martina 11
23.04.08,11:53
Zdravím Vás,
neviete dôjsť na jednoznačnu odpoveď a preto sa Vás pýtam:
Sme nadácia, chceme urobiť projekt, ktorý si vyžaduje, aby bol v nadácii aspoň jeden zamestnanec /momentálne nemáme žiadneho/. Samozrejme chceme urobiť zo štatutára zamestnanca - doposiaľ bol na mandátnej zmluve - ale ako? Máme urobiť zmluvu o výkone funkcie? - bude sa to považovať za zamestnanca? Alebo musíme urobiť nejakú klasicku zmluvu, trebárs na ekonomického alebo výkonného riaditeľa? Rozdiel je samozrejme hlavne v odvodoch do SP.
Ďakujem
neviete dôjsť na jednoznačnu odpoveď a preto sa Vás pýtam:
Sme nadácia, chceme urobiť projekt, ktorý si vyžaduje, aby bol v nadácii aspoň jeden zamestnanec /momentálne nemáme žiadneho/. Samozrejme chceme urobiť zo štatutára zamestnanca - doposiaľ bol na mandátnej zmluve - ale ako? Máme urobiť zmluvu o výkone funkcie? - bude sa to považovať za zamestnanca? Alebo musíme urobiť nejakú klasicku zmluvu, trebárs na ekonomického alebo výkonného riaditeľa? Rozdiel je samozrejme hlavne v odvodoch do SP.
Ďakujem
victoria
23.04.08,11:40
Martinka,
zmluva o vykone funkcie nezaklada vznik pracovnopravneho pomeru a zakonnik prace na druhej strane definuje ako zamestnanca osobu, ktora vykonava pre zamestnavatela zavislu cinnost na zaklade pracovnopravneho pomeru. Zmluva o vykone funkcie moze byt uzatvorena ale iba ako doplnok k pracovnej zmluve takze obavam sa ze tato cesta nie je priechodna.
zmluva o vykone funkcie nezaklada vznik pracovnopravneho pomeru a zakonnik prace na druhej strane definuje ako zamestnanca osobu, ktora vykonava pre zamestnavatela zavislu cinnost na zaklade pracovnopravneho pomeru. Zmluva o vykone funkcie moze byt uzatvorena ale iba ako doplnok k pracovnej zmluve takze obavam sa ze tato cesta nie je priechodna.
martina 11
24.04.08,04:59
ďakujem veľmi pekne victoria za odpoveď.
takže, v tejto organizácii je čo sa týka dodržiavania zákonníka práce chaos. Ale ani na moje odporúčania /po Vašom školení/ to nechceli meniť, a tak predpokladám, že ak štatutár na základe mandátnej zmluvy faktúruje ako živnostník správu nadácie, neurobím zle, ak mu urobím ešte pracovnú zmluvu, na inú činnosť - či už projekčnú, alebo ekonom, alebo niečo podobne. Alebo to bude nejaký konflikt, ak vlastne zamestná sám seba?
takže, v tejto organizácii je čo sa týka dodržiavania zákonníka práce chaos. Ale ani na moje odporúčania /po Vašom školení/ to nechceli meniť, a tak predpokladám, že ak štatutár na základe mandátnej zmluvy faktúruje ako živnostník správu nadácie, neurobím zle, ak mu urobím ešte pracovnú zmluvu, na inú činnosť - či už projekčnú, alebo ekonom, alebo niečo podobne. Alebo to bude nejaký konflikt, ak vlastne zamestná sám seba?
victoria
24.04.08,09:32
Nie, nebude to konflikt. urcite by som mu urobila pracovnu zmluvu trebars aj na skrateny pracovny cas aby odvody neboli take vysoke.
martina 11
24.04.08,12:05
ešte raz ďakujem