Dana7
03.03.07,21:59
Ahojte všetci, ktorí ešte makáte. Prosím vás o radu. Prečítala som si síce návod v ALFE ako zaúčtovať stravné lístky.
Fa mi je jasná, 55% zamestnávateľa tiež, ale ako mám zúčtovať tých 45% , ktoré platia zamestnanci ak to od nich nedostávam v hotovosti, ale majú to zrazené na výplatnej páske, a tým pádom majú čisté mzdy, ktoré sú vo VOZD už nižšiu čistú mzdu o túto čiastku straveniek.
Buď to vôbec neúčtovať, alebo nejako cez ID. Nie je mi to vôbec jasné.
Tak poraďte, ak to niekto takto robíte v ALFE:
Dík a pevné nervy do konca marca / a bohužiaľ potom zas aj ďalej /.
Vďaka
Fa mi je jasná, 55% zamestnávateľa tiež, ale ako mám zúčtovať tých 45% , ktoré platia zamestnanci ak to od nich nedostávam v hotovosti, ale majú to zrazené na výplatnej páske, a tým pádom majú čisté mzdy, ktoré sú vo VOZD už nižšiu čistú mzdu o túto čiastku straveniek.
Buď to vôbec neúčtovať, alebo nejako cez ID. Nie je mi to vôbec jasné.
Tak poraďte, ak to niekto takto robíte v ALFE:
Dík a pevné nervy do konca marca / a bohužiaľ potom zas aj ďalej /.
Vďaka
Andyke
03.03.07,21:20
Dana7
04.03.07,04:34
Vďaka za odpoveď, táto časť mi bola jasná, ale kam účtujete ten príjem, keď vám zamestnanec za tie stravenky tú svoju časť zaplatí v hotovosti. Ďakujem
petovsan
06.03.07,11:29
Vďaka za odpoveď, táto časť mi bola jasná, ale kam účtujete ten príjem, keď vám zamestnanec za tie stravenky tú svoju časť zaplatí v hotovosti. Ďakujem
osobne takéto prípady nemám, ale čisto teoreticky by si podľa mňa mala cez interný doklad doúčtovať v JÚ do VOZD, členenie MZDY sumu, ktorá bola zrazená zamestnancom za nákup stravných lístkov (pretože ich skutočná mzda bola vyššia o uhr. stravné) a potom cez ID - príjem, dohodiť tú istú sumu do POZD - ostatný príjem, samozrejme za predpokladu, že pri nákupe stravných lístkov účtuješ celú čiastku do VOZD (aj 55%, aj 45%).
osobne takéto prípady nemám, ale čisto teoreticky by si podľa mňa mala cez interný doklad doúčtovať v JÚ do VOZD, členenie MZDY sumu, ktorá bola zrazená zamestnancom za nákup stravných lístkov (pretože ich skutočná mzda bola vyššia o uhr. stravné) a potom cez ID - príjem, dohodiť tú istú sumu do POZD - ostatný príjem, samozrejme za predpokladu, že pri nákupe stravných lístkov účtuješ celú čiastku do VOZD (aj 55%, aj 45%).
zuhl
06.03.07,14:35
Je to veľká chyba ak pri SZČO dávam stravné lístky priamo do nákladov?
Manual
06.03.07,14:38
Je to veľká chyba ak pri SZČO dávam stravné lístky priamo do nákladov?
Ak sú to stravné lístky pre samotnú SZČO tak je to dobre, je to VOZD.
Ak sú to stravné lístky pre samotnú SZČO tak je to dobre, je to VOZD.
zuhl
06.03.07,14:44
Ale mne až ostalo zle lebo tu čítam, že účtujeme ako ceniny a cez ID dáme len použité pre daný mesiac atď.
Manual
06.03.07,14:49
Ale mne až ostalo zle lebo tu čítam, že účtujeme ako ceniny a cez ID dáme len použité pre daný mesiac atď.
A ako ich kupuješ ? Nekupuj dopredu lístky. Kupuj mesiac pozadu pretože vieš koľko dní odpracoval a koľko máš kúpiť a bude to bez problémov.
A ako ich kupuješ ? Nekupuj dopredu lístky. Kupuj mesiac pozadu pretože vieš koľko dní odpracoval a koľko máš kúpiť a bude to bez problémov.
zuhl
06.03.07,14:50
Oni si všetci kupujú na celý rok.
Manual
06.03.07,15:01
Ak je tak ako píšeš, tak potom ako ceniny atď ako si čítal. Ak skončí so živnosťou 30.6.06 ? potom to budeš musieť aj tak preúčtovávať. A ako vedia koľko si ich majú na rok nakúpiť ? :D
zuhl
06.03.07,15:02
Veď podľa toho koľko je za rok pracovných dní.
Antea
06.03.07,15:11
Čiste teoreticky: Nákup väčšiehi množstva straveniek /kvôli poplatku/ do cenín VNZD. Mesačne sumu 55% ako VOZD.K mzdovej rekapituláci priložím podpísaný zoznam stravných lístkov, ktorý má v hlavičke zapracovanú dohodu o zrážkach. Túto samotnú zrážku nijako neúčtujem. Samozrejme úbytok cenín.
orazel
06.03.07,15:13
Vďaka za odpoveď, táto časť mi bola jasná, ale kam účtujete ten príjem, keď vám zamestnanec za tie stravenky tú svoju časť zaplatí v hotovosti. Ďakujem
Ak môžem pomôcť, ja som si upravil jedno tlačivo, ktoré som našiel na tejto stránke a prikladám ho v prílohe, možno Vám pomôže s vyučtovaní stravných lístkov
Ak môžem pomôcť, ja som si upravil jedno tlačivo, ktoré som našiel na tejto stránke a prikladám ho v prílohe, možno Vám pomôže s vyučtovaní stravných lístkov
petovsan
06.03.07,16:27
Čiste teoreticky: Nákup väčšiehi množstva straveniek /kvôli poplatku/ do cenín VNZD. Mesačne sumu 55% ako VOZD.K mzdovej rekapituláci priložím podpísaný zoznam stravných lístkov, ktorý má v hlavičke zapracovanú dohodu o zrážkach. Túto samotnú zrážku nijako neúčtujem. Samozrejme úbytok cenín.
Ak ale nijako nepreúčtuješ tú zrážku zamestnancom za stravenky, tak máš potom trochu skreslené výdavky na MZDY, nie? A príjem za stravenky od zamestnancov by mal spadať do POZD - iný príjem, a nie do VOZD, v členení MZDY, alebo sa mýlim?
Ak ale nijako nepreúčtuješ tú zrážku zamestnancom za stravenky, tak máš potom trochu skreslené výdavky na MZDY, nie? A príjem za stravenky od zamestnancov by mal spadať do POZD - iný príjem, a nie do VOZD, v členení MZDY, alebo sa mýlim?
orazel
06.03.07,16:58
A ako ich kupuješ ? Nekupuj dopredu lístky. Kupuj mesiac pozadu pretože vieš koľko dní odpracoval a koľko máš kúpiť a bude to bez problémov.
Ale nie vždy sa dá kupovať pozadu, nebolo by lepšie kúpiť lístky a dať určitú zálohu na začiatku mesiaca a na konci vyučtovať, veď zamestnanec potrebuje jesť každý mesiac, nie:-)))
Ale nie vždy sa dá kupovať pozadu, nebolo by lepšie kúpiť lístky a dať určitú zálohu na začiatku mesiaca a na konci vyučtovať, veď zamestnanec potrebuje jesť každý mesiac, nie:-)))
Antea
06.03.07,18:00
Ak ale nijako nepreúčtuješ tú zrážku zamestnancom za stravenky, tak máš potom trochu skreslené výdavky na MZDY, nie? A príjem za stravenky od zamestnancov by mal spadať do POZD - iný príjem, a nie do VOZD, v členení MZDY, alebo sa mýlim?Netvrdím, že to je 100%-né, ale tak robím. Tiež by ma zaujímali aj iné názory.