Vanka
02.08.07,10:15
Máme uzavretú zamestnávateľskú zmluvu z roku 2001 mám problém pri poskytovaní príspevkov od zámestnávateľa. Príspevok zamestnávateľa je určený ako fixný. Musí byť príspevok zamestnávateľa 2% zo zúčtovaných platov a ak áno, ako sa to počíta, na každého zamestnanca jednotlivo spočítajú sa platy konkrétneho zamestnanca a z toho 2% alebo súhrn za celú organizácia, z toho 2% delené počtom zamestnancov, je príspevok na jedného zamestnanca. V kolektívnej zmluve je, ak sa uzatvára nová zam.zmluva už musí byť 2% zo zúčtovaných platov zamestnancov. Keby sme teraz chceli uzavrieť zamestnávateľskú zmluvu s inou poisťovňou a z tej pôvodnej by sme vklady presunuli do novej a zamestnanci by podpísali zmluvu ako pokračujúcu, museli by sme už prispievať 2%.
kvet
02.08.07,10:19
Podľa čl. II. bod 6 Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancovi pri výkone práce vo verejnom záujme na rok 2007, sa výška príspevku najmenej v sume 2 % z objemu zúčtovaných platov zamestnancov na doplnkové dôchodkové poistenie alebo doplnkové dôchodkové sporenie vzťahuje len na zamestnávateľskú zmluvy uzatvorené v roku 2007. U zamestnávateľských zmluvách uzatvorených do 31.12.2006 zostáva dohodnutá výška príspevku zachovaná.
Z uvedeného vyplýva, že ak v roku 2007 uzatvoríte novú zamestnávateľskú zmluvu, ste povinný v zmysle uvedeného prispievať najmenej 2 % z objemu zúčtovaných platov zamestnancov.
Kolektívna zmluva vyššieho stupňa bližšie nedefinuje, ako sa uvedený príspevok počíta. Ak by sme vychádzali z ustanovenia § 13 ods. 3 zákona č. 650/2004 Z.z. o doplnkovom dôchodkovom sporení, ktoré stanovuje povinnosť zamestnávateľovi uvedenému v § 12 ods. 2 citovaného zákona (tzv. rizikové práce) platiť príspevok taktiež najmenej vo výške 2 % z vymeriavacieho základu zamestnanca podľa ustanovenia § 138 ods. 2 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení, potom sa dá analogicky odvodiť, že príspevok vo výške najmenej 2 % sa bude počítať z objemu zúčtovaného platu, ktorý je vymeriavacím základom na sociálne poistenie každého zamestnanca, ktorý má uzatvorené doplnkové dôchodkové sporenie.
Pekný deň
Z uvedeného vyplýva, že ak v roku 2007 uzatvoríte novú zamestnávateľskú zmluvu, ste povinný v zmysle uvedeného prispievať najmenej 2 % z objemu zúčtovaných platov zamestnancov.
Kolektívna zmluva vyššieho stupňa bližšie nedefinuje, ako sa uvedený príspevok počíta. Ak by sme vychádzali z ustanovenia § 13 ods. 3 zákona č. 650/2004 Z.z. o doplnkovom dôchodkovom sporení, ktoré stanovuje povinnosť zamestnávateľovi uvedenému v § 12 ods. 2 citovaného zákona (tzv. rizikové práce) platiť príspevok taktiež najmenej vo výške 2 % z vymeriavacieho základu zamestnanca podľa ustanovenia § 138 ods. 2 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení, potom sa dá analogicky odvodiť, že príspevok vo výške najmenej 2 % sa bude počítať z objemu zúčtovaného platu, ktorý je vymeriavacím základom na sociálne poistenie každého zamestnanca, ktorý má uzatvorené doplnkové dôchodkové sporenie.
Pekný deň
Vanka
02.08.07,10:26
Ak tomu správne rozumiem, tak nič neporušujeme ak teraz nemáme príspevok zamestnávateľa vo výške 2 % z platov, lebo právnička jedného odborového zväzu mi vyslovene tvrdila, že 2 % musíme prispievať aj keď máme staršiu zamestnávateľskú zmluvu.
A druhá otázka ak teda uzavrieme zamestnávateľskú zmluvu s inou poisťovňou, považuje sa to ako nová zmluva, ak keby zamestnancom prešli peňažné prostriedky z jednej do druhej.
A druhá otázka ak teda uzavrieme zamestnávateľskú zmluvu s inou poisťovňou, považuje sa to ako nová zmluva, ak keby zamestnancom prešli peňažné prostriedky z jednej do druhej.
kvet
03.08.07,04:14
Treba si pozorne prečítať čl. II. bod 6 Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa na rok 2007 (pripájom v prílohe), je to tam jednoznačne napísané.
K druhej otázke:
Podľa môjho názoru ide o uzatvorenie novej zamestnávateľskej zmluvy, aj keď prostriedky prejdu z jednej poisťovne do druhej. A preto, keďže sa zmluva uzatvorí v roku 2007, zamestnávateľ má povinnosť prispievať príspevkom vo výške najmenej 2 % z objemu zúčtovaných platov.
Pekný deň
K druhej otázke:
Podľa môjho názoru ide o uzatvorenie novej zamestnávateľskej zmluvy, aj keď prostriedky prejdu z jednej poisťovne do druhej. A preto, keďže sa zmluva uzatvorí v roku 2007, zamestnávateľ má povinnosť prispievať príspevkom vo výške najmenej 2 % z objemu zúčtovaných platov.
Pekný deň
anfro11
16.08.07,12:03
POZOR ale si treba dat na typ uzavretej zmluvy aby ste takouto "aktivitou" neposkodili zamestnancov ktori mali starsi typ zmluvy uzavretej este podla starsej legislativy /typ kde si mohli a mozu zamestnanci priebezne vyberat zo svojho uctu za podmienky ze nevybrali vsetko/. Rovnako niektori chytraci ponukaju akesi kombinovane DDP+ komerc. ziv. postenie a na to treba tiez davat pozor!
Ivča
04.11.07,05:06
Prosím Vás, dá sa už niekde pozrieť návrh KZ vyššieho stupňa na rok 2008? Ide mi o zvyšovanie platov. Potrebujem to k návrhu rozpočtu na rok 2008. Viem, že to má byť už od januára, ale aké % treba počítať?
Jura
04.11.07,07:12
pozri si stránku SLOVES-u, až sa dobre pamätám tak 4%, ale si to over
Ivča
04.11.07,07:31
Ďakujem za pomoc. Je to tak.
kvet
05.11.07,05:02
Pripájam KZVS pre zamestnancov odmeňovaných podľa zákona č. 553/2003 Z.z. na rok 2008