Pozri tu: http://www.porada.sk/t24609-rozvrhnutie-pracovneho-casu-a-dovolenka-pri-nerovnomerne-rozvrhnutom-pracovnom-case.html

Dovolenka sa počíta na dni. Náhrada za 1 deň dovolenky bude 12 hod. x priemerný zárobok z rozhodujúceho obdobia (RO je kalendárny štvrťrok predchádzajúci štvrťroku, v ktorom sa zisťuje priemerný zárobok).


V Tvojej otázke ma zaujalo:


Mám čašníkov a recepčné, ktoré robia denne 12 hod.
ZP_§85_ods.5
(5) Pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne. Zamestnanec, ktorý má pracovný čas rozvrhnutý tak, že pravidelne vykonáva prácu striedavo v oboch zmenách v dvojzmennej prevádzke, má pracovný
čas najviac 38 a 3/4 hodiny týždenne a vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo v nepretržitej prevádzke má pracovný čas najviac 37 a 1/2 hodiny týždenne.

Dobre tomu rozumiem, že každý deň odpracujú 12 hodín? Ak nie a čas majú rozložený nepravidelne (dedukujem z názvu témy) a je dodržané ustanovenie ZP_§85_ods.5, nárok na dovolenku im vypočítaš podľa priloženej tabuľky v prísp. č. 4 v téme Nerovnomerný pracovný čas v kocke (http://www.porada.sk/t34872-nerovnomerny-pracovny-cas-v-kocke.html#post319206).
Prečítaj si tiež tému Dovolenka-výpočet pri nerovn.rozvrh.prac.čase. (http://www.porada.sk/t24428-dovolenka-vypocet-pri-nerovn-rozvrh-prac-case.html?highlight=Dovolenka-v%FDpo%E8et)

Zamestnanec nastupil do práce 01.11.2010, pracuje v 11,5 hod. smenách a v roku 2010 odpracoval všetky svoje zmeny. Nárok na dovolenku by mal v normalnom prac.čase 4 týždne. Aký je jeho nárok na dovolenku v r. 2010 resp. zostatok dovolenky z roku 2010? Ja som vyrátala nárok na celý rok pri 11,5 hod.smene 14 dní a za obdobie 01.11.-31.12.2010 2,5 dňa. Je to správne?

poradí niekto?

prosím, skontroluje niekto môj výpočet?

Máš to vypočítané správne.

velká vdaka