Podľa čl. II. bod 6 Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre zamestnávateľov, ktorí pri odmeňovaní postupujú podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancovi pri výkone práce vo verejnom záujme na rok 2007, sa výška príspevku najmenej v sume 2 % z objemu zúčtovaných platov zamestnancov na doplnkové dôchodkové poistenie alebo doplnkové dôchodkové sporenie vzťahuje len na zamestnávateľskú zmluvy uzatvorené v roku 2007. U zamestnávateľských zmluvách uzatvorených do 31.12.2006 zostáva dohodnutá výška príspevku zachovaná.

Z uvedeného vyplýva, že ak v roku 2007 uzatvoríte novú zamestnávateľskú zmluvu, ste povinný v zmysle uvedeného prispievať najmenej 2 % z objemu zúčtovaných platov zamestnancov.

Kolektívna zmluva vyššieho stupňa bližšie nedefinuje, ako sa uvedený príspevok počíta. Ak by sme vychádzali z ustanovenia § 13 ods. 3 zákona č. 650/2004 Z.z. o doplnkovom dôchodkovom sporení, ktoré stanovuje povinnosť zamestnávateľovi uvedenému v § 12 ods. 2 citovaného zákona (tzv. rizikové práce) platiť príspevok taktiež najmenej vo výške 2 % z vymeriavacieho základu zamestnanca podľa ustanovenia § 138 ods. 2 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení, potom sa dá analogicky odvodiť, že príspevok vo výške najmenej 2 % sa bude počítať z objemu zúčtovaného platu, ktorý je vymeriavacím základom na sociálne poistenie každého zamestnanca, ktorý má uzatvorené doplnkové dôchodkové sporenie.

Pekný deň

Ak tomu správne rozumiem, tak nič neporušujeme ak teraz nemáme príspevok zamestnávateľa vo výške 2 % z platov, lebo právnička jedného odborového zväzu mi vyslovene tvrdila, že 2 % musíme prispievať aj keď máme staršiu zamestnávateľskú zmluvu.
A druhá otázka ak teda uzavrieme zamestnávateľskú zmluvu s inou poisťovňou, považuje sa to ako nová zmluva, ak keby zamestnancom prešli peňažné prostriedky z jednej do druhej.

Treba si pozorne prečítať čl. II. bod 6 Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa na rok 2007 (pripájom v prílohe), je to tam jednoznačne napísané.

K druhej otázke:
Podľa môjho názoru ide o uzatvorenie novej zamestnávateľskej zmluvy, aj keď prostriedky prejdu z jednej poisťovne do druhej. A preto, keďže sa zmluva uzatvorí v roku 2007, zamestnávateľ má povinnosť prispievať príspevkom vo výške najmenej 2 % z objemu zúčtovaných platov.

Pekný deň

POZOR ale si treba dat na typ uzavretej zmluvy aby ste takouto "aktivitou" neposkodili zamestnancov ktori mali starsi typ zmluvy uzavretej este podla starsej legislativy /typ kde si mohli a mozu zamestnanci priebezne vyberat zo svojho uctu za podmienky ze nevybrali vsetko/. Rovnako niektori chytraci ponukaju akesi kombinovane DDP+ komerc. ziv. postenie a na to treba tiez davat pozor!

Prosím Vás, dá sa už niekde pozrieť návrh KZ vyššieho stupňa na rok 2008? Ide mi o zvyšovanie platov. Potrebujem to k návrhu rozpočtu na rok 2008. Viem, že to má byť už od januára, ale aké % treba počítať?

pozri si stránku SLOVES-u, až sa dobre pamätám tak 4%, ale si to over

Ďakujem za pomoc. Je to tak.

Pripájam KZVS pre zamestnancov odmeňovaných podľa zákona č. 553/2003 Z.z. na rok 2008