona, nárok na materské má poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní.

Doba trvania 270 dní v posledných dvoch rokoch pred pôrodom sa pritom posudzuje v súčte za všetky existujúce nemocenské poistenia bez rozdielu, teda spočítava sa doba poistenia zamestnanca, doba poistenia povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby a doba prípadného poistenia dobrovoľne nemocensky poistenej osoby. Ak v nejakom dni bola poistenkyňa poistená súčasne z viacerých dôvodov, takýto deň sa do doby 270 dní započítava len raz.

Nemocenské poistenie v období dvoch rokov pred pôrodom pritom nemusí trvať nepretržite."

(link http://www.porada.sk/t34185-zakon-o-socialnom-poisteni-48-az-53-materske.html)

Čiže: Ak má budúca matka viac nemocenských poistení súčasne - napríklad viac zamestnaní - bude mať nárok na materské z každého nemocenského poistenia, ak splní podmienku, že v posledných 2 rokoch pred pôrodom bola hocijakým spôsobom nemocensky poistená aspoň 270 dní.

Môžeme si to predstaviť takto. Prenesme sa v čase dva roky dozadu pred očakávaný dátum pôrodu. Poďme deň po dni "vpred" a počítajme, či daný deň bola mamina nemocensky poistená alebo nie - hocijako nemocensky poistená.

Takto deň za dňom prídeme až ku dňu pôrodu a ak sme tých dní s nemocenským poistením napočítali aspoň 270, mamina má nárok na materské zo všetkých svojich aktuálne trvajúcich nemocenských poistení.

Bodka.

Takže je jasné, že vďaka novelizácií § 48 po 1.1.2008 bude úplným štandardom materská 15000 Sk mesačne "pre každú maminu". Teda aspoň pre tú, ktorá si číta túto tému.

Mimochodom, budúce mamičky, ktoré ste SZČO, prečítajte si toto:
http://jozefmihal.blogspot.com/2007/11/odpovede-na-vae-otzky.html

Ďakujem za upresnenie. Takže bod 2 z § 48 "Do obdobia 270 dní nemocenského poistenia sa dobrovoľne nemocensky poistenej osobe započítava obdobie nemocenského poistenia dobrovoľne nemocensky poistenej osoby, zamestnancovi obdobie nemocenského poistenia zamestnanca a povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe obdobie nemocenského poistenia povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby."
sa vypúšťa?
Niekde na porade sa totiž písalo, že toto napočítavanie dní poistenia zamestnanca a SZČO sa napočítava len pri posudzovaní nároku na materské z DNP. /Dobrovoľne nemocensky poistená osoba má nárok na materské, ak bola nemocensky poistená 270 dní v posledných dvoch rokoch./
Takže toto je pre mňa novinka.

Ahoj Jankasm. Nie je prosím ťa už neskoro keď termín pôrodu má 31,5.2008 a 26 týždňov je do cca polovice mája, pričom však 6 týždňov pred pôrodom je do cca polovice apríla. Či sa to dá ešte nejako uhrať, alebo to už nemá zmysel? Manželka nie je zamestnaná. Ide o to, či má zmysel utekať zajtra na Sociálnu sa prihlásiť z maxima, alebo potom už len čakať a prihlásiť sa pred MD z minima, ak už neexistuje žiadna šanca. Ďakujem.

No tak to by asi bolo už neskoro. Ešte by tu bola možnosť, niekto to tu písal: lekár ju vypíše na MD od cca. polovice apríla, ale to je len materská dovolenka, o materské vraj nemusí požiadať v ten istý deň. Takže ak je to naozaj tak, mohla by požiadať o materské až v tej polovici mája. Aj keď by bola 1 mesiac bez materskej, tak získaním maximálnej materskej sa jej to vynahradí.
Alebo ďalšia možnosť: p. Mihál tu písal, vraj sa dní poistení všetky spočítavajú. Takže ak má z DNP splnených 270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch, stačilo by sa jej napr. 2 dni pred nástupom na MD zamestnať u niekoho známeho s platom 28200,- a o dva dni nastúpiť na MD, ktorá bude počítaná z VZ zo zamestnania. V tomto prípade sa už nemusí kvoli materskej prihlasovať na DNP.
Pred poistením na DNP nebola náhodou zamestnaná?

jankasm: v DRAKovi je:
1. komentár k celej novele, vrátane takých nezmyslov, ako bude Sociálka po 1.1.2008 spravovať svoje pohľadávky
2. aktualizovaný (tj. stav po 1.1.2008) podrobný výklad všetkých zaujímavých §§ov zákona, vrátane všetkého čo sa nemocenských dávok týka.
3. dnes by mal byť hotový špeciálny výklad toho, ako na materskú po 1.1.2008.
4. O dva týždne tu bude videoškolenie...

No tak to by asi bolo už neskoro. Ešte by tu bola možnosť, niekto to tu písal: lekár ju vypíše na MD od cca. polovice apríla, ale to je len materská dovolenka, o materské vraj nemusí požiadať v ten istý deň. Takže ak je to naozaj tak, mohla by požiadať o materské až v tej polovici mája. Aj keď by bola 1 mesiac bez materskej, tak získaním maximálnej materskej sa jej to vynahradí.
Alebo ďalšia možnosť: p. Mihál tu písal, vraj sa dní poistení všetky spočítavajú. Takže ak má z DNP splnených 270 dní poistenia v posledných dvoch rokoch, stačilo by sa jej napr. 2 dni pred nástupom na MD zamestnať u niekoho známeho s platom 28200,- a o dva dni nastúpiť na MD, ktorá bude počítaná z VZ zo zamestnania. V tomto prípade sa už nemusí kvoli materskej prihlasovať na DNP.
Pred poistením na DNP nebola náhodou zamestnaná?

Ďakujem za odpoveď . Zamestnaná bola naposledy v roku 1995. Potom bolo jedno dieťa, po ňom za tri roky druhé a odvtedy je doma. Poberá opatrovateľský príspevok za osobu, ktorú opatruje. 270 dní positenia z DNP má splnených od 1.2.2007 do 02.11.2007 z minimálneho základu. Čo sa týka prvej možnosti myslím si, že ak nárok na materskú vzniká 6 týždňov pred predpokladaným dňom pôrodu, tak to poisťovňa bude rátať k tomuto termínu, nie kedy o to manželka požiada. Takže asi pripadá do úvahy už len druhá možnosť, tá by myslím bola reálna. Asi už zostáva len čakať na presné výklady zákona, respektíve na skúsenosti iných s pracovníčkami na sociálnom. Či to bude v pohode prechádzať. Ďakujem za odpoveď.

Splnenie 270 dní trvania nem.poistenia sa posudzuje za posledné dva roky pred skutočným dňom pôrodu. Kedy sa matka rozhodne nastúpiť na materské, nie je pri posudzovaní splnenia tejto podmienky podstatné.

Dátum nástupu na MD je podstatný na určenie rozhodujúceho obdobia, za ktoré sa vypočíta denný vym.základ...

V prípade tiger1 súhlasím s Jankynou radou ohladne zamestnania.
Dátum nástupu na MD z DNP je u neho (teda jeho manželky) podstatný kvoli tomu, že by uplynulo len cca 21-22 týždnov od posledného prihlásenia na DNP - takže minimálny VZ. Bolo by ozaj zaujímavé vedieť, či je možné aj z DNP požiadať o materské neskôr ako 6týždnov pred predp.pôrodom.

V prípade tiger1 súhlasím s Jankynou radou ohladne zamestnania.
Dátum nástupu na MD z DNP je u neho (teda jeho manželky) podstatný kvoli tomu, že by uplynulo len cca 21-22 týždnov od posledného prihlásenia na DNP - takže minimálny VZ. Bolo by ozaj zaujímavé vedieť, či je možné aj z DNP požiadať o materské neskôr ako 6týždnov pred predp.pôrodom.

Áno, zaujíma to aj mňa, preto som to napísala, aby sa niekto vyjadril.
Ja viem, že podmienka 270 dní, ako písal p. Mihál, sa posudzuje ku skutočnému dňu pôrodu. Ona však podmenku 270 dní DNP má už splnenú. Preto nás zaujímalo, že keby sa rozhodla požiadať o materské až napr. mesiac po nástupe na MD /samozrejme ešte pred pôrodom/, či je také niečo možné? Alebo žiadosť o materské musí byť podaná k rovnakému dňu ako je vypísanie na MD?

toto možno pomôže:
Dobrý deň!

chcem sa Vás opýtať, ako je to s nárokom na materské. Ak som dobre preštudovala zákon tak nárok na materské vzniká 6 (8) týždňov pred dňom očakávaného pôrodu a zaniká 22 (28) týždňov odo dňa pôrodu (§48, odst.3). Teda v období 28 týždňov.

Zamestnankyni z toho nevyplýva povinnosť nastúpiť na materskú 6 týždňov pred pôrodom, iba právny nárok, ale ak nenastúpi z iných dôvodov, ako sú uvedené v zákone, kráti si tým vlastne svoju materskú (má nárok max.22 týždňov odo dňa pôrodu) (§48, odst.7). Teda je na žene, kedy nastúpi v uvedenej dobe 28 týždňov na materskú.

Ak nezamestnaná žena sa zamestná v období menšom ako 6 týždňov pred očakávaným dňom pôrodu (momentálne nemá nárok na materské a môže sa teda zamestnať), začne spĺňať podmienky vzniku nároku na materské podľa §48, odstavca 1 a 2. (doba 270 dní bude splnená z predchádzajúceho zamestnania na základe §49a) a teda môže povedzme po dvoch dňoch zamestnania nastúpiť na materskú (v období kratšom ako 6 týždňov pred termínom pôrodu, prípadne odo dňa narodenia dieťaťa).

Sú tieto moje úvahy správne? Vznikol by takejto žene nárok na materskú?

Ďakujem za odpoveď!

Odpoveď:
Dobrý deň prajem,

podmienky nároku na materské ako aj nástupu na materskú dovolenku ste pochopila správne.Pokiaľ spĺňate podmienku najmenej 270 dní nemocenského poistenia dva roky pred pôrodom a taktiež splníte podmienku trvania nemocenského poistenia, tým že sa zamestnáte (aj keď len na dva dni), vznikne Vám nárok na materskú. Materská sa Vám však bude vyplácať maximálne 28 týždňov od vzniku nároku na materské (resp. 22 týždňov odo dňa pôrodu).V prípade potreby Vám informácie poskytne príslušná pobočka Sociálnej poisťovne.

S pozdravom

Vaša Sociálna poisťovňa

ak ted mozem ako novacik otazocku. Od 1.1.2008 teda uz viac ako 15 000 SK nemoze byt materska,resp. ine nemocenske davky??

ZAMESTNANEC má možnosť požiadať o materské v neskoršom termíne ako je 6 týždňov pred pôrodom.
DNP je predsalen trochu iný prípad. Aspon mne sa to tak javí, no neviem posúdiť, či aj v tomto prípade.
Spomínali ste tu napr. praktické prípady, ak DNP osoba podáva žiadosť 6týždnov pred termínom pôrodu, ale 270dní poistenia jej uplynie až po tomto termíne, tak si musí stále platiť DNP, až do dosiahnutia 270dní. Materské potom dostane spätne od 6 týždna pred predpokladaným pôrodom, a nie odo dna, kedy dosiahla 270dní. Takže z toho istého poistenia máš obdobie, kedy odvádzaš poistné a v tom istom období aj poberáš dávky. S tým som sa v iných poisteniach nestretla.

ak ted mozem ako novacik otazocku. Od 1.1.2008 teda uz viac ako 15 000 SK nemoze byt materska,resp. ine nemocenske davky??

Áno, správne. Od 1.1.2008 je maximálna nemocenská dávka za jeden mesiac vo výške cca. 15500,-. Viac už bohužiaľ nie je možné dosiahnuť nijakým spôsobom.

Takže po poriadku:
1. VZ za 3 dni 29.-31.10.2007 je 3671 Sk, táto suma mala byť uvedená v potvrdení pre SP,
2. Odvody zamestnávateľa z 3671 Sk do SP sú 929 Sk, do ZP 368 Sk, odvody zamestnanca do SP sú 347 Sk, do ZP 147 Sk,
3. výška materskej je 55% z 907,8065 Sk, čiže 499,2935 Sk na deň. Počítajú sa samozrejme kalendárne dni.

Ajobs, dakujem velmi pekne za radu. Ale nebudete verit mne to tlacivo zo Soc. poistovni vratili. Materske mi nebudu pocitat za 3 dni, ale len za dva dni. Za 29.-30. 10. 2007. Ze vraj podla zakona ked by so mnou manzel nerozviazal pracovny pomer k 31. 10.2007 pocitalo by sa to za 3 dni.
Tak Vas velmi pekne prosim mohli by ste mi vypocitat presne kolko by som mala VZ za dva dni? A kolko mi potom vychadza materska? Tato suma potom bude len v potvrdeni na materske. Odvody ostavaju za tri dni. Nechapem ale co uz?

Skoda,lebo ja mam uz tych 270 dni z DNP zaplatene a uz som aj od marca odhlasena.AK by som mohla poprosit o info.Len neviem ako zacat. Plat mam kazdy mesiac iny,teda podla coho si mam urcit s akym VZ(vyssi ako 8100) sa mam vlastne prihlasit aby som vytazila maximum. Napr.minuly mesiac som mala hruby prijem vyse 18000 predtym napr 16000.Predpokladajme,ze este v dec. otehotniem (prihlasit by som sa chcela trebars k1.12.) a nastupim napr v januari-februari na PN (da sa povedat na 100%),lebo existuju na to opodstatnene dovody a PN zostanem az po MATERSKU. Prvych 26tyzdnov DNP ide PN z minima(8100),potom sa to zvysi na ten zaklad ako som si nahlasila...samozrejme plus PN zo zamestnania. Pokracovanim v tej istej vyske bude aj materska,alebo musit na isty cas prerusit PN a nastupit do prace? Uz som sa sama zamotala do svojich uvah,no dufam ze niekto pochopi o co mi ide ;-)))

Skoda,lebo ja mam uz tych 270 dni z DNP zaplatene a uz som aj od marca odhlasena.AK by som mohla poprosit o info.Len neviem ako zacat. Plat mam kazdy mesiac iny,teda podla coho si mam urcit s akym VZ(vyssi ako 8100) sa mam vlastne prihlasit aby som vytazila maximum. Napr.minuly mesiac som mala hruby prijem vyse 18000 predtym napr 16000.Predpokladajme,ze este v dec. otehotniem (prihlasit by som sa chcela trebars k1.12.) a nastupim napr v januari-februari na PN (da sa povedat na 100%),lebo existuju na to opodstatnene dovody a PN zostanem az po MATERSKU. Prvych 26tyzdnov DNP ide PN z minima(8100),potom sa to zvysi na ten zaklad ako som si nahlasila...samozrejme plus PN zo zamestnania. Pokracovanim v tej istej vyske bude aj materska,alebo musit na isty cas prerusit PN a nastupit do prace? Uz som sa sama zamotala do svojich uvah,no dufam ze niekto pochopi o co mi ide ;-)))

Takže, aby tých 26 týždňov, počas ktorých budeš dostávať materské z DNP len z minima uplynulo čo najskôr, prihlás sa na DNP hneď. VZ si urči podľa toho, aký mávaš približne najnižší hrubý príjem. Ak je to napr. tých 16000,- tak VZ si urči napr. 12200,-. Ak v niektorom mesiaci súčet prekročí maximálny VZ, čiže zaplatíš dokopy z viac ako 28142,- potom si niekedy v budúcnosti môžeš požiadať o vrátenie preplatku na DNP.
Materské budeš mať rovnako ako PN počítané z VZ v roku 2007. Nemusíš po PN nastupovať do práce. Rovno nastúpiš na MD.
Ešte upozorním, PN po 26 týždňoch nebude automaticky vyplácaná z tvojho nahláseného VZ. Keďže ju začali vyplácať z VZ 8100,-, bude v rovnakej výške vyplácaná až do jej konca /aspoň tak to tu vysvetlil p. Mihál, že v priebehu poberania dávky sa jej výška už neprepočítava/. Takže po uplynutí 26 týždňov by musela byť PN ukončená a vypísaná nová PN, ktorá by už bola počítaná z tvojho skutočne nahláseného VZ.

Ajobs, dakujem velmi pekne za radu. Ale nebudete verit mne to tlacivo zo Soc. poistovni vratili. Materske mi nebudu pocitat za 3 dni, ale len za dva dni. Za 29.-30. 10. 2007. Ze vraj podla zakona ked by so mnou manzel nerozviazal pracovny pomer k 31. 10.2007 pocitalo by sa to za 3 dni.
Tak Vas velmi pekne prosim mohli by ste mi vypocitat presne kolko by som mala VZ za dva dni? A kolko mi potom vychadza materska? Tato suma potom bude len v potvrdeni na materske. Odvody ostavaju za tri dni. Nechapem ale co uz?

Takéto riešenie nie je možné. Ako môžu odvody ostať za tri dni a v skutočnosti budú materské počítať len z VZ za dva dni? To je poriadna blbosť. Keďže PP bol ukončený k 31.10.2007, tak tento deň bol predsa ešte tvojim pracovným dňom a musia ho počítať, lebo si zaň predsa aj dostala mzdu.
Na niektorých pobočkách SP už naozaj nevedia čo by si vymysleli.
Ešte doplním, ak to naozaj potrebuješ, že tvoja mzda za tie 2 dni, 29.-30.10.2007 je 2448,-, ale keďže to prekračuje maximálny VZ pripadajúci na tieto dva dni, tak VZ pre NP bude 1816,-. Materská bude vychádzať stále rovnako, 1816/2=908*55%=499,40 na 1 deň.

Súhlas .

Takže po poriadku:
1. VZ za 3 dni 29.-31.10.2007 je 3671 Sk, táto suma mala byť uvedená v potvrdení pre SP,
2. Odvody zamestnávateľa z 3671 Sk do SP sú 929 Sk, do ZP 368 Sk, odvody zamestnanca do SP sú 347 Sk, do ZP 147 Sk,
3. výška materskej je 55% z 907,8065 Sk, čiže 499,2935 Sk na deň. Počítajú sa samozrejme kalendárne dni.

VZ za 3 dni by mal byť podľa mňa len 2724,-. Pretože toľko mi vychádza maximálny VZ pre NP za tie tri dni /28142/31*3=2723,42/. Preto tie odvody 955,- do SP, čo nijako nevychádza z tej sumy 3671,-.

Takéto riešenie nie je možné. Ako môžu odvody ostať za tri dni a v skutočnosti budú materské počítať len z VZ za dva dni? To je poriadna blbosť. Keďže PP bol ukončený k 31.10.2007, tak tento deň bol predsa ešte tvojim pracovným dňom a musia ho počítať, lebo si zaň predsa aj dostala mzdu.
Na niektorých pobočkách SP už naozaj nevedia čo by si vymysleli.
Ešte doplním, ak to naozaj potrebuješ, že tvoja mzda za tie 2 dni, 29.-30.10.2007 je 2448,-, ale keďže to prekračuje maximálny VZ pripadajúci na tieto dva dni, tak VZ pre NP bude 1816,-. Materská bude vychádzať stále rovnako, 1816/2=908*55%=499,40 na 1 deň.

Dakujem za odpoved, Na soci. poistovni nechcu aby som menila odvody do socialnej,ze vsetko mam nechat tak, len na potvrdeni na matersku mi zamestnavatel musi potvrdit VZ za dva dni. Tak tam mam napisat sumu 2448,- alebo 1816,-? VZ sa deli poctom pracovnych dni t.j 23, alebo poctom dni v oktobri t.j 31? ...

Dakujem za odpoved, Na soci. poistovni nechcu aby som menila odvody do socialnej,ze vsetko mam nechat tak, len na potvrdeni na matersku mi zamestnavatel musi potvrdit VZ za dva dni. Tak tam mam napisat sumu 2448,- alebo 1816,-? VZ sa deli poctom pracovnych dni t.j 23, alebo poctom dni v oktobri t.j 31? ...

Napíš tam sumu 1816 Sk.

VZ za 3 dni by mal byť podľa mňa len 2724,-. Pretože toľko mi vychádza maximálny VZ pre NP za tie tri dni /28142/31*3=2723,42/. Preto tie odvody 955,- do SP, čo nijako nevychádza z tej sumy 3671,-.

Áno, to je pravda, že odvody na NP sú len z maxima 2724 Sk, ale ja som počítal všetky odvody do SP, a tie sú okrem NP a garančného poistenia počítané z 3671 Sk.

Takéto riešenie nie je možné. Ako môžu odvody ostať za tri dni a v skutočnosti budú materské počítať len z VZ za dva dni? To je poriadna blbosť. Keďže PP bol ukončený k 31.10.2007, tak tento deň bol predsa ešte tvojim pracovným dňom a musia ho počítať, lebo si zaň predsa aj dostala mzdu.
Na niektorých pobočkách SP už naozaj nevedia čo by si vymysleli.
Ešte doplním, ak to naozaj potrebuješ, že tvoja mzda za tie 2 dni, 29.-30.10.2007 je 2448,-, ale keďže to prekračuje maximálny VZ pripadajúci na tieto dva dni, tak VZ pre NP bude 1816,-. Materská bude vychádzať stále rovnako, 1816/2=908*55%=499,40 na 1 deň.

Mimoriadne súhlasím so stanoviskom SP, pretože pokiaľ ukončila PP 31.10.2007 ( a vznikol dňa 29.10.2007 ), potom je priznajú materské z RO, ktoré sa zisťuje k dňu zániku NP v ochrannej lehote (pretože 1.11.2007 je 1. dňom ochrannej lehoty). Deň ukončenia PP 31.10.2007 je dňom, ku ktorému sa zisťuje DVZ, takže sa logicky nemôže do RO zahrnúť - preto iba 2 dni. Viď § 54, ods. 3 ZSP.

Pôvodca textu príspevku: ajobs http://www.porada.sk/images/buttons/viewpost.gif (http://www.porada.sk/31667-materske-od-1-8-2006-cast-viii-zaver-post566643.html#post566643)
Takže po poriadku:
1. VZ za 3 dni 29.-31.10.2007 je 3671 Sk, táto suma mala byť uvedená v potvrdení pre SP,
2. Odvody zamestnávateľa z 3671 Sk do SP sú 929 Sk, do ZP 368 (http://www.porada.sk/t59495-368-zavazky-voci-ucastnikom-zdruzenia.html) Sk, odvody zamestnanca do SP sú 347 (http://www.porada.sk/t59484-347-ostatne-dotacie.html) Sk, do ZP 147 Sk,
3. výška materskej je 55% z 907,8065 Sk, čiže 499,2935 Sk na deň. Počítajú sa samozrejme kalendárne dni.

Nerozumiem celkom tomu výpočtu. Môžete mi prosím pomôcť. VZ je 3671 Sk : 3 kal. dni = 1.223,6666 x 55% = 673,0166. Ako ste prosím Vás došli na sumu 907,8065 Sk. Je to preto lebo toľko je max. VZ na deň? Chápem to správne? ďakujem

Napíš tam sumu 1816 Sk.

Súhlasím s ajobs, správny VZ pre NP je maximálne 1816,- za tie 2 dni. Aj keď skutočná mzda je vyššia.

Áno, to je pravda, že odvody na NP sú len z maxima 2724 Sk, ale ja som počítal všetky odvody do SP, a tie sú okrem NP a garančného poistenia počítané z 3671 Sk.

Áno, tomuto rozumiem, lenže oni potom ten VZ 3671,- aj uviedli do potvrdenia o príjme. To však nebolo správne, pretože pre NP platí VZ 2724,-.

Dakujem za odpoved, Na soci. poistovni nechcu aby som menila odvody do socialnej,ze vsetko mam nechat tak, len na potvrdeni na matersku mi zamestnavatel musi potvrdit VZ za dva dni. Tak tam mam napisat sumu 2448,- alebo 1816,-? VZ sa deli poctom pracovnych dni t.j 23, alebo poctom dni v oktobri t.j 31? ...

Čo sa týka SP, vždy sa všetko prepočítava kalendárnymi dňami.
Pre ZP zase pracovnými.

Pôvodca textu príspevku: ajobs http://www.porada.sk/images/buttons/viewpost.gif (http://www.porada.sk/31667-materske-od-1-8-2006-cast-viii-zaver-post566643.html#post566643)
Takže po poriadku:
1. VZ za 3 dni 29.-31.10.2007 je 3671 Sk, táto suma mala byť uvedená v potvrdení pre SP,
2. Odvody zamestnávateľa z 3671 Sk do SP sú 929 Sk, do ZP 368 (http://www.porada.sk/t59495-368-zavazky-voci-ucastnikom-zdruzenia.html) Sk, odvody zamestnanca do SP sú 347 (http://www.porada.sk/t59484-347-ostatne-dotacie.html) Sk, do ZP 147 Sk,
3. výška materskej je 55% z 907,8065 Sk, čiže 499,2935 Sk na deň. Počítajú sa samozrejme kalendárne dni.

Nerozumiem celkom tomu výpočtu. Môžete mi prosím pomôcť. VZ je 3671 Sk : 3 kal. dni = 1.223,6666 x 55% = 673,0166. Ako ste prosím Vás došli na sumu 907,8065 Sk. Je to preto lebo toľko je max. VZ na deň? Chápem to správne? ďakujem

Viď príspevok č. 781 od ajobs, pre NP je maximálny VZ za tie 3 dni 2724,-. Takže 2724/3=908*55%=499,40.
A je to presne tak, že suma 907,8065 je maximálny VZ za jeden deň. Takže v žiadnom prípade nemôže byť vyššia. Z toho je jasné, že ani ten VZ nemôže byť 3671,-.

Mimoriadne súhlasím so stanoviskom SP, pretože pokiaľ ukončila PP 31.10.2007 ( a vznikol dňa 29.10.2007 ), potom je priznajú materské z RO, ktoré sa zisťuje k dňu zániku NP v ochrannej lehote (pretože 1.11.2007 je 1. dňom ochrannej lehoty). Deň ukončenia PP 31.10.2007 je dňom, ku ktorému sa zisťuje DVZ, takže sa logicky nemôže do RO zahrnúť - preto iba 2 dni. Viď § 54, ods. 3 ZSP.

Ajobs, ocenujem! Veru, ked som si to viac krát prečítala, musím s tebou súhlasiť. No viem o konkrétnom prípade, ked to tak neurobili.
Teda ak by odrobila len jeden den (PP by jej vznikol 31.10.07), mal by sa použiť pravdepodobný DVZ a nie skutočný.

Teda ak by odrobila len jeden den (PP by jej vznikol 31.10.07), mal by sa použiť pravdepodobný DVZ a nie skutočný.

Nie, použil by sa VZ za tento jeden deň. Pretože v jeden deň nemôže pracovný pomer vzniknúť, aj zaniknúť. Ak ovšem PP vznikol 29.10.2007 (alebo aj 30.10.2007), potom môže kľudne skončiť 31.10.2007.
Ak by však vznikol 31.10.2007, potom by musel skončiť najskôr 1.11.2007, a preto RO by bol jeden deň 31.10.2007.

Ahojte!
Chcem vas poprosit opat o radu. V pondelok bude 270dni, co som DNP z minima. Momentalne som na MD s prvým dietatom. Som tehotna a termin pôrodu mam 2.februara 08. Zajtra sa chcem ist odhlasit z min.VZ a nasledne sa prihlasit z max.VZ. Na novu MD sa chcem dat vypisat 8tyzdnov pred pôrodom=3.decembra. Moje RO by mal byt tento mesiac, teda november.
Chcem sa len spytat, ci môj postup je spravny a dokedy musim uhradit najneskor poistne za mesiac november? Tiez ma zaujíma, dokedy mam platit VZ z maxima. Velka vdaka za vase rady.

Správne.
Zajtra na jednom RLFO – zrušenie, na druhom prihlásenie s novým max. VZ (nemusí byť hneď, stačí aj napr. od 25.11.)
RO nebude celý november, ale od začiatku nového poistenia do 30.11.
Poistné sa platí do 8. nasl. mesiaca.
Môžeš to uhradiť napr. keď 3.12. pôjdeš so žiadosťou o materské.
Poistné sa počas poberania dávky neplatí – a si aj ďalej poistená. Platí sa až keď prestaneš brať materské. Potom sa rozhodneš, či si znížiš VZ ..?.. – DNP môžeš využívať aj počas RD (ošetrovné, PN) .

Správne.
Zajtra na jednom RLFO – zrušenie, na druhom prihlásenie s novým max. VZ (nemusí byť hneď, stačí aj napr. od 25.11.)
RO nebude celý november, ale od začiatku nového poistenia do 30.11.
Poistné sa platí do 8. nasl. mesiaca.
Môžeš to uhradiť napr. keď 3.12. pôjdeš so žiadosťou o materské.
Poistné sa počas poberania dávky neplatí – a si aj ďalej poistená. Platí sa až keď prestaneš brať materské. Potom sa rozhodneš, či si znížiš VZ ..?.. – DNP môžeš využívať aj počas RD (ošetrovné, PN) .

Súhlasím s Katy a R a dodávam, že poistné z maximálneho VZ treba zaplatiť ešte aj za 1.-2.12.2007, od 3.12.2007 poistné platiť nebudeš. Ale DNP neruš, určite ho použiješ po skončení materskej.

Vdaka za info od Katy a R a samozrejme Ajobs. Len sa chcem este spytat blizsie ako je mozne potom vyuzit DNP (asi pocas OCR alebo PN).ale aky je pritom postup? V tom decembri sa nemam odhlasovat z DNP, mam len jednoducho prestat platit a po poberani materskej (6mesiacov) mam opat zacat platit z max. VZ? A potom pokial by som zostala na OCR alebo PN, SP mi bude vyplacat z max.VZ kazdy zacaty den? Neviem ci to cele nepletiem a dufam ze mi rozumiete, co som sa vlastne chcela spytat. A este otazocka, pokial som na materskej (6mesiacov), nie je mozne tiez poberat OCR alebo PN =teda 2x (materske aj OCR alebo PN)?
Dakujem Vam. Bez vas by som sa to asi nikde nedozvedela lebo na SP ma posielaju od okienka k okienku a samozrejme mi nic nepovedia.

Od jankasm on Včera, 11:41 AM
Re: Materské od 1.8.2006, časť VIII. (Záver)
Citát:Pôvodca textu príspevku: ajobs
Napíš tam sumu 1816 Sk.

Súhlasím s ajobs, správny VZ pre NP je maximálne 1816,- za tie 2 dni. Aj keď skutočná mzda je vyššia.

A nemoze sa stat, ze mi budu pocitat materske z VZ 1816,-ale delit budu 3 dnami? 1816/3 = 605*55% = 334,- ???????????

Vdaka za info od Katy a R a samozrejme Ajobs. Len sa chcem este spytat blizsie ako je mozne potom vyuzit DNP (asi pocas OCR alebo PN).ale aky je pritom postup? V tom decembri sa nemam odhlasovat z DNP, mam len jednoducho prestat platit a po poberani materskej (6mesiacov) mam opat zacat platit z max. VZ? A potom pokial by som zostala na OCR alebo PN, SP mi bude vyplacat z max.VZ kazdy zacaty den? Neviem ci to cele nepletiem a dufam ze mi rozumiete, co som sa vlastne chcela spytat. A este otazocka, pokial som na materskej (6mesiacov), nie je mozne tiez poberat OCR alebo PN =teda 2x (materske aj OCR alebo PN)?
Dakujem Vam. Bez vas by som sa to asi nikde nedozvedela lebo na SP ma posielaju od okienka k okienku a samozrejme mi nic nepovedia.

Také mini školenie .. si dovolím
Materské, nemocenské a ošetrovné ... sú dávky nemocenského poistenia - nemôžu sa poberať súčasne !
Príklad: budúca mamička má rizikové tehotenstvo – je na PN, poberá nemocenské. 6 (8) týždňov pred pôrodom jej lekár musí ukončiť PNku, aby jej potvrdiť žiadosť o materskú ... poberá ďalej materské ... potom bude poberať rodičovský príspevok – to už je štátna dávka (nie dávka NP), tak už môže byť na PNke, resp. OČRke (podľa toho, či je chorá ona, alebo dieťa)
Môže nastúpiť aj do práce – ak nedá dieťa do štátneho zariadenia, rodičovský príspevok poberá ďalej. V prípade, že ochorie a má aj DNP – dostáva dávky v súčte z obidvoch poistení – len je tam strop (z max VZ)
Ešte jedna dôležitá vec: počas poberania dávky sa poistné neplatí.

Pre teba platí, že ak si už dnes urobila tie zmeny - potom sa ti aj v roku 2008 - po materskej - budú vypočítavať dávky z maxima. RO bude od novembra 07 do decembra 07. VZ si môžeš znížiť .. – ale nemusíš, ale v žiadnom prípade nie zrušiť. To sa potom zariadiš podľa aktuálnej situácie. (čo sa ti rysuje v roku 2009)

Prosím o opravu, ak niečo nie je OK.

Úplne súhlasím so všetkým, čo napísala Katy a R.
Pokiaľ po skončení MD /čo je asi v júni/ nastúpiš počas RD na PN alebo OČR, tak dávky Ti budú počítané z maxima, ktoré si mala stanovené v roku 2007, od posledného prihlásenia, čiže tvoje RO bude 25.11.2007-2.12.2007, len ako už bolo písané, v žiadnom prípade DNP neprerušuj ani v roku 2008.
Po skončení MD treba DNP znovu začať platiť, takže je to na tvojom rozhodnutí, alebo budeš pokračovať v platení z maxima, aby si aj v roku 2009 mohla počas RD poberať dávky z maximálneho VZ, alebo si VZ znížiš napr. od júla na minimum, aby si platila len z minima.

Od jankasm on Včera, 11:41 AM
Re: Materské od 1.8.2006, časť VIII. (Záver)
Citát:Pôvodca textu príspevku: ajobs
Napíš tam sumu 1816 Sk.

Súhlasím s ajobs, správny VZ pre NP je maximálne 1816,- za tie 2 dni. Aj keď skutočná mzda je vyššia.

A nemoze sa stat, ze mi budu pocitat materske z VZ 1816,-ale delit budu 3 dnami? 1816/3 = 605*55% = 334,- ???????????

No keďže zisťujú VZ, ako ajobs napísal, k 31.10.2007, preto chcú len VZ za tie dva dni 29.-30.10.2007, tak by nemali, a dúfajme, že ani nebudú.

Dobrý deň.
Vie mi niekto poradiť za aké obdobie sa vyrátava materský príspevok a či je nejaký strop?

Dobrý deň. Tiež som sa tu dočítala o probléme, ktorý ma momentálne trápi. Som zamestnaná od roku 1994 u tej istej firmy. V marci roku 2007 som sa dobrovoľne nemocensky pripoistila, keďže sme plánovali bábo. Pripoistenie bolo vypočítané ako max.vymeriavací základ - hrubá mzda. Doplácam si mesačne cca 462,-Sk. Ale od mája 2007 som na PN, keďže som na rizikovom. Nástup na MD mám 3.12. Chcem sa opýtať, či to neplatenie pripoistenia počas PNky sa týka aj mňa? Lebo ja si to celý čas platím. Materské budem poberať tých 55% z max.v.z. čo bolo niečo cez 25tis počas 6 mesiacov? Potom sa mám odhlásiť z dobrovoľ. pripoistenia? Ak by ste boli niekto taký láskavý a odpovedali mi. Ďakujem .

Podľa zák. o soc.poistení:
§ 140
Vylúčenie povinnosti platiť poistné poistencom
a zamestnávateľom


(4) Dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba, dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti nie je povinná platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti ani v období, počas ktorého sa jej poskytuje nemocenské.

Môžeš požiadať Soc.poisťovňu o vrátenie preplatku poistného.

Dobrý deň. Tiež som sa tu dočítala o probléme, ktorý ma momentálne trápi. Som zamestnaná od roku 1994 u tej istej firmy. V marci roku 2007 som sa dobrovoľne nemocensky pripoistila, keďže sme plánovali bábo. Pripoistenie bolo vypočítané ako max.vymeriavací základ - hrubá mzda. Doplácam si mesačne cca 462,-Sk. Ale od mája 2007 som na PN, keďže som na rizikovom. Nástup na MD mám 3.12. Chcem sa opýtať, či to neplatenie pripoistenia počas PNky sa týka aj mňa? Lebo ja si to celý čas platím. Materské budem poberať tých 55% z max.v.z. čo bolo niečo cez 25tis počas 6 mesiacov? Potom sa mám odhlásiť z dobrovoľ. pripoistenia? Ak by ste boli niekto taký láskavý a odpovedali mi. Ďakujem .

Timca, ty poberáš PN-ku zo zamestnania a nie z dobrovolného nemocenského poistenia (DNP), preto aj počas tvojej PN platiť DNP musíš. Ak by si poberala PN aj z DNP, tak by si za toto obdobie platiť odvody nemusela.

Čo sa týka odhlásenia sa z DNP: Počas poberania materskej (obvykle 28týždnov) zo zamestnania aj z DNP nemusíš platiť odvody, ale ti bežia dni poistenia. (Predpokladám, že podmienku 270dní DNP ku dnu pôrodu máš splnenú, t.j. najneskôr na MDž 8.3.07 si už bola poistená) Preto by nebolo rozumné sa odhlásiť. Pred ukončením materskej sa rozhodni, či chceš v DNP pokračovať, ak áno z akého VZ chceš platiť (či ho chceš zmeniť). Ak DNP nezrušíš, budeš mať nárok aj počas rodičovskej dovolenky na PN a OČR (prípadne dalšiu materskú :-) )a to: do konca roku 2008 z vymeriavacieho základu z roku 2007 a v roku 2008 z vymeriavacieho základu, ktorý si od 16.6.08 stanovíš/zmeníš. Materská ti končí 15.6.08. Preto myslím, že ak budeš chcieť zmeniť VZ, treba to urobiť do konca mája, lebo zmena začína platiť vždy od začiatku dalšieho mesiaca. Ak budeš chcieť DNP zrušiť, stačí ak to urobíš 15.6.08, no potom predpokladám, po uplynutí 42 dní ochrannej lehoty z DNP nárok na nemocenské dávky mať nebudeš.

Ďakujem brčko za vysvetlenie. Momentálne mám najvyšší vymer. základ a ak by som ho nezmenila, tak z neho sa mi bude vypočítavať prípadná PNka po uplynutí materskej. Takže kvôli tomu by sa mi to neoplatilo znižovať. Iné výhody to už nemá. Pochopila som to dobre? DNP som stihla asi na poslednú chvíľu, lebo som sa pripoistila 5.3.2007 :-) Ešte som rozmýšľala, že by som si nástup na MD dala skôr - 8 týždňov pred dátumom pôrodu (t.j. včera 19.11.2007) a tým by som ukončila PN a brala by som už vlastne materskú, čo je u mňa vyšiia suma. Bolo by to možné, zmenilo by sa niečo? Neohrozila by som si výšku materskej z DNP?

Ešte doplním, že o materské treba požiadať z obidvoch poistení (dve tlačivá) - samozrejme ak budeš mať k dňu nástupu aj z DNP 270 dní. - opravujem podmienka je ku dňu pôrodu.

Ešte jedna otázka. V mojom prípade je to všetko čo viem urobiť pre maximálnu výšku materského? To znamená, že od max.VZ si odpočítam moju hrubú mzdu (za ktorú platí odvody zamestnávateľ) a zo zbytku sa dobrovoľne pripoistím tak, aby som to platila aspoň 270 dní pred nástupom na MD(3.12.07). Nemá v mojom prípade už význam sa pred nástupom na MD zamestnať ešte v jednom zamestnaní, ako som to čítala na predchádzajúcich stranách? Nedá sa už iným spôsobom zvýšiť materské? Ak mi toto zodpoviete, už budem mať úplne jasno :-) Vopred pekne ďakujem.

Ešte doplním, že o materské treba požiadať z obidvoch poistení (dve tlačivá) - samozrejme ak budeš mať k dňu nástupu aj z DNP 270 dní. - opravujem podmienka je ku dňu pôrodu.

Dakujem za opravu, Katy, som to prepísala v tom príspevku. A Timka prepáč, asi som ta trochu zle informovala. Nestihla si to na poslednú chvílu, tie dni sa rátajú samozrejme ku dnu pôrodu a nie k nástupu na MD. Ak by si nastúpila na MD 8 týždnov pred predpokladaným pôrodom, na výške materského by to v podstate nemalo nič meniť, ked máš maximum z oboch NP. Podla príspevkov skúsenejších z PORADY však predpokladám, že platiť poistné z DNP si budeš musieť až do splnenia tých 270dní DNP (teda aj počas materskej). Snád dobre rátam, do 29.11.07 (ak si sa prihlásila z DNP 5.3.07).

Ešte jedna otázka. V mojom prípade je to všetko čo viem urobiť pre maximálnu výšku materského? To znamená, že od max.VZ si odpočítam moju hrubú mzdu (za ktorú platí odvody zamestnávateľ) a zo zbytku sa dobrovoľne pripoistím tak, aby som to platila aspoň 270 dní pred nástupom na MD(3.12.07). Nemá v mojom prípade už význam sa pred nástupom na MD zamestnať ešte v jednom zamestnaní, ako som to čítala na predchádzajúcich stranách? Nedá sa už iným spôsobom zvýšiť materské? Ak mi toto zodpoviete, už budem mať úplne jasno :-) Vopred pekne ďakujem.

Myslím, že by sa dalo. Ak ukončíš PP, ukončíš DNP z minima, prihlásiš sa na DNP zmaxima- ešte v novembri a od 1.12. sa nanovo zamestnáš (najlepšie s max. VZ).
Ak by sa k tomu vyjadril odborník - aby to bolo OK. Jankasm to takto nejako urobila.
doplním: treba urobiť dve rozhodné obdobia - jedno by bolo z DNP od začiatku nového do 30.11. a druhé by bolo od 1.12. do 3.12. zo zamestnania.

Ahojte poradaci,
zasa mam na vas taku overovaciu otazku. Poprosim vas, keby ste mi mohli presne povedat kolko mam zaplatit za november 07(tento mesiac) DNP, pokial od zac. mesiaca do 19.11 (tento den mam totiz tatum zaniku z min.VZ) som bola prihlasena z min.VZ a od 23.11. som prihlasena z max.VZ. (samozrejme do konca mesiaca). Chcem si to totiz overit so sumou, kt. mi vyrataju v SP. Dakujem

Ahojte, chcem Vas poprosit o odobrenia a radu k mojej materskej vzhladom na novy zakon o soc. poisteni.
nastup na MD cca. 7.2.2008, TP cca. 19.3.2008
Mam TPP, 270 dni NP za posledne 2 roky splnam zo zamestnannia a nikdy som si neplatila DNP.
1. VZ 2007 zo zamestnania je 20.100, cize RO je 2007
2. chcem si od 1.1.2008 zacat platit DNP z VZ 8.100
3. pri nastupe na MD si poziadam o matersku z oboch NP - 2 tlaciva
4. materska by mala byt sucet z NP zo zamestnania + z DNP minima -- cize maximalna 15.500, chapem to dobre?
5. mam si DNP platit aj pocas MD?
6. Ake je RO z DNP?
Dakujem vopred, studujem to tu poctivo, nechcem ale urobit chybu, aby nebola nakoniec materska minimalna. :)

Myslím, že by sa dalo. Ak ukončíš PP, ukončíš DNP z minima, prihlásiš sa na DNP zmaxima- ešte v novembri a od 1.12. sa nanovo zamestnáš (najlepšie s max. VZ).
Ak by sa k tomu vyjadril odborník - aby to bolo OK. Jankasm to takto nejako urobila.
doplním: treba urobiť dve rozhodné obdobia - jedno by bolo z DNP od začiatku nového do 30.11. a druhé by bolo od 1.12. do 3.12. zo zamestnania.

Takže toto by sa dalo, iba ak ukončím PP? Bez toho by sa nedalo, že uzavriem ešte jeden? Platilo by mi tým pádom, že materskú by som dostávala zo starého zamestnania a aj z nového aj v roku 2008?A ja to asi platím všetko zle, lebo ja si platím DNP z maxima a nie z minima už od marca 2007. (teda DNP+moja hrubá mzda u zamestnávateľa= max.VZ). To som akože nemusela od marca platiť maximum a stačilo mi to navýšiť teraz v decembri, keďže nástup na MD mám 3.12. ??? Prosííím, poraďte nech to stihnem zrealizovať do konca novembra.

Timka, platíš si to dobre aby si dosiahla 1x maximum (zamestnanie+DNP). Ak by si chcela viac, treba dať pozor na tie rozhodujúce obdobia. Ale podobný prípad sa tu nedávno opisoval (možno v teme "materská 2007). Pozorne si to prečítaj.

Ahojte poradaci,
zasa mam na vas taku overovaciu otazku. Poprosim vas, keby ste mi mohli presne povedat kolko mam zaplatit za november 07(tento mesiac) DNP, pokial od zac. mesiaca do 19.11 (tento den mam totiz tatum zaniku z min.VZ) som bola prihlasena z min.VZ a od 23.11. som prihlasena z max.VZ. (samozrejme do konca mesiaca). Chcem si to totiz overit so sumou, kt. mi vyrataju v SP. Dakujem

4,4% z pomernej časti 1. a 2. VZ.

Takže toto by sa dalo, iba ak ukončím PP? Bez toho by sa nedalo, že uzavriem ešte jeden? Platilo by mi tým pádom, že materskú by som dostávala zo starého zamestnania a aj z nového aj v roku 2008?A ja to asi platím všetko zle, lebo ja si platím DNP z maxima a nie z minima už od marca 2007. (teda DNP+moja hrubá mzda u zamestnávateľa= max.VZ). To som akože nemusela od marca platiť maximum a stačilo mi to navýšiť teraz v decembri, keďže nástup na MD mám 3.12. ??? Prosííím, poraďte nech to stihnem zrealizovať do konca novembra.

Druhé zamestnanie ti nepomôže, lebo by si aj tam musela mať 270 dní. Iba jedno prichádza do úvahy.
Platiť si doteraz mohla DNP z minima – trošku si mohla ušetriť (ale to už teraz nemá význam riešiť – veď si platila asi len o stovku viac).. mala by si mať max. materskú...v súčte z PP a DNP.
Ale ty si sa pýtala čo „ešte“ môžeš urobiť – to čo som ti napísala, tak by si mohla mať 2x max. materskú – ak máš ústretového zamestnávateľa, môžeš sa uňho nanovo zamestnať (nový PP).
Ale dobre si ešte pozri ostatné prípady – janksm (učebnicový) – nesmú sa prekrývať RO!

neskoršie sa mi zobrazujú príspevky - už máš odpoveď aj od brčko

Ahojte poradaci,
zasa mam na vas taku overovaciu otazku. Poprosim vas, keby ste mi mohli presne povedat kolko mam zaplatit za november 07(tento mesiac) DNP, pokial od zac. mesiaca do 19.11 (tento den mam totiz tatum zaniku z min.VZ) som bola prihlasena z min.VZ a od 23.11. som prihlasena z max.VZ. (samozrejme do konca mesiaca). Chcem si to totiz overit so sumou, kt. mi vyrataju v SP. Dakujem

K výpočtu poistného a jeho zaokrúhlovaniu som našla v zákone o soc.poistení:
§ 138 ods.17 Ak nemocenské poistenie...., trvalo len časť kalendárneho mesiaca, vymeriavací základ pripadajúci na jeden den sa vynásobí počtom dní nemocenského poistenia v tomto kalendárnom mesiaci. VZ pripadajúci na jeden den sa zaokrúhluje na dve desatinné miesta nahor.
§ 138 ods.24 VZ sa zaokrúhluje na celé slovenské koruny nahor.
§ 129 ods.2 Jednotlivé sumy poistného na nemocenské poistenie, ... sa zaokrúhlujú na celé Sk nahor.

Obdobie1-19.11.07 z minima VZ= 8100:30 = 270Sk/den 270x 19 dní = 5130Sk
poistné = 5130 x 4,4% = 225,72 = 226 Sk za obdobie 1-19.11.07

Obdobie 23.-30.11.07 z maxima VZ= 28142:30 = 938,06 Sk/den 938,06 x 8dní = 7504,48 = 7505Sk
poistné = 7505 x 4,4% = 330,22 = 331Sk za obdobie 23-30.11.07

K výpočtu poistného a jeho zaokrúhlovaniu som našla v zákone o soc.poistení:
§ 138 ods.17 Ak nemocenské poistenie...., trvalo len časť kalendárneho mesiaca, vymeriavací základ pripadajúci na jeden den sa vynásobí počtom dní nemocenského poistenia v tomto kalendárnom mesiaci. VZ pripadajúci na jeden den sa zaokrúhluje na dve desatinné miesta nahor.
§ 138 ods.24 VZ sa zaokrúhluje na celé slovenské koruny nahor.
§ 129 ods.2 Jednotlivé sumy poistného na nemocenské poistenie, ... sa zaokrúhlujú na celé Sk nahor.

Obdobie1-19.11.07 z minima VZ= 8100:30 = 270Sk/den 270x 19 dní = 5130Sk
poistné = 5130 x 4,4% = 225,72 = 226 Sk za obdobie 1-19.11.07

Obdobie 23.-30.11.07 z maxima VZ= 28142:30 = 938,06 Sk/den 938,06 x 8dní = 7504,48 = 7505Sk
poistné = 7505 x 4,4% = 330,22 = 331Sk za obdobie 23-30.11.07

Z vlastnej skúsennosti môžem napísať, že na SP mi povedali iný postup pri výpočte DNP.
Na dni sa vraj neprepočítava VZ ale už skutočné poistné.
Z minima je teda mesačné poistné 357,-, za 19 dní z minima by to bolo 357/30*19=226,10 zaokrúhlene 227,-.
Z maxima je mesačné poistné 1239,-, výpočet by teda bol za 8 dní z maxima nasledovný, 1239/30*8=330,40, zaokrúhlene 331,-.

Takže toto by sa dalo, iba ak ukončím PP? Bez toho by sa nedalo, že uzavriem ešte jeden? Platilo by mi tým pádom, že materskú by som dostávala zo starého zamestnania a aj z nového aj v roku 2008?A ja to asi platím všetko zle, lebo ja si platím DNP z maxima a nie z minima už od marca 2007. (teda DNP+moja hrubá mzda u zamestnávateľa= max.VZ). To som akože nemusela od marca platiť maximum a stačilo mi to navýšiť teraz v decembri, keďže nástup na MD mám 3.12. ??? Prosííím, poraďte nech to stihnem zrealizovať do konca novembra.

Ako tu už bolo napísané, môj prípad je "učebnicový" a odskúšaný. Takže treba urobiť presne tak, ako bolo odporúčané. Iný spôsob ako získať 2x maximum nie je.
Trošku nám to komplikuje to, že 1.-2.12.2007 je víkend, nemohla by si sa dať vypísať až 4.12.2007? Ale snáď to pôjde aj takto.
Ukončiť zamestnanie napr. 28.11.2007. Nové zamestnanie s maximom od 3.12.2007. Aj keď v ten istý deň nastúpiš na MD, mali by materskú počítať z pravdepodobného VZ, ktorý bude určený na maximum.
Z DNP sa odhlás napr. 28.11.2007 a 29.11.2007 sa prihlás s maximálnym VZ.
Ak je problém s tým novým zamestnaním, môžeš získať aspoň maximum z DNP a zo zamestnania len zo skutočného VZ. Treba na to len neplatené voľno napr. na 30.11.2007 a v tento deň dať prihlášku na DNP s maximálnym VZ.
Druhé zamestnanie by bolo reálne len vtedy, keby si v obidvoch zamestnaniach mala splnenú podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch. Čo bohužiaľ nemáš.

Dobry den. Zasa ma dnes nieco napadlo. Ako som uz spominala splnam podmienku 270dni ako DNP, tento mesiac som sa odhlasila z min. VZ a od 23.11. prihlasila z max. VZ. Na matersku mozem ist 8tyzdov pred porodom (termin pôrodu 24.1.2008) takze mozno od 03.12.2007. Momentalne poberam rodicovsky prispevok do konca decembra 2007 (teda posledny krat mi bude vyplateny v januari 2008). Ci je u mna moznost ist v tom decembri radsej na PN ako na matersku a pritom poberat PN z max. VZ, tych 8 tyzdnov celych byt na PN a az narodením dietata ist na matersku. Ide mi totiz o to, ze v tom januari 2008 by som dostala este aj rodicovske + PN z max. VZ (ak je to vsak mozne), + by som mohla zhruba o 2 mesiace dlhsie poberat matersku.
Ak to ide, prosim vas, dokedy najneskor mozem zostat PN, teda odkedy by som mala ist na matersku?
A tiez sa chcem spytat, ci pocas poberania PN by som nemala platit DNP.
Ak medzi PN a materskou by boli nejake dni kedy by som UŽ nebola PN a EŠTE ani nepoberala matersku mam si vyratat poistne a v tieto dni uhradit?
Veľmi pekne vám ďakujem za rady.

Dobry den. Zasa ma dnes nieco napadlo. Ako som uz spominala splnam podmienku 270dni ako DNP, tento mesiac som sa odhlasila z min. VZ a od 23.11. prihlasila z max. VZ. Na matersku mozem ist 8tyzdov pred porodom (termin pôrodu 24.1.2008) takze mozno od 03.12.2007. Momentalne poberam rodicovsky prispevok do konca decembra 2007 (teda posledny krat mi bude vyplateny v januari 2008). Ci je u mna moznost ist v tom decembri radsej na PN ako na matersku a pritom poberat PN z max. VZ, tych 8 tyzdnov celych byt na PN a az narodením dietata ist na matersku. Ide mi totiz o to, ze v tom januari 2008 by som dostala este aj rodicovske + PN z max. VZ (ak je to vsak mozne), + by som mohla zhruba o 2 mesiace dlhsie poberat matersku.
Ak to ide, prosim vas, dokedy najneskor mozem zostat PN, teda odkedy by som mala ist na matersku?
A tiez sa chcem spytat, ci pocas poberania PN by som nemala platit DNP.
Ak medzi PN a materskou by boli nejake dni kedy by som UŽ nebola PN a EŠTE ani nepoberala matersku mam si vyratat poistne a v tieto dni uhradit?
Veľmi pekne vám ďakujem za rady.

Píšeš, že na rodičovskej dovolenke si do konca decembra 2007. To znamená, že posledný rodičovský príspevok Ti bude vyplatený za december 2007 v januári 2008. Tento príspevok Ti bude vyplatený, aj ak napr. toho 3.12.2007 nastúpiš na MD. Tie 3 dni stačia na to, aby si dostala rodičovský príspevok za december v plnej výške.
Určite to nefunguje tak, že ak by si nastúpila na MD až od narodenia dieťaťa tak by sa Ti od toho dňa počítalo 28 týždňov počas ktorých by si poberala materské a až do pôrodu by si poberala PN. Myslím, že ani nie je možné byť na PN, keď máš byť na MD. To by úrčite nešlo.
Počas poberania nemocenskej dávky z DNP, či už PN alebo materskej, sa poistné neplatí.

Jankasm, dakujem ti za radu. Uz len to je z toho super, ze nepridem o ten prispevok na RD.
Prajem pekny dnicek.

Dobrý deň! Chcela by som si overiť, či som pochopila správne nasledovné:
Od februára 2007 si platím DNP z minima. Od júla 2007 som zamestnaná (po rodičovskej dovolenke). Ak by sa "zadarilo" a termín nástupu na MD by bol po 1.7.2008 (kedy sa bude zvyšovať maximálny VZ) stačí ak tesne pred nástupom na MD preruším na 1 deň DNP a znova sa prihlásim, pričom nový VZ si vypočítam tak, aby súčet VZ od zamestnávateľa za rok 2007 a VZ nového DNP predstavoval ten maximálny VZ?
VZ od zamestnávateľa za rok 2007 ... cca 13.000,- Sk/mesiac
VZ z DNP po prerušení v roku 2008 ... cca 16.000,- Sk (resp. nový max.VZ mínus VZ od zamestnávateľa)
Pochopila som to správne? Takto by som mohla dosiahnuť maximálne materské? Ďakujem!

Dobrý deň! Chcela by som si overiť, či som pochopila správne nasledovné:
Od februára 2007 si platím DNP z minima. Od júla 2007 som zamestnaná (po rodičovskej dovolenke). Ak by sa "zadarilo" a termín nástupu na MD by bol po 1.7.2008 (kedy sa bude zvyšovať maximálny VZ) stačí ak tesne pred nástupom na MD preruším na 1 deň DNP a znova sa prihlásim, pričom nový VZ si vypočítam tak, aby súčet VZ od zamestnávateľa za rok 2007 a VZ nového DNP predstavoval ten maximálny VZ?
VZ od zamestnávateľa za rok 2007 ... cca 13.000,- Sk/mesiac
VZ z DNP po prerušení v roku 2008 ... cca 16.000,- Sk (resp. nový max.VZ mínus VZ od zamestnávateľa)
Pochopila som to správne? Takto by som mohla dosiahnuť maximálne materské? Ďakujem!

Nie, toto určite nerob. Podľa nového zákona, platného od 1.1.2008, prvých 26 týždňov trvania DNP od posledného prihlásenie sa dávky vyratávajú automaticky z minimálneho vymeriavacieho základu 8100,-. Preto keby si pred nástupom na MD ukončila a uzatvorila nové DNP, tak by si mala materskú z DNP len z VZ 8100,-.
Takže odporúčam ukončiť DNP, môžeš aj hneď, potom niekedy v decembri, stačí napr. 3 dni pred koncom roka, sa prihlásiť s VZ maximum mínus VZ zo zamestnania a zároveň nahlásiť zmenu VZ od 1.1.2008 na minimum. Takto dosiahneš 100% aspoň maximum 28142,-.
Pokiaľ by si veľmi chcela dosiahnuť výšku nového VZ, ktorý bude platný od 1.7.2008, tak bolo by to možné tak, že by si si v decembri zobrala napr. na 31.12.2007 neplatené voľno a v tento deň by si sa prihlásila znovu na DNP a stanovila by si si maximálny VZ 28142,-.

Ďakujem za radu!

Pre fajnšmekrov jeden postreh:

Keďže z DNP sa počas prvých 26 týždňov vypočítava dávka z "pravdepodobného" mesačného základu 8100 Sk, DNP sa stáva veľmi zaujímavým aj pre osoby, ktoré majú v zamestnaní základ vyšší, ako 20000 Sk...

Skutočný základ, z ktorého si DNP budú platiť, bude povedzme 5000 Sk (ak v zamestnaní majú povedzme 23000), ale dávka sa im vypočíta zo základu 8100 Sk...

...prípadné ďakovné telegramy prosím posielať na MPSVaR SR.

Pre fajnšmekrov jeden postreh:

Keďže z DNP sa počas prvých 26 týždňov vypočítava dávka z "pravdepodobného" mesačného základu 8100 Sk, DNP sa stáva veľmi zaujímavým aj pre osoby, ktoré majú v zamestnaní základ vyšší, ako 20000 Sk...

Skutočný základ, z ktorého si DNP budú platiť, bude povedzme 5000 Sk (ak v zamestnaní majú povedzme 23000), ale dávka sa im vypočíta zo základu 8100 Sk...

...prípadné ďakovné telegramy prosím posielať na MPSVaR SR.

Toto je zaujímavé.
Ale keby mal niekto v zamestnaní VZ povedzme 23000,- a DNP by sa mu vyrátalo z 8100,- dostal by materskú z VZ 31100,-???
Je predsa stanovený strop na výšku nemocenskej dávky a to z VZ 28142,-.

Pre fajnšmekrov jeden postreh:

Keďže z DNP sa počas prvých 26 týždňov vypočítava dávka z "pravdepodobného" mesačného základu 8100 Sk, DNP sa stáva veľmi zaujímavým aj pre osoby, ktoré majú v zamestnaní základ vyšší, ako 20000 Sk...

Skutočný základ, z ktorého si DNP budú platiť, bude povedzme 5000 Sk (ak v zamestnaní majú povedzme 23000), ale dávka sa im vypočíta zo základu 8100 Sk...

...prípadné ďakovné telegramy prosím posielať na MPSVaR SR.

Ozaj!?! Predpokladám, že to bude zaujímavé hlavne pri nemocenských dávkach vzniknutých od 1.7.08 alebo vo februári 08 (max. DVZ = 970,4138)

Zaujímavé to je napríklad pre tých, čo majú v zamestnaní RO rok 2007 a vtedy mali povedzme plat 20000 Sk, a teraz im plat zvýšili na 25000 Sk. Plus očakávané zvýšenie maxima dávky po 1.7.2008, ako píše brčko.

ahojte, mam jeden problem. v januari 2008 nastupujem do prace po 6,5 rokoch co som bola s dvomi detmi na MD. zamestnavatel mi drzi povodne pracovne miesto. teraz mi detska doktorka doporucila predlzit si MD z dovodu zdravotneho stavu dietata. Nastup do prace uz mam dohodnuty so zamestnavatelom. viem ze ak by mi dal aj inu pracu moze, ale som rada ze mi drzi povodne miesato. Ale neviem ako by to bolo keby som ostala na MD aj po 3 roku diuetata, je poviunny ma prijat aj ked na ine miesto aj napor po 4 rokoch? pa ada

Pôvodné miesto je povinný pre teba držať len po dobu materskej dovolenky, po rodičovskej dovolenke už pôvodné miesto pre teba držať nemusí. Zamestnávatel je povinný poskytnúť ti rodičovskú dovolenku do troch rokov dieťaťa, ak ide o dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa až do šiestich rokov dieťaťa. Pozri si § 157, 166 Zákonníka práce Po ukončení RD (napr. po tých 4-och rokoch), ak by bolo tvoje pôvodné miesto obsadené, ti nemôže dať výpoved, ale ti musí ponúknuť prácu vid § 63 ods.2 ZP

Dobrý deň!
Manželka je na RD, od 1.3.2007 si platí DNP z min VZ. Uvažovali sme o druhom dieťati. Narodenie necháme asi až na r. 2009, tak sa chcem spýtať ako postupovať ďalej s DNP.
Nechať pokračovať s min VZ alebo zrušiť a koncom r. 2008 prihlásiť s max. VZ a pokračovať až do pôrodu.
Ďakujem, Roman.

ahojte, mam jeden problem. v januari 2008 nastupujem do prace po 6,5 rokoch co som bola s dvomi detmi na MD. zamestnavatel mi drzi povodne pracovne miesto. teraz mi detska doktorka doporucila predlzit si MD z dovodu zdravotneho stavu dietata. Nastup do prace uz mam dohodnuty so zamestnavatelom. viem ze ak by mi dal aj inu pracu moze, ale som rada ze mi drzi povodne miesato. Ale neviem ako by to bolo keby som ostala na MD aj po 3 roku diuetata, je poviunny ma prijat aj ked na ine miesto aj napor po 4 rokoch? pa ada

Úplne súhlasím s brčkom, aj keď budeš na RD napr. 4 roky, musí Ťa zamestnávateľ prijať do práce. Nemusí to však byť na pôvodné miesto /to Ti musí držať iba po dobu MD, čiže prvých cca. 6 mesiacov/. Keď je ochotný zobrať Ťa na pôvodné mieste teraz, po 6,5 rokoch, tak myslím, že by mohol byť ochotný počkať ešte jeden rôčik.

Dobrý deň!
Manželka je na RD, od 1.3.2007 si platí DNP z min VZ. Uvažovali sme o druhom dieťati. Narodenie necháme asi až na r. 2009, tak sa chcem spýtať ako postupovať ďalej s DNP.
Nechať pokračovať s min VZ alebo zrušiť a koncom r. 2008 prihlásiť s max. VZ a pokračovať až do pôrodu.
Ďakujem, Roman.

Takže odporúčanie pre maximálnu materskú je nasledovné:
DNP môžete teraz kľudne zrušiť. Dôležité je, kedy asi plánuje nastúpiť na MD. Ak to bude niekedy v 07/2009, tak potom stačí prihlásiť sa na DNP z maxima niekedy v decembri 2008, a zároveň dať zmenu VZ na minimálny od 1.1.2009. Žiadne prerušenie ani ukončenie, len zmena. A DNP musí od toho 12/2008 trvať nepretržite až do nástupu na MD. Prvých 26 týždňov od posledného prihlásenia sa na DNP, čo by bolo cca. do 06/2009, sa bude dávka z DNP počítať len z minimálneho VZ 8100,-. Po 26 týždňoch sa už však bude počítať zo skutočného VZ, z ktorého zaplatila poistné, v jej prípade by to bol mesiac 12/2008, kedy zaplatí poistné z maxima. Preto je dôležité, aby nastúpila na MD až v 07/2009, po uplynutí tých 26 týždňov.
Ak by mala nastúpiť na MD skôr, napr. v 05/2009, tak potom sa treba prihlásiť v roku 2008 s maximálnym VZ vtedy, aby stíhala tých 26 týždňov do nástupu na MD. Takže napr. v 10/2008 a od vtedy až do konca roka platiť z maxima, od 1.1.2009 dať zmenu na minimum.

Alebo je tu aj možnosť DNP nerušiť, a využívať ho na poberanie dávok PN alebo OČR. Na tie má nárok aj keď poberá rodičovský príspevok. Z maximálneho VZ je OČR za 10 dní cca. 5000,- čo popri našom mizernom rodičovskom príspevku je pekné prilepšenie.

Niečo vymyslíme, ďakujem pekne

dobry den,
chcem vas poprosit o radu, od 15.03.2007 som sa prihlasila na DPN s min.VZ,termin porodu mam 05.06.08,nastup na matersku cca 04/08 povodne som to chcela teraz v decembri ukoncit a pred koncom roka sa prihlasit s max.VZ a zasa od januara do marca 2008 znizit na min.VZ.
Ale teraz ked tu pisete o pripravovanych zmenach vobec netusim co mam urobit?:mee: DPN nemam rusit,ale ho iba zvysit a platit az do toho marca 2008?
Prosim poradte mi,som z toho nestastnahttp://www.porada.sk/images/icons/icon9.gif

Chcela by som velmi pekne poprosit o radu.
Som z toho teraz trochu zmatena, a neviem ako teraz spravne pokracovat, kedze sa udeje "ta" zmena po 1.1.2008. Moj povodny zamer bol taky, ze som sa vo februari tohto roku prihlasila na DNP samozrejme s minimalnym vymeriavacim zakladom. Po 270 dnoch (v oktobri) som sa odhlasila. S tym, ze ked pride ten spravny cas, prihlasim sa opat ale najvyssim VZ. Tento mesiac som otehotnela a v priebehu decembra budem urcite PN z dovodu rizikoveho tehotenstva az do materskeho. Termin predpokladaneho porodu 20.7.2008.
Ako by som mala teraz postupovat, aby som teda mala davky PN a potom aj materske z najvyssieho VZ, ako som predpokladala povodne este pred novelizaciou? Kedze sa k 1.12. prihlasim opat na DNP s najvyssim VZ a 15.12. pojdem na PN, ako vlastne mi budu davky vyplacane? Predpokladam, ze este normalne po "starom", cize nieco cez 14 tis..... a co potom po 1.1.2008???? V akej sume bude vyplacana PN za januar? Len z tych 8.100, kedze som nesplnila 26 tyzdnov od prihlasenia???? Alebo pre mna bude platit este povodne, kedze na PN budem uz od decembra kontinualne az do cca juna. Dakujem za odpoved.

Chcela by som velmi pekne poprosit o radu.
Som z toho teraz trochu zmatena, a neviem ako teraz spravne pokracovat, kedze sa udeje "ta" zmena po 1.1.2008. Moj povodny zamer bol taky, ze som sa vo februari tohto roku prihlasila na DNP samozrejme s minimalnym vymeriavacim zakladom. Po 270 dnoch (v oktobri) som sa odhlasila. S tym, ze ked pride ten spravny cas, prihlasim sa opat ale najvyssim VZ. Tento mesiac som otehotnela a v priebehu decembra budem urcite PN z dovodu rizikoveho tehotenstva az do materskeho. Termin predpokladaneho porodu 20.7.2008.
Ako by som mala teraz postupovat, aby som teda mala davky PN a potom aj materske z najvyssieho VZ, ako som predpokladala povodne este pred novelizaciou? Kedze sa k 1.12. prihlasim opat na DNP s najvyssim VZ a 15.12. pojdem na PN, ako vlastne mi budu davky vyplacane? Predpokladam, ze este normalne po "starom", cize nieco cez 14 tis..... a co potom po 1.1.2008???? V akej sume bude vyplacana PN za januar? Len z tych 8.100, kedze som nesplnila 26 tyzdnov od prihlasenia???? Alebo pre mna bude platit este povodne, kedze na PN budem uz od decembra kontinualne az do cca juna. Dakujem za odpoved.

Ak ti PN začína v decembri, bude sa rátať podla starého zákona a až do jej skončenia bude vyplácaná rovnaká dávka nemocenského na den a to ak sa poistíš toho 1.12.07 je 907,8 Sk x 55% na den. Do nástupu na MD ti uplynie 26 týždnov DNP 30.5.08, a ked na materskú nastúpiš 8.6.2007 (6t. pred predp.pôrodom) bude rovnaká ako PN.

dobry den,
chcem vas poprosit o radu, od 15.03.2007 som sa prihlasila na DPN s min.VZ,termin porodu mam 05.06.08,nastup na matersku cca 04/08 povodne som to chcela teraz v decembri ukoncit a pred koncom roka sa prihlasit s max.VZ a zasa od januara do marca 2008 znizit na min.VZ.
Ale teraz ked tu pisete o pripravovanych zmenach vobec netusim co mam urobit?:mee: DPN nemam rusit,ale ho iba zvysit a platit az do toho marca 2008?
Prosim poradte mi,som z toho nestastnahttp://www.porada.sk/images/icons/icon9.gif

Tvoj nástup na MD by mal byť 24.4.07 a aj keby si sa odhlásila a prihlásila hned, 26 týždnov nestihneš (len cca 21týždnov). Takže maximálna materská z DNP u teba nie je reálna. Ak aj urobíš zmenu od 1.12.07 na maximum (a od 1.1.08 znovu na minimum), zvýšiš si materskú len o pár korún, cca o 28,5Sk na den (177-148,5 vid nižšie), čo je za celé obdobie materskej cca 28,5Sk x 196dní (za28týždnov poberania materskej) o 5586,-Sk oproti minimu.
Minimum 8100:30= 270 x 55% = 148,50Sk/den
Tvoja denná dávka:
VZ v období 15.3.-31.12.07 = 7600/31x17 + 6 x 7600 + 2 x 8100 + 1x 28142 = 94110 Sk
Dni RO = 17+30+31+30+31+31+30+31+30+31 = 292dní
Dávka = 55% z 94110/292 = 177,26
Bohužial! Aj ked si sa dostatočne skoro poistila, nikto nemohol predpokladať, že sa takto zmení zákon. Chýba ti tých 5týždnov! Teraz záleží na tom, či DNP je tvoja jediná možnosť. Máš aj možnosť sa zamestnať? Aspon na pár dní so zaujímavým platom?

joj brčko, dakujem za superrychlu odpoved, ani nevies, ako si ma potesil, dakujeeeeeeem

dakujem za odpoved ja ked teda ma nepotesila:mee:
a ak by som sa aj zamestnala,tam je tiez treba splnit tych 270dni a ja som od juna 06 na RD,takze by mi asi tych par dni zamestnania nepomohlo,nie?





Tvoj nástup na MD by mal byť 24.4.07 a aj keby si sa odhlásila a prihlásila hned, 26 týždnov nestihneš (len cca 21týždnov). Takže maximálna materská z DNP u teba nie je reálna. Ak aj urobíš zmenu od 1.12.07 na maximum (a od 1.1.08 znovu na minimum), zvýšiš si materskú len o pár korún, cca o 28,5Sk na den (177-148,5 vid nižšie), čo je za celé obdobie materskej cca 28,5Sk x 196dní (za28týždnov poberania materskej) o 5586,-Sk oproti minimu.
Minimum 8100:30= 270 x 55% = 148,50Sk/den
Tvoja denná dávka:
VZ v období 15.3.-31.12.07 = 7600/31x17 + 6 x 7600 + 2 x 8100 + 1x 28142 = 94110 Sk
Dni RO = 17+30+31+30+31+31+30+31+30+31 = 292dní
Dávka = 55% z 94110/292 = 177,26
Bohužial! Aj ked si sa dostatočne skoro poistila, nikto nemohol predpokladať, že sa takto zmení zákon. Chýba ti tých 5týždnov! Teraz záleží na tom, či DNP je tvoja jediná možnosť. Máš aj možnosť sa zamestnať? Aspon na pár dní so zaujímavým platom?

zdravím Vás, a prosím o radu alebo o uistenie, že tomu rozumiem správne. 15.11.2007 som sa prihlásila na DNP s max. VZ. V januári 2008 plánujeme popracovať na bábatku a v októbri by sa mohlo narodiť. Mám v pláne ísť koncom decembra nahlásiť zmenu a od januára platiť z min. VZ. Dostanem teda materské z maxima ak DNP nepreruším?

Este som chcela upresnit,ze zamestnana som od 1.10.2004 s tym,ze od 11/2005 do 05/2006 som cerpala matersku a od toho 06/2006 som na rodickovskej dovolenke,ale PP mi stale trva,tak neviem,ci sa na mna nem. poistenie v zamestani vztahuje alebo nie? A mozem sa teoreticky zamestnat iba napr. v decembri na 2tyzdne ale u ineho zamestnavatela ako som doteraz vedena? A musela by som byt zamestnana na TPP alebo staci dohoda,prip. Pz na dobu urcitu?


dakujem za odpoved ja ked teda ma nepotesila:mee:
a ak by som sa aj zamestnala,tam je tiez treba splnit tych 270dni a ja som od juna 06 na RD,takze by mi asi tych par dni zamestnania nepomohlo,nie?

dakujem za odpoved ja ked teda ma nepotesila:mee:
a ak by som sa aj zamestnala,tam je tiez treba splnit tych 270dni a ja som od juna 06 na RD,takze by mi asi tych par dni zamestnania nepomohlo,nie?
Po 1.1.08 musíš mať splnených v posledných dvoch rokoch 270dní z akéhokolvek poistenia. Je jedno, či z DNP alebo zo zamestnania.
Skúsim niečo navrhnúť, no nie som si istá. Výpočtu materskej pri reťazových pôrodoch velmi nerozumiem (či ku dnu nástupu na novú MD vlastne je alebo nie je NP, oprava-vid príspevok 845) Preto prosím, nech to ohodnotia aj druhý.
Z terajšieho zamestnania si na RD. Ak by si v decembri prerušila RD a odpracovala u TERAJšIEHO zamestnávatela aspon pár dní, napr. od 17.12.-21.12.07 a tvoja hrubá mzda za toto obdobie bola 4600,- Sk (mzda+odmena) , tak z tohto zamestnania pri nástupe na MD dna 24.4.08 by bol rozhodujúce obdobie rok 2007 a teda 365dní - 360dní rodič.dovolenky = 5dní a DVZ 4600:5 = 920 resp. max.907,8
Bolo by to tak?

PP u druhého zamestnávatela, ak by netrval ku dnu nástupu na MD by ti nepomohol. Pretože si NP u terajšieho zamestnavatela a toto NP ti bude trvať ku dnu nástupu na MD (príp. aj DNP) a z neho sa ti bude rátať materská. Bud zo skutočného VZ, ak nejaký budeš mať (vid vyššie uvedený prípad s 5dnami) alebo z pravdepodobného zárobku, ktorý by si dosiahla v mesiaci nástupu na MD (ak v r.2007 nebudeš mať vymeriavací základ, teda ak budeš celý rok na RD).

Po 1.1.08 musíš mať splnených v posledných dvoch rokoch 270dní z akéhokolvek poistenia. Je jedno, či z DNP alebo zo zamestnania. A si na RD ako zamestnanec?

Ano,PP mi stale trva

A mozno by Ti pomohla rada z tejto témy? http://www.porada.sk/t65930-dve-materske-rodicovske-po-sebe.html

KSENP: http://jozefmihal.blogspot.com/2007/11/matersk-zkladn-pravidl.html

jeeeej brcko velmi pekne dakujem,idem studovat

pán Mihál pekný príspevok, dakujeme!
No prosím, vedel by mi niekto vysvetliť z akého dôvodu má žena pri reťazových pôrodoch nárok na materské? Podla §49a sa do obdobia 270dní NP započítava aj obdobie prerušenia NP z dôvodu čerpania RD, tomu rozumiem. No nehovorí sa tam, že sa toto obdobie pre posudzovanie nároku na materské považuje za obdobie, kedy NP trvá. Takže žena na RD s prvým dieťaťom ku dnu nástupu na druhú MD nie je nemocensky poistená, nie je v ochrannej lehote 6 mesiacov, ani neprechádza na materské z inej nemocenskej dávky. A predsa má nárok na materské!

Dakujem, ak mi pomôžete tomu porozumieť :-)

brčko, § 49a treba interpretovať tak, že počas RD je žena pre účel posúdenia nároku na materské nemocensky poistená (aj keď je súčasne nemocenské poistenie "prerušené").

Čo zákonodarca rozhodol, bežný človek ťažko pochopí...

Za "môjho bežného človeka" DAKUJEM za vysvetlenie!

Za "môjho bežného človeka" DAKUJEM za vysvetlenie!

Pripájam sa, takto by sa mali písať zákony aby ich pochopil naozaj aj bežný človek. Pretože pomaly začne byť aj pre nás skúsenejších problémom vyznať sa v tých motaniciach, ktoré sa niekedy dostanú do zákonov.

brčko, § 49a treba interpretovať tak, že počas RD je žena pre účel posúdenia nároku na materské nemocensky poistená (aj keď je súčasne nemocenské poistenie "prerušené").

Čo zákonodarca rozhodol, bežný človek ťažko pochopí...

Naozaj "niekedy" sa nečudujem, že si "tetušky" v sociálnej poistovni protirečia.
Bol tu opísaný prípad, keď žene skončil PP posledným dňom RD a po piatich mesiacoch na ÚP žiadala o materské. Jedna pani v SP jej povedala, že bude mať nárok na materskú v ochrannej lehote; druhá, že ochranná lehota jej uplynula. Tá prvá snáď pozná rozhodnutie zákonodárcov a tá druhá predpokladám má doma právnika.

Dobry večer ,chcela by som poprosiť o radu.Od septembra som zamestnaná na polovičný úväzok.Predtým som študovala na vysokej škole.Od novembra si platím dodrovoľné soc.poistenie z minima.Plánujeme bábätko už na budúci rok(2008) a chceli by sme vlastne,aby sa mi materská počítala z maxima,samozrejme je potrebné si platiť tých 270 dní- kým sa to narodí by sme to mali spĺniť..Na SP mi povedali,že mi stáči až neskôr začať platiť z maxima, že sa mi bude brať do úvahy potom to posledné obdobie platenia. Nie som si istá po prečítaní príspevkov,či sa mi nebude počítať k materskej poistenie za rok 2007-teda z minima. Teda neviem,či si mám v decembri prerušiť a platiť z maxima a potom zase prejsť na platenie z minima-už som z toho popletená.
Ďakujem za odpoveď a usmernenie.

Ak plánujete bábo v roku 2008, potom urob, ako si plánovala. Záleží aj od toho akú HM máš v zamestnaní a či bude toto zamestnanie trvať až do nástupu na materskú. Tvoj plán bol dobrý. Ukonči DNP z minima (môžeš aj hned), nanovo sa koncom decembra prihlás z maxima (resp. z rozdielu maxima 28142 a tvojho VZ zo zamestnania, ak nebudeš mať NV v zamestnaní) a od 1.1.08 zmen VZ na minimum. Ak nevieš, či zamestnanie bude trvať ku dnu nástupu na MD, bude lepšie si zobrať NV niekolko dní pred koncom roka do 31.12.07 a od prvého dna NV sa poistiť a platiť z maxima a zmeniť od 1.1.08. Treba podať prihlášky a zmeny skôr, lebo SP môže byť zatvorená.
Teraz už pre teba nie je dôležitých "270 dní DNP", lebo máš v tom istom období aj NP zo zamestnania. Teraz je pre teba dôležitých "270 dní akéhokolvek NP", ak máš v jeden den viacero poistení, tento den sa zarátava len raz. Potom bude pre teba dôležité pre dosiahnutie max.materskej z DNP, aby uplynulo 26 týždnov DNP, a to od posledného prihlásenia na DNP ku dnu uplatnovania nároku na nemocenskú dávku.

Ak plánujete bábo v roku 2008, potom urob, ako si plánovala. Záleží aj od toho akú HM máš v zamestnaní a či bude toto zamestnanie trvať až do nástupu na materskú. Tvoj plán bol dobrý. Ukonči DNP z minima (môžeš aj hned), nanovo sa koncom decembra prihlás z maxima (resp. z rozdielu maxima 28142 a tvojho VZ zo zamestnania, ak nebudeš mať NV v zamestnaní) a od 1.1.08 zmen VZ na minimum. Ak nevieš, či zamestnanie bude trvať ku dnu nástupu na MD, bude lepšie si zobrať NV niekolko dní pred koncom roka do 31.12.07 a od prvého dna NV sa poistiť a platiť z maxima a zmeniť od 1.1.08. Treba podať prihlášky a zmeny skôr, lebo SP môže byť zatvorená.
Teraz už pre teba nie je dôležitých "270 dní DNP", lebo máš v tom istom období aj NP zo zamestnania. Teraz je pre teba dôležitých "270 dní akéhokolvek NP", ak máš v jeden den viacero poistení, tento den sa zarátava len raz. Potom bude pre teba dôležité pre dosiahnutie max.materskej z DNP, aby uplynulo 26 týždnov DNP, a to od posledného prihlásenia na DNP ku dnu uplatnovania nároku na nemocenskú dávku.

Súhlas - úplne super a prehľadne vysvetlené.

MIMO TEMY:
Dakujem ajobs, od poradáka ako ty, takéto slová velmi potešia a trochu pozdvihnú mizivé sebavedomie matky na RD. :-)

Ďakujem za radu

MIMO TEMY:
Dakujem ajobs, od poradáka ako ty, takéto slová velmi potešia a trochu pozdvihnú mizivé sebavedomie matky na RD. :-)

http://www.porada.sk/images/icons/icon7.gifhttp://www.porada.sk/images/icons/icon7.gifhttp://www.porada.sk/images/icons/icon7.gif

Naozaj "niekedy" sa nečudujem, že si "tetušky" v sociálnej poistovni protirečia.
Bol tu opísaný prípad, keď žene skončil PP posledným dňom RD a po piatich mesiacoch na ÚP žiadala o materské. Jedna pani v SP jej povedala, že bude mať nárok na materskú v ochrannej lehote; druhá, že ochranná lehota jej uplynula. Tá prvá snáď pozná rozhodnutie zákonodárcov a tá druhá predpokladám má doma právnika.
Tá druhá mala pravdu.

§ 49a neznamená, že počas RD nemocenské poistenie trvá aj pre účely posúdenia ochrannej lehoty... § 49a znamená len a len to, že počas RD (počas prerušenia povinného nem.poistenia zamestnanca) sa doba čerpania RD započítava do doby 270 dní nemocenského poistenia potrebných pre vznik nároku na druhú materskú...

Vdaka za odpoved.
Teda ak som tomu správne porozumela, ochranná lehota jej skončila 42-hý den rodičovskej dovolenky.
Od 1.1.08 však pri prerušení nemocenského poistenia (teda aj nástupom na RD) nevzniká ochranná lehota. Ak teda posledným dnom RD skončí aj PP, znamená to, že z tohto PP vôbec žiadna OL nevznikne?

Dobry den,
som velmi rada,ze nieco take tu existuje, a vase prispevky uz mnohym urcite pomohly....
a teraz by som Vas chcela poprosit o pomoc ja....
momentalne som na RD (17mesiacov), dalsie babatko planujeme koncom roka 2008, dalo by sa ak by som sa teraz (este v 12/07) prihlasila ako DNP s najvyssim vymeriavacim zakladom?alebo s najnizsimVZ a potom (asi v 10/08) zaniknut a nasledne (1.11.08) vzniknut? alebo je to inac posudzovane pri RD? bola by som Vam velmi vdacna ak by ste venovali aspon minutku z vasho drahocenneho casu a vysvetlili mi to....

sidielko, máte zamestnanie z ktorého ste na RD alebo nemáte zamestnanie?

Dobrý deň,
naozaj tieto nové zmeny ma zasa dostali do neistoty. Preto by som sa chcela s Vami poradiť ako sa zasa bude po novom od 1.1.08 posudzovať môj prípad:
Som práve tehotná, na PN, termín pôrodu 28.4.2008. Nemocensky som bola poistená zo zamestnania aj z DNP a splnila som podmienku 270 dní nakoľko dostávam dve PN, čiže mám nárok aj zo zamestnania aj z DNP splnila som podmienku. Čiže som sa presvedčila, že to funguje. Na PN budem až do pôrodu. V zamestaní som nemocensky poistená od 1.10.2005 a DNP od 30.05.06 s tým, že od 1.9.07 som vykonala zánik a vznik DNP z dôvodu navýšenia VZ pri DNP. Od 10.10.07 som PN. V Sociálnej poisťovni mi povedali, že teraz si poistné z DNP nemusím platiť nakoľko som PN. Zaujíma ma, ako sa bude posudzovať moje materské po 1.1.08 má nejaký vplyv moja PN až do pôrodu na toto materské? Aké bude vlastne rozhodujúce obdobie pri výpočte materského? Vopred ďakujem za odpoveď.

Ešte jeden dotaz:
26 týždňov sa myslí k dátumu odchodu na materskú (to je tých 6 týždňov pred očakávaným pôrodom) alebo dátumu pôrodu? ďakujem.

Ešte jeden dotaz:
26 týždňov sa myslí k dátumu odchodu na materskú (to je tých 6 týždňov pred očakávaným pôrodom) alebo dátumu pôrodu? ďakujem.

Ku dnu odchodu na materskú. Ak dobre rátam, tak aj v prípade nástupu na MD 8týždnov pred termínom by si to mala stihnúť.

Dobrý deň,
naozaj tieto nové zmeny ma zasa dostali do neistoty. Preto by som sa chcela s Vami poradiť ako sa zasa bude po novom od 1.1.08 posudzovať môj prípad:
Som práve tehotná, na PN, termín pôrodu 28.4.2008. Nemocensky som bola poistená zo zamestnania aj z DNP a splnila som podmienku 270 dní nakoľko dostávam dve PN, čiže mám nárok aj zo zamestnania aj z DNP splnila som podmienku. Čiže som sa presvedčila, že to funguje. Na PN budem až do pôrodu. V zamestaní som nemocensky poistená od 1.10.2005 a DNP od 30.05.06 s tým, že od 1.9.07 som vykonala zánik a vznik DNP z dôvodu navýšenia VZ pri DNP. Od 10.10.07 som PN. V Sociálnej poisťovni mi povedali, že teraz si poistné z DNP nemusím platiť nakoľko som PN. Zaujíma ma, ako sa bude posudzovať moje materské po 1.1.08 má nejaký vplyv moja PN až do pôrodu na toto materské? Aké bude vlastne rozhodujúce obdobie pri výpočte materského? Vopred ďakujem za odpoveď.

RO pre výpočet materského zo zamestnania bude rok 2007 a z DNP bude obdobie od 1.9.-31.12.07. S tým, že dni, kedy poistenec nie je povinný platiť poistné a obdobia prerušenia (teda aj PN) sa vylučujú, takže pri DNP to bude obdobie 1.9.-9.10.07.

Brčko,ďakujem za rýchlu reakciu a hlavne potešujúcu, splňam to len tak tak, ale dufam, že to teda klapne.Ešte raz ďakujem za odpoveď.

Brčko,ďakujem za rýchlu reakciu a hlavne potešujúcu, splňam to len tak tak, ale dufam, že to teda klapne.Ešte raz ďakujem za odpoveď.

Prosím. :) Tebe (pretože si na PN pred materskou) sa neoplatí nastúpiť na MD 8 týždnov pred termínom. Skrátiš si tak o dva týždne obdobie poberania nemocenských dávok. MD môžeš poberať len 28 týždnov, či na nu nastúpiš 8 alebo 6 týždnov pred termínom pôrodu.

Dobry den pan Mihál,
nie nemam ziadne zamestnanie, na matersku som isla ako nezamestnana....

Síce nie som p. Mihál, no skúsim ti odpovedať (a až potom dovariť obed :). Kedže si 17 mesiacov na RD, t.j. cca od 7/06 na materskej od cca 1/06, predpokladám, že minimálne od r. 2006 nie si nemocensky poistená ani jeden den.
Preto, ak by si už bola teraz tehotná, z DNP nárok na materskú mať nebudeš. Píšeš, že dieťa plánujete koncom roka 2008.
Preto by som sa byť tebou čo najskôr prihlásila na DNP z maxima a dala si zmenu od 1.1.08 z minima. Potom treba narátať od dátumu začiatku poistenia uvedeného na príhláške 26 týždnov a 270 dní DNP.
Ak pôjdeš s prvým dieťaťom na OČR v období do 31.12.07, budeš mať nárok na OČR z maxima. Od 1.1.08 do uplynutia 26týždnov na OČR z minima (teda 148,5Sk na den), po uplynutí 26 týždnov znovu z maxima.
Čo sa týka materskej, ak do predpokladaného termínu pôrodu, resp. skutočného dátumu pôrodu, uplynie 270dní nemocenského poistenia, získaš nárok na materskú, ak 270 dní neuplynie, nárok na materskú mať nebudeš.

Ak by si mala nastúpiť na materskú až v r.2009, alebo do júna neotehotnela, treba v ešte v júni pýtať radu znova, aby si aj na rok 2009 mala maximálny VZ.

Dakujem velmi pekne.... a dufam, ze aj ten obed ste stihli....
Predpokladas spravne a od r.2006 nie som nemocensky poistena...
teda ak som to dobre pochopila, ked pojdem hned v pondelok na SP a prihlasim sa ako DNP z maximalneho VZ do konca roka. A 2.1.08 dala zmenu na minimalny VZ, (napr.v marci mi lekar potvrdi tehotnost)a platila by som ho do 30.09.08, potom zanikla a nasledne 1.10. znova vznikla (mala by som tam dat najvyssi VZ?) alebo to neprerusovat v septembri, len celu dobu platit z minima, a nastupom na matersku by sa to potom posudzovalo z predosleho roka (cize z max.VZ?)
dakujem vam este raz

Sidielko 06.
Teraz po novom už v septembri by si nemala zrušiť DNP, ale platiť naďalej z maxima.
Ešte podotýkam, že 02.01.2008 ti nestačí v SP dať zmenu z maxima na minimum, ak z minima chceš platiť už za mesiac január 2008.
Musíš im dávať zmenu ešte ku koncu decembra. Zmena stále platí od nasledujúceho mesiaca, čiže v tomto prípade od januára 2008.

Katjab, tak teraz som uplne mimo....cize ked teraz v decembri 07 si dam DNP z max.VZ -medzi sviatkami by som poziadala o platenie z min.VZ a pltit ho do septembra 08, potom staci len nahlasit opat zvysenie a do terminu nastupu na matersku platit z maximalneho VZ? pochopila som to teraz spravne? asi nie, ze? po novom mi uz netreba zaniknut a znova vzniknut, aby mi pocitali z max.VZ, ktory by som zaplatila v decembri 07?
vdaka

ja to chápem tak, že celý rok 2008 (resp. do dátumu pôrodu, ak predpokladáme, že dieťatko sa narodí v roku 2008) si máš platiť z minima. Ide o to, že rozhodujúcim obdobím pre výpočet Tvojej materskej bude rok 2007, ak DNP neprerušíš, preto vôbec nie je potrebné pred pôrodom platiť z maxima. Ide o to rozhodujúce obdobie. Navyše, ak by Tvoje poistenie zaniklo a znovu vzniklo v roku 2008, znova by sa počítalo tých 26 týždňov a to by si nestihla. Takže v pondelok sa prihlás z maxima, medzi sviatkami nahlás zmenu na minimum a potom plať z minima až do pôrodu a dostaneš najvyššiu materskú. Ja sa to tak chystám urobiť.

sidielko06: brčko a katjab Vám radia dobre. Rovnako aj katkapekly. Za seba to isté poviem týmito linkami:

http://jozefmihal.blogspot.com/2007/11/matersk-zkladn-pravidl.html

a

http://jozefmihal.blogspot.com/2007/11/rozdiely-medzi-dobrovonm-nemocenskm.html

a

http://jozefmihal.blogspot.com/2007/11/dobrovon-nemocensk-poistenie-matersk-v.html

Tak vam veelmi pekne dakujem, a myslim ze mi je to uz jasne, len sa chcem este opytat, ked tam zajtra pojdem , da sa prihlasit ako DNP od 1.12.2007? alebo je to jedno ci od 1.12. alebo 3.12?
ale naozaj vam dakujem

myslím, že spatne k 1. 12. Ťa neprihlásia, ale to je jedno. A dúfam, že ma múdrejší opravia, ak sa mýlim, ale myslím, že čím neskôr v decembri, tým lepšie, lebo vlastne zaplatíš tým menej, keďže nebudeš platiť celú sumu za december, ale len alikvotnú časť. A denný vymeriavací základ pre materské by sa potom mal vypočítať: vymeriavací základ, z ktorého si zaplatila poistné deleno počet dní. Takže sa mi zdá, že to bude rovnaká suma, či sa prihlásiš k 3. alebo hoci k 10. 12. S tým rozdielom, že ak sa prihlásiš k 10. 12., tak ušetríš nejaké peniažky za poistné.

Tak vam veelmi pekne dakujem, a myslim ze mi je to uz jasne, len sa chcem este opytat, ked tam zajtra pojdem , da sa prihlasit ako DNP od 1.12.2007? alebo je to jedno ci od 1.12. alebo 3.12?
ale naozaj vam dakujem
Už len dňom 3.12. spätne sa to nedá aj keby si chcela poistné doplatiť.

myslím, že spatne k 1. 12. Ťa neprihlásia, ale to je jedno. A dúfam, že ma múdrejší opravia, ak sa mýlim, ale myslím, že čím neskôr v decembri, tým lepšie, lebo vlastne zaplatíš tým menej, keďže nebudeš platiť celú sumu za december, ale len alikvotnú časť. A denný vymeriavací základ pre materské by sa potom mal vypočítať: vymeriavací základ, z ktorého si zaplatila poistné deleno počet dní. Takže sa mi zdá, že to bude rovnaká suma, či sa prihlásiš k 3. alebo hoci k 10. 12. S tým rozdielom, že ak sa prihlásiš k 10. 12., tak ušetríš nejaké peniažky za poistné.

S tvojimi radami súhlasím. Či sa poistiť 3.12. alebo 10.12.07 to už naozaj záleží od nej a napr. od toho, či sa už o bábo snažia. Ako som už písala, ak by už bola tehotná, bude neskoro. No ja radšej o pár dní budem dlhšie platiť, budem v klude, pretože budem mať splnenú podmienku 270 dní už k nástupu na MD (a nie až ku dnu pôrodu). Pretože človek síce plánuje, plánuje, no občas býva skutočnosť iná a bábo môže prísť na svet skôr. To je však môj názor (čiastočne aj skúsenosť), no a každý nech si spraví podla toho svojho.
]

Sidielko 06.
Teraz po novom už v septembri by si nemala zrušiť DNP, ale platiť naďalej z maxima.minima (ak teda predpokladáme, že nárok na materskú si bude uplatňovať v r.2007).
Ešte podotýkam, že 02.01.2008 ti nestačí v SP dať zmenu z maxima na minimum, ak z minima chceš platiť už za mesiac január 2008.
Musíš im dávať zmenu ešte ku koncu decembra. Zmena stále platí od nasledujúceho mesiaca, čiže v tomto prípade od januára 2008.

Okrem tej jednej opravy s tebou súhlasím

Dakujem Vam velmi pekne, velmi ste mi pomohli, naozaj vdaka aj za vas cas a snahu

Pokiaľ budeš mať pri nástupe na MD splnenú podmienku 270 dní poistenia aj z DNP aj zo zamestnania, tak Ti vlastne žiadne maximum z DNP netreba. Po zmene zákona je možné poberať už len 1x maximálnu materskú. Takže stačí, keď si VZ v decembri stanovíš vo výške rozdielu maxima a VZ zo zamestnania. Tým pádom dosiahneš materskú DNP + zamestnanie = maximum. Len upozorňujem, v žiadnom prípade potom DNP neprerušovať. Pretože od nového prihlásenia na DNP sa vždy prvých 26 týždňov vypláca dávka z minima. Od 1.1.2008 môžeš potom kľudne znížiť VZ na minimum.
Pokiaľ zo zamestnania nesplníš podmienku 270 dní, tak materská bude vyplácaná len z DNP, z toho VZ, ktorý si stanovíš teraz na konci roka.

Ahoj Jankasm.
Chcem sa este spytat, ci to vlastne v SocPois mi vedia povedat, aky je ten rozdiel, ktory mam zaplatit za dec. 2007. Lebo ja nemam prehlad, kolko asik dostanem, nakolko mozu byt odmeny atd. a termin je do 8. dna v mesiaci. :-)
Ta tak.

Dobrý deň p. Mihál,
chcela by som Vás poprosiť o nasledovnú radu. Termín pôrodu mám 19.6.2008. V období od 01/2007 do 11/2007 som bola DNP z minima. Následne som sa chcela prihlásiť v 12/2007 z maxima, ale nakoľko nastala zmena v zákone nesplním podmienku 26 týždňov. A teraz neviem čo by bol dobré spraviť aby mi vyšla materská z maxima?

1. Bolo by možné, aby som sa zamestnala a VZ by bol z maxima? Je jedno kedy by som sa zamestnala?

2. Bolo by možné, že by som napr. v 01/2008 až 03/2008 nastúpila na PN /neviem či mám nárok na nemocenské a v akej výške, či by nebolo dobré v 12/2007 sa ešte prihlásiť na DNP z maxima, ak to má vplyv/ a následne sa zamestnala? Má to nejaký vplyv na materskú?

Za dobrú radu ďakujem

Dobrý deň p. Mihál,
chcela by som Vás poprosiť o nasledovnú radu. Termín pôrodu mám 19.6.2008. V období od 01/2007 do 11/2007 som bola DNP z minima. Následne som sa chcela prihlásiť v 12/2007 z maxima, ale nakoľko nastala zmena v zákone nesplním podmienku 26 týždňov. A teraz neviem čo by bol dobré spraviť aby mi vyšla materská z maxima?

1. Bolo by možné, aby som sa zamestnala a VZ by bol z maxima? Je jedno kedy by som sa zamestnala?

2. Bolo by možné, že by som napr. v 01/2008 až 03/2008 nastúpila na PN /neviem či mám nárok na nemocenské a v akej výške, či by nebolo dobré v 12/2007 sa ešte prihlásiť na DNP z maxima, ak to má vplyv/ a následne sa zamestnala? Má to nejaký vplyv na materskú?

Za dobrú radu ďakujem

Najlepšie riešenie je nasledovné:

1. prihlásiť sa na DNP z maxima 28142 Sk ešte v decembri 2007, a ísť na PN - bude maximálna, pretože novela zákona o SP platí až od 1.1.2008. Až do apríla byť na PN.
2. tesne pred nástupom na materskú ukončiť PN, zamestnať sa na krátky čas napr. v apríli 2008 z maxima, a potom po 2-3 dňoch ísť na materskú - opäť z maxima. Obdobie DNP sa započíta do celkového počtu 270 dní nemocenského poistenia.

Ešte by som mala jeden menší dotaz ohľadne PN. Mala by som ísť na PN už v decembri??? alebo stačí aj v januári ? A následne sa aj odhlásiť z DNP?

Ešte by som mala jeden menší dotaz ohľadne PN. Mala by som ísť na PN už v decembri??? alebo stačí aj v januári ? A následne sa aj odhlásiť z DNP?

Súhlasím so všetkým čo napísal ajobs.
V decembri sa treba prihlásiť z maxima 28142,- a následne, ešte v decembri, nastúpiť na PN. PN bude počas celej doby jej trvania platená z maximálneho VZ.
Pokiaľ by si však na PN nastúpila až v januári, kedy už platí nový zákon, tak by sa Ti dávky počítali len z minimálneho VZ 8100,- po dobu prvých 26 týždňov. Aj keby si teraz v decembri zaplatila z maximálneho VZ.

Takže ak by si mala nastúpiť na PN až v januári, potom odporúčam na konci decembra sa zamestnať s platom vo výške maximálneho VZ 28142,-. Napr. sa zamestnaj od 31.12.2007, za ten jeden deň musí byť tvoj príjem cca. 900,- a ak nastúpiš v januári na PN, bude počítaná zo zamestnania z VZ za ten jeden deň a bude vo výške maxima. Rovnako bude potom počítaná aj materská, na ktorú nastúpiš v roku 2008.

Dobry den,
v roku 2007 som bola aj nadalej som zamestnana. V novembri som sa prihlasila na DNP z minima, kedze mzdu mam nizku. V roku 2008, resp. zaciatkom roku 2009 by som chcela ist na matersku. Tehotna zatial niesom. Poradte, co robit, aby som ziskala navyssiu matersku.

Rozmyslam, ze by som si prilepsila aspon OCR, PN a ako by som to mala riesit, ked sa viem dat zamestnat hoc aj na 2 dni pred nastupom na matersku aj u ineho zamestnavatela?
Ide mi o to aspon si prilepsit OCR,PN, keby som neotehotnela v roku 2008 a do kedy mam platit to DNP a z akej sumy

Rozmyslam, ze by som si prilepsila aspon OCR, PN a ako by som to mala riesit, ked sa viem dat zamestnat hoc aj na 2 dni pred nastupom na matersku aj u ineho zamestnavatela?
Ide mi o to aspon si prilepsit OCR,PN, keby som neotehotnela v roku 2008 a do kedy mam platit to DNP a z akej sumy
Ak nie si zatiaľ tehotná, tak to sa dá riešiť na viacero spôsobov.
- ak si chceš prilepšiť k platu v r. 2008 formou prípadnej PN sama so sebou, alebo ak by si nastúpila na materskú koncom roka 2008, najjednoduchšie je teraz v 12/07 ukončiť PP napr. 19.12.07 a znova sa zamestnať od 20.12.07 s max. VZ. RO pre výpočet PN a materskej bude od 20.12.07 do 31.12.07. V januári 2008 môžeš mať plat taký aký máš teraz. Ak by si šla na materskú v 2009, tak to je čas riešiť neskôr.

U terajsieho zamestnavatela by to bol problem, ale mohla by som sa zamestnat na par dni u kamosky. Stacilo by od 27.12. do 31.12. a ukoncit u nej pracovny pomer?
Mna hlavne teraz zaujimalo to DNP, ktore si platim z minima od 11/07, co s nim. Chcela by som to vyuzit na OCR, resp. PN, a samo aj ak by sa podarilo otehotniet.

U terajsieho zamestnavatela by to bol problem, ale mohla by som sa zamestnat na par dni u kamosky. Stacilo by od 27.12. do 31.12. a ukoncit u nej pracovny pomer?
Mna hlavne teraz zaujimalo to DNP, ktore si platim z minima od 11/07, co s nim. Chcela by som to vyuzit na OCR, resp. PN, a samo aj ak by sa podarilo otehotniet.
Ak nastúpiš na 2 dni kamoške a 31.12.07 ukončíš PP to nie je riešenie do budúcna.
Ak si zamestnaná napr. s platom 15000 tak sa prihlás 27.12.07 na DNP z VZ 13142 Sk a ešte v decembri daj zmenu platby s účinnosťou od 1.1.08 na SP z VZ 8100 Sk. Takto budeš dostávať PN, OČR aj materskú v r. 2008 z max. VZ v súčte zo zamestnania aj z DNP po uplynutí 26 táždňov od prihlásenia sa na DNP.
Počas plynutia doby 26 týždňov u DNP budeš dostávať z PP PN z 15000 a z DNP bude PN z 8100 Sk.

Prosim o radu, možno sa to nie presne hodí do témy materské, ale už som tu dostala dobré odpovede na tému materske a trochu sa to týka dobrovoľného poistenia.
Otázka1: Platí tých 26. týždňov aj pri PN. Totižto manžel je živnostník a má aj DNP a zaujíma ma, či tých 26.týždňov platí len pre materské alebo aj PN.

Otázka2: Môže si pri daňovom priznaní odpočítať aj platby na DNP? Uplatňuje si inak paušálne výdavky.

Vopred ďakujem za odpoveď.

Prosim o radu, možno sa to nie presne hodí do témy materské, ale už som tu dostala dobré odpovede na tému materske a trochu sa to týka dobrovoľného poistenia.
Otázka1: Platí tých 26. týždňov aj pri PN. Totižto manžel je živnostník a má aj DNP a zaujíma ma, či tých 26.týždňov platí len pre materské alebo aj PN.

Otázka2: Môže si pri daňovom priznaní odpočítať aj platby na DNP? Uplatňuje si inak paušálne výdavky.

Vopred ďakujem za odpoveď.

26.týždnov nemocenského poistenia platí od 1.1.08 pre všetky nemocenské dávky vyplácané z dobrovolného nemocenského poistenia, teda aj PN aj OČR a samozrejme aj materská.
26týždnov neovplyvnuje samotný nárok na nemocenské dávky, ale ovplyvnuje výšku nemocenskej dávky, resp. spôsob, akým sa dávka počíta, či z pravdepodobného VZ (do 26t.DNP) alebo zo skutočného VZ v rozhodujúcom období (po 26t DNP).

Druhú otázku nechám skúsenejším.

Prosim o radu, možno sa to nie presne hodí do témy materské, ale už som tu dostala dobré odpovede na tému materske a trochu sa to týka dobrovoľného poistenia.
Otázka1: Platí tých 26. týždňov aj pri PN. Totižto manžel je živnostník a má aj DNP a zaujíma ma, či tých 26.týždňov platí len pre materské alebo aj PN.

Otázka2: Môže si pri daňovom priznaní odpočítať aj platby na DNP? Uplatňuje si inak paušálne výdavky.

Vopred ďakujem za odpoveď.

Doplním odpoveď na otázku č. 2: myslím, že áno, môže si odpočítať aj platby na DNP.
Dokonca aj zamestnanec si môže pri ročnom zúčtovaní odpočítať príspevky na DNP, len o to musí požiadať v žiadosti a podložiť dokladmi o úhrade.

Dakujem za odpovede.

Doplním odpoveď na otázku č. 2: myslím, že áno, môže si odpočítať aj platby na DNP.
Dokonca aj zamestnanec si môže pri ročnom zúčtovaní odpočítať príspevky na DNP, len o to musí požiadať v žiadosti a podložiť dokladmi o úhrade.
Pekný deň,
dlho som tu nebola, a tak mi asi ušlo pár zaujímavých rád. Čítam, že aj zamestnanec si môže pri roč. zúčtovaní odpočítať príspevky na DNP.
1. Som zamestnanec, t.č. na MD a platím si DNP. Ako si môžem odpočítať príspevky na DNP?
2. Prosím môžete mi napísať presný postup na výpočet výšky DVZ z DNP?
DNP som od 19.12.2006. Uplatnila som si nárok na ošetrovné z DNP od 8.10.2007 do zániku nároku, tzn. do 17.10.2007. Prišlo mi rozhodnutie o výške nároku na ošetrovné, ako počítam, tak počítam, nechce mi to vyjsť podľa mojich výpočtov. Mohli by ste mi presne napísať ako sa vypočíta DVZ?
3. Je možné, aby mi ešte stále neprišlo rozhodnutie o výške materskej z DNP, ktoré som si uplatnila ešte v októbri t.r. /na MD som od 22.10.2007/.
Ďakujem za odpovede.

K otázke 2: Ak si poistená od 19.12.06 až doteraz bez prerušenia, potom tvoje rozhodujúce obdobie pre výpočet DVZ je 19.-31.12.06.
Takže tvoj DVZ z r.06 = VZ za dec.06 z ktorého si odviedla poistné : 13. (resp. mesačný : 31)
Dôležité je, či si nemala aj iné nem.poistenie (napr.zamestnanie) a či si v decembri 06 neprekročila v súčte VZ zo zamestnania + VZ z DNP vtedajšie maximum 25911. Potom by sa ti DVZ z DNP krátil.

K 3: je to možné, kamarátka žiadala o materské 18.10. v ochrannej lehote a odpoved jej prišla teraz vo štvrtok, a to sme to už urgovali a volali tam.

Pre jankasm a ajobs,
jankesm sa chcem podakovat za vzor odvolania do SP, ktore mi posielala ešte v septembri a riešili sme moj problem v č. 612 aj s ajobs-om. Kedze mi prizanli len jednu matersku,odvolala som sa a prišla mi kladna odpoved. Priznali mi matersku z DNP aj z 2 zamestnani. Vdaka patri aj dr. Mihalovi, ktorý túto temu včas dal do porady a pomohol mnohym. Teraz by som sa chcela poradit nasledovne: Som na materskej, asi tak do konca februara. Potom budem na RD,a chcela by som ziskat najvyšiu OCR a namocenske. Podmienku 270 dni splnam. K 30.11. som sa z DNP odhlasila, cely rok som platila z minima. Mam dvoch zamestnavateľov, len teraz som na materskej. Keby som sa teraz prihlasila v decembri znova na DNP z maxima, počitala by sa OCR len z minima, kvôli tym 26 týždnom? A to by trvalo až do maja. Nebola by aj možnosť ukončiť prac.pomer u jedneho zamestnavateľa a znova sa unho zamestnať z maxim. VZ. Potom by som si narokovala OCR len od zamestnavaleľa a na DNP by som sa znova nemusela prihlasiť. Už som z toho trochu domotana. Pripadne prosim poradte, čo by bolo najjednoduchšie.Ešte raz ďakujem!!!

Pre jankasm a ajobs,
jankesm sa chcem podakovat za vzor odvolania do SP, ktore mi posielala ešte v septembri a riešili sme moj problem v č. 612 aj s ajobs-om. Kedze mi prizanli len jednu matersku,odvolala som sa a prišla mi kladna odpoved. Priznali mi matersku z DNP aj z 2 zamestnani. Vdaka patri aj dr. Mihalovi, ktorý túto temu včas dal do porady a pomohol mnohym. Teraz by som sa chcela poradit nasledovne: Som na materskej, asi tak do konca februara. Potom budem na RD,a chcela by som ziskat najvyšiu OCR a namocenske. Podmienku 270 dni splnam. K 30.11. som sa z DNP odhlasila, cely rok som platila z minima. Mam dvoch zamestnavateľov, len teraz som na materskej. Keby som sa teraz prihlasila v decembri znova na DNP z maxima, počitala by sa OCR len z minima, kvôli tym 26 týždnom? A to by trvalo až do maja. Nebola by aj možnosť ukončiť prac.pomer u jedneho zamestnavateľa a znova sa unho zamestnať z maxim. VZ. Potom by som si narokovala OCR len od zamestnavaleľa a na DNP by som sa znova nemusela prihlasiť. Už som z toho trochu domotana. Pripadne prosim poradte, čo by bolo najjednoduchšie.Ešte raz ďakujem!!!

Sme veľmi radi, že naše rady pomohli. Tešíme sa stebou. :-)))))))
Čo sa týka tej OČR, tak od zamestnávateľa by si si ju mohla nárokovať tak ako píšeš. Maximum by si dosiahla novým PP. Problém je však v tom, že pokiaľ si chceš od neho nárokovať OČR, musíš ukončiť RD a vrátiť sa do zamestnania. Plánuješ to takto?
Inak je tu ešte možnosť DNP. Avšak od prihlásenia budeš mať dávku prvých 26 týždňov vyplácanú len z minimálneho VZ. Až po 26 týždňoch môže byť dávka vyplácaná zo skutočného VZ, z ktorého zaplatíš poistné. A tu je druhý problém, keby si si aj stanovila v decembri maximálny VZ, poistné neplatíš, pretože si ešte na MD, a preto by si vlastne v roku 2007 nemala žiadny VZ a použil by sa pravdepodobný VZ, čiže rovnako minimálny.

Sme veľmi radi, že naše rady pomohli. Tešíme sa stebou. :-)))))))
Čo sa týka tej OČR, tak od zamestnávateľa by si si ju mohla nárokovať tak ako píšeš. Maximum by si dosiahla novým PP. Problém je však v tom, že pokiaľ si chceš od neho nárokovať OČR, musíš ukončiť RD a vrátiť sa do zamestnania. Plánuješ to takto?
Inak je tu ešte možnosť DNP. Avšak od prihlásenia budeš mať dávku prvých 26 týždňov vyplácanú len z minimálneho VZ. Až po 26 týždňoch môže byť dávka vyplácaná zo skutočného VZ, z ktorého zaplatíš poistné. A tu je druhý problém, keby si si aj stanovila v decembri maximálny VZ, poistné neplatíš, pretože si ešte na MD, a preto by si vlastne v roku 2007 nemala žiadny VZ a použil by sa pravdepodobný VZ, čiže rovnako minimálny.

Súhlasím s Jankousm, treba počkať na ukončenie MD a od skončenia sa prihlísiť na DNP z maxima. Po 26 týždňoch budeš mať nárok na maximálne ošetrovné aj nemocenské - aj keď platby budú vyššie, aj tak sa to oplatí. Počas prvých 26 týždňov pri čerpaní ošetrovného alebo nemocenského budeš mať nárok na tieto dávky z minimálnej mzdy, čiže pri ošetrovnom je to 1485 Sk za 10 dní, pri nemocenskom cca 4500 SK mesačne.

Môžem sa spýtať? Píšete, že počas MD nebude platiť DNP. To platí len v tom prípade, že poberá MD aj z DNP?
Ak mamička poberá MD len zo zamestnania, môže sa aj počas MD prihlásiť na DNP a platiť?
Dakujem

Môžem sa spýtať? Píšete, že počas MD nebude platiť DNP. To platí len v tom prípade, že poberá MD aj z DNP?
Ak mamička poberá MD len zo zamestnania, môže sa aj počas MD prihlásiť na DNP a platiť?
Dakujem

Úplne správne, na toto som teda vôbec nepomyslela. Skvelý postreh.
Treba doplniť, že naozaj, pokiaľ z DNP nepoberá materskú, tak sa môže prihlásiť teraz v decembri z maxima a od 1.1.2008 znížiť VZ na minimum. Dávky v roku 2008 budú potom počítané z decembrového maxima.

Dakujem za odpoved :)

Trošku tomu nerozumiem. Prečo ked nepoberam materske z DNP, VZ bude v roku 2008 z roku 2007. Tam neplati tych 26 tyždnov od posledneho prihlasenia? Ja momentalne opoberam materske aj od zamestnavatela aj z DNP. Inač, počas celeho obdobia, od nastupu na matersku až do konca novembra som si poistné na DNP platila. Pracovnička v SP mi povedala, že musim platiť, lebo je to dobrovoľné poistenie, tak preto sa musí platiť. Píšeš, že ak si chcem nárokovať OCR, musím nastúpiť do zamestnania a ukončiť RD. Neplatí ešte stále, že po skončení materskej mi plynie RD. Ja do zamestnania môžem nastúpiť a poberať rodičovský príspevok s tým, že na UPSVaR podpíšem, že dieťa nie je v škôlke? Môžem aj ked som na materskej rozviazať pracovný pomer a znova ho uzatvoriť Asi nie, lebo zamestnávateľ by za mna aj tak nič neodvázal, a tým pádom by som nemohla použiť jeho VZ na výplatu OCR v roku 2008. Chápem to správne? Ešte jedna podotázka: môžem si v roku 2008 nárokovať nemocenské dávky súčasne aj od zamestnávateľa aj z DNP samozrejme s tou podmienkou, že sa výška nemocenskej dávky zmestí do maxima. Napr. zo zamestnania by vyšlo 200 Sk, z DNP 150 Sk, tak mi vyplatia 350 Sk. Stále je to pod maximálnou hranicou. Možno by bolo dobré prihlásiť na na DNP už teraz, aby tých 26 týždňov rýchlejšie uplynulo.

Prosím súrne o radu. Dňa 3.11.2007 som nastúpila na OČR. Tá trvala do 13,11,2007. 13.11.2007 bolo prerušené nem. poist. zo zamestnania a tak som k 12.11.2007 zrušila DNP a k 13.11.2007 som sa prihlásila z max VZ. 14.11.2007 som nastúpila na PN. Problém nastal v tom, že SP mi z DNP odrátalo VZ zo zamestnania za 1 a 2.11.2007. Teda VZ DNP 938,- mínus 768,-/VZ zo zam. za 1. a 2.11/. Vskutočnosti mi teda budú platiť z DNP počas celej PN a materskej 94,-. Postupovali pri výpočte správne? Je možné podať odvolanie? Môžem poprosiť o zaslanie mailu so vzorom odvolania?

Dobry vecer, mala by som jednu otazocku. Dnes som ostala trosku zaskocena v soc.poist.............. od 18.12. som PN z DNP. Mam splnenu povinnost 270 dni a opatovne som sa prihlasila na DNP z max. VZ dna 14.12. Bola som v tom, ze mam alikvotne zaplatit poistne len za 4 dni (14. - 17.12), kedze od 18-teho som PN. No a pani v poistovni mi povedala, ze aj za dni, kedy je clovek na PN musi platit, kedze je to "dobrovolne". A ak nebudem mat do 31.12 zaplatene co treba, tak ziadnu "peenku" nedostanem!!! Snazila som z nej dostat viac, nech mi to vysvetli, ale nepochodila som. Tak ako je to teda? Je dobrovolne poistena osoba oslobodena od platenia poistneho pocas PN, meterskeho, OCR....? Vopred dakujem za odpoved

Dobry vecer, mala by som jednu otazocku. Dnes som ostala trosku zaskocena v soc.poist.............. od 18.12. som PN z DNP. Mam splnenu povinnost 270 dni a opatovne som sa prihlasila na DNP z max. VZ dna 14.12. Bola som v tom, ze mam alikvotne zaplatit poistne len za 4 dni (14. - 17.12), kedze od 18-teho som PN. No a pani v poistovni mi povedala, ze aj za dni, kedy je clovek na PN musi platit, kedze je to "dobrovolne". A ak nebudem mat do 31.12 zaplatene co treba, tak ziadnu "peenku" nedostanem!!! Snazila som z nej dostat viac, nech mi to vysvetli, ale nepochodila som. Tak ako je to teda? Je dobrovolne poistena osoba oslobodena od platenia poistneho pocas PN, meterskeho, OCR....? Vopred dakujem za odpoved

Áno, počas poberania PN, materskej alebo OČR nemusíš DNP platiť. Avšak len v tom prípade, keď poberáš tú dávku z DNP. Čo ty poberáš. Takže neviem v čom je problém.
Možno niekto pošušká aj § kde to nájdeš.

Prosím súrne o radu. Dňa 3.11.2007 som nastúpila na OČR. Tá trvala do 13,11,2007. 13.11.2007 bolo prerušené nem. poist. zo zamestnania a tak som k 12.11.2007 zrušila DNP a k 13.11.2007 som sa prihlásila z max VZ. 14.11.2007 som nastúpila na PN. Problém nastal v tom, že SP mi z DNP odrátalo VZ zo zamestnania za 1 a 2.11.2007. Teda VZ DNP 938,- mínus 768,-/VZ zo zam. za 1. a 2.11/. Vskutočnosti mi teda budú platiť z DNP počas celej PN a materskej 94,-. Postupovali pri výpočte správne? Je možné podať odvolanie? Môžem poprosiť o zaslanie mailu so vzorom odvolania?

Presne takto Ti to napísali? Nemôže to byť tak, že Ti vyplácajú dávku len z DNP? Pretože nedáva mi žiadnu logiku, prečo by Ti odpočítavali VZ zo zamestnania za 1.-2.11.2007, keď predsa zo zamestnania máš rozhodujúce obdobie predcházajúci kalendárny rok. Neviem teraz presne, ale niečo sa mi marí, že sa tu písalo, že keď nastúpiš na PN počas prerušenia NP, v tvojom prípade zo zamestnania, tak vtedy nemáš nárok na dávku.
Ak je to takto, tak Ti vlastne vyplácajú len dávku z maxima DNP.
Skús počkať ešte na vyjadrenie niekoho ďalšieho.
Ak je to tak ako píšem, tak myslím, že s materskou by sa ešte dalo niečo robiť aby bola vyššia.

Dobry den pán Mihál, ja mám otázku na konkrétny príklad,
plánujeme s manželom dieťa s termínom porodu september 2008.
Som zamestnaná od 05.02.2007,moj mesačný príjem je 7 200 c čistom. Otázka znie, ako si mozem zaručiť navýšenie materského príspevku.
Som čerstvo prihlásená, takže este sa len orientujem.
ďakujem za odpoveď

No ja keď som dostala rozhodnutie tak som sa hneď informovala na SP. Ten zákon nadobudne účinnosť až 1.1.2008, takže nárok mám z DNP aj zo zamestnania. Na SP mi presne ukazovala ako dospeli k tej výške. Bol tam VZ z DNP 13.11.2007 - 938 mínus VZ zo zamestnania za 1. a 2.11.2007.

Pre Zuzica74:
§ 140
Vylúčenie povinnosti platiť poistné poistencom
a zamestnávateľom
Na začiatok


(1) Zamestnanec, povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba, dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba a dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti nie sú povinní platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti

a) v období, počas ktorého sa im poskytuje materské,
b) od prvého dňa potreby ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) najdlhšie do desiateho dňa, ak potreba ošetrovania alebo starostlivosti trvá v tomto období,
c) v období, počas ktorého vykonávajú základnú službu, náhradnú službu alebo zdokonaľovaciu službu 35) v rámci vojenskej služby v ozbrojených silách a civilnú službu. 36)

(2) Zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti ani v období, počas ktorého je uznaný za dočasne práceneschopného 49) alebo má nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu, 50) ak sa zamestnancovi počas týchto období neposkytuje plat alebo služobný príjem podľa osobitného predpisu, 6) a v období, počas ktorého sa vypláca rehabilitačné alebo rekvalifikačné.

(3) Povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba nie je povinná platiť poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie ani v období, počas ktorého je uznaná za dočasne práceneschopnú 49) alebo má nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu. 50)

(4) Dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba, dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti nie je povinná platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti ani v období, počas ktorého sa jej poskytuje nemocenské.
(5) Povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba a dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba nie sú povinné platiť poistenie do rezervného fondu solidarity v období, počas ktorého nie sú povinné platiť poistné na dôchodkové poistenie.

(6) Zamestnávateľ nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie, poistné na garančné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti a poistné do rezervného fondu solidarity v období, počas ktorého jeho zamestnanec nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti.

Dobry den pán Mihál, ja mám otázku na konkrétny príklad,
plánujeme s manželom dieťa s termínom porodu september 2008.
Som zamestnaná od 05.02.2007,moj mesačný príjem je 7 200 c čistom. Otázka znie, ako si mozem zaručiť navýšenie materského príspevku.
Som čerstvo prihlásená, takže este sa len orientujem.
ďakujem za odpoveď

Odporúčam ešte pár dní čítať príspevky a nepýtať sa tak začerstva, ak ešte nie ste tehotná, máte dosť času na prípravu.

Rýchlejšie to zvládnete ak si prečítate toto:

http://jozefmihal.blogspot.com/search/label/matersk%C3%A9

celestína:

Píšete zhruba toto:

Ste zamestnaná, 3.11.2007 ste nastúpila na OČR.

Ošetrovné sa poskytovalo do 12.11.2007 vrátane, potreba ošetrovania však trvala aj po 12.11.2007.

13.11.2007 bolo prerušené nem. poist. zo zamestnania.

K 12.11.2007 ste zrušila DNP.

K 13.11.2007 ste sa prihlásila znova na DNP s max VZ (28142 Sk).

14.11.2007 ste nastúpila na PN.

Nárok na nemocenské podľa môjho názoru máte len z DNP. Nemocenské poistenie zamestnanca totiž skončilo k 12.11.2007 - od 13.11.2007 je prerušené, čo sa posudzuje rovnako ako skončenie nem.poistenia. Ochranná lehota z nem.poistenia zamestnanca nie je, pretože súčasne Vám beží DNP. Aspoň tak vysvetľuje zákon samotná Sociálna poisťovňa - ochranná lehota automaticky zaniká vznikom nového nemocenského poistenia.

Teda k 13.11.2007 ste mali jediné poistenie a to DNP.

Nárok na nemocenské z DNP je, keďže ste boli DNP predtým dostatočnú dobu.

Rozhodujúce obdobie je 13.11.2007.

DVZ je daný ako VZ z DNP za november 2007/30 dní. Teda 28142/30 = 938,0667 Sk.

Tento príspevok si vytlačte a argumentujte ním v pobočke SP. Ak to nepomôže, treba sa odvolať na ústredie SP, prípadne dať SP na súd.

Prosím súrne o radu. Dňa 3.11.2007 som nastúpila na OČR. Tá trvala do 13,11,2007. 13.11.2007 bolo prerušené nem. poist. zo zamestnania a tak som k 12.11.2007 zrušila DNP a k 13.11.2007 som sa prihlásila z max VZ. 14.11.2007 som nastúpila na PN. Problém nastal v tom, že SP mi z DNP odrátalo VZ zo zamestnania za 1 a 2.11.2007. Teda VZ DNP 938,- mínus 768,-/VZ zo zam. za 1. a 2.11/. Vskutočnosti mi teda budú platiť z DNP počas celej PN a materskej 94,-. Postupovali pri výpočte správne? Je možné podať odvolanie? Môžem poprosiť o zaslanie mailu so vzorom odvolania?

S kombinovaným poberaním ND nemám skúsenosť. Môžem však napísať svoj názor.
Píšeš, že 13.11.07 si mala prerušené NP zo zamestnania. Podla postupu SP mi to pripadá akoby si NP prerušené nemala. Ak áno, čo 14.11.07? Prerušenie NP zo zamestnania bolo ukončené? To by ma zaujímalo.
1. Ak by bolo od 14.11.07 prerušenie ukončené, potom podla mna by si mala nárok na ND zo zamestnania+DNP. Zo zamestnania predpokladám RO r. 2006 a z DNP RO 13.11.07.
2. Ak by si prerušenie nemala ukončené, potom myslím by si mala mať nárok len na ND z DNP, pretože zo zamestnania si bola v ochrannej lehote (vraj tak sa to berie počas prerušenia NP do 31.12.07. Od 1.1.08 by už nárok zo zamestnania počas prerušenia NP nevznikol, ak by si aj nemala DNP, pretože nebeží OL). A ako som sa na porade pri poskytovaní materského dočítala, SP to robí tak, že ak trvá jedno NP, potom nepriznáva nárok v OL z druhého. TAkže predpokladám, pri nemocenskom to robí rovnako.

3. Preto si myslím, že sociálka nezaevidovala prerušenie NP zo zamestnania dna 13.11.07. V tom prípade máš nárok na ND zo zamestnania: RO predpokladám r.2006 + z DNP (rozdiel medzi novembrovým VZ zo zamestnania, t.j. VZ za obd. 1.11.+2.11.+13.11./3 a denným maximom t.j. v novembri 938,06. Nesedí síce ten jeden den, ty píšeš len o dvoch dnoch.

Takže podla mna záleží tom, či RLFO boli správne odoslané, či bolo prerušenie ukončené. No z mojej strany hovorím len teoreticky.

DOPLNAM: Už tu medzitým máš odpoved, ale vlastne sme sa v bode 2. zhodli. :)

No mne SP priznala PN zo zamestnania v plnej výške/55% z VZ roku 2006/ a DNP z 13.11.2007 mi krátila o VZ z 1.a 2.11.2007. To znamená, že prerušenie zaevidovali. Podľa mňa mi patrí PN aj zo zamestnania aj z DNP. Ja len nerozumiem prečo mi do RO DNP /13.11.2007/ zahrňovali VZ zo zamestnania. Od 14.11.2007 som bola normálne prihlásená zo zamestnania len s tým, že som nastúpila na PN.

3. Preto si myslím, že sociálka nezaevidovala prerušenie NP zo zamestnania dna 13.11.07. V tom prípade máš nárok na ND zo zamestnania: RO predpokladám r.2006 + z DNP (rozdiel medzi novembrovým VZ zo zamestnania, t.j. VZ za obd. 1.11.+2.11.+13.11./3 a denným maximom t.j. v novembri 938,06. Nesedí síce ten jeden den, ty píšeš len o dvoch dnoch.

Takže podla mna záleží tom, či RLFO boli správne odoslané, či bolo prerušenie ukončené. No z mojej strany hovorím len teoreticky.

DOPLNAM: Už tu medzitým máš odpoved, ale vlastne sme sa v bode 2. zhodli. :)

13.11.2007 nebola zamestnaná, bola ešte OČR, 11. deň, mala v ten deň prerušené poistenie zo zamestnania, takže preto len tie 2 dni 1.-2.11.2007.
Mne skôr nie je jasné, prečo jej z toho maximálneho VZ na DNP odpočítali VZ zo zamestnania za tieto 2 dni???
Úplne súhlasím s príspevkom od p. Mihála.

no veď ja tomu tak isto nerozumiem. Priznali zo zamestnania aj z DNP len VZ z DNP mi krátili o VZ zo zamestnania za dni 1. a 2.11.2007

Vlastne mi to vychádza tak ako má Brčko v prvej možnosti, len s tým, že mi to z mne nevysvetlitelných dôvodov krátili vym. základom za 2 odpracované dni v novembri. Na SP mi tvrdili, že to tak musí byť. A tetuška na SP je taká milá, že ona ma presviedčala aj o tom, že ja sa z max. VZ nemôžem prihlásiť. Skoro som ju tam prosiť musela. V každom prípade odvolanie určite podám a odvolám sa na zákon 54 ods.2 písmeno c. Totižto 14.11.2007 som už nemoc.poist. prerušené nemala.

no veď ja tomu tak isto nerozumiem. Priznali zo zamestnania aj z DNP len VZ z DNP mi krátili o VZ zo zamestnania za dni 1. a 2.11.2007

A práve na to, nemali žiadny dôvod. Tvoj maximálny VZ na DNP bol predsa za 13.11.2007, prečo by ho teda mali krátiť o VZ zo zamestnania, keď ten bol predsa počas dní 1.-2.11.2007.
Žiadne prekrytie období = žiadne krátenie VZ.

Vlastne mi to vychádza tak ako má Brčko v prvej možnosti, len s tým, že mi to z mne nevysvetlitelných dôvodov krátili vym. základom za 2 odpracované dni v novembri. Na SP mi tvrdili, že to tak musí byť. A tetuška na SP je taká milá, že ona ma presviedčala aj o tom, že ja sa z max. VZ nemôžem prihlásiť. Skoro som ju tam prosiť musela. V každom prípade odvolanie určite podám a odvolám sa na zákon 54 ods.2 písmeno c. Totižto 14.11.2007 som už nemoc.poist. prerušené nemala.

14.11.2007 si síce už NP prerušené nemala, pretože si v ten deň nastúpila na PN. Ale keďže si medzi prerušením NP a nástupom na PN nemala odpracovaný ani jeden deň, tak sa to proste považuje za nástup na PN počas prerušenia NP. A nárok na dávku v tom prípade nie je.
Nie si prvá, ktorej nepriznali dávku v takomto prípade. Bohužiaľ, je to tak.

jankasm, prosim nemohla by si sa pozriet na moju otazku č. 901. Dakujem.

Dobry den, pan Mihal,
sice odporucate citat prispevky pred tym, ale mam dojem, ze to uz nestihnem, ak sa teda este da nieco robit do konca roka ....
Som momentalne na MD s teraz 16 mes.dietatom. Ak vsetko dobre dopadne, koncom augusta by sa nam malo narodit dalsie dieta..Je mozne este nieco urobit vo veci, aby som poberala matersky prispevok? Ak som dobre pochopila, kedze som od jula 2006 doteraz na MD, neplatim nemocenske poistenie a teda nesplnam tych 270 dni poistenia. Takze by som mala narok vlastne len na rodicovsky prispevok. A to len jeden.. Ak by mi to pomohlo, je mozne napr. doplatit nemocenske poistenie aj spätne ako dobrovolne poistenie, a v akej vyske, aby som mohla opat poberat matersku davku? V sucasnosti som stale evidovana ako zamestnankyna na MD..Dakujem!

Trošku tomu nerozumiem. Prečo ked nepoberam materske z DNP, VZ bude v roku 2008 z roku 2007. Tam neplati tych 26 tyždnov od posledneho prihlasenia? Samozrejme aj tu platí tých 26 týždňov, čiže počas nich z pravdepodobného VZ, čo je 8100 a potom zo skutočného VZ za rok 2007. Keby si poberala z DNP materské, vtedy by si DNP počas materskej neplatila. Aspoň všade to tak funguje, nerozumiem prečo Tebe kázali platiť, podľa mňa Ti tam vznikol preplatok, ktorý si môžeš požiadať vrátiť. Ak budem mať niekedy viac času, skúsim Ti kuknúť §. A ak by si v roku 2007 na DNP nič nezaplatila, ale začala by si platiť až v roku 2008, tak aj tak sa Ti berie VZ z roku 2007. Ja momentalne opoberam materske aj od zamestnavatela aj z DNP. Inač, počas celeho obdobia, od nastupu na matersku až do konca novembra som si poistné na DNP platila. Pracovnička v SP mi povedala, že musim platiť, lebo je to dobrovoľné poistenie, tak preto sa musí platiť. Píšeš, že ak si chcem nárokovať OCR, musím nastúpiť do zamestnania a ukončiť RD. Neplatí ešte stále, že po skončení materskej mi plynie RD. Áno, stále Ti plynie RD, až do 3 rokov veku dieťaťa. Ale ak by si chcela z práce poberať OČR, musela by si sa do nej najprv vrátiť. Pretože počas RD máš prerušené nemocenské poistenie zamestnanca a nemôžeš zo zamestnania dostávať žiadne dávky kým sa znovu nevrátiš do zamestnania a tvoje poistenie bude pokračovať. Ja do zamestnania môžem nastúpiť a poberať rodičovský príspevok s tým, že na UPSVaR podpíšem, že dieťa nie je v škôlke? Áno, môžeš. Môžem aj ked som na materskej rozviazať pracovný pomer a znova ho uzatvoriť Asi nie, lebo zamestnávateľ by za mna aj tak nič neodvázal, a tým pádom by som nemohla použiť jeho VZ na výplatu OCR v roku 2008. Môžeš ukončiť PP a uzatvoriť nový, aj keď nenastúpiš do práce a vlastne nebude platené žiadne poistné. Pri OČR v roku 2008 sa potom bude brať pravdepodobný VZ zo zamestnania, ktorý môžete kľudne uviesť do zmluvy vo výške maxima. Chápem to správne? Ešte jedna podotázka: môžem si v roku 2008 nárokovať nemocenské dávky súčasne aj od zamestnávateľa aj z DNP samozrejme s tou podmienkou, že sa výška nemocenskej dávky zmestí do maxima. Napr. zo zamestnania by vyšlo 200 Sk, z DNP 150 Sk, tak mi vyplatia 350 Sk. Stále je to pod maximálnou hranicou. Možno by bolo dobré prihlásiť na na DNP už teraz, aby tých 26 týždňov rýchlejšie uplynulo. Samozrejme, pri splnení všetkých podmienok, si môžeš nárokovať OČR prípadne PN aj zo zamestnania aj z DNP, v súčte do výšky maxima.

Odpovede máš v texte, snáď som zodpovedala všetko a hlavne dúfam, že správne.

Dobry den, pan Mihal,
sice odporucate citat prispevky pred tym, ale mam dojem, ze to uz nestihnem, ak sa teda este da nieco robit do konca roka ....
Som momentalne na MD s teraz 16 mes.dietatom. Ak vsetko dobre dopadne, koncom augusta by sa nam malo narodit dalsie dieta..Je mozne este nieco urobit vo veci, aby som poberala matersky prispevok? Ak som dobre pochopila, kedze som od jula 2006 doteraz na MD, neplatim nemocenske poistenie a teda nesplnam tych 270 dni poistenia. Takze by som mala narok vlastne len na rodicovsky prispevok. A to len jeden.. Ak by mi to pomohlo, je mozne napr. doplatit nemocenske poistenie aj spätne ako dobrovolne poistenie, a v akej vyske, aby som mohla opat poberat matersku davku? V sucasnosti som stale evidovana ako zamestnankyna na MD..Dakujem!

Keďže si zamestnankyňa na MD, tak máš šťastie. Pretože ako zamestnancovi, sa Ti do doby 270 dní započítava aj doba RD, kedy je vlastne tvoje nemocenské poistenie prerušené.
Takže pokiaľ nastúpiš v roku 2008 na MD a v roku 2007 si nemala v práci žiadny príjem, čiže žiadny VZ pre NP /napr. čerpanie dovolenky/ tak budeš o materské žiadať ako zamestnanec a zamestnávateľ Ti vystaví potvrdenie o príjme, kde Ti uvedie pravdepodobný príjem, ktorý by si dosiahla v zamestnaní v čase nástupu na MD. Ak je to možné, popýtaj ho uviesť tam plat vo výške maxima, momentálne 28142,- /od 1.7.2008 to bude o niečo viac/ a tvoja materská bude vo výške cca. 15000,-. Celkom pekné, nie?
Dúfam, že som Ťa potešila. (-:

Dakujem jankasm za odpoved. Môžem ukončiť prac.pomer 30.12. a nasledne znova nastupiť k tomu istemu zamestnavateľovi 31.12., a s tým, že som na materskej? Potom budem mať v roku 2008 ako píšeš pravdepodobný VZ, ktorý uvedieme ako maximálny a bude sa rátať za tej jeden den. Ešte jedna otázočka. Znama je na materskej u zamestnávateľa A. Ak by ukončila pracovný pomer a nasledne uzatvorila nový PP s druhým zamestnávateľom v roku 2008, stále bude na materskej, bude sa jej v roku 2008 rátať OCR už z pravdepodobného VZ od toho druhého zamestnávateľa? Lebo podmienku 270 dní poistenia splňa. Dakujem, prajem pekny deň.

Dakujem jankasm za odpoved. Môžem ukončiť prac.pomer 30.12. a nasledne znova nastupiť k tomu istemu zamestnavateľovi 31.12., a s tým, že som na materskej? Potom budem mať v roku 2008 ako píšeš pravdepodobný VZ, ktorý uvedieme ako maximálny a bude sa rátať za tej jeden den. Ešte jedna otázočka. Znama je na materskej u zamestnávateľa A. Ak by ukončila pracovný pomer a nasledne uzatvorila nový PP s druhým zamestnávateľom v roku 2008, stále bude na materskej, bude sa jej v roku 2008 rátať OCR už z pravdepodobného VZ od toho druhého zamestnávateľa? Lebo podmienku 270 dní poistenia splňa. Dakujem, prajem pekny deň.

To čo som napísala platí, ako som už aj písala, len vtedy, keď sa vrátiš do práce. Inak nemôžeš žiadať o OČR ako zamestnanec. Nebola si celý rok
2007 na MD? Ak áno, tak aj v tom prípade sa uvádza pravdepodobný príjem, ktorý môže zamestnávateľ určiť na maximum a nepotrebuješ ani nové zamestnanie. Ale ak ho potrebuješ, tak kľudne stačí toho 31.12.2007 ako si písala.
Áno, aj u nej by sa bral pravdepodobný VZ, ak by nemala žiadny VZ. Ale rovnako ako ty, ak by chcela žiadať o OČR ako zamestnanec, musela by sa vrátiť do práce, a potom by tam už nejaký VZ v roku 2008 bol.
Pri nároku na OČR nemusí byť splnená podmienka 270 dení nemocenského poistenia.

Ja momentalne opoberam materske aj od zamestnavatela aj z DNP. Inač, počas celeho obdobia, od nastupu na matersku až do konca novembra som si poistné na DNP platila. Pracovnička v SP mi povedala, že musim platiť, lebo je to dobrovoľné poistenie, tak preto sa musí platiť.

Takže dopĺňam k tomu neplateniu poistného na DNP počas poberania dávky materskej z DNP § 140 zákona o sociálnom poistení

140
Vylúčenie povinnosti platiť poistné poistencom
a zamestnávateľom
Na začiatok (http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-08-2006-a.html#hore)


(1) Zamestnanec, povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba, dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba a dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti nie sú povinní platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti

a) v období, počas ktorého sa im poskytuje materské,
b) od prvého dňa potreby ošetrovania fyzickej osoby uvedenej v § 39 ods. 1 písm. a) alebo starostlivosti o dieťa uvedené v § 39 ods. 1 písm. b) najdlhšie do desiateho dňa, ak potreba ošetrovania alebo starostlivosti trvá v tomto období,
c) v období, počas ktorého vykonávajú základnú službu, náhradnú službu alebo zdokonaľovaciu službu 35) v rámci vojenskej služby v ozbrojených silách a civilnú službu. 36)

jankasm, veeelmi pekne dakujem. To je viac, ako dobra sprava:) mozem ho teoreticky poziadat o zvysenie, teda akoze..ale on nemusi potom za mna platit nejaku dobu odvody alebo nieco? Pytam sa, pretoze v tychto veciach sa vobec nevyznam. Ani to, ci ked ma drzi stale ako zamestnankynu, ci nema so mnou dake vydavky..Urobil totiz velmi pekne gesto, ked mi pred nastupom na prvu MD predlzil zmluvu kvoli tomu, aby som nemala problem s davkami-uz by som bola inak nezamestnana..Nechcem ho zas nejak 'vyzmykat' :)

jankasm, veeelmi pekne dakujem. To je viac, ako dobra sprava:) mozem ho teoreticky poziadat o zvysenie, teda akoze..ale on nemusi potom za mna platit nejaku dobu odvody alebo nieco? Pytam sa, pretoze v tychto veciach sa vobec nevyznam. Ani to, ci ked ma drzi stale ako zamestnankynu, ci nema so mnou dake vydavky..Urobil totiz velmi pekne gesto, ked mi pred nastupom na prvu MD predlzil zmluvu kvoli tomu, aby som nemala problem s davkami-uz by som bola inak nezamestnana..Nechcem ho zas nejak 'vyzmykat' :)

Čo sa týka zamestnávateľa, nebude ho to vôbec nič stáť. Ak máš v zmluve nízky plat, tak stačí urobiť dodatok k zmluve o zvýšení tak, aby v mesiaci nástupu na MD bola tvoja mzda vo výške maximálneho VZ pre NP, momentálne 28142,-. Tento plat potom uvedie ako pravdepodobný príjem aj do potvrdenia o príjme pre SP. Nebude ho to stáť vôbec nič a ani počas MD a RD nemá s tebou žiadne výdavky. Jedine starosť s nahlásením MD a RD do poisťovní.

Dobry den, citam vase rady jankasm, ale aj tak neviem prist na riesenie mojej situacie. Prosim vas o radu. Zamestnana som vkuse viac ako 10rokov, z toho poslednych 5rokov som vzdy platila nemocenske poistenie z maximalneho vymeriavacieho zakladu. K 31.12.2007 skoncil moj pracovny pomer. Od 1.1.2008 do 31.1.2008 som uzatvorila dohodu o vykonani prace na sumu viac ako 50tis Sk, iny pracovny pomer nemam. Prihlasila som sa len na zdravotne poitenie a neviem, ci sa prihlasit aj ako dobrovolne nemocensky poistena do soc. poistovne a na aky vymeriavaci zaklad, ked sa chystam ist na matersku. Prip. ako postupovat, aby som v pripade nastupu na matersku neprisla o roky odvadzane odvody. Predpokladam, ze v mesiacoch februar a marec budem evidovana na urade prace.
Dakujem a prajem pekny dnik

Dobry den, citam vase rady jankasm, ale aj tak neviem prist na riesenie mojej situacie. Prosim vas o radu. Zamestnana som vkuse viac ako 10rokov, z toho poslednych 5rokov som vzdy platila nemocenske poistenie z maximalneho vymeriavacieho zakladu. K 31.12.2007 skoncil moj pracovny pomer. Od 1.1.2008 do 31.1.2008 som uzatvorila dohodu o vykonani prace na sumu viac ako 50tis Sk, iny pracovny pomer nemam. Prihlasila som sa len na zdravotne poitenie a neviem, ci sa prihlasit aj ako dobrovolne nemocensky poistena do soc. poistovne a na aky vymeriavaci zaklad, ked sa chystam ist na matersku. Prip. ako postupovat, aby som v pripade nastupu na matersku neprisla o roky odvadzane odvody. Predpokladam, ze v mesiacoch februar a marec budem evidovana na urade prace.

Dakujem a prajem pekny dnik

Bohužial karaa, ak si pri ukončení PP nebola tehotná, je jedno aké si mala VZ v predchádzajúcich nemocenských poisteniach. Tvoju materskú to už neovplyvní.

Kedže niesi tehotná a nemáš iné nemocenské poistenie, si 42dní (do 11.2.08) v tzv. ochrannej lehote. Počas tejto doby môžeš nastúpiť na PN alebo OCR (materskú už nestihneš) a budeš mať na nu nárok. Ak by si bola tehotná pri ukončení PP, bola by tvoja ochranná lehota 6mesiacov. Ak by si mala DNP, resp. iné NP, ochranná lehota ti neplynie.

Pri nástupe na materskú je dôležité aby si mala splnenú podmienku 270dní nemoc.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom (čo máš splnené) a aby ti trvalo NP alebo si bola v ochrannej lehote z ukončeného NP (čo od 12.2.08 nebudeš mať).

Najjednoduchšie by bolo uzatvoriť PP pred nástupom na MD.

Ak chceš materské získať z dobrovolného NP a chceš maximum, potom Ti stačí platiť DNP 26týždnov pred nástupom na mateskú z maxima. Musíš začať od 6-8týždna tehotnosti, inak to nestihneš (8týz+26týz=34týžden, kedy sa najneskôr nastupuje na MD) a materskú dostaneš len 148,5Sk na den.

jankasm, super, dakujem moc

Otazka pre JANKASM...
Ahojky, citala som si na tejto stranke jednu tvoju odpoved a prosim ta co si myslela pod tymto?
"Pretože ako zamestnancovi, sa Ti do doby 270 dní započítava aj doba RD, kedy je vlastne tvoje nemocenské poistenie prerušené.
Takže pokiaľ nastúpiš v roku 2008 na MD a v roku 2007 si nemala v práci žiadny príjem, čiže žiadny VZ pre NP /napr. čerpanie dovolenky/ tak budeš o materské žiadať ako zamestnanec a zamestnávateľ Ti vystaví potvrdenie o príjme,..."
Ja som tiez na RD, na ktoru som nastupila 6.1.2007 a v july 2008 budem mat druhe babo. Cize materska by sa mi mala pocitat podla toho predpokladaneho platu ktory mi potvrdi zamestnavatel nie? Len ide o to ze od 2.1 do 4.1 . 2007 mi dal zamestnavatel zvysnu dovolenku co mi zostavala. Ovplyvni to nejako moju situaciu a vypocet materskej (plat mam nad maximalny VZ).
Dakujem pekne za odpoved
Mimi

Snad nevadí, že skúsim odpovedať ja.
Ak nastupuješ na MD v r.2008, rozhodujúce bodobie je pre teba rok 2007. Ty si od 1.1.-5.1.07 mala nemocenské poistenie, lebo píšeš, že si nastúpila na MD až 6.1.07. Takže podla mna tvoj VZ pre výpočet materskej bude rátaný z týchto dní. 1.1.-platený sviatok, 2.-.4.1.dovolenka a 5.1.07 odpracované??

Nie, pardon som sa pomylila, 1.1. bol sviatok, a od 2.1 do 5.1. mi dali dovolenku a 6.1. uz RD, co to bude pre mna teda znamenat? Nemam ratat s takou dobrou materskou ako som mala predtym?-((

Materská by nemala byť nižšia, skôr vyššia. Ak píšeš, že máš plat nad maximum. Predpokladám, že za tých 5dní v januári 07 si mala na výplatnej páske "VZ pre NPND" cca 4179,-Sk (vtedy bolo maximum 25911 na mesiac :31x 5dní). Ak áno, tvoja materská by mala byť cca 459Sk na den. A predpokladám, ak tam robíš dlhodobo, že takú si predtým nemala.

jeeej, tak to by ma fakt potesilo, musim niekde pohladat pasku, hm, odkladala som ju pred vyse rokom...
dakujem ti veelmi pekne za rychlu a hlavne taku prijemnu odpoved!!

Ahojky Brcko, tak to som este ja, podarilo sa mi vyhrabat pasku za januar 2007 ale ako pozeram, tak pozeram tak ziadne "VZ pre ND" tam nevidim-(
Jedine co tu je zrozumitelne je ze mi strhli za nemocenske poistenie - 59 (to sa mi zda aj nejako malo?)...ale tak snad je to ok, doverujem nasej ekonomke-)

Je to OK, odvod na NP zamestnanca je 1,4%. Z 4179 je to 59Sk. Takže príjemné tehulkovanie!

Dakujem, a dufam ze vsetko dobre dopadne, do jula je este straaasne daleko, ale dufam ze aj babatko bude spokojnejsie teraz v brusku spavat ked sme zistili, ze na plienocky peniazky budu-)))) Este raz diik.

Bohužial karaa, ak si pri ukončení PP nebola tehotná, je jedno aké si mala VZ v predchádzajúcich nemocenských poisteniach. Tvoju materskú to už neovplyvní.

Kedže niesi tehotná a nemáš iné nemocenské poistenie, si 42dní (do 11.2.08) v tzv. ochrannej lehote. Počas tejto doby môžeš nastúpiť na PN alebo OCR (materskú už nestihneš) a budeš mať na nu nárok. Ak by si bola tehotná pri ukončení PP, bola by tvoja ochranná lehota 6mesiacov. Ak by si mala DNP, resp. iné NP, ochranná lehota ti neplynie.

Pri nástupe na materskú je dôležité aby si mala splnenú podmienku 270dní nemoc.poistenia v posledných dvoch rokoch pred pôrodom (čo máš splnené) a aby ti trvalo NP alebo si bola v ochrannej lehote z ukončeného NP (čo od 12.2.08 nebudeš mať).

Najjednoduchšie by bolo uzatvoriť PP pred nástupom na MD.

Ak chceš materské získať z dobrovolného NP a chceš maximum, potom Ti stačí platiť DNP 26týždnov pred nástupom na mateskú z maxima. Musíš začať od 6-8týždna tehotnosti, inak to nestihneš (8týz+26týz=34týžden, kedy sa najneskôr nastupuje na MD) a materskú dostaneš len 148,5Sk na den.

Dakujem ti velmi pekne brcko za odpoved, trosku v tom uz mam jasnejsie. Este ak mozem sa opytam, ze ci je spravny postup...
1/ januar robim na dohodu, platim len preddavok na zdravotne poistenie
2/ vo februari mam ist na operaciu, robit teda nebudem a isla by som na PN od 1.2. Je to vhodny termin? A nemusim sa potom hlasit na urade prace a tym padom by som sa isla hlasit len po skonceni PN?
3/ Ked si budem tych 6-8 tyzdnov platit DNP z maxima, dostanem 148,55sk na den? A ked si nebudem platit nic a budem dovtedy na urade prace ale stihnem to do dvoch rokov -270dni?
Velmi pekne vopred dakujem za pomoc a tiez za tu odpoved zo vcera

Dakujem ti velmi pekne brcko za odpoved, trosku v tom uz mam jasnejsie. Este ak mozem sa opytam, ze ci je spravny postup...
1/ januar robim na dohodu, platim len preddavok na zdravotne poistenie
2/ vo februari mam ist na operaciu, robit teda nebudem a isla by som na PN od 1.2. Je to vhodny termin? A nemusim sa potom hlasit na urade prace a tym padom by som sa isla hlasit len po skonceni PN?
3/ Ked si budem tych 6-8 tyzdnov platit DNP z maxima, dostanem 148,55sk na den? A ked si nebudem platit nic a budem dovtedy na urade prace ale stihnem to do dvoch rokov -270dni?
Velmi pekne vopred dakujem za pomoc a tiez za tu odpoved zo vcera

Oprava k bodu 3: samozrejme som myslela 6-8 tyzdnov pred nastupom na matersku /zabudla som to tam napisat/

Dakujem ti velmi pekne brcko za odpoved, trosku v tom uz mam jasnejsie. Este ak mozem sa opytam, ze ci je spravny postup...
1/ januar robim na dohodu, platim len preddavok na zdravotne poistenie
2/ vo februari mam ist na operaciu, robit teda nebudem a isla by som na PN od 1.2. Je to vhodny termin? A nemusim sa potom hlasit na urade prace a tym padom by som sa isla hlasit len po skonceni PN?
3/ Ked si budem tych 6-8 tyzdnov platit DNP z maxima, dostanem 148,55sk na den? A ked si nebudem platit nic a budem dovtedy na urade prace ale stihnem to do dvoch rokov -270dni?
Velmi pekne vopred dakujem za pomoc a tiez za tu odpoved zo vcera

Ak pôjdeš teraz - ochrannej dobe na PNku .. je to OK (budeš mať aj dobrý VZ) Na UPSVaR ťa nezregistrujú, pokým budeš na PNke - registrácia ale nie je povinná. Ale v tvojom prípade po skončení PNky sa zaregistruj (tuším do 5 dní) .. mala by si mať slušnú podporu v nezamestnanosti.
Môžeš to urobiť aj tak, že sa 1.2. zregistruješ a potom ..napr. 4.2. pôjdeš na PNku ... počas PNky ti podporu v nez. pozastavia, budú ti vyplácať nemocenské .. a po skončení PNky zasa podporu v nezamestnanosti.

Čo sa týka DNP ... treba z maxima platiť aspoň 26 týždňov, aby bol nárok na max. materské .... ak by si v prípade nároku platila kratšiu dobu, potom sa dávky budú počítať s pravdepodob. VZ (8100), bez ohľadu na to, z akého VZ platíš (či 8100, či 10, 20,28 tis)
No a samozrejme nezabudnúť na podmienku 270 dní (v posledných dvoch rokoch)

Ešte dodám, že najlepšie by bolo zmestnať sa pred materskou - tak ako radí brčko

Ak pôjdeš teraz - ochrannej dobe na PNku .. je to OK (budeš mať aj dobrý VZ) Na UPSVaR ťa nezregistrujú, pokým budeš na PNke - registrácia ale nie je povinná. Ale v tvojom prípade po skončení PNky sa zaregistruj (tuším do 5 dní) .. mala by si mať slušnú podporu v nezamestnanosti.
Môžeš to urobiť aj tak, že sa 1.2. zregistruješ a potom ..napr. 4.2. pôjdeš na PNku ... počas PNky ti podporu v nez. pozastavia, budú ti vyplácať nemocenské .. a po skončení PNky zasa podporu v nezamestnanosti.

Čo sa týka DNP ... treba z maxima platiť aspoň 26 týždňov, aby bol nárok na max. materské .... ak by si v prípade nároku platila kratšiu dobu, potom sa dávky budú počítať s pravdepodob. VZ (8100), bez ohľadu na to, z akého VZ platíš (či 8100, či 10, 20,28 tis)
No a samozrejme nezabudnúť na podmienku 270 dní (v posledných dvoch rokoch)

Velka vdaka Katy, tak uz si len operaciu vybavit do 11.2. A ked sa tak skoro nechcem zamestnat kvoli zdravotnym problemom, tak je najlepsie byt co najdlhsie na PN, vsak... a potom nasleduje tych 6 mesiacov na urade prace, ked ako pises, doba na PN prerusuje registraciu na urade prace. Aj ked ako sa poznam, len co 31.1. odovzdam danove, do mesiaca niekde zarezavam :-)
Ozaj, je nejako ohranicena doba PN, aby som ju dostavala podla VZ v ramci ochrannej doby?

Velka vdaka Katy, tak uz si len operaciu vybavit do 11.2. A ked sa tak skoro nechcem zamestnat kvoli zdravotnym problemom, tak je najlepsie byt co najdlhsie na PN, vsak... a potom nasleduje tych 6 mesiacov na urade prace, ked ako pises, doba na PN prerusuje registraciu na urade prace. Aj ked ako sa poznam, len co 31.1. odovzdam danove, do mesiaca niekde zarezavam :-)
Ozaj, je nejako ohranicena doba PN, aby som ju dostavala podla VZ v ramci ochrannej doby?

Na PN musíš nastúpiť do 42 dní po ukončení PP (to je ochranná lehota). Ak PP trval menej ako 42 dní, tak ochranná lehota je toľko dní, koľko trval PP.
Dĺžka PN môže byť až 52 týždňov.

Na PN musíš nastúpiť do 42 dní po ukončení PP (to je ochranná lehota). Ak PP trval menej ako 42 dní, tak ochranná lehota je toľko dní, koľko trval PP.
Dĺžka PN môže byť až 52 týždňov.

Dakujem ajobs za pripomienku. Este taky dotaz: s tym, ze nastupim na PN v ochrannej dobe, nema moj byvaly zamestnavatel nic spolocne? Ziadne povinnosti?

dobry den,chcem sa opytat ako je to s narokom na navstevu lekara,ked som tehotna? Poradna sa rata do tych 7dni/rok alebo nie? Dalej, moj zamestnavatel nam v praci akceptuje len 4 hodiny lekara,ostatne si musime nadpracovat.No ja chodim na gynekologiu,kde hocikedy lekara odvolaju bud k porodu alebo operaciu a tak sa mi stalo,ze som isla od neho aj o 15:30(vtedy som samozrejme tehotna este nebola).Takisto aj napr. vcera som bola na hematologii,kde som musela prist na 7:30 a ambulanciu som opustila 12:45(jedna sa o podpornu liecbu v procese tehotenstva) Da sa to nejako riesit?? Na PN zatial neplanujem nastupit,snad v aprili,no k lekarovi (gyn.+hemat.)chodim kazde dva tyzdne.Dakujem Moznost, ze mozem sa predsa vratit do prace a prist neskor,nepripada do uvahy,nakolko pracujem mimo mesta,kde navstevujem lekara(najblizsieho mozneho)

Dakujem ajobs za pripomienku. Este taky dotaz: s tym, ze nastupim na PN v ochrannej dobe, nema moj byvaly zamestnavatel nic spolocne? Ziadne povinnosti?

Jedinou jeho povinnosťou bude vystaviť pre SP potvrdenie o príjme pre účely výpočtu výšky nemocenských dávok. Nič viac.

dobry den,chcem sa opytat ako je to s narokom na navstevu lekara,ked som tehotna? Poradna sa rata do tych 7dni/rok alebo nie? Dalej, moj zamestnavatel nam v praci akceptuje len 4 hodiny lekara,ostatne si musime nadpracovat.No ja chodim na gynekologiu,kde hocikedy lekara odvolaju bud k porodu alebo operaciu a tak sa mi stalo,ze som isla od neho aj o 15:30(vtedy som samozrejme tehotna este nebola).Takisto aj napr. vcera som bola na hematologii,kde som musela prist na 7:30 a ambulanciu som opustila 12:45(jedna sa o podpornu liecbu v procese tehotenstva) Da sa to nejako riesit?? Na PN zatial neplanujem nastupit,snad v aprili,no k lekarovi (gyn.+hemat.)chodim kazde dva tyzdne.Dakujem Moznost, ze mozem sa predsa vratit do prace a prist neskor,nepripada do uvahy,nakolko pracujem mimo mesta,kde navstevujem lekara(najblizsieho mozneho)

Lekárske vyšetrenia v tehotenstve sa do tých 7 dní nerátajú. S tým, že Vám zamestnávateľ akceptuje len 4 hodiny, Ti bohužiaľ neporadím, to máte asi nejaké vnútorné usmernenie. Skús sa s ním porozprávať a dohodni sa napr. že Ti lekár na lístok napíše presný čas príchodu a odchodu. Z vlastnej skúsennosti viem, že niektoré vyšetrenia sa naozaj nedajú stihnúť za 4 hodiny.

§ 141
Dôležité osobné prekážky v práci
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace.html#hore)

(1) Zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca v práci za čas jeho pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz, počas materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky (§ 166), karantény, ošetrovania chorého člena rodiny a počas starostlivosti o dieťa mladšie ako desať rokov, ktoré nemôže byť z vážnych dôvodov v starostlivosti detského výchovného zariadenia alebo školy, v ktorých starostlivosti dieťa inak je, alebo ak osoba, ktorá sa inak stará o dieťa, ochorela alebo sa jej nariadila karanténa (karanténne opatrenie), prípadne sa podrobila vyšetreniu alebo ošetreniu v zdravotníckom zariadení, ktoré nebolo možné zabezpečiť mimo pracovného času zamestnanca. Za tento čas nepatrí zamestnancovi náhrada mzdy, ak osobitný predpis neustanovuje inak.

(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu:

a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení

1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,
3. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,

Jedinou jeho povinnosťou bude vystaviť pre SP potvrdenie o príjme pre účely výpočtu výšky nemocenských dávok. Nič viac.

súhlas.

Chcela by som sa spýtať, naša zamestnankyňa končí rodičovský príspevok 13.1. Od 14.1. je na PN /rizikovej/, v júli nastupuje na materskú. Aj v tomto prípade, jej prvých 10 dní vypláca PN zamestnávateľ a ostatné Sociálna?Ďakujem.

Chcela by som sa spýtať, naša zamestnankyňa končí rodičovský príspevok 13.1. Od 14.1. je na PN /rizikovej/, v júli nastupuje na materskú. Aj v tomto prípade, jej prvých 10 dní vypláca PN zamestnávateľ a ostatné Sociálna?Ďakujem.

Áno, samozrejme. Ona v podstate končí RD a nastupuje do práce. V ten istý deň nastupuje na PN ako zamestnanec. Takže prvých 10 dní platí zamestnávateľ a zvyšok SP.

Dobrý deň.
Manželka je zamestnaná (firma A) ale teraz je na rodičovskej dov. Môže sa zamestnanť vo firme B na plný úväzok a zároveň poberať aj rodič. príspevok?
Dieťa (16 mes.) zostane doma s babkou. Bude traba dať nejaké oznámenie na UPSVaR?

Dobrý deň.
Manželka je zamestnaná (firma A) ale teraz je na rodičovskej dov. Môže sa zamestnanť vo firme B na plný úväzok a zároveň poberať aj rodič. príspevok?
Dieťa (16 mes.) zostane doma s babkou. Bude traba dať nejaké oznámenie na UPSVaR?

Samozrejme, môže.
V zamestnaní A má nahlásenú RD. Takže tam to tak bude aj naďalej.
Zamestná sa v zamestnaní B. Na OÚPSVaR musí zaniesť kópiu pracovnej zmluvy, čím im vlastne oznámi, že nastupuje do práce, a zároveň im tam napíše prehlásenie, že dieťa zostáva doma s babkou a rodičovský príspevok bude poberať naďalej.

Ahojte. Chcem sa opýtať, ako závisí DNP od poistenia ako zamestnanca? Ja som od 3.12.2007 na materskej, som zamestnaná a platím si DNP od 5.3.2007 (čiže 270 dní spĺňam) Ale materskú som zatiaľ nedostala a tak som tam volala. Vraj z DNP mi vyšlo materské 0 Sk, pretože som ukončila PN v piatok 30.11 a nástup na MD som mala 3.12 a tým pádom som mala od zamestnávateľa príjem za sobotu a nedeľu. Je medzi tým nejaký súvis? Nemám na materské z DNP nárok bez ohľadu na to, či som zamestnaná alebo PN alebo hocičo iné a jediná podmienka na priznanie je 270 dní??? Trošku ma to dnes rozhodilo. Nemám síce ešte stále vyjadrenie, ale tá pani mi to takto vysvetlila po telefóne. Takže som si asi DNP platila úplne zbytočne? ďakujem za každú potešujúcu správu.

Ahojte. Chcem sa opýtať, ako závisí DNP od poistenia ako zamestnanca? Ja som od 3.12.2007 na materskej, som zamestnaná a platím si DNP od 5.3.2007 (čiže 270 dní spĺňam) Ale materskú som zatiaľ nedostala a tak som tam volala. Vraj z DNP mi vyšlo materské 0 Sk, pretože som ukončila PN v piatok 30.11 a nástup na MD som mala 3.12 a tým pádom som mala od zamestnávateľa príjem za sobotu a nedeľu. Je medzi tým nejaký súvis? Nemám na materské z DNP nárok bez ohľadu na to, či som zamestnaná alebo PN alebo hocičo iné a jediná podmienka na priznanie je 270 dní??? Trošku ma to dnes rozhodilo. Nemám síce ešte stále vyjadrenie, ale tá pani mi to takto vysvetlila po telefóne. Takže som si asi DNP platila úplne zbytočne? ďakujem za každú potešujúcu správu.

Napíš presné údaje - odkedy dokedy si bola DNP, z akého VZ, ako sa ti prekrývalo zamestnanie s DNP a kedy si bola PN ?

Takže zamestnaná som od roku 1994. Od 5.3.2007 som poistená DNP na VZ, ktorý spolu s mojim platom bol maximálny VZ. Na PN som bola od 14.5.2007 do 30.11.2007, vtedy som mala v zamestnaní neplatené voľno. Od 3.12. som mala nástup na MD. A od 1.12. som si zvýšila DNP na max.VZ a hneď som aj vyplatila tie dva dni 1.-2.12.

Takže zamestnaná som od roku 1994. Od 5.3.2007 som poistená DNP na VZ, ktorý spolu s mojim platom bol maximálny VZ. Na PN som bola od 14.5.2007 do 30.11.2007, vtedy som mala v zamestnaní neplatené voľno. Od 3.12. som mala nástup na MD. A od 1.12. som si zvýšila DNP na max.VZ a hneď som aj vyplatila tie dva dni 1.-2.12.

Máš nárok na materské zo zamestnania (rozhodujúce obdobie je rok 2006), a aj z DNP, pričom rozhodujúce obdobie je 5.3.2007-30.11.2007, z ktorého sa vylúčia dni PN 14.5.2007-30.11.2007. Čiže výpočet bude zo zaplateného DNP 5.3.2007-13.5.2007. Tie dva dni si si DNP zvyšovala zbytočne. Ale v minulom roku sa dalo dosiahnuť aj 2x maximum, ak by si to ovšem bola usporiadala inak s RO.

Ďakujem za odpoveď. Inak aj počas PN som si platila DNP. To som nemala?

Máš nárok na materské zo zamestnania (rozhodujúce obdobie je rok 2006), a aj z DNP, pričom rozhodujúce obdobie je 5.3.2007-30.11.2007, z ktorého sa vylúčia dni PN 14.5.2007-30.11.2007. Čiže výpočet bude zo zaplateného DNP 5.3.2007-13.5.2007. Tie dva dni si si DNP zvyšovala zbytočne. Ale v minulom roku sa dalo dosiahnuť aj 2x maximum, ak by si to ovšem bola usporiadala inak s RO.

Jankasm jej dala aj presný návod (podľa svojho príkladu), aj iní radili ... viď príspevky okolo strany 81 tejto témy .. škoda

Ďakujem za odpoveď. Inak aj počas PN som si platila DNP. To som nemala?

Predpokladám, že PN-ku si poberala len zo zamestnania, pretože z DNP si na ňu nemala nárok (nemala si splnených 270dní DNP), takže aj počas poberania nemocenského zo zamestnania si správne platila DNP.

Ja som to urobila tak ako mi radila jankasm. Na 30.11. som mala neplatené voľno a odhlásila som sa z DNP a k 1.12. som sa prihlásila na maxVZ. Vtedy som sa stretla aj s pánom Mihálom a prešli sme to ešte raz. Vraj som to neplatené voľno brať nemusela. Ale urobila som to presne tak, ako mi poradil. Fakt neviem, čo sa stalo. Rozhodnutie zatiaľ ešte nemám. A to som na materskej už od 3.12. a ešte mi ho neposlali. A ani peniaze...

Takže zamestnaná som od roku 1994. Od 5.3.2007 som poistená DNP na VZ, ktorý spolu s mojim platom bol maximálny VZ. Na PN som bola od 14.5.2007 do 30.11.2007, vtedy som mala v zamestnaní neplatené voľno. Od 3.12. som mala nástup na MD. A od 1.12. som si zvýšila DNP na max.VZ a hneď som aj vyplatila tie dva dni 1.-2.12.

DNP si len zvýšila od 1.12.2007 alebo si ukončila DNP z minima 30.11.2007 a urobila nové DNP z maxima od 1.12.2007?
Pretože ak som Ti radila ja, tak určite som Ti radila toto. Samotné zvýšenie VZ od 1.12.2007 Ti na maximum z DNP nestačilo.
Ale ako píše ajobs, máš nárok na materské aj zo zamestnania aj z DNP.

Ja som to urobila tak ako mi radila jankasm. Na 30.11. som mala neplatené voľno a odhlásila som sa z DNP a k 1.12. som sa prihlásila na maxVZ. Vtedy som sa stretla aj s pánom Mihálom a prešli sme to ešte raz. Vraj som to neplatené voľno brať nemusela. Ale urobila som to presne tak, ako mi poradil. Fakt neviem, čo sa stalo. Rozhodnutie zatiaľ ešte nemám. A to som na materskej už od 3.12. a ešte mi ho neposlali. A ani peniaze...

Teraz čítam ďalej, že si sa z DNP odhlásila a nanovo prihlásila. OK. Čiže z DNP je tvojim rozhodujúcim obdobím 1.-2.12.2007.
Ale to neplatené voľno si mala len 30.11.2007? Potom ten maximum na DNP mal byť tiež už na 30.11.2007.
Pretože, ak si 1.-2.12.2007 nemala v práci tiež neplatené voľno, tak si bohužiaľ z DNP nedosiahla maximum, ale dávku by Ti priznať mali.
1.-2.12.2007 bol víkend, takže podľa mňa si za tie 2 dni nemala žiadny príjem v zamestnaní ako tvrdí SP. Alebo áno? Pretože ak si náhodou za tie 2 dni mala v práci príjem, a ten bol 1815,- alebo viac, tak si dosiahla v práci maximálny VZ a potom skutočne z DNP máš nárok na dávku 0,-. Preto malo byť neplatené voľno práve na tie 2 dni, kedy si si dala z DNP maximum, aby si nemala v práci žiadny príjem.
Materskú zvyknú posielať okolo 20. dňa, takže prvú platbu by si už mala mať.

som na MD a chcela by som sa spýtať, že ak nastúpim do práce počas MD na polovičný a o dieťa sa budem riadne starať, či mám nárok na poberanie materskej až do 37 týždňa.

som na MD a chcela by som sa spýtať, že ak nastúpim do práce počas MD na polovičný a o dieťa sa budem riadne starať, či mám nárok na poberanie materskej až do 37 týždňa.

Nie. Na zmluvu môžeš pracovať počas RD, počas MD nie. Jedine na dohodu.
Nárok na materské máš totiž len vtedy, pokiaľ nemáš príjem, ktorý je považovaný za VZ pre NP. A príjem na pracovnú zmluvu je VZ pre NP.

jedine na dohodu, to pre mna znamená iba brigádne?

jedine na dohodu, to pre mna znamená iba brigádne?

Neviem čo myslíš tým brigádne.
Na dohodu sa nedá pracovať toľko, ako na klasický pracovný pomer. Sú dva typy dohôd: Dohoda o pracovnej činnosti a Dohoda o vykonaní práce.
Ak to bude dlhodobejšia a opakovaná činnosť, tak je vhodná dohoda o pracovnej činnosti, ktorá je však obmedzená myslím na 10 hod týždenne.
Dohoda o vykonaní práce je na 300 hod ročne, avšak malo by to byť len na čas, na vykonanie nejakej zadanej práce.
Takže treba zvážiť. Ak nastúpiš na klasickú pracovnú zmluvu, tak prídeš o materské.
Ako dlho budeš ešte na MD? Ak napr. nejaké 3 mesiace, tak na tú dobu by sa dala urobiť dohoda o vykonaní práce, kde Ti zadajú vykonanie nejakej úlohy.
Po skončení MD, čiže počas RD, už môžeš prejsť na klasickú pracovnú zmluvu.

Súhlasím s Jankou, len drobnosť, po novom je DoVP do 350hod.ročne (aj ked o to tu nejde)

Dobrý večer,
potrebujem radu :o) i ked ja mam pocit, ze som beznadejne strateny pripad :o(. Momentalne som na RD, ktora mi konci 15.6.08. Pred nastupom na prvu matersku som bola SZCO, momentalne som opat tehotna a termin porodu mam 18.7.08. Pri prvej materskej sa mi stalo, ze vysku materskej som mala nizsiu ako rodicovsky prispevok. Je vlastne este daka moznost zvysit si matersku? Dakujem za vsetky rady, skoda ze som tuto web stranku nenasla skor :o(

(to som zase vyviedla, ja technický typ! Miesto citovania z môjho príspevku č.969, som ho prepísala a pôvodný vlastne nenávratne vymazala!!!)
K prípadu Ysha:
Povinne NP SZČO prerušíla na tri roky živnosť, od 15.4.05 do 15.4.08 (z dôvodu materskej a rodičovskej dovolenky=počas poberania materského a rodičovského príspevku). Jej prvé dieťa bude mať tri roky 15.6.08.

Najjednoduchšie by asi bolo živnosť ukončiť a zamestnať sa aspon na pár dní pred nástupom na MD.

Ak by ale po prerušení, v apríly 2008, živnosť nezrušila, ale by ju dalej prevádzkovala (resp. predpokladám aj v prípade, že by ju ukončila, ale sa už nezamestnala a nastúpila na MD v ochrannej lehote z povinného NP SZČO) a nastúpila by na druhú MD 6.6.08 (resp. najskôr 23.5.08), z akého VZ by sa jej rátala materská?

Vzhladom na to, že v rozhodujúcom období, t.j. v roku 2007 (§54 ods.1), nemala zo živnosti VZ, podla mna z pravdepodobného denného VZ SZČO (§ 57 ods. 1a).
Podla § 57 ods.2 je pravdepodobný denný VZ povinne NP SZČO: "Jedna tridsatina VZ, z ktorého by sa platilo poistné na NP za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského"
Na MD by mala nastúpiť pravdepodobne 6.6.08. Do 30.6.08 by platila (alebo neplatila) povinné NP SZČO podla údajov z DP roku 2006. V roku 2006 však nepodnikala.
Aký je v jej prípade pravdepodobný VZ SZCO? Viete niekto?

Dakujem brcko za cenne info :o)

1. Co sa tyka mojej prvej materskej, nastupila som na nu 17.4.05 (8 tt pred porodom zo zdravot. dovodov) - termin porodu bol urceny na 12.6.05. Syncek sa narodil 15.6.05.

2. Zivnost som si prerusila na dobu troch rokov od 15.4.05 do 15.4.08. Mam si ju uplne zrusit? Mne to vadit nebude :o)

A moznost zamestnat sa pred porodom - to by som mala :o) ak by mi to k niecomu pomohlo

Takže v období dvoch rokov pred predpokladaným termínom pôrodu 18.7.06 - 17.7.08 si mala/budeš mať prerušenú živnosť v období 18.7.06 až 15.4.08 (638kalend.dní). Najdôležitejšie je zistiť, či sa ti toto obdobie prerušenia počíta pre účely uplatňovania nároku na materské do 270dní NP. Myslím, že áno. No ako som písala, so SZčO nemám skúsenosť, takže neviem všetky súvislosti (napr. v §49a sa spomína nie rodičovská dovolenka ale poberanie rod.príspevku). Keby to niekto potvrdil, bolo by fajn. Možno skúsiť zistiť aj na SP?

Ak sa dni prerušenia živnosti budú rátať pre účely materského ako dni nemocenského poistenia, potom:
1. ak po prerušení začneš podnikať sa ti bude rátať materská z už spomínaného predpokladaného VZ SZčO.
2. ak ukončíš po prerušení živnosť a zamestnáš sa aspon na pár dní pred pôrodom (napr. od 2.6.08) so zaujímavým platom, bude sa ti rátať materská z vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období z tohto zamestnania, takže môžeš mať aj maximálnu materskú (ak by bolo RO aj nástup na MD jún 08, maximálna denná materská môže byť až 515,93Sk). Dni nemocenského poistenia zo zamestnania sa ti zrátajú s dnami ukončeného nemoc.poistenia SZČO.

Tak snád sa nemýlim. :-)

Prosím súrne o radu. Dňa 3.11.2007 som nastúpila na OČR. Tá trvala do 13,11,2007. 13.11.2007 bolo prerušené nem. poist. zo zamestnania a tak som k 12.11.2007 zrušila DNP a k 13.11.2007 som sa prihlásila z max VZ. 14.11.2007 som nastúpila na PN. Problém nastal v tom, že SP mi z DNP odrátalo VZ zo zamestnania za 1 a 2.11.2007. Teda VZ DNP 938,- mínus 768,-/VZ zo zam. za 1. a 2.11/. Vskutočnosti mi teda budú platiť z DNP počas celej PN a materskej 94,-. Postupovali pri výpočte správne? Je možné podať odvolanie? Môžem poprosiť o zaslanie mailu so vzorom odvolania?
Týmto sa chcem poďakovať Jankasm, Brčko a p. Mihalovi za ich názori na môj príklad krátenia nemocenského z DNP. Podala som odvolanie a dnes mi prišlo nové rozhodnutie na základe ktorého mi priznávajú nemocenské zo zamestnania aj z DNP z max. VZ. Bola tu polemika, že na nemocenské zo zamestnania nemám nárok pretože som mala 13.11.2007 NP zamestnanca prerušené. Toto prerušenie však trvalo len 13.11.2007 a teda v čase nástupu na PN / 14.11.2007/ som už NP zamestnanca mala, preto som mala nárok aj na nemocenskú dávku z tohto poistenia. DNP mi krátili z mne dodnes nevysvetlitelných dôvodov. Avšak pani na registry bola na mňa od prvého kontaktu taká milá, že sa mi natíska otázka: "Žeby v tom bolo niečo osobné?". Ešte raz vrelá vďaka za celú PORADU.

:o) Celestína, fajn, že si dala vedieť, ako to dopadlo. Takéto praktické skúsenosti sú cenné. A tiež ocenujem, že si to nenechala tak a dotiahla to s odvolaním do úspešného konca.

Takže v období dvoch rokov pred predpokladaným termínom pôrodu 18.7.06 - 17.7.08 si mala/budeš mať prerušenú živnosť v období 18.7.06 až 15.4.08 (638kalend.dní). Najdôležitejšie je zistiť, či sa ti toto obdobie prerušenia počíta pre účely uplatňovania nároku na materské do 270dní NP. Myslím, že áno. No ako som písala, so SZčO nemám skúsenosť, takže neviem všetky súvislosti (napr. v §49a sa spomína nie rodičovská dovolenka ale poberanie rod.príspevku). Keby to niekto potvrdil, bolo by fajn. Možno skúsiť zistiť aj na SP?

Ak sa dni prerušenia živnosti budú rátať pre účely materského ako dni nemocenského poistenia, potom:
1. ak po prerušení začneš podnikať sa ti bude rátať materská z už spomínaného predpokladaného VZ SZčO.
2. ak ukončíš po prerušení živnosť a zamestnáš sa aspon na pár dní pred pôrodom (napr. od 2.6.08) so zaujímavým platom, bude sa ti rátať materská z vymeriavacieho základu v rozhodujúcom období z tohto zamestnania, takže môžeš mať aj maximálnu materskú (ak by bolo RO aj nástup na MD jún 08, maximálna denná materská môže byť až 515,93Sk). Dni nemocenského poistenia zo zamestnania sa ti zrátajú s dnami ukončeného nemoc.poistenia oýlim. :-)


Ahoj Brcko, dakujem opat za odpovede :o)

- na stranke soc. poistovne som si nasla ohladom materskej toto:

Do obdobia 270 dní sa započítava:

obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky a obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá má nárok na rodičovský príspevok a nevykonáva činnosť povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osobya povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby (uvedené obdobie možno započítať do akéhokoľvek druhu nemocenského poistenia) Takze si sa nemylila :o) sikulka

Este sa opytam, co by bolo pre mna lepsie, obnovit si zivnost a podnikat alebo sa nechat dat zamestnat a zivnost si uplne zrusit.

Dobry vecer,
som 10 rokov suvisle zamestanana a posledny rok platim povinne nemocenske z max. vymeriavaceho zakladu 28.142,-
Tehotenstvo zatial iba planujeme. Predpokladany termin nastupu na matersku teda vychadza az na buduci rok 2009.
Akym sposobom je mozne prilepsit si matersku z dobrovolneho nemocenskeho? Mozem si ho vobec platit ked mam u terajsieho zam. max zaklad? Pripadne ak by som koncom tohto roka mala v praci neplatene volno mesiac dva a pocas tohoto obdobia si platila ako DPO z max? Vopred dakujem za rady.

alzbeta: Vo vašom prípade nemá zmysel uvažovať o žiadnych cestičkách k vyššej materskej - keďže máte v zamestnaí maximum. Vyššia materská ako cca 15000 mesačne byť podľa zákona od 1.1.2008 nemôže.

Dobrý deň,

chcela by som Vás poprosiť o pomoc v prípade mojej známej, ktorá bola zamestnaná nasledovne:

od 1.6.2005 do 31.12.2006 - zamestnaná
od.1.1.2007 do 26.2.2007 - UP
od 27.2.2007 do 31.10. 2007 - zamestnaná

od 1.11.2007 je doborovoľne nezamestnaná, platí si iba ZP

28.1.2008 zistila, že je tehotná, ako si môže za tejto situácie zvýšiť materskú?
Podľa predchádzajúcich príspevkov mi vychádza, že by ju musel niekto pár dní pred nástupom na MD zamestnať s hrubou mzdou 28.000,-. Keby ju zamestnal povedzme na 5 dní, bude mať za tých päť dní hrubý plat cca 4.667,- z toho denný VZ = 934,- a podľa toho by jej vyšla materská 514,- Sk / deň? Je to tak správne? A ešte niečo, môže ju vôbec niekto zamestnať, keď je na rizikovom?

Pomohlo by jej, keby sa hneď napr. od zajtra prihlásila v SP na DNP a platila si až do dňa nástupu na MD z maximálneho VZ?

ďakujem

Dobrý deň,

chcela by som Vás poprosiť o pomoc v prípade mojej známej, ktorá bola zamestnaná nasledovne:

od 1.6.2005 do 31.12.2006
od.1.1.2007 do 26.2.2007 - UP
od 27.2.2007 do 31.10. 2007 aj toto je obdobie, kedy bola zamestnaná?

od 1.11.2007 je doborovoľne nezamestnaná, platí si iba ZP

28.1.2008 zistila, že je tehotná, ako si môže za tejto situácie zvýšiť materskú?
Podľa predchádzajúcich príspevkov mi vychádza, že by ju musel niekto pár dní pred nástupom na MD zamestnať s hrubou mzdou 28.000,-. Keby ju zamestnal povedzme na 5 dní, bude mať za tých päť dní hrubý plat cca 4.667,- z toho denný VZ = 934,- a podľa toho by jej vyšla materská 514,- Sk / deň? Je to tak správne? A ešte niečo, môže ju vôbec niekto zamestnať, keď je na rizikovom?

Pomohlo by jej, keby sa hneď napr. od zajtra prihlásila v SP na DNP a platila si až do dňa nástupu na MD z maximálneho VZ?

ďakujem

Ak je aj prvé obdobie aj tretie obdobie zamestnanie, tak podmienka 270 dní NP je splnená.
Postup, ktorý si napísala, je správny. Môže ju niekto zamestnať pár dní pred nástupom na MD s maximálnym VZ /od 1.7.2008 cca. 30300,-/. To, že je na rizikovom nie je problém. Avšak na tie dni, kedy sa zamestná, musí PN prerušiť. Pri počítaní VZ treba dať pozor na víkendové dni, lebo za tie sa mzda nedostáva, ale pri určovaní DVZ sa počítajú aj tieto dni.
Druhá možnosť je, ako píšeš DNP. Tu je však podstatné, kedy ide na MD. Či ešte stíha 26 týždňov DNP z maxima. Ak je v nejakom cca. 8 týždni, tak by to mala stíhať. Nech sa hneď prihlási z maxima a platí ho až do nástupu na MD.
Jednoduchší, istejší a pre ňu aj lacnejší spôsob, je nové zamestnanie. Ak má takú možnosť.

Ak je aj prvé obdobie aj tretie obdobie zamestnanie, tak podmienka 270 dní NP je splnená.
Postup, ktorý si napísala, je správny. Môže ju niekto zamestnať pár dní pred nástupom na MD s maximálnym VZ /od 1.7.2008 cca. 30300,-/. To, že je na rizikovom nie je problém. Avšak na tie dni, kedy sa zamestná, musí PN prerušiť. Pri počítaní VZ treba dať pozor na víkendové dni, lebo za tie sa mzda nedostáva, ale pri určovaní DVZ sa počítajú aj tieto dni.
Druhá možnosť je, ako píšeš DNP. Tu je však podstatné, kedy ide na MD. Či ešte stíha 26 týždňov DNP z maxima. Ak je v nejakom cca. 8 týždni, tak by to mala stíhať. Nech sa hneď prihlási z maxima a platí ho až do nástupu na MD.
Jednoduchší, istejší a pre ňu aj lacnejší spôsob, je nové zamestnanie. Ak má takú možnosť.

Ďakujem, áno to prvé aj tretie obdobie bola zamestnaná, už som to tam doplnila.
S tým zamestnaním sa by to bol asi trochu problém, takže skôr mi vychádza tá druhá možnosť - platiť si DNP. Už len zistiť v ktorom týždni je, aby to stihla. Čiže by sa hneď v pondelok prihlásila na DNP, to sa platí 1,4% z max. 28.142,- ? No a tesne pred nástupom na materskú sa odhlási z DPN a malo byť o byť ok, teda ak stihne tých 26 týždňov DNP.

Ďakujem, áno to prvé aj tretie obdobie bola zamestnaná, už som to tam doplnila.
S tým zamestnaním sa by to bol asi trochu problém, takže skôr mi vychádza tá druhá možnosť - platiť si DNP. Už len zistiť v ktorom týždni je, aby to stihla. Čiže by sa hneď v pondelok prihlásila na DNP, to sa platí 1,4% z max. 28.142,- ? No a tesne pred nástupom na materskú sa odhlási z DPN a malo byť o byť ok, teda ak stihne tých 26 týždňov DNP.
Nech sa prihlási z VZ 28142 a platiť bude 4,4% t.j.1239 Sk. Do nástupu na materskú sa už nesmie odhlásiť ináč by jej počítali materskú z min. VZ. Inak ak by teraz prerušila PN a potom nanovo nastúpila na PN už ako DNP, tak do nástupu na materskú by dostávala aj nemocenské zhruba 4 500,- Sk. Potom by nemusela počas PN platiť ani odvod. Ak bude prihlásená z maxima, tak po 26 týždňoch by nastúpila na materskú a tá by bola cca 15 000,- Sk.

Ďakujem, áno to prvé aj tretie obdobie bola zamestnaná, už som to tam doplnila.
S tým zamestnaním sa by to bol asi trochu problém, takže skôr mi vychádza tá druhá možnosť - platiť si DNP. Už len zistiť v ktorom týždni je, aby to stihla. Čiže by sa hneď v pondelok prihlásila na DNP, to sa platí 1,4% z max. 28.142,- ? No a tesne pred nástupom na materskú sa odhlási z DPN a malo byť o byť ok, teda ak stihne tých 26 týždňov DNP.

DNP sa platí 4,4% z VZ, teda pri VZ 28142,-sK je to poistné 1239,-Sk mesačne. Ak by sa poistila od 11.2.08, tak 28142:29dní vo febr. x 19dní(11.-29.2.08) = z VZ 18438 x 4,4% t.j. poistné za február by bolo 812,- Sk.

Pred nástupom na MD prečo chceš, aby sa odhlásila z DNP?
A pozor na tých 26týždňov DNP. Ak sa poistí 11.2.08, ak dobre rátam, tak nárok na materské zo skutočného VZ v RO jej vznikne od dátumu 11.8.08.
Ak je v 8týždni tehotenstva +26týždnov = 34týžden tehotenstva. Takže ak by už bola v 8tt, nech ju lekár nevypíše skôr na MD, lebo vtedy by bola materská minimálna.

ESTE DOPLNIM:
Neviem, čo myslíš tým, že je na rizikovom. Poberá aj nemocenské ešte v ochrannej dobe z predchádzajúceho zamestnania? Ak áno, v poriadku.
Ak nie, tak v prípade, že sa prihlási 11.2.08 na DNP, tak si môže dať už od 12.2.08 vypísať lekárovi PN. Bude dostávať nemocenské z DNP z minima, t.j. od tretieho dna 148,5Sk na den (prvé tri dni 67,50Sk na den)
DOPLNAM II.
A vlastne počas poberania nemocenského (PN) z DNP nie je povinná platiť poistné, ale dni poistenia z DNP jej bežia!!! Takže ak by jej PN trvala od 12.2.08 až do nástupu na MD, potom by sa jej materská, v tomto konkrétnom prípade, rátala z VZ DNP zo dna 11.2.08 (s upraveným DVZ podla mesiaca nástupu na MD -§58 ods.3), A poistné, ktoré by zaplatila za ten jeden den by bolo 43Sk (4,4% z 971). :))

DNP sa platí 4,4% z VZ, teda pri VZ 28142,-sK je to poistné 1239,-Sk mesačne. Ak by sa poistila od 11.2.08, tak 28142:29dní vo febr. x 19dní(11.-29.2.08) = z VZ 18438 x 4,4% t.j. poistné za február by bolo 812,- Sk.

Pred nástupom na MD prečo chceš, aby sa odhlásila z DNP? pretože som na drakovi čítala, že materská sa jej počíta iba z ukončeného nemocenského poistenia, preto som myslela,že pred nástupom na materskú sa musí odhlásiť z platenia DNP.
A pozor na tých 26týždňov DNP. Ak sa poistí 11.2.08, ak dobre rátam, tak nárok na materské zo skutočného VZ v RO jej vznikne od dátumu 11.8.08.
Ak je v 8týždni tehotenstva +26týždnov = 34týžden tehotenstva. Takže ak by už bola v 8tt, nech ju lekár nevypíše skôr na MD, lebo vtedy by bola materská minimálna.

ESTE DOPLNIM:
Neviem, čo myslíš tým, že je na rizikovom. Poberá aj nemocenské ešte v ochrannej dobe z predchádzajúceho zamestnania? Ak áno, v poriadku. Nie, nepoberá nemocenské, posledné zamestnanie skončila 31.10.2007, takže už nie je ani v ochrannej lehote.
Ak nie, tak v prípade, že sa prihlási 11.2.08 na DNP, tak si môže dať už od 12.2.08 vypísať lekárovi PN. Bude dostávať nemocenské z DNP z minima, t.j. od tretieho dna 148,5Sk na den (prvé tri dni 67,50Sk na den)

ďakujem :o)

(to som zase vyviedla, ja technický typ! Miesto citovania z môjho príspevku č.969, som ho prepísala a pôvodný vlastne nenávratne vymazala!!!)
K prípadu Ysha:
Povinne NP SZČO prerušíla na tri roky živnosť, od 15.4.05 do 15.4.08 (z dôvodu materskej a rodičovskej dovolenky=počas poberania materského a rodičovského príspevku). Jej prvé dieťa bude mať tri roky 15.6.08.

Najjednoduchšie by asi bolo živnosť ukončiť a zamestnať sa aspon na pár dní pred nástupom na MD (popri poberaní rodičovského príspevku).

Ak by ale po prerušení, v apríly 2008, živnosť nezrušila, ale by ju dalej prevádzkovala (resp. predpokladám aj v prípade, že by ju ukončila, ale sa už nezamestnala a nastúpila na MD v ochrannej lehote z povinného NP SZČO) a nastúpila by na druhú MD 6.6.08 (resp. najskôr 23.5.08), z akého VZ by sa jej rátala materská?

Vzhladom na to, že v rozhodujúcom období, t.j. v roku 2007 (§54 ods.1), nemala zo živnosti VZ, podla mna z pravdepodobného denného VZ SZČO (§ 57 ods. 1a).
Podla § 57 ods.2 je pravdepodobný denný VZ povinne NP SZČO: "Jedna tridsatina VZ, z ktorého by sa platilo poistné na NP za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie materského"
Na MD by mala nastúpiť pravdepodobne 6.6.08. Do 30.6.08 by platila (alebo neplatila) povinné NP SZČO podla údajov z DP roku 2006. V roku 2006 však nepodnikala.
Aký je v jej prípade pravdepodobný VZ SZCO? Viete niekto?

Viete?

Ludmila12, doplnila som ešte príspevok 981 (pozitívne, nie?!)

To DNP pred materskou nech si neruší. Pobežia jej dni NP aj počas materskej a môže ho využiť počas RD na OCR dietata alebo svoju PN-ku. DNP počas materskej (obvykle 28týždnov) neplatí, začne platiť až od začiatku RD.

Na drakovi si si to zle vysvetlila. Materská sa počíta z existujúceho poistenia (príp. poistenia v ochr.lehote). Ku dnom tohto trvajúceho nem.poistenia sa prirátajú len dni už ukončeného NP. A to je rozdiel!

Ludmila12, doplnila som ešte príspevok 981 (pozitívne, nie?!)

To DNP pred materskou nech si neruší. Pobežia jej dni NP aj počas materskej a môže ho využiť počas RD na OCR dietata alebo svoju PN-ku.

Na drakovi si si to zle vysvetlila. Materská sa počíta z existujúceho poistenia (príp. poistenia v ochr.lehote). Ku dnom tohto trvajúceho nem.poistenia sa prirátajú len dni už ukončeného NP. A to je rozdiel!

Ok, takto to už vyzerá omnoho lepšie :o)) ďakujem za rýchlu pomoc a vysvetlenie ;o)

Ok, takto to už vyzerá omnoho lepšie :o)) ďakujem za rýchlu pomoc a vysvetlenie ;o)

Úplne súhlasím s brčko, všetky Ti perfektne dopodrobna vysvetlila.
Takže v žiadnom prípade sa od prihlásenia z maxima, ktoré nech si urobí okamžite, nesmie až do nástupu na MD odhlásiť. A vlastne nemusí ani potom, pretože počas MD jej bude DNP ďalej bežať, ale platiť ho nebude.
Teraz už len treba dúfať, že všetko bude OK a stihne tých 26 týždňov DNP z maxima. Materská by bola potom cca. 15000,-. Držíme palce.

ďakujem ešte raz za všetky rady :o)

Som zamestnana nepretrzite niekolko rokov u toho isteho zamestnavatela a v prvom polroku 2007 som mala aj druheho zamestnavatela. Teraz som tehotna. Predpokladany termin porodu je 25.9.2008. Z coho sa vyratava vyska materskeho? Je mozne nejakym sposobom zvysit vysku materskeho?

Som zamestnana nepretrzite niekolko rokov u toho isteho zamestnavatela a v prvom polroku 2007 som mala aj druheho zamestnavatela. Teraz som tehotna. Predpokladany termin porodu je 25.9.2008. Z coho sa vyratava vyska materskeho? Je mozne nejakym sposobom zvysit vysku materskeho?

RO na výpočet materského je rok 2007.
Návod na zvýšenie materského - mimochodom už toľkokrát tu napísaný:
ukončiť PP v súčasnom zamestnaní, a od ďalšieho dňa sa zamestnať znova (aj u toho istého zamestnávateľa) na pár dní pred nástupom na MD (august 2008-treba dať pozor, aby v tomto novom období nebola sobota, nedeľa) s mesačným príjmom okolo 30.300 Sk. Z toho materské bude 55% DVZ, to je asi 16.500 Sk mesačne.

Dobrý den,chcela by som sa Vas nieco opytat.Dostala som v praci vypoved ku dnu 29.2.2008,hoci moja zmluva konci az 30.6.2008-je to doba urcita.Minuly mesiac som v praci nahlasila,ze som tehotna a aj napriek tomu ma prepustili.Mozem sa odvolat,alebo ist na urad prace,kde mam narok na podporu v nezamestnanosti.Keby som sa odvolala,mohla by som zostat pracovat do konca juna,respektive v juni by som sla uz na matersku.Kedze v juni mi konci aj zmluva na dobu urcitu kto by mi vyplacal materske a kolko by materske trvalo?Mala by som nanho narok?A keby som sla na urad prace mala by som tiez narok na matersku?Co je lepsie,zostat pokracovat v praci,ktoru momentalne mam alebo sa ist zaregistrovat na urad prace a popri tom si najst nejaku brigadu?Dakujem za odpoved.

Akým spôsobom si oznámila zamestnávatelovi, že si tehotná?
Podla Zákonníka práce § 40 ods.6 : Tehotná zamestnankyna na účely tohto zákona je zamestnankyna, ktorá svojho zamestnávatela písomne informovala o svojom stave a predložila o tom lekárske potvrdenie.

Ak si takto nespravila, urob tak ešte teraz. V liste uved, že ako potvrdenie máš tehotenskú knižku. A na kopiu nech ti dajú podpis, pečiatku a dátum prevzatia.

A ešte dopln:
kedy máš termín pôrodu,
či máš odpracovaných aspon 270dní (cca 9mesiacov) v posledných dvoch rokoch pred pôrodom,
kedy ti začal terajší PP a
akú výpoved si dostala? Žeby §63 ods.1b - nadbytočnosť(ale to sa mi, nezdá, lebo to by ti musela plynúť dvojmesačná výpovedná lehota.

Ak to bola nadbytočnosť a oznámiš zamestnávatelovi (podla ZP), že si tehotná, tvoj PP sa skončí až uplynutí doby určitej, teda 30.6.08 (§ 64 ods.1 písm.c + ods.2 +§71 ods.1)
Ak však s tebou ukončili PP ešte v skúšobnej dobe - §72 ZP (teda nie výpovedou), tak ukončiť PP v skúšobnej dobe môžu aj s tehotnou bez problémov.

čo sa týka materskej, treba vedieť odpovede na vyššie uvedené otázky.

Dobrý den,chcela by som sa Vas nieco opytat.Dostala som v praci vypoved ku dnu 29.2.2008,hoci moja zmluva konci az 30.6.2008-je to doba urcita.Minuly mesiac som v praci nahlasila,ze som tehotna a aj napriek tomu ma prepustili.Mozem sa odvolat,alebo ist na urad prace,kde mam narok na podporu v nezamestnanosti.Keby som sa odvolala,mohla by som zostat pracovat do konca juna,respektive v juni by som sla uz na matersku.Kedze v juni mi konci aj zmluva na dobu urcitu kto by mi vyplacal materske a kolko by materske trvalo?Mala by som nanho narok?A keby som sla na urad prace mala by som tiez narok na matersku?Co je lepsie,zostat pokracovat v praci,ktoru momentalne mam alebo sa ist zaregistrovat na urad prace a popri tom si najst nejaku brigadu?Dakujem za odpoved.
Podľa akého paragrafu si ju dostala? Oznámila si tehotenstvo písomne?
Mohlo by ísť o neplatnú výpoveď
Nároky z neplatného skončenia pracovného pomeru
§ 77

Neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe alebo dohodou môže zamestnanec, ako aj zamestnávateľ uplatniť na súde najneskôr v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť.
§ 79

(1) Ak zamestnávateľ dal zamestnancovi neplatnú výpoveď alebo ak s ním neplatne skončil pracovný pomer okamžite alebo v skúšobnej dobe a ak zamestnanec oznámil zamestnávateľovi, že trvá na tom, aby ho naďalej zamestnával, jeho pracovný pomer sa nekončí, s výnimkou, ak súd rozhodne, že nemožno od zamestnávateľa spravodlivo požadovať, aby zamestnanca naďalej zamestnával. Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi poskytnúť náhradu mzdy. Táto náhrada patrí zamestnancovi v sume jeho priemerného zárobku odo dňa, keď oznámil zamestnávateľovi, že trvá na ďalšom zamestnávaní, až do času, keď mu zamestnávateľ umožní pokračovať v práci alebo ak súd rozhodne o skončení pracovného pomeru.

(2) Ak celkový čas, za ktorý by sa mala zamestnancovi poskytnúť náhrada mzdy, presahuje 12 mesiacov, môže súd na žiadosť zamestnávateľa jeho povinnosť nahradiť mzdu za čas presahujúci 12 mesiacov primerane znížiť, prípadne náhradu mzdy zamestnancovi vôbec nepriznať.

(3) Ak zamestnávateľ skončil pracovný pomer neplatne a zamestnanec netrvá na tom, aby ho zamestnávateľ ďalej zamestnával, platí, ak sa so zamestnávateľom nedohodne písomne inak, že sa jeho pracovný pomer skončil dohodou, ak

a) bola daná neplatná výpoveď, uplynutím výpovednej doby,
b) bol pracovný pomer neplatne skončený okamžite alebo v skúšobnej dobe, dňom, keď sa mal pracovný pomer skončiť.

(4) V prípadoch ustanovených v odseku 3 písm. b) zamestnanec má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného zárobku podľa § 134 za výpovednú dobu dvoch mesiacov.
§ 80

Pri neplatnej dohode o skončení pracovného pomeru sa postupuje pri posudzovaní nároku zamestnanca na náhradu ušlej mzdy obdobne ako pri neplatnej výpovedi danej zamestnancovi zamestnávateľom. Zamestnávateľ nemôže uplatňovať nárok na náhradu škody pre neplatnosť dohodyohlo by tu ísť o neplatnú výpoveď

Skús dať viac informácií.

Dakujem Vam za odpovede.To,ze som tehotna som davala pisomne-ako potvrdenie od lekara,kedze tehotensku knizku mi neuznali.Davala som ho v januari a zaciatkom februara som dostala vypoved.Skoncenie pracovneho pomeru mi poslali domov postou - je to skoncenie pracovneho pomeru dohodnuteho na urcitu dobu k dnu 29.2.2008,hoci v zmluve mam pisane koniec doby urcitej 30.6.2008,a je to paragraf 71.Momentalne som na PN,pretoze mi zistili zle vysledky.Do prace sa mi vobec nechce vratit,pretoze mam pomerne dost tazku pracu a nikto nikomu nevyjde v ustrety.Nezaujima ich,ze tam pracuju tehotne zeny.Ja nie som vynimkou.Najradsej by som sla na urad prace a nasla si nejaku normalnu brigadu,kde budu tolerovat aj to,ze obcas musim ist aj k doktorovi..Len neviem,ako by to bolo s tou materskou.Keby som sa odvolala,nedalo by sa spravit nieco take,ze by mi vyplatili ten rozdiel medzi tymi dvoma datumami,ktore im tam nesedia?Ja uz neviem co mam robit,pomaly ale isto som uz v koncoch.A ze vraj je tehotenstvo najkrajsim obdobim zeny..mozno ano,ale zien niekde na dalekom ostrove,kde nemaju ani potuchy o tom,co su to zakony :-)

termin porodu mam 31.7.2008,odpracovanych mam viac ako 270 dni,terajsi pomer mi zacal 1.7.2007 a vypoved to je paragraf 71

termin porodu mam 31.7.2008,odpracovanych mam viac ako 270 dni,terajsi pomer mi zacal 1.7.2007 a vypoved to je paragraf 71

Jedná sa o neplatné skončenie PP. Na tvojom mieste by som im zaslala oznámenie o neplatnom skončení PP v ktorom uvedieš, že s výpoveďou nesúhlasíš a trváš na zamestnávaní až do doby uvedenej v PZ teda do 30.6.2008. V liste ich tiež upozorni, že pred uplynutím doby určitej ti môžu dať výpoveď jedine spôsobmi uvedenými v § 59 ZP:
Skončenie pracovného pomeru
§ 59
(1) Pracovný pomer možno skončiť

a) dohodou,
b) výpoveďou,
c) okamžitým skončením,
d) skončením v skúšobnej dobe.

Uveď, že výpoveď napadneš na súde. Toto oznámenie o nesúhlase im doruč osobne a kópiu si daj potvrdiť. Ty môžeš byť kľudne až do nástupu na MD PN.
Nárok na materskú budeš mať aj tak.

Súhlasím s celestínou, že im treba doručiť (a doručenie si nechať potvrdiť!!!) list s jasným nesúhlasom s ukončením PP, nakolko ide o neplatné ukončenie PP. Nepoužívaj však slová, že "nesúhlasíš s výpovedou", ale že "nesúhlasíš s ukončením PP dohodnutého na dobu určitú k 29.2.08" (sú to dva rôzne pojmy,oni ti nedali výpoved). Podla tvojej prac.zmluvy a § 71 ods.1 nekončí tvoj PP 29.2.08, ale 30.6.08. Trvaj na pokračovaní PP do 30.6.08. Napíš, tak ako píše celestína, že pred uplynutím dohodnutej doby sa môže skončiť PP na dobu určitú aj inými spôsobmi uvedenými v § 59. Žiadny spôsob uvedený v § 59 však v liste o ukončení tvojho PP z xx.xx.xx (uved dátum) neuviedli. A podla v liste uvedeného § 71 ods.1 sa tvoj PP končí 30.6.08. Napíš, že v prípade ich neakceptovania ukončenia tvojho PP na dobu určitú podla tvojej PZ z xx.xx.xx(uded dátum) sa obrátiš na súd.

Nevzdávaj to! Listom nemôžeš o nič prísť, len ním môžeš získať. Držím palce!!!

Dakujem Vam za rady,urcite to tak napisem a pojdem im to dat osobne.Zelam pekny dnik.

dobry den, potrebovala by som radu.momentalne som 2-rok na MD a planujeme druhe babo. neviem ako mam postupovat, mam si platit ciastku y 8100.- a neskor to doplatit alebo platit hned ciastku z 28142.-?dakujem

Ak nie ste zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke ale ste bez zamestnania, prihláste sa ešte pred otehotnením na DNP so základom 8100 Sk, po otehotnení - max. v 8. týždni tehotenstva - sa z DNP odhlásite a znova prihlásite s maximálnym vtedy možným VZ - a budete mať maximálne materské.