dakujem vsetkym
dakujem vsetkym
Keďže sa nejedná o nový PP určite by som to riešila dodatkom k pôvodnej pracovnej zmluve.
Neskôr sa nám však dostal do rúk odborný časopis ohľadne miezd a ten hovorí, že ak sa mení obsah pracovnej zmluvy uzatvára sa podľa § 54 Zákonníka práce Dohoda o zmene pracovnej zmluvy.
Dodatky sa uzatvárajú pri obchodných zmluvách. Ide v podstate iba o iný názov.
Aký máte na to názor?
Ďakujem za odpovede.
Dohoda o zmene pracovných podmienok http://www.porada.sk/ />
Vzor: Dohoda o zmene dohodnutých pracovných podmienok
Dodatok č. 1 k pracovnej zmluve
zo dňa ...............................
uzavretý v súlade s ust. § 54 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
v platnom znení
medzi
Zamestnávateľom: ....................................
Sídlo ..............................
......................................
IČO: ......................................
Zastúpený ......................................
a
Zamestnancom: ......................................
trvale bytom .......................................
.......................................
r. č. ................................
ktorí dňa ...................... uzavreli dodatok č. 1 o zmene pracovnej zmluvy zo dňa ..................... s nasledujúcim obsahom:
I.
Predmet dohody
1. Podľa pracovnej zmluvy uzavretej medzi zmluvnými stranami dňa ............. zamestnanec vykonáva u zamestnávateľa v pracovnom pomere, a to v súlade s dohodnutými podmienkami prácu v rámci druhu .............................. Pracovná zmluva zo dňa ............. bola uzavretá na dobu určitú do ...................... Miesto výkonu práce bolo dohodnuté v sídle zamestnávateľa – adresa ........................................
2. Zamestnanec a zamestnávateľ sa vzájomne v súlade s ust. § 54 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom znení dohodli na nasledovnej zmene pracovnej zmluvy zo dňa ............. :
a) Pracovný pomer dohodnutý v pracovnej zmluve zo dňa ........... na dobu určitú sa mení na pracovný pomer uzavretý na dobu neurčitú.
b) Miesto výkonu práce zamestnanca dohodnuté v pracovnej zmluve zo dňa .............. sa na základe dohody zmluvných strán mení na miesto výkonu práce .........................................
3. Ostatné ustanovenia pracovnej zmluvy zo dňa .............. znením tohto dodatku č. 1 nedotknuté zostávajú v plnom rozsahu v platnosti a účinnosti.
II.
Záverečné ustanovenia
1. Tento dodatok č. 1 je neoddeliteľnou súčasťou pracovnej zmluvy zo dňa ........... a je účinný od ..............................
2. Tento dodatok nadobúda platnosť dňom jeho podpisu zmluvnými stranami.
3. Dodatok č. 1 je vyhotovený vo dvoch vyhotoveniach s platnosťou originálu, a to po jednom vyhotovení pre každú zmluvnú stranu.
4. V otázkach týmto dodatkom neupravených sa použijú subsidiárne ustanovenia zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom znení a zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v platnom znení.
5. Zmluvné strany si dodatok č. 1 prečítali, jeho obsahu, právam a povinnostiam z neho vyplývajúcim porozumeli, pričom na znak súhlasu s jeho obsahom a so skutočnosťou, že dodatok č. 1 neuzavreli v tiesni, pod nátlakom alebo za nápadne nevýhodných podmienok, ho vlastnoručne podpisujú.
V ............... dňa ............................
zamestnanec zamestnávateľ