Dobry den.Ja som pracovala v jednej firme kde nam davali zmluvy na dobu urcitu,vzdy ich predlzovali a to bolo spolu dva a pol roka.Po tom case nam uz dali zmluvu na dobu neurcitu ale po troch mesiacoch (v skusobnej dobe)nas prepustili.Takze narok na polrocnu podporu nemam lebo mi tam chybuju tri mesiace.Mam narok na podporu aspon 4 mesiace?alebo tie 3 mesiace sa daju nejak doplatit aby som mala narok na pol roka?dakujem

Dobry den.Ja som pracovala v jednej firme kde nam davali zmluvy na dobu urcitu,vzdy ich predlzovali a to bolo spolu dva a pol roka.Po tom case nam uz dali zmluvu na dobu neurcitu ale po troch mesiacoch (v skusobnej dobe)nas prepustili.Takze narok na polrocnu podporu nemam lebo mi tam chybuju tri mesiace.Mam narok na podporu aspon 4 mesiace?alebo tie 3 mesiace sa daju nejak doplatit aby som mala narok na pol roka?dakujem

Nemohli ťa prepustiť v skúšobnej dobe, nakoľko sa skúšobná doba môže dohodnúť len raz.

§ 45
Skúšobná doba


(1) V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať.

(2) Skúšobná doba sa predlžuje o čas prekážok v práci na strane zamestnanca.

(3) Skúšobná doba sa musí dohodnúť písomne, inak je neplatná.

(4) Skúšobnú dobu nie je možné dohodnúť v prípade opätovne uzatváraných pracovných pomerov na určitú dobu.

no ja mam na kazdej zmluve ktoru mi predlzili skusobnu dobu 3 mesiace.A koli tomu som aj nedostala odstupne

no ja mam na kazdej zmluve ktoru mi predlzili skusobnu dobu 3 mesiace.A koli tomu som aj nedostala odstupne

aj keď máš na každej predĺženej zmluve napísanú skúšobnú dobu, skúšobná doba je neplatná.

akou formou ti dali výpoveď? je tam napísané, že v skúšobnej dobe?

takto mam zmluvy: od 24.01.2006-31.07.2006 skus.doba 3mesiace,01.08.2006-31.01.2007 skus.doba 3mesiace,01.02.2007-31.07.2007 skus.doba 3mesiace,01.08.2007-31.07.2008 skus.doba 3mesiace,01.08.2008 NA DOBU NEURCITU A SKUS.DOBA 3mesiace. no a 31.10.2008skoncili so mnou pracovny pomer bez udania dovodu v skusobnej dobe podla §72Zakonnika prace.Mam narok na podporu aspon 4 mesacnu?dakujem za odpoved

Dobry den
Porebujem poradit ,ako postupovat dalej.Pracovny pomer som skoncila 10.2.09 dohodou na vlastnu ziadost este pred skoncenim pracovneho pomeru na dobu urcitu. V pracovnej zmluve som nemala urceny termin splatnosti mzdy. Mzdu som dostavala v druhej polovici nasledujuceho mesiaca.Do dnesneho dna som nedostala vyplatenu mzdu ani za januar a ostava esta vyplatit cast februara a nevycerpanu dovolenku.Poradte ako postupovat aby mi bola mzda vyplatena .Dakujem.

Dobry den
Porebujem poradit ,ako postupovat dalej.Pracovny pomer som skoncila 10.2.09 dohodou na vlastnu ziadost este pred skoncenim pracovneho pomeru na dobu urcitu. V pracovnej zmluve som nemala urceny termin splatnosti mzdy. Mzdu som dostavala v druhej polovici nasledujuceho mesiaca.Do dnesneho dna som nedostala vyplatenu mzdu ani za januar a ostava esta vyplatit cast februara a nevycerpanu dovolenku.Poradte ako postupovat aby mi bola mzda vyplatena .Dakujem.
Ak ste nemali v PZ určený termín na výplatu mzdy, zo zákonníka práce je to posledný deň nasl. mesiaca. Teda - za mesiac január do konca februára a za mesiac február, vrátane nevyčerpanej dovolenky - do konca marca.
Treba písomne upozorniť zamestnávatela na nedodržanie termínu s tým, že ak mzda do tebou určeného termínu nebude vyplatená, oznámiš to na Inšpektorát práce. Vzhľadom na súčasnú finančnú situáciu v niektorých podnikoch ani vymáhanie vyplatenia mzdy cestou súdu /ako krajné riešenie/, nebude jednoduché...

Dobry den
Porebujem poradit ,ako postupovat dalej.Pracovny pomer som skoncila 10.2.09 dohodou na vlastnu ziadost este pred skoncenim pracovneho pomeru na dobu urcitu. V pracovnej zmluve som nemala urceny termin splatnosti mzdy. Mzdu som dostavala v druhej polovici nasledujuceho mesiaca.Do dnesneho dna som nedostala vyplatenu mzdu ani za januar a ostava esta vyplatit cast februara a nevycerpanu dovolenku.Poradte ako postupovat aby mi bola mzda vyplatena .Dakujem.

Mzda za január je splatná do 15. marca. Počkaj do 15. a potom si už môžeš súdne nárokovať mzdu aj s úrokmi. Samozrejme, ak vyplatí len časť mzdy, tak sa to nepovažuje za nevyplatenie mzdy. Za február je mzda splatná do 15. apríla.

Mzda za január je splatná do 15. marca. Počkaj do 15. a potom si už môžeš súdne nárokovať mzdu aj s úrokmi. Samozrejme, ak vyplatí len časť mzdy, tak sa to nepovažuje za nevyplatenie mzdy. Za február je mzda splatná do 15. apríla.
Nesúhlasím s takýmto výkladom splatnosti mzdy. 15-dňová lehota po výplatnom termíne platí pri okamžitom rozviazaní prac.pomeru zo strany zamestnanca z dôvodu nevyplatenia mzdy

Mzda za január je splatná do 15. marca. Počkaj do 15. a potom si už môžeš súdne nárokovať mzdu aj s úrokmi. Samozrejme, ak vyplatí len časť mzdy, tak sa to nepovažuje za nevyplatenie mzdy. Za február je mzda splatná do 15. apríla.

§ 129 ZP
Splatnosť mzdy
(1) Mzda je splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve nedohodlo inak.

Chcem vás poprosiť o radu. Manžel je nezamestnaný od 16.01.2009 a je evidovaný ako uchádzač o zamestnanie na ÚP, prišlo mu rozhodnutie zo SP, že nemá nárok na podporu v nezamestnanosti. Poraďte mi, ako postupovať aby mal nárok na podporu v budúcnosti? Má ísť na SP a požiadať o dobrovoľné platenie nem.pois.? Keď je evidovaný na ÚP, čo za nezamestnaného platí štát? Ďakujem

Chcem vás poprosiť o radu. Manžel je nezamestnaný od 16.01.2009 a je evidovaný ako uchádzač o zamestnanie na ÚP, prišlo mu rozhodnutie zo SP, že nemá nárok na podporu v nezamestnanosti. Poraďte mi, ako postupovať aby mal nárok na podporu v budúcnosti? Má ísť na SP a požiadať o dobrovoľné platenie nem.pois.? Keď je evidovaný na ÚP, čo za nezamestnaného platí štát? Ďakujem
Za nezamestnaného štát platí len zdravotné poistenie.
Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká len v prípade, ak si platil v posledných 4 rokoch 3 roky poistenie v nezamestnanosti. Ak boli všetky prac. pomery na dobu určtú, stačí 2 roky.
Počas evidencie na úrade práce sa môže prihlásiť v sociálnej poisťovni na reg.liste fyzickej osoby ako dobrovolne poistená osoba na poistenie v nezamestnanosti. Platí sa 2 % najmenej z min. mzdy 295,50€ /vymeriavací základ/. Môže si určiť aj viac.

Prosím o radu. Kamarát bol posledné cca 2,5 roka v Nórsku, kde riadne pracoval na základe povolenia ..., tu v SR mal uzatvorený pracovný pomer, kde však tých 2,5 roka mal neplatené voľno. No na základe tvrdenia kamárata mu zamestnávateľ platil všetky odvody. On sa v januári vrátil z Nórska a zamestnávateľ v SR nemá pre neho prácu a tak mu chce dať výpoveď. A jeho by zaujímalo či má nárok na podporu v nezamestnanosti. U zamestnávateľa v SR pracoval cca 5 rokov pred odchodom do zahraničia.
Ja som sa s týmto ešte nestretla. Prosím poraďte mi.

prosím nevie mi niekto poradiť k predchádzajúcemu príspevku?

mam taky istý problém. Po dvoch rokoch legálnej práce pre angl. zamestnávateľa ma prepustili, mozem sa zaregistrovat na urade práce na Slovensku, alebo mám žiadať podporu z Anglicka?

Lucinka, Edinalu, preštudujte si to tu:

http://www.socpoist.sk/489/1212s?prm2=3355

čaute! Možte mi poradiť ako by som mal postupovať v pripade,že mi nebola vyplatená mzda ani odstupne po výpovedi zo strany zamestnávatela ked som mal na na to nárok.Dik.

no už som si zistil nejaké veci len mi poradte podla akeho paragrafu nožem riešit nevyplatenie mzdy a odstupného,bud §214,alebo §248a.dik.

no už som si zistil nejaké veci len mi poradte podla akeho paragrafu nožem riešit nevyplatenie mzdy a odstupného,bud §214,alebo §248a.dik.
ak chceš skončiť pracovný pomer,

§ 69
Na začiatok (http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-1-1-2009-a.html#hore)

(1) Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak

b) zamestnávateľ mu nevyplatil mzdu, náhradu mzdy, cestovné náhrady, náhradu za pracovnú pohotovosť, náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca alebo ich časť do 15 dní po uplynutí ich splatnosti,

Ale ja už nie som v pracovnom pomere od 1.3.Len chcem dostať výplatu za január ktoru som mal dostať do 28.2,chcem len vedieť ktorý je to paragraf 214 čí 248?

Ale ja už nie som v pracovnom pomere od 1.3.Len chcem dostať výplatu za január ktoru som mal dostať do 28.2,chcem len vedieť ktorý je to paragraf 214 čí 248?
Ak zamestnávatel existuje a nevyplatí ti mzdu, môžeš si ju vymáhať cestou súdu.
alebo pozri tu :

http://www.porada.sk/t16136-zakon-o-socialnom-poisteni-od-01-01-2009-a.html#102

ten som už pozeral ale firma neskrachovala takže garančný fond mi je na nič...hladám ten paragraf v trestnom zákone podla ktorého možeš podať žalobu na zamestnávatela za nevyplatenie mzdy,lebo niekde sa píše 214 a niekde je 248.

Ahojte milí poraďáci,

vedel by mi niekto poradiť? Pracovala som 5 rokov a dostala som výpoveď. Zároveň som poberala rodičovský príspevok, nakoľko mi dieťa opatrovala moja mama. Rada by som sa znovu zamestnala, preto sa chcem zaevidovať na ÚP (mala by som aj nárok na podporu). Neviete ako je to s rodičovským príspevkom? (poberala som ho 2 roky) Je možné ho prerušiť, príp. zastaviť a poberať podporu v nezamestnanosti?

Ahojte milí poraďáci,

vedel by mi niekto poradiť? Pracovala som 5 rokov a dostala som výpoveď. Zároveň som poberala rodičovský príspevok, nakoľko mi dieťa opatrovala moja mama. Rada by som sa znovu zamestnala, preto sa chcem zaevidovať na ÚP (mala by som aj nárok na podporu). Neviete ako je to s rodičovským príspevkom? (poberala som ho 2 roky) Je možné ho prerušiť, príp. zastaviť a poberať podporu v nezamestnanosti?
Počas poberania rod.príspevku nemáš nárok na dávku v nezamestnanosti. Ak po skončení rodičovskej dovolenky ešte splníš podmienku poistenia v nezamestnanosti v posledných 4 rokoch 3 roky poistenia - môžeš si dávku v nezamestnanosti "vybrať" po skončení rodičovskej dovolenky. Doporučujem počas poberania rod. príspevku prihlásiť sa ako dobrovolne poistená osoba na poistenie v nezamestnanosti. Platí sa 2 % najmenej z min.mzdy.

A bolo by možné prepísať rodičovský príspevok na manžela, ktorý je zamestnaný? Pripadá mi nezmyselné z tej almužny ešte platiť 2 %. Ja by som potrebovala byť evidovaná a prejsť si nejakým rekvalifikačným kurzom, aby som sa mohla zamestnať.

A bolo by možné prepísať rodičovský príspevok na manžela, ktorý je zamestnaný? Pripadá mi nezmyselné z tej almužny ešte platiť 2 %. Ja by som potrebovala byť evidovaná a prejsť si nejakým rekvalifikačným kurzom, aby som sa mohla zamestnať.
Splňaš ešte podmienku poistenia v nezamestnanosti v posledných 4 rokoch 3 roky ? Počas poberania rod.príspevku odvody za teba nikto neplatil. /iba ak si bola zamestnaná na prac.zmluvu/.

Odvody za mna platil zamestnávateľ. Takže poistená som určite bola. Podpora by mi mala výjsť. Len neviem čo s tým rodičákom.

Ahojte. Potrebovala by som poradit.

V r. 2005 som skoncila skolu (VOS). Od septembra 2005 som bola evidovana na urade prace (od decembra 2005 do maja 2006 som bola na absolventskej praxi).

16.5.2006 som sa zamestnala. Momentalne firma krachuje, bolo mi povedane, ze skoncime tak o dva mesiace.

Zaujimalo by ma, ci mam narok na podporu, ked firma skrachuje, alebo musim mat odrobene min. 3 roky? A co ked som bola niekedy PN?

Odvody za mna platil zamestnávateľ. Takže poistená som určite bola. Podpora by mi mala výjsť. Len neviem čo s tým rodičákom.

súhlasím s veronikou. Poistená v nezamestnanosti si bola len v období poberania mateského/čerpania MD. Od nástupu na rodič.dovolenku už poistená v nezamestnanosti ako zamestnanec nie si!!! Zamestnávatel ta dnom nástupu na Rd odhlásil zo všetkých poistení v soc.poistovni.

Ak si nastupovala na MD v období do 31.7.06, tak jedine dôchodkovo si poistená štátom, lebo sa brala ako prihláška oznámenie zamestnávatela o nástupe na MD alebo RD.

Ak si nastupovala na MD v období od 1.8.06, tak podať prihlášku si si musela už SAMA, ak si chcela byť dôchodkovo poistená štátom. (zamestnávatel nadalej oznamuje SP nástup na MD, RD, no soc.poistovna to už neberie ako prihlášku)

Ahojte. Potrebovala by som poradit.

V r. 2005 som skoncila skolu (VOS). Od septembra 2005 som bola evidovana na urade prace (od decembra 2005 do maja 2006 som bola na absolventskej praxi).

16.5.2006 som sa zamestnala. Momentalne firma krachuje, bolo mi povedane, ze skoncime tak o dva mesiace.

Zaujimalo by ma, ci mam narok na podporu, ked firma skrachuje, alebo musim mat odrobene min. 3 roky? A co ked som bola niekedy PN?

Ak máš PP na dobu neurčitú, tak musíš byť v posledných štyroch rokoch aspon 3x365dní poistená v nezamestnanosti. Ak si nepretržite PvN od 16.5.06 a tvoj PP skonči cca 17.5.09, tak ti to vyjde, ak si nemala prerušené PvN napr. z dôvodu rodičov.dovolenky, neplateného volna, očr nad 10dní). Dni PN sa zarátavajú do dní PvN, je to len obdobie, kedy sa nemusí platiť poistenie, no poistenie trvá.

No a ked mam zmluvu do 17.5.2009, teda na dobu urcitu, tak nemam narok na podporu?

No a ked mam zmluvu do 17.5.2009, teda na dobu urcitu, tak nemam narok na podporu?

ak si mala v posledných 4-och rokoch "pred zaregistrovaním do evid.uchádzačov o zamestnanie" LEN prac.pomery na dobu určitú, t.j. žiadny na dobu neurčitú, tak ti stačí byť PvN v posledných 4-och rokoch 2x365dní (teda nie 3x365dní). Tvoje podporné obdobie/obdobie nároku na poberanie dávky v nezamestnanosti je potom 4mesiace (nie 6mesiacov, ako pri PP na dobu neurčitú).

Takže dôležité je obdobie 4-och rokov pred zaevidvovaním.

Som momentalne na rodicovskej dovolenke, chcela by som sa dobrovolne poistit v nezamestnanosti. Co a kde treba vybavit ? Plati sa stale min. 2% z min. mzdy ?? dakujem za odpoved.

Som momentalne na rodicovskej dovolenke, chcela by som sa dobrovolne poistit v nezamestnanosti. Co a kde treba vybavit ? Plati sa stale min. 2% z min. mzdy ?? dakujem za odpoved.
Prihlásiť sa v soc. poisťovni na reg.liste FO. Nedá sa spätne, len ododňa doručenia prihlášky. Platí sa 2 % z min. VZ / z 295,50€/

Mám odpracovaných 16 rokov v jednej firme, kde som dostala k 1.1.2009 výpoveď - podpísala som ale rozviazanie prac. pomeru dohodou. V priebehu januára 2009 som sa znovu zamestnala, som ešte v skúšobnej dobe, ale nie som tam spokojná, chcem dať výpoveď. Budem mať nárok na príspevok v nemzamestnanosti z ÚP, ak som si v decembri založila sro-čku? Tá zatiaľ nič nezarába. Ak budem mať nárok na podporu, bude v plnej výške, alebo bude krátená vzhľadom k tej firme?

Pokiaľ si spoločníkom v tej SRO, tak nemôžeš byť uchádzačom o zamestnanie.(v zmysle zákona o zamestnanosti)
§ 5
Samostatne zárobkovo činná osoba


Samostatne zárobkovo činná osoba na účely tohto zákona je

a) fyzická osoba, ktorá vykonáva poľnohospodársku výrobu vrátane hospodárenia v lesoch a na vodných plochách9) a je zapísaná do evidencie podľa osobitného predpisu, 10)
b) fyzická osoba, ktorá prevádzkuje alebo vykonáva živnosť podľa osobitného predpisu, 11)
c) fyzická osoba, ktorá vykonáva činnosť podľa osobitných predpisov, 12)
d) fyzická osoba, ktorá je spoločníkom verejnej obchodnej spoločnosti, komanditnej spoločnosti alebo spoločnosti s ručením obmedzeným podľa osobitného predpisu, 13)e) fyzická osoba, ktorá vykonáva sprostredkovanie zamestnania za úhradu podľa § 25,
f) fyzická osoba, ktorá vykonáva dočasné zamestnávanie podľa § 29,
g) fyzická osoba, ktorá vykonáva podporované zamestnávanie podľa § 58.

Andyke dakujem za citat, citala som ten zakon ale pre istotu sa chcem spytat: ak predam obch. podiel v sro a nebudem dalej spolocnikom ani konatelom v sro, mam potom narok na podporu? A budu mi jej vysku pocitat z priemerneho zarobku od predch. zamestnavatela, alebo bude nizsia kvoli tomu, ze som bola spolocnikom v sro? Dakujem za pomoc.

Budú počítať z VZ od predchádzajúceho zamestnávateľa, z VZ od nového zamestnávateľa od 1.1.2009 - posledné 3 roky. Skutočnosť, že si bola spoločníkom v s.r.o. nemá na to vplyv (predpokladám, že tam si nemala príjem zo závislej činnosti - teda prac. pomeru)
Ale pri zaevidovaní už nemôžeš byť spoločníkom.

:confused::confused::confused:dobry den,chcem sa spytat ci mam narok na podporu,ked mam odpracovanych 11 rokov,ale robila som rok a 2 roky predtym som bola na materskej ,mam na nu narok,ked nemam odpracovane 3 roky v kuse?dakujem

Nemáš nárok na podporu.(počas materskej dovolenky sa neplatia odvody do fondu nezamestnanosti), takže nespĺňaš podmienky nároku.

:confused::confused::confused:dobry den,chcem sa spytat ci mam narok na podporu,ked mam odpracovanych 11 rokov,ale robila som rok a 2 roky predtym som bola na materskej ,mam na nu narok,ked nemam odpracovane 3 roky v kuse?dakujem
Nemusí to byť "v kuse". Uveď dátumy, v ktorých si pracovala. Sledujú sa 3 roky v posledných 4 rokoch.

Som evidovana na urade prace idem si vybavit podporu rata sa prijem to viem ale som OA aj to je prijem minuly rok mam cely lenze ked som si podavala danove priznanie bol ten prijem napisany nie namna ale na toho co ho opatrujem toho roku kazdy mesiac nosim papier mojej OA na urad uz je na moje meno.Tak ako mam si ten prijem OA dat na urad prace aby som mala vecsiu podporu mam aj 1/2 CID?Ako postupovat co mi treba?

myslim ,ze 1.3.2008 -31.3/2009som nastupila do zamestnania...a na matersku v juli 2005

Je mozne ziskat podporu v nezamestnanosti ak zamestnanec bol v jednom zamestnani od roku 1999, od 1.3.2007 do 27.2.2008 a od 4.9.2008do cca 31.8.2009 bol PN? Aka je vyska podpory, myslim v %.

Je mozne ziskat podporu v nezamestnanosti ak zamestnanec bol v jednom zamestnani od roku 1999, od 1.3.2007 do 27.2.2008 a od 4.9.2008do cca 31.8.2009 bol PN? Aka je vyska podpory, myslim v %.

Ak počas Pn poberal nemocenské, tak trvalo aj poistenie v nezamestnanosti. Podla dátumov PN predpokladám, že poberal, lebo cca po roku PN ukončil a znovu začala dalšia až po polroku.

Ak by však nemocenské nepoberal, t.j. uplynula mu tzv. podporná doba pre poberanie nemocnského, tak vtedy za obdobie bez poberania nemocenksého sa zamestnancovi prerušuje poistenie v SP, teda aj v nezamestnanosti. Jeho sa to však predokladám netýka.

A aj tak mu stačí v posledných štyroch rokoch pred zaevidovaním na UP byť aspon 3roky (3x365dní) poistný v nezamestnanosti. Dávka je 50% z denného vym.základu z poistenia v nezamestnanosti v období "posledných troch rokov" pred zaevidovaním.

Ak počas Pn poberal nemocenské, tak trvalo aj poistenie v nezamestnanosti. Podla dátumov PN predpokladám, že poberal, lebo cca po roku PN ukončil a znovu začala dalšia až po polroku.

Ak by však nemocenské nepoberal, t.j. uplynula mu tzv. podporná doba pre poberanie nemocnského, tak vtedy za obdobie bez poberania nemocenksého sa zamestnancovi prerušuje poistenie v SP, teda aj v nezamestnanosti. Jeho sa to však predokladám netýka.

A aj tak mu stačí v posledných štyroch rokoch pred zaevidovaním na UP byť aspon 3roky (3x365dní) poistný v nezamestnanosti. Dávka je 50% z denného vym.základu z poistenia v nezamestnanosti v období "posledných troch rokov" pred zaevidovaním.
Dakujem velmi pekne za vycerpavajucu odpoved.

Zdravim Vás.
Som z toho už pomotaná, v každej diskusii je to inak a iné názory a nakoľko pani na úrade nie je ochotná pomôcť, tak chcem sa aspoň Vás spýtať.Mamu vyhodili z práce a teraz je na PN.
Dátumy:
materská dovolenka +rodičovská dovolenka od 19.08.2000-19.08.2006-platená, nakoľko jej bola priznaná byť s dieťaťom až do veku 6r.

zamestnaná 20.08.2006-31.12.2007 (1rok a 134 dní)

zamestnaná 03.01.2008-31.03.2009 (1 rok a 87dní??)
a momentálne PN od 23.03.2009
Má nárok na podporu ?
Podľa toho, čo som sa dočítala tak by jej to malo vyjsť (prvých 6mesiacov materskej dovolenky+1rok a 134 dní + 1rok a 87dní)?dobre predpokladám či nie?
vopred ďakujem všetkým

raduska184 : Bohužiaľ nevyjde jej to, pretože pred príhlásením sa na ÚP musí byť poistená v nezamestnanosti 3 roky v posledných 4 rokoch, čiže 6 mesiacov na materskej v r.2000 sa jej počítať nebude. Predpokladám, že aspoň jeden z pracovných pomerov bol na dobu neurčitú.

Jedinú možnosť má - ak by sa od 1.4. prihlásila na dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, platila by si ho cca do 22.8.2009 a až potom sa prihlásila na ÚP. Je to ale dosť dlhá doba, malo by to význam, iba ak by jej súčasná PN trvala dlhšie, lebo okrem poistného v nezamestnanosti ak by nebola PN, musela by platiť aj zdravotné poistenie, čo nie je malá suma, hlavne keď je človek bez príjmu.

mam otazku ohladom davku v nz

Ahojte, môžte mi niekto poradiť? od zajtra som nezamestnana, ale nemam narok na podporu, chyba cca 6 mesiacov. Mam sa ist prihlasit na Urad prace a zaroven na dobrovolne platenie poistneho v nezam? Ako nasledne po 6 tich mesiacoch mozem poziadat o podporu, ked uz budem mat narok na nu? este otazka - vyska VMZ rata za cele tri roky, v mojom pripade ked som bola zam. + dobrovolne poistena ? poradte prosim, lebo neviem ci mam ist zajtra na urad prace...dakujem.

Ja by som sa chcela opýtať...Na nárok na podporu treba mať odpracované najmenej tri roky za posledné štyri roky.Ale nie je mi jasné či to treba mať vkuse alebo je to aj s prestávkami..Ďakujem za rýchlu odpoveď nakoľko mi to súri...

Ja by som sa chcela opýtať...Na nárok na podporu treba mať odpracované najmenej tri roky za posledné štyri roky.Ale nie je mi jasné či to treba mať vkuse alebo je to aj s prestávkami..Ďakujem za rýchlu odpoveď nakoľko mi to súri...

Treba aby poistenie v nezamestnanosti trvalo aspon 3 roky ( 3x365dní) v posledných 4-och rokoch pred zaevidovaním na UP a nemusí to byť súvislé obdobie.
T.j. nejde o trvanie PP ale o trvanie poist.v nezam. Napr. dni nepl. volna, očr nad 10dní, dni čerpania rodič.dovolenky netrvá poistnie v nezamestnanosti, lebo je prerušené.

Veľmi pekne prosim o odpoved na moju otazku, ohľadom mojej situacie. Do 30.6.2007 som bola nepretržite zamestnana, od 1.7.2007 som SZCO a odvadzam odvody do SP z minimalnej mzdy, vždy aktualne ako sa menila ich výška. Teraz je to 97,80 EUR mesačne. Keby som teraz ukončila živnosť, mala by som narok na podporu?

Veľmi pekne prosim o odpoved na moju otazku, ohľadom mojej situacie. Do 30.6.2007 som bola nepretržite zamestnana, od 1.7.2007 som SZCO a odvadzam odvody do SP z minimalnej mzdy, vždy aktualne ako sa menila ich výška. Teraz je to 97,80 EUR mesačne. Keby som teraz ukončila živnosť, mala by som narok na podporu?
Nie nemala, lebo v sume /teraz 97,80€/ nie je zahrnuté poistenie v nezamestnanosti živnostníka. Poistenie nie je povinné, môže sa prihlásiť ako dobrovolne poistená osoba, platí sa 2 % z určeného vymer. základu, najmenej z min. mzdy.

Podpmienkou pre výplatu dávky v nezamestnanosti je doba poistenia v nezamestnanosti v posledných 4 rokoch aspoň 3 roky.

Dobrý deň!Chcem sa spýtať či mám nárok na poberanie podpory v nezamestnanosti, keď som za posledné 4 roky pracoval 2 roky, potom som bol rok dobrovoľne nezamestnaný a teraz to bude rok čo pracujem (mal som zmluvu len na rok a nechcú mi ju už predĺžiť).Takže je to dokopy 3 roky čo som pracoval len neviem či to musí byť v kuse alebo to može byť aj takto.Prosím o radu.

Dobrý deň!Chcem sa spýtať či mám nárok na poberanie podpory v nezamestnanosti, keď som za posledné 4 roky pracoval 2 roky, potom som bol rok dobrovoľne nezamestnaný a teraz to bude rok čo pracujem (mal som zmluvu len na rok a nechcú mi ju už predĺžiť).Takže je to dokopy 3 roky čo som pracoval len neviem či to musí byť v kuse alebo to može byť aj takto.Prosím o radu.

Nemusí to byť v kuse, podmienka je mať odpracované v posledných štyroch rokoch minimálne 3 roky. Pozri si doklady a skontroluj si za posledné 4 roky, či to je celkom 3 roky - 3x365dní.

Pozeral som to a chýba mi 15 dní.Dá sa to nejako to poistné zaplatiť aby som tú podporu dostal?

Pozeral som to a chýba mi 15 dní.Dá sa to nejako to poistné zaplatiť aby som tú podporu dostal?

dá, prihlásiš sa na soc. poisťovni v mieste bydliska a dobrovoľne sa poistíš.

Ak tam bola pauza rok a 15dní, tak nedá.

Dá sa to len napr. v prípade, ak si bol bez poistenia v nezamestnanosti (PvN) v období 4roky späť.

T.j. ak tvoj PP teraz skončí napr. 30.4.09. Potom sa sleduje obdobie od 1.5.05 do 30.4.09, ak sa zaregistruješ do 7dní od ukončenia PP (lebo v takom prípade za zaevidujú odo dna po ukočnení PP).
Ak si mal v tomto období aspon jeden PP na dobu neurčitú, tak potrebuješ dní PvN 3x365 = 1095dní (nerátajú sa napr. dni bez náhrady mzdy, dni rodič.dovolenky, dni očr nad 10dní). Ak máš v tomto období napr. 1080dní PvN a

- v období od 1.5.05 aspon 15dní si bol bez PvN, tak sa to doplatiť dá. Prihlásiš sa aspon na tých 15dní (možno radšej s nejakou rezervou, ak si nie si istý tými dnami) a zaeviduješ sa na UP nie hned 1.5.09, ale až po uplynutí najmenej tých 15dní, t.j. najskôr 16.5.09. Potom sa bude sledovať obdobie 16.5.05-15.5.09. No treba si to dobre prerátať, aby ti napr. potom nechýbal napr. 1den! Za obdobie bez PP a bez evidovania na UP si treba zaplatiť aj zdrav.poistenie.

-Ak si bol ale bez PvN až v období napr. 1.5.06, tak sa to doplatiť nedá, lebo ak by si si aj doplácal, tak každým dnom ti 1den pribudne, no zároven 1den odbudne.

Ak si mal ale v období posledných 4-och rokov len prac.pomery na dobu určitú (žiadny na dobu neurčitú), tak ti stačí v posledných 4-och rokoch byť poistený v nezamestnanosti len 2x365dní.

zdravim, mna by zaujimalo za akych podmienok ma moze firma viest ako zamestananca alebo brigadnika s tym ze by mi ostal narok napodporu.proste ako to obist..:)

hmm, tak teraz neviem ci to nieje mozne, alebo tu nieje nikto kto by sa v tom vyznal.

Dobry den,
prosim vas ako to je s dobrov. poistenim v nezamestnanosti pocas PN. Od 1.3.2009 si platim dobrovolne poistenie v nezam., lebo mi skoncila vyp. lehota 31.3.2009 a od 1.4.2009 som na PN, pokial, ale viem pocas PN sa poistne neplati, ale ja som si ho zaplatila aj za 4/2009, do toho, aby som splnala podmienku byt poistena pocas posled. 4 rokov 1095 dni mi chyba este 41 dni, cize do 22.5.2009, tak neviem, ci mam zaplatit toto poistenie do toho 22.5.2009 a potom sa odhlasit, alebo zaplatit to za cely mesiac 5/2009 a az potom sa odhlasit. Aj ked mi bude PN trvat pocas 5/2009 a zaplatim si DPvN, dufam, ze sa mi zapocita do vypoctu podpory. Vdaka

Dobry den,
prosim vas ako to je s dobrov. poistenim v nezamestnanosti pocas PN. Od 1.3.2009 si platim dobrovolne poistenie v nezam., lebo mi skoncila vyp. lehota 31.3.2009 a od 1.4.2009 som na PN, pokial, ale viem pocas PN sa poistne neplati, ale ja som si ho zaplatila aj za 4/2009, do toho, aby som splnala podmienku byt poistena pocas posled. 4 rokov 1095 dni mi chyba este 41 dni, cize do 22.5.2009, tak neviem, ci mam zaplatit toto poistenie do toho 22.5.2009 a potom sa odhlasit, alebo zaplatit to za cely mesiac 5/2009 a az potom sa odhlasit. Aj ked mi bude PN trvat pocas 5/2009 a zaplatim si DPvN, dufam, ze sa mi zapocita do vypoctu podpory. Vdaka

Doba poistenia sa ti počíta ... počas PNky sa poistné neplatí. Ak si už zaplatila za apríl :confused: a budeš celý na PN - tak budeš mať preplatok. Odhlásiť sa až potom, keď budeš mať splnenú podmienku - potrebný počet dní. Ak budeš stále na PN, tak aj tak ťa na UPSVaR nezaevidujú.

Doba poistenia sa ti počíta ... počas PNky sa poistné neplatí. Ak si už zaplatila za apríl :confused: a budeš celý na PN - tak budeš mať preplatok. Odhlásiť sa až potom, keď budeš mať splnenú podmienku - potrebný počet dní. Ak budeš stále na PN, tak aj tak ťa na UPSVaR nezaevidujú.

Vdaka. Ano to viem, ze pokial budem stale PN, tak ma nezaeviduju na UPSVaR, az po skonceni. To mi je jasne, len som nepochopila preco budem mat preplatok za april? Vsak to poistenie si platim sama ako doborov. poist. osoba a stat to za mna neplati, iba zdravotnu, alebo to tak nie je? Ak by to platil stat, tak z akeho VZ? Lebo ja som si uviedla na RLFO ten najvyssi VZ, aby mi vylepsil podporu, kedze som mala pocas zamestnania slaby prijem. Nieco som pomrvila? Ja som sa aj na toto pytala v soc.poistovni a povedali mi, ze si to poistenie musim zaplatit - nezamestnanecke, ak chcem, aby mi bola vyplatena podpora.

so zdrav.poistením a PN suhlasím. Počas poberania nemocenského v ochrannej lehote z ukončeného nem.poistenia zamestnanca však za teba nebudú platiť poistenie v nezamestnanosti ani nebudeš PvN ako zamestanec, lebo ti PP netrvá. Len zdravotne budeš poistencom štátu.
Na dobrovolné poistenie v nezam. sa musíš prihlásiť sama. Či treba platiť DPvN počas poberania nemocenského zo zamestnania je však otázne. Sú na to rôzne názory. Ja by som ho platila. Ak by si ho aj platiť nemusela, tak si preplatok na DPvN lahko po schválení poberania podpory písomne môžeš vyžiadať zo SP vrátiť. Takto budeš mať istotu.

Toto mi napisal/a Brcko este predtym, nez som sa bola dat poistit, takze mi to stat neplati. Musim si to zaplatit, sama.

so zdrav.poistením a PN suhlasím. Počas poberania nemocenského v ochrannej lehote z ukončeného nem.poistenia zamestnanca však za teba nebudú platiť poistenie v nezamestnanosti ani nebudeš PvN ako zamestanec, lebo ti PP netrvá. Len zdravotne budeš poistencom štátu.
Na dobrovolné poistenie v nezam. sa musíš prihlásiť sama. Či treba platiť DPvN počas poberania nemocenského zo zamestnania je však otázne. Sú na to rôzne názory. Ja by som ho platila. Ak by si ho aj platiť nemusela, tak si preplatok na DPvN lahko po schválení poberania podpory písomne môžeš vyžiadať zo SP vrátiť. Takto budeš mať istotu.

Toto mi napisal/a Brcko este predtym, nez som sa bola dat poistit, takze mi to stat neplati. Musim si to zaplatit, sama.

.. ja ani netvrdím, že to platí štát .. počas poberania nemocenskej dávky sa poistné na PvN neplatí. ak to aj zaplatíš - nebude sa počítať. Nedomrvila si nič, len sa ti bude zatiaľ počítať VZ z marca .. no a potom, po ukončení PNky - ak budeš ďalej poistená.

pozri § 140 odst 4
http://www.porada.sk/922582-post157.html

.. ja ani netvrdím, že to platí štát .. počas poberania nemocenskej dávky sa poistné na PvN neplatí. ak to aj zaplatíš - nebude sa počítať. Nedomrvila si nič, len sa ti bude zatiaľ počítať VZ z marca .. no a potom, po ukončení PNky - ak budeš ďalej poistená.

pozri § 140 odst 4
http://www.porada.sk/922582-post157.html

Precitala som si ten paragraf, takze to mam chapat tak, ze aj ked som si to zaplatila tak, to znamena, ako by som nezaplatila nic, (nebola vobec poistena) alebo sa mi ten VZ za 4/2009 nebude pocitat do podpory, tak v tom pripade ak ukoncim PN k 30.4.2009 a mne zostava do podpornej doby este 22 dni (22.5.2006), tak by som sa nemala este odhlasovat v maji 2009, lebo mi bude este chybat 30 dni z toho 4/2009 a odhlasit sa az na konci juna 2009? Alebo sa to bude brat, ze som bola poistena, len sa nebude zaratavat tento mesiac do vypoctu k podpore? No uz som z toho uplne domylena, lebo v poistovne vraveli uplne nieco ine, zrejme sami neovladaju zakony.

Precitala som si ten paragraf, takze to mam chapat tak, ze aj ked som si to zaplatila tak, to znamena, ako by som nezaplatila nic, (nebola vobec poistena) alebo sa mi ten VZ za 4/2009 nebude pocitat do podpory, tak v tom pripade ak ukoncim PN k 30.4.2009 a mne zostava do podpornej doby este 22 dni (22.5.2006), tak by som sa nemala este odhlasovat v maji 2009, lebo mi bude este chybat 30 dni z toho 4/2009 a odhlasit sa az na konci juna 2009? Alebo sa to bude brat, ze som bola poistena, len sa nebude zaratavat tento mesiac do vypoctu k podpore? No uz som z toho uplne domylena, lebo v poistovne vraveli uplne nieco ine, zrejme sami neovladaju zakony.
... tak ešte raz ... doba poistenia sa ti počíta ... ale apríl sa nebude počítať do priemeru..
Takže môžeš ukončiť 22.5. poistenie ak budeš mať podmienku potrebných dní splnenú (dúfam, že si dobre počítala).
Ale ak si mala len minimálnu mzdu v zamestnaní ( a hlavne na začiatku) ... tak by sa ti oplatilo na vylepšenie priemeru platiť aj o mesiac, dva dlhšie (ak si sa prihlásila z 50-60 tisíc)... to už zváž sama (či na to máš, či sa rysuje zamestnanie, či budeš celých 6 mesiacov poberať podporu ...)

... tak ešte raz ... doba poistenia sa ti počíta ... ale apríl sa nebude počítať do priemeru..
Takže môžeš ukončiť 22.5. poistenie ak budeš mať podmienku potrebných dní splnenú (dúfam, že si dobre počítala).
Ale ak si mala len minimálnu mzdu v zamestnaní ( a hlavne na začiatku) ... tak by sa ti oplatilo na vylepšenie priemeru platiť aj o mesiac, dva dlhšie (ak si sa prihlásila z 50-60 tisíc)... to už zváž sama (či na to máš, či sa rysuje zamestnanie, či budeš celých 6 mesiacov poberať podporu ...)

Aha, tak uz mi to je jasne, dakujem za vysvetlenie. Dala som to mzdarke vypocitat, kolko mi chyba presne dni dopoistit, k 31.3.2009 som bola 1045 dni poistena, cize chyba mi este 50 dni. Nastupila som do zamestnania 22.5.2006, od vtedy som bola poistena v PvN. Poistenie som platila zo zamestnania z VZ 13 000,- Sk pricom v marci som sa poistila este dobrovolne a VZ som urcila ako rozdiel najvyssieho VZ cca 80 000,- a Vz 13 000, cize VZ bol 67 000,- potom som sa na konci marca 31.3. odhlasila a od 1.4.2009 prihlasila s najvyssim VZ a zarovon od 1.4.2009 som aj na PN. Zamestnanie sa mi zatial vobec nerysuje, takze by sa mi oplatilo este za 6/2009 z najvyssieho VZ si doplatit poistne. Takze rozhodujucim obdobim, z ktoreho by sa platila podpora by bolo 1.7.2006 do 30.6.2009 (v pripade, ze by som si ho platila az do 6/2009)? Ak by som si aj nasla zamestnanie, tak po 3 mesiacoch poberania podpory sa moze poziadat UPSVaR o doplatok toho zvysku, nie?

Ja som sa dala este aj dobrovolne poistit nemocensky od 1.4.2009, teraz som vlastne v ochrannej dobe na PN na soc. poist. mi povedali, ze ak sa dam aj nemocensky poistit od 1.4.2009, tak mi bude marodka vyplacana aj z toho druheho poistenia, aj ked DP-nemocenske netrvalo 270 dni, ale nebolo prerusene, tak ze vraj sa moze platit aj z toho poistenia, tam ma urceny VZ - z min. mzdy, len mi povedali, ze musim doniest dva marodne listky, kde na jednom bude zaskrtnuty typ poist. vztahu - zamestnanec a na drhom - dobrov. poist. osoba. Dufam, ze mali pravdu, lebo ma porazi. Dakujem, ze si ochotna mi odpovedat. Dost mi to pomohlo.

...
Ja som sa dala este aj dobrovolne poistit nemocensky od 1.4.2009, teraz som vlastne v ochrannej dobe na PN na soc. poist. mi povedali, ze ak sa dam aj nemocensky poistit od 1.4.2009, tak mi bude marodka vyplacana aj z toho druheho poistenia, aj ked DP-nemocenske netrvalo 270 dni, ale nebolo prerusene, tak ze vraj sa moze platit aj z toho poistenia, tam ma urceny VZ - z min. mzdy, len mi povedali, ze musim doniest dva marodne listky, kde na jednom bude zaskrtnuty typ poist. vztahu - zamestnanec a na drhom - dobrov. poist. osoba. Dufam, ze mali pravdu, lebo ma porazi. Dakujem, ze si ochotna mi odpovedat. Dost mi to pomohlo.

toto je zvláštne:confused: ... daj vedieť potom, ako to dopadlo ..

toto je zvláštne:confused: ... daj vedieť potom, ako to dopadlo ..

No jasne dam, v utorok tam idem este raz sa na to spytat, lebo idem aj na kontrolu k lekarke. Ta pani v soc. poist. povedala, ze aj ich kolegyna, ked odchadzala z prace, isla na Pn a dala sa este aj v ten den, z min. mzdy doborovolne pripoistit a platili jej PN aj z poistenia, ktore mala este ked bola zamestnana a aj z toho dobrovolneho, mne sa to tiez moc nezda, lebo vsade, co som sa divala do zakona o SP, sa uvadza, ze podmienkou na vyplacane nemocenskych davok je, aby dana osoba bola poistena min. 270 dni za posl. dva roky. Z toho povinneho poistenia mi to je jasne, lebo tuto podmienku splnam, to mi musia vyplatit, ale z toho dobrovolneho?:confused: V utorok budem mudrejsia, dam vediet, ako som dopadla. Diky za rady a prijemne sviatky. ;)

... Poistenie som platila zo zamestnania z VZ 13 000,- Sk pricom v marci som sa poistila este dobrovolne a VZ som urcila ako rozdiel najvyssieho VZ cca 80 000,- a Vz 13 000, cize VZ bol 67 000,- potom som sa na konci marca 31.3. odhlasila a od 1.4.2009 prihlasila s najvyssim VZ a zarovon od 1.4.2009 som aj na PN. Zamestnanie sa mi zatial vobec nerysuje, takze by sa mi oplatilo este za 6/2009 z najvyssieho VZ si doplatit poistne. Takze rozhodujucim obdobim, z ktoreho by sa platila podpora by bolo 1.7.2006 do 30.6.2009 (v pripade, ze by som si ho platila az do 6/2009)? Ak by som si aj nasla zamestnanie, tak po 3 mesiacoch poberania podpory sa moze poziadat UPSVaR o doplatok toho zvysku, nie?


.. no podľa zákona sa môže urobiť zmena VZ naskôr po 6-tich mesiacoch - a to k 1. dňu nasl. mesiaca ... tak neviem..

k tomu max VZ .... ešte som sa s takýmto nestretla ..... ak by sa ešte k tomu niekto vyjadril - tiež by ma to zaujímalo :confused:
či sa do výpočtu DVZ berie aj vyšší VZ (ako trojnásobok VVZ) - ak v niektorých mesiacoch je vyšší - ak potom v priemere DVZ neprevýši ten trojnásobok
.... alebo sa berie do úvahy aj za jednotlivé mesice len maximálne ten trojnásobok VVZ :confused:
§108
2) Denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti alebo poistné na výsluhový príspevok podľa osobitného predpisu, 2) dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia.
..
(4) Denný vymeriavací základ na určenie výšky dávky v nezamestnanosti je najviac vo výške určenej ako podiel trojnásobku všeobecného vymeriavacieho základu a čísla 365. Denný vymeriavací základ podľa prvej vety sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.

zdravim, mna by zaujimalo za akych podmienok ma moze firma viest ako zamestananca alebo brigadnika s tym ze by mi ostal narok napodporu.proste ako to obist..:)

tak podla mojich zisteni by malo ist o dohodu o vykonani prace, ale neviem kolko hodin a aku sumu je mozne takymto sposobom oficialne zarobit aby som nestratil narok na podporu v nezamestnanosti, je neaka definicia? a je nutne o tom urad prace upovedomit?

tak podla mojich zisteni by malo ist o dohodu o vykonani prace, ale neviem kolko hodin a aku sumu je mozne takymto sposobom oficialne zarobit aby som nestratil narok na podporu v nezamestnanosti, je neaka definicia? a je nutne o tom urad prace upovedomit?

Môže to byť dohoda o vykonaní práce, alebo dohoda o pracovnej činnosti.
Maximálny počet odpracovaných hodín za mesiac nie je stanovený.
Maximálna suma odmeny za vykonanú prácu je 131,65€/mesiac.

To, že sa zamestnáš na základe jednej z dohôd, treba oznámiť na úrade práce. Vhodné je odovzdať kópiu predmetnej dohody.

.. no podľa zákona sa môže urobiť zmena VZ naskôr po 6-tich mesiacoch - a to k 1. dňu nasl. mesiaca ... tak neviem..

už som sa stretla aspon s 3mi prípadmi, ked sa mamičky prihlásili na dobr.poistenie (nemoc.) po 1.1.09 odhlásili sa a hned si dali ihý VZ. Nikto im nerobil problém pri prihlásení, že nedodržali 6mesiacov.

k tomu max VZ .... ešte som sa s takýmto nestretla ..... ak by sa ešte k tomu niekto vyjadril - tiež by ma to zaujímalo :confused:
či sa do výpočtu DVZ berie aj vyšší VZ (ako trojnásobok VVZ) - ak v niektorých mesiacoch je vyšší - ak potom v priemere DVZ neprevýši ten trojnásobok
.... alebo sa berie do úvahy aj za jednotlivé mesice len maximálne ten trojnásobok VVZ :confused:

podla mna sa za jednotl. mesiace berie skutočný VZ, t.j. mohol by byť za niektoré mesiace aj 80tis.(ak bolo dodržané maximum v danom mesiaci) Až ten výsledný DVZ sa podla maxima určeného v !108 ods.4 čo si citovala, prípadne zníží (presne ako pri nem.poistení, ak súčet DVZ z viacerých NP prevýši max.DVZ v mesiaci nástupu na MD/začiatku PN, očr). To je môj názor.
§108
2) Denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti alebo poistné na výsluhový príspevok podľa osobitného predpisu, 2) dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia.
..
(4) Denný vymeriavací základ na určenie výšky dávky v nezamestnanosti je najviac vo výške určenej ako podiel trojnásobku všeobecného vymeriavacieho základu a čísla 365. Denný vymeriavací základ podľa prvej vety sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.

k plateniu dobr.poistenia som už svoj názor napísala (že sú dva názory, jeden, že platiť treba a jeden, že nie). No a doplatiť spätne sa nedá vid § 104 ods.6, resp. ak by pri výpočte dávky zastávali názor, že platiť mala, tak doplatiť by musela, len obdobie by sa jej nerátalo, ak nezaplatí v splatnosti.

S tým názorom, že ak sa prihlási na dobr.nem.poistenie, že získa nárok na nemocenské aj z neho, tak s tým som sa ešte nestrela. Len na očr. Takže to by som sa divila, ak by to vyšlo. aj ked ich výkladu by to možno neprotirečilo. Len by brali jedno poistenie dvakrát, čo sa mi nezdá.

k plateniu dobr.poistenia som už svoj názor napísala (že sú dva názory, jeden, že platiť treba a jeden, že nie). No a doplatiť spätne sa nedá vid § 104 ods.6, resp. ak by pri výpočte dávky zastávali názor, že platiť mala, tak doplatiť by musela, len obdobie by sa jej nerátalo, ak nezaplatí v splatnosti.


To znamena, ze by mi to nezapocitali do priemeru? Myslim do vypoctu DVZ? Len by to brali, ze som bola sice poistena, ale ten VZ za to obdobie by nezapocitali do DVZ? Alebo sa mylim?

.. no podľa zákona sa môže urobiť zmena VZ naskôr po 6-tich mesiacoch - a to k 1. dňu nasl. mesiaca ... tak neviem..

k tomu max VZ .... ešte som sa s takýmto nestretla ..... ak by sa ešte k tomu niekto vyjadril - tiež by ma to zaujímalo :confused:
či sa do výpočtu DVZ berie aj vyšší VZ (ako trojnásobok VVZ) - ak v niektorých mesiacoch je vyšší - ak potom v priemere DVZ neprevýši ten trojnásobok
.... alebo sa berie do úvahy aj za jednotlivé mesice len maximálne ten trojnásobok VVZ :confused:
§108
2) Denný vymeriavací základ na určenie sumy dávky v nezamestnanosti je podiel súčtu vymeriavacích základov, z ktorých poistenec zaplatil poistné na poistenie v nezamestnanosti alebo poistné na výsluhový príspevok podľa osobitného predpisu, 2) dosiahnutých v rozhodujúcom období a počtu dní rozhodujúceho obdobia.
..
(4) Denný vymeriavací základ na určenie výšky dávky v nezamestnanosti je najviac vo výške určenej ako podiel trojnásobku všeobecného vymeriavacieho základu a čísla 365. Denný vymeriavací základ podľa prvej vety sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.

...k hrubo označenému textu - ak niekto platí maximum na dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti každý mesiac, nemá pre neho praktický význam platiť viac, ako je trojnásobok všeobecného vymeriavacieho základu. Do 30.6.2009 je to suma VZ 2006,18 € (poistné 40,10 €), od 1.7.2009 to bude 2169,09 € (poistné 43,30 €).

...k hrubo označenému textu - ak niekto platí maximum na dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti každý mesiac, nemá pre neho praktický význam platiť viac, ako je trojnásobok všeobecného vymeriavacieho základu. Do 30.6.2009 je to suma VZ 2006,18 € (poistné 40,10 €), od 1.7.2009 to bude 2169,09 € (poistné 43,30 €).
... v prípade, že teda tie platby boli z minima... a len za posledých pár mesiacov si chce platiť viac (na vylepšenie dávky), vtedy má význam platiť aj z max VZ, nielen z trojnásobku VVZ :confused:

... v prípade, že teda tie platby boli z minima... a len za posledých pár mesiacov si chce platiť viac (na vylepšenie dávky), vtedy má význam platiť aj z max VZ, nielen z trojnásobku VVZ :confused:

Áno, vtedy áno. Ale váha takéhoto platenia za 2-3 mesiace je voči dĺžke relevatného obdobia potrebného na výpočet dávky v nezamestnanosti 36, resp. 24 mesiacov veľmi malá ( 6-8%, resp. 8-12,5% ).

Ja to este upresnim, aby bolo jasne. Dala som si v soc. poistovni vypocitat kolko by mi to cca vyslo, keby som si za tie 2-3 mesiace nedala VZ ten maximalny, davka v nezam. by vysla len cca 6.500,- Sk, po zaplateni poistneho z VZ maximalneho (3 mesiace), mi vyratali podporu cca 9.500,- Sk.

Takze Katy a vsetci poradaci. Vcera som bola v soc. poistovni, sa spytat ako to je s platenim doborovolneho poistneho v nezamestnanosti pocas PN. Zaujimalo ma hlavne, ze ak si to zaplatim aj pocas PN, ci mi to zarataju do priemere alebo nie. Ta pani povedala, ze to platit nemusim a nebude mi to ani zaratane do priemeru. Potom niekde volala a uz si nebola celkom ista. Po porade s neviem kolkymi kolegynami mi bolo nakoniec povedane, ze radsej nech si to zaplatim a v pripade, ze by to nebrali do priemeru tak mi ten preplatok vratia. Tak som neni o nic mudrejsia.
Co sa tyka toho dobrov. nemocenskeho poistenia, tak som zazila sok. Bolo mi povedane, ze ked som sa dala dobrovolne nemocensky poistit 1.4.2009, cize v ten den, kedy som nastupila na PN (bola som v ochrannej lehote, PP skoncil 31.3.2009) som si zrusila ochrannu lehotu a nemocenske davky mi budu vyplatene len z toho dobrovolneho poistenia, cize z minima, lebo mam urceny min. VZ. Ak by som sa dala poistit este 31.3.2009 alebo az 2.4.2009, tak by mi boli davky vyplacane aj z jedneho aj z druheho poistenia.

Dobrý deň!

Viem že popri podpore sa može odpracovať okolo 300 hodín myslím že ročne, ako brigádnik.Koľko hodín možem odpracovať ako brigádnik a do akej výšky možem dostať plat za predpokladu, že sa zaevidujem na úrade práce a nebudem poberať podporu (nemám na ňu nárok)?

Dobrý deň!

Viem že popri podpore sa može odpracovať okolo 300 hodín myslím že ročne, ako brigádnik.Koľko hodín možem odpracovať ako brigádnik a do akej výšky možem dostať plat za predpokladu, že sa zaevidujem na úrade práce a nebudem poberať podporu (nemám na ňu nárok)?
Zarobiť môžeš 131 (http://www.porada.sk/t59465-131-obstaranie-tovaru.html),65 € v hrubom. Pri Dohode o vykonaní práce môžeš odpracovať 350 hodín v kalend. roku a pri Dohode o prac.činnosti max. 10 hodín týždenne.

Dobrý deň!

Viem že popri podpore sa može odpracovať okolo 300 hodín myslím že ročne, ako brigádnik.Koľko hodín možem odpracovať ako brigádnik a do akej výšky možem dostať plat za predpokladu, že sa zaevidujem na úrade práce a nebudem poberať podporu (nemám na ňu nárok)?

.. Musíš splniť podmienky, ktoré sú dané pre zaradenie do evidencie uchádzačov - resp. zotrvanie v evidencii. Ak nedodržíš - vyradia. Je jedno, či poberáš podporu, alebo nepoberáš. (podporu - dávku v nezamestnanosti nevypláca UPSVaR, ale SP).
.. a tie podmienky sa už trošku zmenili... pozri napr tu: http://www.porada.sk/t106709-dohoda-a-evidencia-na-urade-prace.html

..
Co sa tyka toho dobrov. nemocenskeho poistenia, tak som zazila sok. Bolo mi povedane, ze ked som sa dala dobrovolne nemocensky poistit 1.4.2009, cize v ten den, kedy som nastupila na PN (bola som v ochrannej lehote, PP skoncil 31.3.2009) som si zrusila ochrannu lehotu a nemocenske davky mi budu vyplatene len z toho dobrovolneho poistenia, cize z minima, lebo mam urceny min. VZ. Ak by som sa dala poistit este 31.3.2009 alebo az 2.4.2009, tak by mi boli davky vyplacane aj z jedneho aj z druheho poistenia.

... tak toho som sa obávala :mee::mee::mee:

Chcem ti poďakovať za užitočné informácie.

Ešte k tomu plateniu PvN počas PN - podľa mňa sa neplatí (aj mám skúsenosť) - ale pre istotu je dobre, že si zaplatila ... takže, keď to skončí, zase nám daj vedieť.;)

Pocula som,ze ked mi schvalia podporu z Anglicka, tak sa musim kazde 2 tyzdne hlasit v Anglicku, aby som ju dostala.A musim si peniaze chodit vyzdvihnut do Anglicka. Je to pravda? Vedel by mi niekto poradit?

Pocula som,ze ked mi schvalia podporu z Anglicka, tak sa musim kazde 2 tyzdne hlasit v Anglicku, aby som ju dostala.A musim si peniaze chodit vyzdvihnut do Anglicka. Je to pravda? Vedel by mi niekto poradit?
Upresni to trochu, kto ti ju schvali ..nas urad prace, soc. veci a rodiny ti zoberie do uvahy to, ze si pracovala v Anglicku alebo si sa registrovala ako nezamestnana v Anglicku na urade prace?

Dobrý večer,
zistila som, že s najväčšou pravdepodobnosťou budem po skončení RD nezamestnaná a začala som sa teda zaujímať o to , či budem mať vôbec nárok na podporu. Z vašich príspevkov som pochopila, že za posledné 4 roky musím byť poistená najmenej 3 roky, to mi vychádza, že nárok na podporu mať nebudem, keďže som na MD nastupovala 15.10.2007 a teda sa moje poistenie prerušilo, do tohto dátumu som bola v TPP na dobu neurčitú. Po RD by som sa mala vrátiť do práce (ak) 12.12.2010. Moja otázka je, či ak si teraz od 1.5.2009 začnem platiť poistné ako dobrovoľný platca a 12.12.2010 nenastúpim do práce a zostanem naďalej dobrovoľný platca až po dobu mojich chýbajúcich 6. mesiacov a potom sa zahlásim na ÚP bude mi vyplácaná podpora, ak áno, v akej výške- z čoho sa to bde vyratávať? Je možné si teraz doplatiť tých 6 mesiacov?
Ďakujem

Dobrý večer,
zistila som, že s najväčšou pravdepodobnosťou budem po skončení RD nezamestnaná a začala som sa teda zaujímať o to , či budem mať vôbec nárok na podporu. Z vašich príspevkov som pochopila, že za posledné 4 roky musím byť poistená najmenej 3 roky, to mi vychádza, že nárok na podporu mať nebudem, keďže som na MD nastupovala 15.10.2007 a teda sa moje poistenie prerušilo, do tohto dátumu som bola v TPP na dobu neurčitú. Po RD by som sa mala vrátiť do práce (ak) 12.12.2010. Moja otázka je, či ak si teraz od 1.5.2009 začnem platiť poistné ako dobrovoľný platca a 12.12.2010 nenastúpim do práce a zostanem naďalej dobrovoľný platca až po dobu mojich chýbajúcich 6. mesiacov a potom sa zahlásim na ÚP bude mi vyplácaná podpora, ak áno, v akej výške- z čoho sa to bde vyratávať? Je možné si teraz doplatiť tých 6 mesiacov?
Ďakujem
Na dobrovoľné PvN sa môžeš prihlásiť kedykoľvek (nielen od 1.) a zvoliť si VZ (od min - do max.. presne pozri v tab odvodov ). Poistné je 2% z VZ. A dávka je potom 50% z DVZ (v tvojom prípade max 6 mesiacov)
Do doby poistenia sa ti počíta aj MD .. RD už nie.
Čiže ak predpokladáš, že po RD dostaneš výpoveď, tak 1,5 roka poistenia máš a 1,5 ešte treba. Spätne sa doplatiť nedá, ale akurát to stíhaš...;)
A podľa mňa .. nemá význam prihlasovať sa z minima (čím viac, tým lepšie - aspoň tak 1000 eur ak sa dá). Zmeniť VZ sa dá po 6tich mesiacoch (keby náhodou došli peniažky.:D)
Dodám, že toto platí v súčasnosti ... v roku 2010 to môže byť inak;):confused:

Ďakujem za odpoveď, len ešte by som chcela vedieť ako sa postupuje pri výpočte výšky podpory. Urobí sa priemer z VZ za tie 3 roky?

Priemer za posledné tri roky, v tvojom prípade to bude teda z preimeru VZ, z ktorých si budeš platiť dobrovoľne.
Jediné riziko je, či to bude ešte 12.12.2010 platiť .

No veď hej, stále rozmýšlam či do toho ísť. Neviete niekto či sa plánujú zmeny v tomto zákone a približne aké?

Chcem sa spýtať ako je to s podporou v nezamestnanosti, ak som k 31.1.2009 ukončil PP, ktorý som mal uzatvorený na dobu neurčitú a od 1.2.2009 do
31.3.2009 som poberal podporu v nezamestnanosti. Od 1.4.2009 som sa zamestnal na dobu určitú, ale vyzerá to tak že tento PP ukončím skôr. Chcem sa spýtať, či budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti alebo nie. Počul som, že sa to nejako pokračuje v tej predchádzajúcej podpore. Ďakujem

Chcem sa spýtať ako je to s podporou v nezamestnanosti, ak som k 31.1.2009 ukončil PP, ktorý som mal uzatvorený na dobu neurčitú a od 1.2.2009 do
31.3.2009 som poberal podporu v nezamestnanosti. Od 1.4.2009 som sa zamestnal na dobu určitú, ale vyzerá to tak že tento PP ukončím skôr. Chcem sa spýtať, či budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti alebo nie. Počul som, že sa to nejako pokračuje v tej predchádzajúcej podpore. Ďakujem
AK si mal narok povodne na 6 mesiacov, budes si moct este tie 4 mesiace "vybrat" podporu.

zdravim, ako to je zo zrazkami zo mzdy ked idem poziadat urad prace o podporu v nezamestnanosti. Dakujem

zdravim, ako to je zo zrazkami zo mzdy ked idem poziadat urad prace o podporu v nezamestnanosti. Dakujem
mal by si byť konkrétnejší, o aké zrážky sa jedná

mal by si byť konkrétnejší, o aké zrážky sa jedná

je to exekucia 110 eur

je to exekucia 110 eur
tak to budeš splácať ty sám. môžeš si dať trvalý príkaz v banke, alebo to môžeš uhrádzať poštovou poukážkou.

zdravim, ako to je zo zrazkami zo mzdy ked idem poziadat urad prace o podporu v nezamestnanosti. Dakujem
Ale zrazky zp mzdy - exekucia - idu z tvojej cistej mzdy, teda nemaju vplyv na vypocet vysky podpory v nezamestnanosti.

Ale treba si ustrazit pravidelne splatky.

Pokiaľ ide o exekúciu, tá sa vykonáva aj z podpory v nezamestnanosti.

dobry den.Bola som zamesttnana v jednej firme od 24.1.06-31.10.08 to je 2roky 282dni.Teraz pracujem a mam zmluvu od 14.4.09-a skusobna doba mi konci 10.7.09 vtedy sa chystam pp ukoncit.Budem mat narok na podporu?dakujem za odpoved

ak sú to 3 roky poistenia, tak áno. Prepočítaj.

No ja som to prepocitala vychadza to na tesno len si chcem byt ista

dobry den.Bola som zamesttnana v jednej firme od 24.1.06-31.10.08 to je 2roky 282dni.Teraz pracujem a mam zmluvu od 14.4.09-a skusobna doba mi konci 10.7.09 vtedy sa chystam pp ukoncit.Budem mat narok na podporu?dakujem za odpoved

áno, máš nárok na podporu, nakoľko si bola v posledných 4 rokoch poistená v nezamestnanosti 3 roky a 5 dní.

No ja som to prepocitala vychadza to na tesno len si chcem byt ista
nemala si u predch.zamestnávatela prerušené poistenie - napr. neplatené volno alebo OČR dlhšiu ako 10 dní ?

Zamestnanec bol v PP od 1.9.2005-31.3.2006, potom 5.9.2006-30.6.2009 kedy mi končí PP. Poberám výsluhový dôchodok. Mám nárok aj na dávku v nezamestnanosti? Neviem či spĺňa podmienky. Ďakujem

Zamestnanec bol v PP od 1.9.2005-31.3.2006, potom 5.9.2006-30.6.2009 kedy mi končí PP. Poberám výsluhový dôchodok. Mám nárok aj na dávku v nezamestnanosti? Neviem či spĺňa podmienky. Ďakujem

kuk sem

http://www.socpoist.sk/489/1212s?prm2=15983

Zamestnanec bol v PP od 1.9.2005-31.3.2006, potom 5.9.2006-30.6.2009 kedy mi končí PP. Poberám výsluhový dôchodok. Mám nárok aj na dávku v nezamestnanosti? Neviem či spĺňa podmienky. Ďakujem
Podmienku poistenia v nezamestnanosti 3 roky v posledných 4 rokoch splňaš. Či však splňaš aj druhú podmienku podľa § 104 odst. 3 Zákona o soc.poistení - posúdiť neviem

(3) Nárok na dávku v nezamestnanosti má aj fyzická osoba, ktorá po skončení výkonu služby policajta alebo profesionálneho vojaka bola zaradená do evidencie nezamestnaných občanov , nesplnila podmienky na vznik nároku na výsluhový príspevok a nesplnila podmienku trvania služobného pomeru na vznik nároku na výsluhový dôchodok alebo nesplnila podmienky nároku na invalidný výsluhový dôchodok podľa osobitného predpisu.2)

nemala si u predch.zamestnávatela prerušené poistenie - napr. neplatené volno alebo OČR dlhšiu ako 10 dní ?


OCR ani neplatene volno som nemala,ale marodku ano a trvala tri tyzdne.Budu mi tie tri tyzdne chybat?Dakujem.:confused:

OCR ani neplatene volno som nemala,ale marodku ano a trvala tri tyzdne.Budu mi tie tri tyzdne chybat?Dakujem.:confused:

nie, nebudú .. je to OK :)

Aká časť mzdy sa vyplatí z garančného fondu, keď nám zamestnávateľ nevyplatil mzdu za 3 mesiace cca 1 000 EUR.
Ďakujem
Halajová

OCR ani neplatene volno som nemala,ale marodku ano a trvala tri tyzdne.Budu mi tie tri tyzdne chybat?Dakujem.:confused:
PN do 52 týždňov neprerušuje poistenie - iba OČR nad 10 dní a nepltené volno.
Malo by ti to vyjsť. Pre istotu si zožeň tlačivo - Potvrdenie o príjme pre účely dávky v nezamestnanosti /neviem presne ako sa volá/ a daj si ho pred skončením prac. pomeru potvrdiť prvému zamestnávateľovi. Aby si tú dobu poistenia mala "čierne na bielom".

Prosim Vas nevie mi niekto poradit, ake tlaciva/formulare potrebujem predlozit pobocke soc. poistovne na priznanie naroku podpory v nezamestnanosti: Na UP mi dali tieto: http://www.socpoist.sk/724/4940s a este potrebuju rozhodnutie z UP o zaradenie do evidencie, iba toto, alebo je to vsetko? Dnes som sa uz nedostavila na Soc. poist., lebo som sa zdrzala na Up a uz som to nestihla, tak neviem, ci mam vsetko O.K., nakolko na UP su taki neochotni poskytnut info, ci tieto tlaciva k podpore stacia alebo nie. To prve tlacivo by mal vyplnit zamestnavatel a to druhe si vyplnujem sama? Vdaka za radu.

Prosim Vas nevie mi niekto poradit, ake tlaciva/formulare potrebujem predlozit pobocke soc. poistovne na priznanie naroku podpory v nezamestnanosti: Na UP mi dali tieto: http://www.socpoist.sk/724/4940s a este potrebuju rozhodnutie z UP o zaradenie do evidencie, iba toto, alebo je to vsetko? Dnes som sa uz nedostavila na Soc. poist., lebo som sa zdrzala na Up a uz som to nestihla, tak neviem, ci mam vsetko O.K., nakolko na UP su taki neochotni poskytnut info, ci tieto tlaciva k podpore stacia alebo nie. To prve tlacivo by mal vyplnit zamestnavatel a to druhe si vyplnujem sama? Vdaka za radu.

nejde mi momentálne pozrieť ten link (ani stránka SP):confused:
....dostala si zrejme taký dvojhárok (s poučením) ... tam vyplníš všetky doby poistenia (aj dobrovoľné) .. a ešte "Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti" .. to musíš dať potvrdiť zamestnávateľovi (ak si mala viacerých, tak od všetkých treba). A spolu s rozhodnutím na SP ... Dobre by bolo stihnúť aspoň do konca mesiaca - dávky vypláca SP k 15. dňu nasl. mesiaca.

Prosim Vas nevie mi niekto poradit, ake tlaciva/formulare potrebujem predlozit pobocke soc. poistovne na priznanie naroku podpory v nezamestnanosti: Na UP mi dali tieto: http://www.socpoist.sk/724/4940s a este potrebuju rozhodnutie z UP o zaradenie do evidencie, iba toto, alebo je to vsetko? Dnes som sa uz nedostavila na Soc. poist., lebo som sa zdrzala na Up a uz som to nestihla, tak neviem, ci mam vsetko O.K., nakolko na UP su taki neochotni poskytnut info, ci tieto tlaciva k podpore stacia alebo nie. To prve tlacivo by mal vyplnit zamestnavatel a to druhe si vyplnujem sama? Vdaka za radu.
Predpokladám, že na UP si odovzdala všetky potrebné doklady k zaradeniu uchádzača o zamestnanie a teraz už čakáš iba na vydanie rozhodnutia.

Ak si mala v posledných 4 rokoch viacerých zamestnávateľov, Potvrdenie zamestnávatela, ktoré si priložila, ti musí vypísať každý z nich na samostatnom tlačive.

Predpokladám, že na UP si odovzdala všetky potrebné doklady k zaradeniu uchádzača o zamestnanie a teraz už čakáš iba na vydanie rozhodnutia.

Ak si mala v posledných 4 rokoch viacerých zamestnávateľov, Potvrdenie zamestnávatela, ktoré si priložila, ti musí vypísať každý z nich na samostatnom tlačive.

Ano spravne, cakam uz iba na vydanie rozhodnutia, po ktore by som si mala ist o dva tyzdne. Nastastie som za posledne 4 roky mala iba jedneho zamestnavatela. Takze tam uz nic ine nepotrebujem len tie dve tlaciva: potvrdenie zamestnavatela a ziadatela o priznanie naroku na davku v nezamestnanosti a este to rozhodnutie z uradu prace?

Ano spravne, cakam uz iba na vydanie rozhodnutia, po ktore by som si mala ist o dva tyzdne. Nastastie som za posledne 4 roky mala iba jedneho zamestnavatela. Takze tam uz nic ine nepotrebujem len tie dve tlaciva: potvrdenie zamestnavatela a ziadatela o priznanie naroku na davku v nezamestnanosti a este to rozhodnutie z uradu prace?
ano, malo by to byť všetko.
A pevné nervy, aby si včas chodila na kontakty a nosila "lístočky", aby ťa nevyradili z evidencie.
Nezabudni ešte ísť s rozhodnutím o zaradení do evidencie na príslušnú zdravotnú poisťovňu

ano, malo by to byť všetko.
A pevné nervy, aby si včas chodila na kontakty a nosila "lístočky", aby ťa nevyradili z evidencie.
Nezabudni ešte ísť s rozhodnutím o zaradení do evidencie na príslušnú zdravotnú poisťovňu

pre mna novinky:
1) že treba chodiť osobne si vybavovať podporu v nezamestnanosti do SP. Nevybavoval to UPSVaR?
2) že treba sám sa hlásiť na ZP, že som poistencom štátu ako uchádzač o zamestnanie. Nedával prihlášku UPSVaR?

to je novinka, či bolo to tak aj doteraz?

pre mna novinky:
1) že treba chodiť osobne si vybavovať podporu v nezamestnanosti do SP. Nevybavoval to UPSVaR? dávky v nezamestnanosti vypláca SP, či to tam treba osobne odovzdať alebo to "presunie" UPSVaR neviem. Potvrdenie je na hlavičkovom papieri sociálnej poisťovne.
2) že treba sám sa hlásiť na ZP, že som poistencom štátu ako uchádzač o zamestnanie. Nedával prihlášku UPSVaR? Kedysi áno, ale už niekolko rokov je to povinnosťou uchádzača o zamestnanie

to je novinka, či bolo to tak aj doteraz?
odpoveď v texte

Dobry den, mam jednu otazku. Bol som zamestany posledne 4 roky a teraz som dostal vypoved s odstupnym. Este minuly rok som si zriadil zivnost a teraz zijem zo zivnosti. Ma pre mna zmysel, prihlasit sa na urade prace? Mam vobec narok na nejaku podporu? Vopred dakujem za odpoved.

Dobry den, mam jednu otazku. Bol som zamestany posledne 4 roky a teraz som dostal vypoved s odstupnym. Este minuly rok som si zriadil zivnost a teraz zijem zo zivnosti. Ma pre mna zmysel, prihlasit sa na urade prace? Mam vobec narok na nejaku podporu? Vopred dakujem za odpoved.
Ak si SZČO tak sa nemôžeš zaevidovať na UPSVaR. A keďže sa nemôžeš zaevidovať, tak podporu nedostaneš.:mee:

Dobry den ,

chcela by som sa spytat ci narok na podporu v nezamestnanosti vznika aj po odpracovani 3 rokov za posledne styri ked neboli odpracovane v jednom kuse ? Pracovne zmluvy boli v roku 2005 na dobu urcitu v roku 2006 tiez na dobu urcitu a v rokoch 2007 a 2008 na dobu neurcitu.?
Dakujem za odpoved

Dobry den ,

chcela by som sa spytat ci narok na podporu v nezamestnanosti vznika aj po odpracovani 3 rokov za posledne styri ked neboli odpracovane v jednom kuse ? Pracovne zmluvy boli v roku 2005 na dobu urcitu v roku 2006 tiez na dobu urcitu a v rokoch 2007 a 2008 na dobu neurcitu.?
Dakujem za odpoved Nie, nie je to potrebné v jednom kuse.
Odpovede v texte.

Dobry den,

som zamestnana u jedneho zamestnavatela od roku 2004. Chystam sa dat vypoved.
Budem mat narok na podporu v nezamestnanosti? V akej vyske?
dakujem za odpoved.

Dobry den,

som zamestnana u jedneho zamestnavatela od roku 2004. Chystam sa dat vypoved.
Budem mat narok na podporu v nezamestnanosti? V akej vyske?
dakujem za odpoved.
Podmienku poistenia v nezamestnanosti v posledných 4 rokoch - 3 roky splňaš. Budeš mať nárok na dávku v nezamestnanosti. Vypláca sa vo výške 50 % z denného vymeriavacieho základu z posledných 3 rokov poistenia. Vypláca sa za kal. dni po dobu 6 mesiacov.

Keď som nezamestnaná od 1.januára 2009, tak najprv bolo tak, že mám nárok na podporu v nezamestnanosti len 6 mesiacov, do 30. júna 2009.
Počula som, že to chcú zmeniť na 9 mesiacov alebo až na 12 mesiacov.
Teraz som už druhý mesiac PN, takže neviem, či niečo dostanem ešte tento meciac alebo nie.
Neviete o tom niečo?
Prácu ešte stále nemám, ale naozaj aktívne hľadám, len v našom širšom okolí je to veľmi ťažké. :mee: Veľmi vysoká je nezamestnanoť, fabriky skôr zatvárajú ako rozširujú.
Odpisujem aj na pracovné ponuky na internete, ale bez výsledku.:(

Keď som nezamestnaná od 1.januára 2009, tak najprv bolo tak, že mám nárok na podporu v nezamestnanosti len 6 mesiacov, do 30. júna 2009.
Počula som, že to chcú zmeniť na 9 mesiacov alebo až na 12 mesiacov.
Teraz som už druhý mesiac PN, takže neviem, či niečo dostanem ešte tento meciac alebo nie.
Neviete o tom niečo?
Prácu ešte stále nemám, ale naozaj aktívne hľadám, len v našom širšom okolí je to veľmi ťažké. :mee: Veľmi vysoká je nezamestnanoť, fabriky skôr zatvárajú ako rozširujú.
Odpisujem aj na pracovné ponuky na internete, ale bez výsledku.:(
Dávky v nezamestnanosti sa vyplácajú mesiac pozadu - za mesiac jún v mesiaci júli, to si už asi mala vyplatené. Ak si si neplatila dobrovolné nem. poistenie, nemocenské počas PN-ky nedostaneš.
Predlženie poberania podpory ešte nebolo schválené ...

moj vymeriavaci zaklad, je moja hruba mzda?

moj vymeriavaci zaklad, je moja hruba mzda?
pokial si neprekročila maximum - ano.
Denný vymeriavací základ vypočítaš ako súčet hrubej mzdy za posledné 3 roky /deleno/ počet kal. dní.

Výpočet platí, ak si nebola PN

priemerna mesacna hruba mi vysla 43.000,-skk, prekrocila som ci nie? dakujem

priemerna mesacna hruba mi vysla 43.000,-skk, prekrocila som ci nie? dakujem


....nie neprekročila strop

priemerna mesacna hruba mi vysla 43.000,-skk, prekrocila som ci nie? dakujem

V mesiaci ak si mala napr. odmeny treba pozrieť Hrubú mzdu, priemer je dosť skreslujúci.

Dobrý deň . Nie som na porade prihlásená ( dúfam že to nevadí ) ale využijem prihlásenie mojej kolegyne. Už to píšem 3 x čo mi to nejde odposlať vždy sa mi to stratí, keď dám "poslať odpoveď". Ale ide mi o takú vec. Som v jednom podniku zamestnaná 12 rokov . od 1.09.2009 mi dávajú výpoveď z nadbytočnosti. Len neviem či budem mať nárok na podporu v nezestnanosti nakoľko pred dvoma rokmi ma jedna známa nahovorila, aby som s ňou popri zamestnaní išla robiť poisťovníctvo. Bola som na školení ( za ktoré som zaplatila viac, ako som zarobila ), potom ma poslali na Štatistický úrad si vybaviť IČO , kde ako právnu formu mám uvedené : Slobodné povolanie - fyzická osoba podnikajúca na základe iného ako živnostenského zákona, a na daňovom úrade som vybavila DIČ. No po krátkom čase som zistila, že ma taká práca vôbec nebaví, tak to nerobím ale IČO a DIČ mi zostalo. Za tie dva roky som urobila len poistky na autá, za čo som mala asi 1.500,- vtedy ešte Sk. Nebude mi to robiť problémy na úrade práce, budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti ? ďakujem

pokial si neprekročila maximum - ano.
Denný vymeriavací základ vypočítaš ako súčet hrubej mzdy za posledné 3 roky /deleno/ počet kal. dní.

Výpočet platí, ak si nebola PN

Platí výpočet aj pre tých čo pracovali v Anglicku ?

Dobrý deň . Nie som na porade prihlásená ( dúfam že to nevadí ) ale využijem prihlásenie mojej kolegyne. Už to píšem 3 x čo mi to nejde odposlať vždy sa mi to stratí, keď dám "poslať odpoveď". Ale ide mi o takú vec. Som v jednom podniku zamestnaná 12 rokov . od 1.09.2009 mi dávajú výpoveď z nadbytočnosti. Len neviem či budem mať nárok na podporu v nezestnanosti nakoľko pred dvoma rokmi ma jedna známa nahovorila, aby som s ňou popri zamestnaní išla robiť poisťovníctvo. Bola som na školení ( za ktoré som zaplatila viac, ako som zarobila ), potom ma poslali na Štatistický úrad si vybaviť IČO , kde ako právnu formu mám uvedené : Slobodné povolanie - fyzická osoba podnikajúca na základe iného ako živnostenského zákona, a na daňovom úrade som vybavila DIČ. No po krátkom čase som zistila, že ma taká práca vôbec nebaví, tak to nerobím ale IČO a DIČ mi zostalo. Za tie dva roky som urobila len poistky na autá, za čo som mala asi 1.500,- vtedy ešte Sk. Nebude mi to robiť problémy na úrade práce, budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti ? ďakujem
Nevie mi na tento môj príspevok ktosi skúsený odpovedať ? Pretože čas výpovede sa blíži a keby som mala problémy so zaevidovaním na úrade práce a s podporou kvôli IČO a DIČ, čo vlastne ma potom čaká ? Dá sa IČO a DIČ zrušiť ? Pretože ja poisťovníctvo určite robiť nebudem, pretože nemám na to povahu, aby som chodila ľudí presviedčať na poistky. Ďakujem

Nevie mi na tento môj príspevok ktosi skúsený odpovedať ? Pretože čas výpovede sa blíži a keby som mala problémy so zaevidovaním na úrade práce a s podporou kvôli IČO a DIČ, čo vlastne ma potom čaká ? Dá sa IČO a DIČ zrušiť ? Pretože ja poisťovníctvo určite robiť nebudem, pretože nemám na to povahu, aby som chodila ľudí presviedčať na poistky. Ďakujem Ano dá sa IČO a DIČ zrušiť, stačí vypovedať zmluvu o sprostredkovaní s poisťovňou. Ak budeš mať IČO nezaevidujú ťa na UP, lebo budeš pre nich SZČO.

Ano dá sa IČO a DIČ zrušiť, stačí vypovedať zmluvu o sprostredkovaní s poisťovňou. Ak budeš mať IČO nezaevidujú ťa na UP, lebo budeš pre nich SZČO.
A majú mi ako na to prísť na UP , keď im o tom nepoviem ? Majú to kde preveriť ?

Platí výpočet aj pre tých čo pracovali v Anglicku ?


platí to pre tých čo odvádzali odvody do sociálnej poisťovne v SR. ak niekto pracoval v anglicku a bol dobrovoľne poistený a platil si poistné do SP v SR, tak áno.

Platí výpočet aj pre tých čo pracovali v Anglicku ?

Pri praci v zahranici sa najskor podla pracovnej pozicie urci, kolko by clovek na takej pozicii zarobil priemerne na Slovensku a az z tejto tabulkovej sumy sa vypocitava podpora.


platí to pre tých čo odvádzali odvody do sociálnej poisťovne v SR. ak niekto pracoval v anglicku a bol dobrovoľne poistený a platil si poistné do SP v SR, tak áno.

Muselo by to ale byt poistenie v nezamestnanosti, co velmi pochybujem, ze si plati niekto, kto pracuje na pracovnu zmluvu v zahranici.

A majú mi ako na to prísť na UP , keď im o tom nepoviem ? Majú to kde preveriť ?
Chceš riskovať, že ti na to prídu a ty budeš spätne vraciať dávky čo Ti neoprávnene vyplatili a detto vyplácať odvody do ZP za to obdobie? Ja by som neriskovala, treba zrušiť IČO.

A majú mi ako na to prísť na UP , keď im o tom nepoviem ? Majú to kde preveriť ?
Dávky v nezamestnanosti vypláca sociálna poisťovňa, ktorá je prepojená s daňovým úradom.

Dávky v nezamestnanosti vypláca sociálna poisťovňa, ktorá je prepojená s daňovým úradom.

Takže najrozumnejšie bude teraz čo najskôr vypovedať zmluvu so spločnosťou - poisťovníctvo, hneď na to zrušiť IČO, DIČ, dúfam že to postíham do 1.09.2009 a potom sa môžem prihlásiť na ÚP. Toto je len taká otázka do budúcna, že keby som sa rozhodla nechať si to IČO a DIČ mohla by som začať v niečom podnikať a použiť ho k tomu ? Asi nie že ? pretože je to určené len na to poisťovníctvo. Takže jednoducho , nakoľko ma to poisť. nebaví pokúsim sa to čo najskôr zrušiť. Ďakujem

Takže najrozumnejšie bude teraz čo najskôr vypovedať zmluvu so spločnosťou - poisťovníctvo, hneď na to zrušiť IČO, DIČ, dúfam že to postíham do 1.09.2009 a potom sa môžem prihlásiť na ÚP. Toto je len taká otázka do budúcna, že keby som sa rozhodla nechať si to IČO a DIČ mohla by som začať v niečom podnikať a použiť ho k tomu ? Asi nie že ? pretože je to určené len na to poisťovníctvo. Takže jednoducho , nakoľko ma to poisť. nebaví pokúsim sa to čo najskôr zrušiť. Ďakujem
Ak si niekedy v budúcnosti založíš zase živnosť, tak dostaneš také isté IČO a DIČ ako máš teraz, vybavenie živnosti stojí 3€ . Takže si myslím, že je to to najmenej čo môžeš potom zaplatiť. Určite stihneš to vybaviť, posielaj výpoveď zmluvy doporučene, možno aj toto Ti pomôže zrušiť IČO a DIČ s tým, že ich vyjadrenie z poisťovne doložíš neskôr.
Pomôže komunikácia na úradoch.

Ak si niekedy v budúcnosti založíš zase živnosť, tak dostaneš také isté IČO a DIČ ako máš teraz, vybavenie živnosti stojí 3€ . Takže si myslím, že je to to najmenej čo môžeš potom zaplatiť. Určite stihneš to vybaviť, posielaj výpoveď zmluvy doporučene, možno aj toto Ti pomôže zrušiť IČO a DIČ s tým, že ich vyjadrenie z poisťovne doložíš neskôr.
Pomôže komunikácia na úradoch.
Ďakujem veľmi pekne. Zajtra hneď postúpim prvé kroky. Zrušenie asi vybavím tam, kde som to zakladala. A ešte som sa chcela spýtať aký je rozdiel medzi živnostníkom a SZČO ?

Ďakujem veľmi pekne. Zajtra hneď postúpim prvé kroky. Zrušenie asi vybavím tam, kde som to zakladala. A ešte som sa chcela spýtať aký je rozdiel medzi živnostníkom a SZČO ?

Žiadny. živnostník = samostatne zárobkovo činná osoba(SZČO)

Žiadny. živnostník = samostatne zárobkovo činná osoba(SZČO)
Nie celkom. Živnostník má živnostenský list. SZČO je širší pojem - samostatne zárobkovo činná osoba je definovaná pre rôzne zákony trochu odlišne, v podstate je to živnostník+zvyčajne tí, ktorí majú nejaké oprávnenie (znalci, auditori, sprostredkovatelia), prípadne robia na základe autorskej zmluvy, atď.

Zdravím poraďáci. Prosím poradiť, lebo sa mi podarilo vyrobiť peknú hlúposť z nepozornosti. Vlani som mala 2 zamestnankyne s rovnakým priezviskom a jedna dala výpoveď a vystavovala som jej potvrdenie na dávku v nezamestnanosti. No áno, na jeden rok som jej tam náhodou dala údaje tej jej menovkyne....sú vyššie cca o 13tis.za ten rok.Prišla som na to náhodou až teraz a nemám ani tucha čo s tým...Budem vďačná za každú radu.

Zdravím poraďáci. Prosím poradiť, lebo sa mi podarilo vyrobiť peknú hlúposť z nepozornosti. Vlani som mala 2 zamestnankyne s rovnakým priezviskom a jedna dala výpoveď a vystavovala som jej potvrdenie na dávku v nezamestnanosti. No áno, na jeden rok som jej tam náhodou dala údaje tej jej menovkyne....sú vyššie cca o 13tis.za ten rok.Prišla som na to náhodou až teraz a nemám ani tucha čo s tým...Budem vďačná za každú radu.
Rodné číslo bolo správne ?

Rodné číslo bolo správne ?
áno

áno
Potom asi na vašej pobočke nemajú najlepší poriadok, lebo u nás potvrdenia o príjme kontrolujú na mesačné výkazy. V jednom mesiaci som uviedla rozdiel desať centov a musela som zdôvodňovať, prečo sa to stalo. Hneď mi chceli robiť kontrolu ...

Dávky v nezamestnanosti už boli pravdepodobne vyplatené, bývala zamestnankyňa by musela rozdiel vrátiť.
Skús napísať dotaz do časopisu sociálnej poisťovne "Sociálne poistenie".

Potom asi na vašej pobočke nemajú najlepší poriadok, lebo u nás potvrdenia o príjme kontrolujú na mesačné výkazy. V jednom mesiaci som uviedla rozdiel jeden cent a musela som zdôvodňovať, prečo sa to stalo. Hneď mi chceli robiť kontrolu ...

Dávky v nezamestnanosti už boli pravdepodobne vyplatené, bývala zamestnankyňa by musela rozdiel vrátiť.
Skús napísať dotaz do časopisu sociálnej poisťovne "Sociálne poistenie".
Neviem ako robia na pobočke, ale škoda, že nie tak ako u Vás, aspoň by k tomu nebolo došlo...:mad: Dávky dobrala, ak dobre viem 6mesiacov ich poberala, urobila som si taký odhad, že pri 50% z VZ od r.2005-2008 jej preplatili cca 1tis.za tú dobu....:( Do toho časopisu sa dá poslať otázka aj mailom?
Ďakujem pekne za radu.

jedna asi primitivna otazka- Podpora v nezamestnanosti sa vypocitava z hrubej, ci cistej mzdy?
Co ak z poslednych 4 rokov zamestnania boli 2 roky PN? medzi PN bol polrok zamestnania,
Dakujem.

jedna asi primitivna otazka- Podpora v nezamestnanosti sa vypocitava z hrubej, ci cistej mzdy?
Co ak z poslednych 4 rokov zamestnania boli 2 roky PN? medzi PN bol polrok zamestnania,
Dakujem.
Z hrubej mzdy z posledných 3 rokov. Obdobie PN je vylučitelná doba

Dakujem, stale si mi na pomoci, prosim vies mi poradit aj v teme invalid a skoncenie PP?- ide o odchodne, mam v tomchaos. Ak mozem- lopatisticky:)

Dobrý deň.Chcem sa spýtať,či pri výpočte priemernej hrubej mzdy(VZ) na určenie výšky podpory v nezamestnanosti sa započítava ako príjem aj odstupné?

Dobrý deň.Chcem sa spýtať,či pri výpočte priemernej hrubej mzdy(VZ) na určenie výšky podpory v nezamestnanosti sa započítava ako príjem aj odstupné?
nie, odstupné nevstupuje do vymeriavacieho základu pre platenie poistenia v nezamestnanosti

Dobry večer chcem sa opytat ci mam narok na davku v nezamestnanosti ked za poslednych 5 rokov som bola 3 roky na materskej a posledne dva roky mam odpracovane v zahranici.Ďakujem

Dobry večer chcem sa opytat ci mam narok na davku v nezamestnanosti ked za poslednych 5 rokov som bola 3 roky na materskej a posledne dva roky mam odpracovane v zahranici.Ďakujem

Nie, nesplnate totiz podmienku odvodov minimalne 3 roky z poslednych 4 rokov.
Jedine keby ste si pocas rodicovskej dovoleky platili dobrovolne poistenie v nezamestnanosti aspon rok.

dobrý den, chcela by som sa opýtať, ak mám odpracované potrebné množstvo dní v jednej firme, dostala som výpoved mám nárok na 55% z hrubého príjmu po dobu pol roka?Lebo mi bolo povedané, že to platí ale musím mať viac ako 25rokov(vek)do toho veku ma musia živiť rodičia.
Dakujem za odpoved

dobrý den, chcela by som sa opýtať, ak mám odpracované potrebné množstvo dní v jednej firme, dostala som výpoved mám nárok na 55% z hrubého príjmu po dobu pol roka?Lebo mi bolo povedané, že to platí ale musím mať viac ako 25rokov(vek)do toho veku ma musia živiť rodičia.
Dakujem za odpoved
Nie, na podporu v nezamestnanosti máš nárok aj pokiaľ si ešte nedosiahla vek 25 rokov, ak si splnila podmienku odpracovaných rokov ( 3 zo 4 rokov ).
Tento vekový limit sa týka dávky v hmotnej núdzi.
Čiže, ak vyčerpáš podporu v nezamestnanosti tých 6 mesiacov, a medzitým nedosiahneš vek 25 rokov, tak potom nebudeš nič dostávať.

dobrý den, chcela by som sa opýtať, ak mám odpracované potrebné množstvo dní v jednej firme, dostala som výpoved mám nárok na 55% z hrubého príjmu po dobu pol roka?Lebo mi bolo povedané, že to platí ale musím mať viac ako 25rokov(vek)do toho veku ma musia živiť rodičia.
Dakujem za odpoved
uveď prosím akú dobu máš odpracovanú vo firme ...

som zamestnaná od roku júna 2005 do konca septembra, čiže tých 55% z hrubého platu mám nárok

som zamestnaná od roku júna 2005 do konca septembra, čiže tých 55% z hrubého platu mám nárok
splňaš podmienky na výplatu dávky v nezamestnanosti.Dávka v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu z posledných 3 rokov. Platí sa za kal. dni.
Vek 25 rokov sa berie do úvahy len pri priznávaní dávky v hmotnej núdzi.

Dobrý deň,
pracoval som v Írsku od 11.11.2005 do 08.03.2008, mám tam odpracovaných 850 dní a počas tochto obdobia som platil odvody do fondu pre nezamestnaných v Írsku, od 16.06.2005 som mal založenú živnosť na Slovensku, tu som platil sociálne a zdravotné poistenie, ale neplatil som do fondu pre nezamestnaných, neviem či mám nárok na podporu a či by sa nedali dodatočne doplatiť odvody pre nezamestnaných na Slovensku (zhruba pol roka), aby som mal nárok na podporu. Za odpoveď vopred ďakujem.

Dobrý deň,
pracoval som v Írsku od 11.11.2005 do 08.03.2008, mám tam odpracovaných 850 dní a počas tochto obdobia som platil odvody do fondu pre nezamestnaných v Írsku, od 16.06.2005 som mal založenú živnosť na Slovensku, tu som platil sociálne a zdravotné poistenie, ale neplatil som do fondu pre nezamestnaných, neviem či mám nárok na podporu a či by sa nedali dodatočne doplatiť odvody pre nezamestnaných na Slovensku (zhruba pol roka), aby som mal nárok na podporu. Za odpoveď vopred ďakujem.
Dodatočne doplatiť odvody nie je možné.

Dobrý deň,
pracoval som v Írsku od 11.11.2005 do 08.03.2008, mám tam odpracovaných 850 dní a počas tochto obdobia som platil odvody do fondu pre nezamestnaných v Írsku, od 16.06.2005 som mal založenú živnosť na Slovensku, tu som platil sociálne a zdravotné poistenie, ale neplatil som do fondu pre nezamestnaných, neviem či mám nárok na podporu a či by sa nedali dodatočne doplatiť odvody pre nezamestnaných na Slovensku (zhruba pol roka), aby som mal nárok na podporu. Za odpoveď vopred ďakujem.


nie, nie je možné doplatiť odvody spätne, pretože ste neboli na uvedené poistenie pravdepodobne ani prihlásený a spätne sa prihlásiť nedá

ktory den v mesiaci je vyplacana podpora v nezamestnanosti? A ako je vyplacana v oktobri za september alebo v ktorom mesiaci je vyplaca za ten mesiac to plati cize v oktobri za oktober ;)
vdaka :)

ktory den v mesiaci je vyplacana podpora v nezamestnanosti? A ako je vyplacana v oktobri za september alebo v ktorom mesiaci je vyplaca za ten mesiac to plati cize v oktobri za oktober ;)
vdaka :)
Dávky sú vyplácané k 15. temu nasl mesiaca..

Dobrý deň,
prosím viete mi poradiť, či vznikne zamestnancovi nárok na dávku ak:
bol v roku 2005 evidovaný nezamestnaný, celý rok 2006 a 2007 pracoval u jedného zamestnávateľa-doba neurčitá, celý rok 2008 bol zamestnaný v inom štáte EU (na Slovensku nič neplatil), od 1.1.2009 sa opäť zamestnal v SR na dobu neurčitú ale bude s ním ukončený PP k 15.11.2009.
V tomto prípade pravdepodobne nebude mať nárok na dávku v nezamestnanosti (ak sa nezapočítava doba v zahraničí?).
Pomôže ak by mu zamestnávateľ vyhovel a PP by s ním ukončil k 31.12.2009, (niekedy aj deň hrá svoju rolu, budú skúmať splnenie podmienky 3 roky v posl. 4-roch k dátumu podania žiadosti alebo k 1.1. - lebo tento deň nikto na urade nebude :-D) . Ak by mu zamestnavateľ nevyhovel, stačí aby sa prihlásil ako dobrovoľne poistená osoba do toho 31.12.2009 (príp. dlhšie) a od 1.1 zažiada o dávku? Ďakujem.

Doba výkonu práce v EÚ sa započíta do obdobia pri posudzovaní nároku na dávku v nezamestnanosti. Bude treba predložiť formulár E 301, pokiaľ nemá tak o vystavenie formulára požiada naša Soc.poisťovňa príslušný členský štát. Takže na podporu v nezamestnanosti určite má nárok.

Tu sú linky pozri :
http://www.socpoist.sk/546/1362s?prm2=1414
http://www.socpoist.sk/546/1362s?prm2=8821
http://www.socpoist.sk/546/1362s?prm2=3355

Super Andyke,
ďakujem, práve som sa aj tu dočítala (http://www.socpoist.sk/davka-v-nezamestnanosti/1361s#podmienky-naroku), že sa práca v EU započítava a tvoje linky sú ešte konkrétnejšie - ešte raz vďaka.

mam narok na davku nezamestnaosti pocas podporneho obdobia styroch mesiacov,ak som pracoval na uzemi EU nepretrzite po dobu 875 dni, bol som poisteny v nezamestnanosti.dakujem

dobrý pomôže mi niekto, potrebovala by som niejaké odkazy na Bezpilotné prostriedky viem ni niekto s týmto pomôcť?dakujem velmi pekne

Prosim vas potrebovala by som poradit pre byvaleho kolegu. K 1.11.2009 mu konci podporna doba. Pocas poberania podpory pracoval na dohodu. Co je pre neho vyhodnejsie, ked mu 1.11.2009 skonci podporna doba vzhladom na to, ze trvalu pracu stale nema, t.j. nie je zamestnany, ale stale pracuje na dohodu. Zostat v evidencii na urade prace a ak ano tak do akej vysky moze zarabat na dohodu aj ked uz nebude poberat podporu, alebo sa odhlasit a nadalej pracovat na dohodu, ako je to potom v tomoto pripade ale s odvodmi? Predpokladam, ze ked sa odhlasi a bude len ako brigadnik, tak si bude musiet odvody platit sam. Moze ma niekto nasmerovat na zakon, ktory tento pripad upravuje? Je to zakon o zamestnanosti alebo zakono o soc. poisteni? Dakujem.

Prosim vas potrebovala by som poradit pre byvaleho kolegu. K 1.11.2009 mu konci podporna doba. Pocas poberania podpory pracoval na dohodu. Co je pre neho vyhodnejsie, ked mu 1.11.2009 skonci podporna doba vzhladom na to, ze trvalu pracu stale nema, t.j. nie je zamestnany, ale stale pracuje na dohodu. Zostat v evidencii na urade prace a ak ano tak do akej vysky moze zarabat na dohodu aj ked uz nebude poberat podporu, alebo sa odhlasit a nadalej pracovat na dohodu, ako je to potom v tomoto pripade ale s odvodmi? Predpokladam, ze ked sa odhlasi a bude len ako brigadnik, tak si bude musiet odvody platit sam. Moze ma niekto nasmerovat na zakon, ktory tento pripad upravuje? Je to zakon o zamestnanosti alebo zakono o soc. poisteni? Dakujem.
Ak zostane evidovaný na UP ako uchádzač o zamestnanie - možná výška príjmu na dohodu alebo prac. pomer na kratší prac.čas je rovnaká - 65% život.minima+preddavky na daň+zaplatené odvody.
Počas evidencie na UP je za neho platitelom zdr.poistenia štát.

Ak sa dá vyradiť z evidencie uchádzačov o zamestnanie a naďalej bude pracovať na dohodu, musí sa v zdr.poisťovni prihlásiť ako samoplatitel. Výška príjmu na dohodu nie je obmedzená, ak však jeho príjem presiahne limit samoplatitela, musí podať RZZP a doplatiť zdr.poistenie.

Ak zostane evidovaný na UP ako uchádzač o zamestnanie - možná výška príjmu na dohodu alebo prac. pomer na kratší prac.čas je rovnaká - 65% život.minima+preddavky na daň+zaplatené odvody.
Počas evidencie na UP je za neho platitelom zdr.poistenia štát.

Ak sa dá vyradiť z evidencie uchádzačov o zamestnanie a naďalej bude pracovať na dohodu, musí sa v zdr.poisťovni prihlásiť ako samoplatitel. Výška príjmu na dohodu nie je obmedzená, ak však jeho príjem presiahne limit samoplatitela, musí podať RZZP a doplatiť zdr.poistenie.

Dakujem za radu a este sa spytam ktory zakon sa na tento pripad vztahuje?

Dakujem za radu a este sa spytam ktory zakon sa na tento pripad vztahuje?
na aký zákon sa pýtaš ? Výška príjmu počas evidencie alebo platenie zdr.poistenia ako samoplatitel ?

Na tú výšku príjmu : Zák.č. 389/2006
§ 6 Zákona o službách zamestnanosti
Uchádzač o zamestnanie

d) vykonáva zárobkovú činnosť, za ktorú mzda alebo odmena nepresahuje 65 % zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, platného k prvému dňu kalendárneho mesiaca, za ktorý sa preukazuje výška mzdy alebo odmeny, zvýšeného o príslušné úhrady preddavku na poistné na zdravotné poistenie a poistného na sociálne poistenie platené zamestnancom a preddavku na daň z príjmov, pričom za zárobkovú činnosť sa považuje osobné vykonávanie činností na základe pracovnoprávneho vzťahu podľa osobitného predpisu5) alebo iného právneho vzťahu podľa osobitných predpisov;13a) skutočnosti o výške mzdy alebo odmeny preukazuje uchádzač o zamestnanie za uplynulý kalendárny mesiac v termíne podľa § 34 ods. 5.

Dakujem. Ano vysku prijmu pocas evidencie som potrebovala, ktory zakon ju upravuje.

Prosím Vás ako je to s úradom práce a odvodmi? Viem, že úrad práce platí len zdravotné poistenie, ako je to ale so sociálnym poistením? Odvody samozrejme neplatí, ale tá doba evidencie na úrade práce sa započíta pre účely dôchodkového poistenia? Ďakujem

Prosím Vás ako je to s úradom práce a odvodmi? Viem, že úrad práce platí len zdravotné poistenie, ako je to ale so sociálnym poistením? Odvody samozrejme neplatí, ale tá doba evidencie na úrade práce sa započíta pre účely dôchodkového poistenia? Ďakujem
Nie, nezapočítava.

Prosím Vás ako je to s úradom práce a odvodmi? Viem, že úrad práce platí len zdravotné poistenie, ako je to ale so sociálnym poistením? Odvody samozrejme neplatí, ale tá doba evidencie na úrade práce sa započíta pre účely dôchodkového poistenia? Ďakujem
Nie nezapočítava sa pre účely dôchodkového poistenia, nakoľko štát neplatí odvody do SP za nezamestnaných.
Táto doba sa započítava len do odpracovaných rokov, z ohľadom nároku na 25 dní dovolenky.

ahojte, prosím Vás dnes som dostala otázku:
švagrovi prišiel list zo SP, že dlží na PvNZ ako dobrovoľne poistená osoba od r. 2004 nejakú sumu
ako dobrovoľne poistená osoba sa zrejme registroval niekedy v 90 rokoch, keď fungovali úrady práce, v tom čase pôsobil ako konateľ v zahraničnej spoločnosti, zrejme sa zabudlo na odhlášku
odtiaľ odišiel a začal pracovať ako zamestnanec v PP a prakticky každý mesiac jeho vymeriavací základ prekročil maximum
z čoho by potom vznikol ten nedoplatok ??

ahojte, prosím Vás dnes som dostala otázku:
švagrovi prišiel list zo SP, že dlží na PvNZ ako dobrovoľne poistená osoba od r. 2004 nejakú sumu
ako dobrovoľne poistená osoba sa zrejme registroval niekedy v 90 rokoch, keď fungovali úrady práce, v tom čase pôsobil ako konateľ v zahraničnej spoločnosti, zrejme sa zabudlo na odhlášku
odtiaľ odišiel a začal pracovať ako zamestnanec v PP a prakticky každý mesiac jeho vymeriavací základ prekročil maximum
z čoho by potom vznikol ten nedoplatok ??

možno predsalen niekedy nemal z povinného poistenia zamestnanca maximum pre PvN (t.č. od 1.7.09 je maax. VZ 2892,12eur, od 1.7.08 80584,-Sk/2674,90eur, od 1.1.08 75044Sk, od 1.7.07 56283sk, od 1.7.06 51822Sk, od 1.7.05 47475sk ...), napr. v čase PN. Alebo len treba preukázať, že v období trvania dobrov.PvN, kedy neplatil mal ozaj maximálny VZ.

onimu vyčíslili od 1.1.04 za každý mesiac presne sumu, ktorá zodpovedá platbe poistenia v NZ z minimálneho VZ

onimu vyčíslili od 1.1.04 za každý mesiac presne sumu, ktorá zodpovedá platbe poistenia v NZ z minimálneho VZ
ak jeho príjem presahuje max.VZ na poistenie v nezamestnanosti, bude to musieť riešiť osobne v SP. Len na základe príjmu ho z dobrovolného poistenia v nezam. neodhlásia. Aj keď v SP majú mesačné výkazy s jeho príjmom - ľavá ruka nevie čo robí pravá. Treba si pripraviť prehľad vymer.základov na poist.v nezam. za celé obdobie a dohodnúť sa s pracovníčkami SP ako sa to usporiada.

Moj klient mal podobny problem, bolo mu povedane pracovnickou SP, že moze byt poistený aj povinne aj dobrovolne. To su dve rozne poistenia a pokial sa neodhlasi musi stale platit aj to dobrovolne. Klient to musel doplatit, inak by to vraj dali na exekuciu.

Moj klient mal podobny problem, bolo mu povedane pracovnickou SP, že moze byt poistený aj povinne aj dobrovolne. To su dve rozne poistenia a pokial sa neodhlasi musi stale platit aj to dobrovolne. Klient to musel doplatit, inak by to vraj dali na exekuciu.
súhlasím ale v predch.prípade ide o max. VZ zo zamestnania. Spätne ho z dobrovol. poistenia v nezam. neodhlasia, len dňom doručenia odhlášky na RL FO.

onimu vyčíslili od 1.1.04 za každý mesiac presne sumu, ktorá zodpovedá platbe poistenia v NZ z minimálneho VZ

hádam si si nemyslela (si naozaj optimistka:)), že si dajú tú námahu a budú zisťovať, či v súčte prekročil max VZ:confused:;)
...tam treba všetko oznámiť zvlášť do každej kancelárie (ako nedávno medializovaná kauza - že dotyčný pán nenahlásil, že začal poberať starobný dôchodok - na SP to nevedeli;))... skrátka "štát v štáte"!
.. len ešte k tomu VZ .. na poistenie v nezamestnanosti nie je taký istý ako na NP!

z tejto inštitúcie sa mi ježia všetky .... dakujem vám za rady

Chcem sa poraďakov opýtať. Zamestnankyňa bola pol roka na MD a potom 2,5 roka na rodičovskej dovolenke.Ak bude mať rozviazaný pracovný pomer dohodou a nahlási sa na úrad práce bude dostavať podporu v nezamestnanosti 6 mesiacov? Myslím že podporu žiadnu nebude dostávať iba ju zaevidujú na úrad práce a to je jedno aku dohodu o ukončení pracovného pomeru bude mať či dohodu zo súhlasom obidvoch strán alebo z organizačných dôvodov.

Chcem sa poraďakov opýtať. Zamestnankyňa bola pol roka na MD a potom 2,5 roka na rodičovskej dovolenke.Ak bude mať rozviazaný pracovný pomer dohodou a nahlási sa na úrad práce bude dostavať podporu v nezamestnanosti 6 mesiacov? Myslím že podporu žiadnu nebude dostávať iba ju zaevidujú na úrad práce a to je jedno aku dohodu o ukončení pracovného pomeru bude mať či dohodu zo súhlasom obidvoch strán alebo z organizačných dôvodov.
Ak si neplatila dobrovolné poistenie v nezamestnanosti počas MD a RD , nebude mať nárok na dávku v nezamestnanosti (od 1.1.2010 sa pripravuje zmena - treba sa informovať v novom roku na UP). UP neskúma dôvod skončenia prac.pomeru.

Ďakujem za odpoveď

Podpora v nezamestnanosti je 6 mesiacov, alebo sa už zvýšila na 8 mesiacov ?

Dávka v nezamestnanosti sa poskytuje (podporné obdobie v nezamestnanosti):

- šesť mesiacov, ak nárok na dávku v nezamestnanosti vznikol splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 1095 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie,

- u poistencov, ktorým vznikol nárok splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie, štyri mesiace. (táto skupina : prac.pomer uzavretý na dobu určitú alebo dobrovoľne poistený v nezamestnanosti 2 roky)

Navrhnutá je 8 mesačná podpora /zo 6 mesiacov/, ale ešte asi nie je schválená.

Ja by som sa chcela spýtať či sa z odpracovanej doby odrátava PN a OČR. Pracovcala som z posledných 4 rokov 3 roky a jeden mesiac, ale počas travania PP som bola PN a na OČR približne 80 dní. Mám v uvedenom prípade nárok na podporu v nezamestnanosti?
Dakujem

Ja by som sa chcela spýtať či sa z odpracovanej doby odrátava PN a OČR. Pracovcala som z posledných 4 rokov 3 roky a jeden mesiac, ale počas travania PP som bola PN a na OČR približne 80 dní. Mám v uvedenom prípade nárok na podporu v nezamestnanosti?
Dakujem

ak si bola počas trvania prac.pomeru PN alebo Očr, tak sa rátajú aj dni PN, ak si poberala nemocenské, tj. neprekročila si tzv. podpornú dobu, čo pri počte dní, čo udávaš, nehrozí. Očr sa rájú len do 10kalned.dní. T.j. ak ti niektorá očr-ka trvala dlhšie, tak od 11eho dna Očr si mala do jej skončenia prerušoné poistenie v soc.poistovni, t.j. aj poistnie v nezamestnanosti.

inak teraz je v parlamente aj návrh zákona, kde navrhujú, aby aj dni čerpania rodič.dovolenky zamestnanca sa považovali za obdobie poistenia v nezamestanosti. No je to ešte v rokovaní. Ak to schvália, tak to bude platiť len pre zaevidovaných po 31.12.09.

Tych 1095 dni je treba odrobit v kuse, alebo to moze byt aj s pauzou?

Tych 1095 dni je treba odrobit v kuse, alebo to moze byt aj s pauzou?
Za spomínané obdobie, takže to môže byť aj s pauzou.

Tych 1095 dni je treba odrobit v kuse, alebo to moze byt aj s pauzou?
1095 dní poistenia v nezamestnanosti treba získať v posledných 4 rokoch

Zdravím Vás. Od roku 2001 som pracoval vo firme, ktorá platila za mna všetky odvody. Od roku 2005 pracujem na živnosť. Tu chcem teraz ukončiť. Platil som si min. odvody. Mám pravdepodobne asi nárok na dávku, aká by bola asi dávka v nezamestnanosti?

Zdravím Vás. Od roku 2001 som pracoval vo firme, ktorá platila za mna všetky odvody. Od roku 2005 pracujem na živnosť. Tu chcem teraz ukončiť. Platil som si min. odvody. Mám pravdepodobne asi nárok na dávku, aká by bola asi dávka v nezamestnanosti?Platil si si aj poistné v nezamestnanosti.
Ako živnostník to nemáš povinne zahrnuté v odvodoch do SP. Ak si si to dobrovolne neplatil. Nemáš nárok na podporu v nezamestnanosti.
Resp. nepíšeš či si pracoval v posledných 4 rokoch súbežne vo firme aj na živnosť.

Zdravím Vás. Od roku 2001 som pracoval vo firme, ktorá platila za mna všetky odvody. Od roku 2005 pracujem na živnosť. Tu chcem teraz ukončiť. Platil som si min. odvody. Mám pravdepodobne asi nárok na dávku, aká by bola asi dávka v nezamestnanosti?

minimálna :rolleyes:, ak vôbec nejaká.

ALebo ak chceš presnejšie, tak 50% z vymeriavacieho základu, z ktorého si platil poistné v nezamestnanosti (ak si si ho dobrovoľne platil). Ak si platil poistné z minimálnej mzdy, tak budeš mať 50% z minimálnej mzdy (50% z 295,50 = cca 147 EUR).

Platil som sociálku a zdravotnu čo je cca dokopy 130-132 e. nie potom som tých cca 5 rokov pracoval na živnosť.

Platil som sociálku a zdravotnu čo je cca dokopy 130-132 e. nie potom som tých cca 5 rokov pracoval na živnosť.
V povinných odvodoch do SP pre živnostníka nie je zahrnuté poistenie v nezamestnanosti, takže bohužial ale na žiadnu podporu v nezamestnanosti nebudeš mať nárok.

Čiže ked sa pojdem nahlásiť na urad práce nedostanem od tohoto štátu ani e? Vdaka za info

Čiže ked sa pojdem nahlásiť na urad práce nedostanem od tohoto štátu ani e? Vdaka za info
No záleží od tvojich pomerov rodinných a tak, či nebudeš mať nárok na dávku v hmotnej núdzi.

Samozrejme nemusíš ísť sa nahlásiť na UP ale potom nezabudni ako dobrovolne nezamestnaný si platiť odvody do ZP ( menšie ako živnostník ), ktoré neplatíš ak si v evidencii UP.

Ak chceš peniaze tak len PN.

Končí nam materská v januari a čakáme dalšie dietatko v juni...

Končí nam materská v januari a čakáme dalšie dietatko v juni...
Skús tu http://www.upsvar.sk/rsi/rsi.nsf/0/B6286CB7FB0B017AC1257115004E3F63?OpenDocument si pozrieť či by Vám vyšla dávka v hmotnej núdzi. Musíš ale odrátať rodičovský príspevok z toho. Ale podľa mna by mohla výjsť. Aspon aké dáke euro.

Rátam dávka v hmotnej núdzi. :
rodičia s 1 až 4 deťmi : 157,60 €
tehotná žena : 13,50 €
zdravotné 3x2 € : 6,00 €
prísp. na bývanie : 89,20 €

spolu : 266,30 €

z toho odrátaj rodičovský príspevok a rozdiel je možná dávka v hmotnej núdzi.

Čiže ked sa pojdem nahlásiť na urad práce nedostanem od tohoto štátu ani e? Vdaka za info

Vieš, podpora v nezamestnanosti nie je zadarmo. Tí, čo sú zamestnaní, si platia zo mzdy povinne. Podnikatelia majú na výber - ak nechcú, nemusia si to platiť, majú tak nižšie odvody do SP. Ak ale prídu o prácu (podnikanie) tak nemajú nárok na podporu. Ak by si sa bol dobrovoľne prihlásil, mohol si byť poistený v nezamestnanosti.

Ok vdaka idem tam, mám ist na urad práce? Tam ked som sa informoval tak ma posielali do sociálky atd.

Vieš, podpora v nezamestnanosti nie je zadarmo. Tí, čo sú zamestnaní, si platia zo mzdy povinne. Podnikatelia majú na výber - ak nechcú, nemusia si to platiť, majú tak nižšie odvody do SP. Ak ale prídu o prácu (podnikanie) tak nemajú nárok na podporu. Ak by si sa bol dobrovoľne prihlásil, mohol si byť poistený v nezamestnanosti.Chobot na to poviem len jedno, máloktorý živnostník o tejto možnosti vie. I preto si to neplatia a na SP sa potrhať nejdú aby ich na to upozornili.

Ja viem ale ked si nutený pracovať za 400 e na živnost z toho si ešte patiť odvody tak je to naozaj na slučku. Nechcem tu písať na kolko inzerátov s ponukou práce som reagoval a kolko som toho pochodil...

Ok vdaka idem tam, mám ist na urad práce? Tam ked som sa informoval tak ma posielali do sociálky atd.
Ano, chod na UP ale musíš mať už ukončenú živnosť. A zaevidujú ťa. Na dávku v hmotnej núdzi musíš si podať žiadosť.

Ako vraví Xanti nevedel som o tom a aj o iných veciach ktoré teraz viem že sa daju tak väčšina po mne pozerala ako po bláznovi čo do nich chcem

A tá davka je len tých 6 mesiacov? Dovtedy hádam niečo nájdem, lebo toto nemá zmysel a len sa doma vadíme...

A tá davka je len tých 6 mesiacov? Dovtedy hádam niečo nájdem, lebo toto nemá zmysel a len sa doma vadíme...
Akú dávku máš na mysli v hmotnej núdzi? Tá je dokiaľ hmotná núdza trvá, niekto s toho žije roky. :(

Drzím palec aby sa zlepšila tvoja situácia.

A mám na tu dávu nárok aj vtedy ked živnosť len preruším a nie zruším? Xanti vdaka za želanie...

A mám na tu dávu nárok aj vtedy ked živnosť len preruším a nie zruším? Xanti vdaka za želanie...Ano, len musíš byť evidovaný nezamestnaný. Ale neviem ti zaručiť, že iste dostaneš budú chcieť tvoj príjem za predošlý rok. To treba vybavovať.

Ok takže postup je takýto pojden na živnostenský- požiadam o zrušenie živnosti, následne na urad práce-zaevidovať a požiadať o dávku v hmotnej nudzi. Neviete náhodou že ked živnosť zruším, či sa dá potom založiť nová hoci aj po mesiaci?

Ano dá sa aj na druhý den založiť nová živnosť, nie je to dnes problém.

Ok velká vdaka, dám vedieť ako som dopadol.

Chcel by som sa opytat, ci mi zanika narok na podporu dnom podania prihlasky na vysoku skolu? Alebo az dnom mojho pripadneho nastupu tam - na denne studium?
Dakujem

Chcel by som sa opytat, ci mi zanika narok na podporu dnom podania prihlasky na vysoku skolu? Alebo az dnom mojho pripadneho nastupu tam - na denne studium?
Dakujem
Z evidencie uchádzačov o zamestnanie ťa vyradia až po nástupe na denné štúdium na vysokej škole.
Máš nárok na dávku v nezamestnanosti alebo si len evidovaný uchádzač ?

Vcera som sa zaevidoval a na 18.1. som objednany, takze asi vtedy mi daju rozhodnutie. Podmienku odpracovanych 3 rokov za posledne 4, teda platenie poistenia v nezamestnanosti mam splnenu.

Vcera som sa zaevidoval a na 18.1. som objednany, takze asi vtedy mi daju rozhodnutie. Podmienku odpracovanych 3 rokov za posledne 4, teda platenie poistenia v nezamestnanosti mam splnenu.
Tak žiadny problém. 6 mesiacov budeš poberať dávku v nezamestnanosti, ak medzitým úspešne urobíš skúšky na VŠ, od 1.9.2010 budeš študentom ...
NaUPSVaR teraz nemusíš oznamovať, že si podávaš prihlášku na VŠ ... Oznámiš im, až keď nastúpiš do I. ročníka.

dakujem a pekny den :)

Platí ešte,že: s účinnosťou od 1. augusta 2006, u poistencov, ktorým vznikol nárok splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie, štyri mesiace. Ak tomu rozumiem, ak mám odpracované dva roky za posledné štyri roky tak mám nárok na podporu v nezamestnanosti v trvaní štyroch mesiacov? Vďaka

Platí ešte,že: s účinnosťou od 1. augusta 2006, u poistencov, ktorým vznikol nárok splnením podmienky poistenia v nezamestnanosti najmenej 730 dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie, štyri mesiace. Ak tomu rozumiem, ak mám odpracované dva roky za posledné štyri roky tak mám nárok na podporu v nezamestnanosti v trvaní štyroch mesiacov? Vďaka

Musíš však splniť tri podmienky:
1. pracovný/é pomer/y, v ktorých si pracoval musia byť iba na dobu určitú,
2. súčasne si v uvedenom období nesmel mať pracovný pomer na dobu neurčitú,
3. na ÚP sa môžeš prihlásiť bezprostredne po ukončení PP.

Dobrý deň. Chcem sa spýtať či mám nárok na podporu?
Som zamestnaný asi 5 rokov , k 1.2.dostávam výpoved. Môžem mať aj výpoveď dohodou, alebo aký paragraf by to mal byť aby som mal nárok na podporu? Ked dostanem nejaké odstupné tak zaniká nárok na podporu?
Ako dlho a v akej výške je teraz podpora v nezamestnanosti?
Ďakujem veľmi pekne. M

Dobrý deň. Chcem sa spýtať či mám nárok na podporu?
Som zamestnaný asi 5 rokov , k 1.2.dostávam výpoved. Môžem mať aj výpoveď dohodou, alebo aký paragraf by to mal byť aby som mal nárok na podporu? Ked dostanem nejaké odstupné tak zaniká nárok na podporu?
Ako dlho a v akej výške je teraz podpora v nezamestnanosti?
Ďakujem veľmi pekne. M
.. nárok na dávku v nezamestnanosti nezávisí od toho, ako bol ukončený PP - je to jedno. treba spniť podmienky - § 104 zák o SP .. a to spĺňaš:)
.. a je to 50 percent z VZ po dobu 6 mesiacov

Dobrý deň. Chcem sa spýtať či mám nárok na podporu?
Som zamestnaný asi 5 rokov , k 1.2.dostávam výpoved. Môžem mať aj výpoveď dohodou, alebo aký paragraf by to mal byť aby som mal nárok na podporu? Ked dostanem nejaké odstupné tak zaniká nárok na podporu?
Ako dlho a v akej výške je teraz podpora v nezamestnanosti?
Ďakujem veľmi pekne. M
Podľa uvedeného budeš mať nárok na podporu.Dôvod ukončenia PP, ani to, že budeš mať vyplatené odstupné nemá vplyv na nárok na podporu. Podpora sa vypláca 6 mesiacov. Vypočíta sa ako podiel súčtu vymeriav. základov za posl. 3 roky a /365 x 3/ - kalend. dni PN, OČR za toto obdobie. Dostaneš denný vymer. základ. Z tohto 50 % je denná dávka v nezamestnanosti. Toto x počet kalend. dní v konkrétnom mesiaci je Tvoja dávka v nezamestnanosti za konkrétny mesiac.

.. nárok na dávku v nezamestnanosti nezávisí od toho, ako bol ukončený PP - je to jedno. treba spniť podmienky - § 104 zák o SP .. a to spĺňaš:)
.. a je to 50 percent z VZ po dobu 6 mesiacov
A ani odstupné tam nehrá úloho?
A veľmi pekne ďakujem. M

Podľa uvedeného budeš mať nárok na podporu.Dôvod ukončenia PP, ani to, že budeš mať vyplatené odstupné nemá vplyv na nárok na podporu. Podpora sa vypláca 6 mesiacov. Vypočíta sa ako podiel súčtu vymeriav. základov za posl. 3 roky a /365 x 3/ - kalend. dni PN, OČR za toto obdobie. Dostaneš denný vymer. základ. Z tohto 50 % je denná dávka v nezamestnanosti. Toto x počet kalend. dní v konkrétnom mesiaci je Tvoja dávka v nezamestnanosti za konkrétny mesiac.
Mám automaticky nárok aj na výpovednú lehotu a odstupné?
Viem že zákon a realita býva rozdiel , za to sa pýtam ako to funguje v reále.
Vďaka.

Mám automaticky nárok aj na výpovednú lehotu a odstupné?
Viem že zákon a realita býva rozdiel , za to sa pýtam ako to funguje v reále.
Vďaka.
A na základe akého § máš ukonč. PP ?

A na základe akého § máš ukonč. PP ?
Ešte nemám nič , len mi navrhol že ak podpíšem výpoved tak mi dá odstupné za 2 mesiace.
Môže mi dať výpoved bez výpovednej lehoty a odstupného? Alebo iba tak znížiť plat, aby ma donútil to podpísať.
Ďakujem veľmi pekne.

Ešte nemám nič , len mi navrhol že ak podpíšem výpoved tak mi dá odstupné za 2 mesiace.
Martin, výpoveď sa nepodpisuje, výpoveď zamestnávatel dáva - z dôvodov presne vymedzených v Zákonníku práce a nie pri každom dôvode je nárok na odstupné. Po doručení výpovede začína od 1. dňa nasl. mesiaca výpovedná doba. V priebehu výpovednej doby je možné skončiť prac.pomer dohodou.

Tebe zrejme zamestnávatel navrhol ukončenie pracovného pomeru dohodou - s tou musia súhlasiť obidve strany. Pozor, aby si ju nepodpísal vtedy ak v nej nebude uvedený dôvod skončenia pracovného pomeru. Vtedy nárok na odstupné nemáš.

Martin, výpoveď sa nepodpisuje, výpoveď zamestnávatel dáva - z dôvodov presne vymedzených v Zákonníku práce a nie pri každom dôvode je nárok na odstupné. Po doručení výpovede začína od 1. dňa nasl. mesiaca výpovedná doba. V priebehu výpovednej doby je možné skončiť prac.pomer dohodou.

Tebe zrejme zamestnávatel navrhol ukončenie pracovného pomeru dohodou - s tou musia súhlasiť obidve strany. Pozor, aby si ju nepodpísal vtedy ak v nej nebude uvedený dôvod skončenia pracovného pomeru. Vtedy nárok na odstupné nemáš.
Áno navrhol mi ukončenie PP dohodou. Výpovedná lehota mi plinie zo zákona , alebo to ovplyvňuje aj prac.zmluva? Môže mi dať aj výpoved bez výp.lehoty ? Môže mi napr. znížiť plat ak na to nepristúpim? Či to nebude ešte horšie ako to 2 mesač. odstupné bez výp.lehoty. Vďaka

Kolko je možné teraz akturálne zarobiť na dohodu, aby mi nebola krátená podpora? prosím

Kolko je možné teraz akturálne zarobiť na dohodu, aby mi nebola krátená podpora? prosím
Výška príjmu na dohodu je 65 % životného minima.

Dohoda o vykonaní práce - môže na ňu odpracovať 350 hod. ročne
Dohoda o pracovnej činnosti - 10 hod. týždenne.

Dobry deň chcem sa spýtať,že kolko musím mať odpracované aby som dostal podporu??? Stačia tri roky?
Stalo sa ale to, že keď som prestupovať zo zamestnania do zamestrania tak medzi tým som jeden deň bol doma. Ten jeden deň som si ale v zdravotné poistovňi vyplatil. Musia to byť teda súvislé roky aby som niečo dostával? ďakujem pekne za odpoveď

Dobry deň chcem sa spýtať,že kolko musím mať odpracované aby som dostal podporu??? Stačia tri roky?
Stalo sa ale to, že keď som prestupovať zo zamestnania do zamestrania tak medzi tým som jeden deň bol doma. Ten jeden deň som si ale v zdravotné poistovňi vyplatil. Musia to byť teda súvislé roky aby som niečo dostával? ďakujem pekne za odpoveď

súvisle netreba, no ak ťa zaregistrujú na UP napr. od 12.3.2010, tak v období 12.3.2006-11.3.2010 (v posledných štyroch rokoch) musíš mať aspon 3roky t.j. 3x365dní trvania poistenia v nezamestnanosti. Predpokladám aspon jeden PP bol na dobu neurčitú.

Môže mať uchádzač o zamestnanie príjmy z prenájmu?

Je tento príjem kvalifikovaný ako samostatne zárobková činnosť, nakoľko je to potrebné "vyznačiť" v žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov zamestanie ... je tam možnosť " prevádzkujem - neprevádzkujem, resp. " vykonávam - nevykonávam" samostatne zárobkovú činnosť? Asi podľa všetkého takéto príjmy z prenájmu mať môže, ale na podporu v nezamestnanosti nemá nárok, nakoľko ide o príjmy podľa § 6 Zákona č 595/2003 Z. z. o dani z príjmu ... alebo nemôže byť v tomto prípade uchádzačom o zamestnanie?

Počas štyroch rokov som pracoval tak že jeden rok som mal zmluvu na dobu určitú a potom som bol 4 mesiace na UP (bez podpory) teraz som pracoval vo firme 2 roky a jeden mesiac. Chcem sa opytať budem mať nárok na dávku v nezamestnanosti?

predpokladám ten druhý PP bol na dobu neurčítú.

predtým si dávku poberal? Ak áno, aká bola tvoja podporná doba vtedy (nárok poberať podporu, 4 alebo 6mesiacov?) a požiadal si si o jednorázove vyplatenie zostatku podpornej doby pri ukončení evidovania na UP?

1) Ak si predtým nemal nárok na podporu, tak teraz nárok na podporu budeš mať a podporná doba bude 6mesiacov.

2) Ak si nárok mal a nevyčerpal si si celé obdobie podpornej doby a nepožiadal o jednorázove doplatnie, tak budeš pokračovať v poberaní podpory vo výške ako pretým a dočerpeš si podpornú dobu.

3) Ak si poberal podporu a si požiadal o jednorázové doplatenie, tak nárok na podporu nemáš. Nesplnaš podmienku aspon 3roky poistnia v posledných štyroch, pričom dni, ktoré sa rátali do predchádzajúcej podpory sa už nerátajú. Jedine ak by si sa zaeviddoval na UP najskôr 1.9.2010!!!! resp. neskôr (alebo nanovo), tak by si nárok na podporu mal. LEbo odvtedy sa menia podmienky a stačí byť poistný v nezam. aspon 2roky v poseldných 3-och rokoch.

teraz pozrám, že píšeš bez podpory,takže sa ti bude rátať aj dni poist.v nezam. z PP na dobu určitú, ten 1rok. Podpora sa bude rátať z vym.základov v posledn.troch rokoch pred zaregistrovaním.

Budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti ak okamžite skončím prac. pomer z dôvodu opakovane nevyplatenej mzdy a zaevidujú ma bez problémov na úrade práce?