ahojte,
potrebujem poradiť, a trochu surne.
stiahla som si olymp a potrebujem spraviť vyplatu na 400 korun, môžte mi poradiť ake percenta a odvody a ako to prepočitať aby to neak sedelo, som v tom začiatočník a vypadlo mi to z hlavy potrebujem s tym poradiť.
Prosííííííííííííííííííííííí mmmmmm.
Ďakujem.
Chybaju dolezite informacie, bez ktorych nema zmysel radit "od pasa". Najdolezitejsia je ta, ze nie je jasne, o aku vyplatu ide. V cistom / v hrubom / z pracovneho pomeru / z dohody / ... ?
Apropo, vyhladavac zatial funguje a o percentach a pravidlach odvodov tu najdes stovky a mozno aj tisice tem.


Otazka na zaver: Nebude rychlejsie spocitana jedna vyplata rucne, ako cez mzdovy softver (demo verzia), v ktorom treba pred vypoctom nahodit "milion" udajov?
A este: co znamena "trochu surne"? :rolleyes:

trochu surne preto lebo som nato zabudla a zajtra musim odovzdať do socialky vykaz a je to skrateny pracovny pomer na menej ako 15 hod. tyzdenne a je to v hrubom, mame to len preto lebo to od nas žiadal živnostensky urad aby sme mali zamestnanu zodpovednu veducu.
Ďakujem.

ahojte,
potrebujem poradiť, a trochu surne.
stiahla som si olymp a potrebujem spraviť vyplatu na 400 korun, môžte mi poradiť ake percenta a odvody a ako to prepočitať aby to neak sedelo, som v tom začiatočník a vypadlo mi to z hlavy potrebujem s tym poradiť.
Prosííííííííííííííííííííííí mmmmmm.
Ďakujem.
zamestnanca musíš nahodiť do personalistiky, zadať základné osobné údaje, pracovný pomer a zložku mzdy. Potom spustíš generáciu výplaty, kde si môžeš jednotlivé zložky mzdy pridávať a upravovať. Percento odvodov je nastavené priamo v SW.

trochu surne preto lebo som nato zabudla a zajtra musim odovzdať do socialky vykaz a je to skrateny pracovny pomer na menej ako 15 hod. tyzdenne a je to v hrubom, mame to len preto lebo to od nas žiadal živnostensky urad aby sme mali zamestnanu zodpovednu veducu.
Ďakujem.
Aby ti to SW správne vypočítal, musíš si nastaviť pracovný kalendár na skrátený úväzok.

na vyplatnej paske mi z tejto sumy vyšla len dan bez akychkolvek odovodov

na vyplatnej paske mi z tejto sumy vyšla len dan bez akychkolvek odovodov
Aký druh pracovného pomeru si zadala ? Zodpovedný zástupca musí byť zamestnaný na pracovnú zmluvu /môže byť aj skrátený úväzok/ - nie na dohodu ...

normalne na pracovnu zmluvu

normalne na pracovnu zmluvu
Tak to musí byť niekde zrada, s demoverziou som síce nikdy nerobila, ale určite tam nemôže byť takáto chyba. Pozri si to ešte raz v pracovných pomeroch. Nájdeš to v personalistike, tabulka v pravom hornom rohu

Ak si robila nejaké úpravy v personalistike, musíš dať znovu vygenerovať výplatu - pôvodnú výplatu prepísať ...

mam to: teraz to vyšlo na mesiac 400 v hrubom lebo som dala hodinu týždenne: odvody poisťov vyšli 54, dan: 65 a k vyplate v čistom:281

teraz mi vyšli tie odvody do poist:54, dan 65 a čista mzda 281

teraz mi vyšli tie odvody do poist:54, dan 65 a čista mzda 281
vidíš, zvládla si to, len teraz neviem či si kaderníčka alebo samostatná účtovníčka /prepáč, pozrela som si tvoj profil /

robim to pre kaderníčku ale mzdu robim prvy krat doteraz len samostatne jednoduche, inak sakriš to musim aj zaplatiť nie na danove tych 65 a na socialku tych 54, aaaa asi zajtra posledny den, uplne mi to tento mesiac vypadlo z hlavy

robim to pre kaderníčku ale mzdu robim prvy krat doteraz len samostatne jednoduche, inak sakriš to musim aj zaplatiť nie na danove tych 65 a na socialku tych 54, aaaa asi zajtra posledny den, uplne mi to tento mesiac vypadlo z hlavy
Záleží na tom, aký dátum si si stanovila pri registrácii zamestnávateľa v zdravotnej a sociálnej poisťovni. Ak máš neurčený, termín je do konca nasl. mesiaca. Čiže, ak je to výplata za jún - do konca júla, ak za júl - do konca augusta.

za jun do konca jula čiže zajtra super, a da sa to niekde platiť v hotovosti?

za jun do konca jula čiže zajtra super, a da sa to niekde platiť v hotovosti?Nemusíš platiť v hotovosti, stačí ak to zajtra odíde z firemného účtu.

idem ešte vypísať tlačivo na socialnu poistovnu, ale ako mam v olympe vedieť čo plati zamestnavatel a čo zamestnanec, uplne som z tej mzdy mimo, chcem pomôcť a zistujem že neviem ako

Myslíš výkaz do sociálnej poisťovne? Ten ti Olymp spracuje automaticky. Vytlačíš ho nasledovne - Dokumenty-odvody poistného sociálna poisťovňa, treba dať tlačiť výkaz aj prílohu

idem ešte vypísať tlačivo na socialnu poistovnu, ale ako mam v olympe vedieť čo plati zamestnavatel a čo zamestnanec, uplne som z tej mzdy mimo, chcem pomôcť a zistujem že neviem ako

Keď máš Olymp, tak nemusíš žiadne tlačivá vypisovať ručne, program ti všetky v dokumentoch vytlačí. A na tlačive do SP a ZP máš zvlášť rozpísané, koľko je odvod zamestnanca a koľko zamestnávateľa.

asi to neak zle vyšlo ved za zamestnavatela mi vyšlo 2800 korun zo 400 hrubej mzdy, neaka zrada mi tam nastala

stale mi do vyplatnej pasky hadze kod 951 doplatok do minimalnej mzdy 32000? neviem to zrušiť prečo to robí?

stale mi do vyplatnej pasky hadze kod 951 doplatok do minimalnej mzdy 32000? neviem to zrušiť prečo to robí?
A kedy nastúpil zamestnanec do práce ? Je to mzda za "celý" mesiac ? Takéto veci treba nastaviť v personalistike, cez skrátený pracovný úväzok tam máš viac možností, prípadne v pracovnom kalendári mu miesto 8 hodín preklikneš napr. na 1 alebo 2 hod. denne. Proste musíš sa s tým potrápiť, aby si mala napr. hrubú mzdu 400 Sk akú potrebuješ.:)

Ešte doplnok ,ak tam zaklikneš skrátený prac. úväzok, tak ti nebude nič dopočítavať.

a ked ma pracovnu zmluvu len na štyri dni v mesiaci, kolko ma narok na dovolenku

a ked ma pracovnu zmluvu len na štyri dni v mesiaci, kolko ma narok na dovolenku
Prepočítal by som to a dal by som mu pomernú časť dovolenky.

aaaaaaaa neviem si s tym olympom rady kde tam zaškrtnem ten skrateny pracovny pomer nikde to tam nevidím

aaaaaaaa neviem si s tym olympom rady kde tam zaškrtnem ten skrateny pracovny pomer nikde to tam nevidím
Choď cez oprav do "pracovných pomerov" a tam je riadok, v ktorom môžeš zadať rozsah úväzku na 1/2, 1/3, atď. Akonáhle zmeníš tento údaj, tak v tom istom riadku sa ti automaticky prepočítava toto zadanie na počet hodín/týždeň.... a ako posledné je okienko o tom skrátenom úväzku, skús ho zakliknúť čo to spraví. Mala by si tu nastaviť prac. úväzok na takú hodnotu, ako je dohodnuté v pracovnej zmluvy (to si nám totiž neuviedla presne); skúšala som zadať toho tvojho zamestnanca v mojom Olympe, ale bez presných údajov nemôžem získať presný výsledok :D .

nastavene je hodina týždenne za 100 skk na hodinu tak je to v zmluve a 4 hod. mesačne

A to počítaš predpokladám mzdu za jún - áno ?

ano za jun

JE TO JUN

čo sa tyka dane z prijmov to samesačne platí na danový urad?

nikto??????????

ak ti vznikne daňová povinnosť tak áno - mesačne

a čo použijem ako variabilný symbol dič alebo rodne čislo?

zo 400,- daňová povinnosť?

DIČ

vyšla mi v olympe dan 32 korun

vyšla mi v olympe dan 32 korun

Doporučujem do vyhľadávania zadať heslo "Olymp*"....rád je tu neúrekom:)

napr.:
http://www.porada.sk/t48545-olymp-zaciatocnik.html?highlight=olymp%2A
http://www.porada.sk/t30854-spracovanie-miezd-v-olympe.html?highlight=olymp%2A

ale ja som sa pytala na tu dan vyšla mi v olympe 32 sk, musím ju odviesť na danovy urad? každy mesiac?
a variabilny symbol použijem dič

ale ja som sa pytala na tu dan vyšla mi v olympe 32 sk, musím ju odviesť na danovy urad? každy mesiac?
a variabilny symbol použijem dič
400 Sk mzda
54 Sk odvody
346 Sk základ dane
65 Sk daň
281 čisté na výplatu.

Všetky zrážky (daň+poistné) treba odviesť každý mesiac.

ďakujem

Prosím Vás o pomoc. Minulý rok som robila mzdy v inom programe. ZC mal 8 hod.pracovný úväzok. V januári mal iba 2/hod.úväzok. Ak mu zadám priemerku za P a D zo 4.Q tak mi to prepočíta mzdu iba na 2 hod.denne náhrady. Kde robím chybu? V personalistike mám zadané koľko by mal mať, ale keď pustim výplatu vypočíta mi to skrátene. Ďakujem. Už ľutujem, že som si kúpila nový program.

Za aký mesiac robiš mzdu ?

Veď to, že robila som v starom programe. Ale chcem si to nahodiť kvôli ročným zúčtovaniam spätne od 1/2010. Čiže sa neviem pohnuť. A z tej brožúry som magor.

Neviem , či som správne pochopila zadanie, ale ak mal v januári pracovnú dobu 2 hodiny denne , tak mu môžeš vyplatiť náhradu iba za 2 hodiny...

§ 141 ZP
...
(4) Za jeden deň sa považuje čas zodpovedajúci priemernej dĺžke pracovnej zmeny vyplývajúci z určeného týždenného pracovného času zamestnanca.

Veď to je ten problém v nadvaznosti na §134 ZP. Pracovník je v pomere od 1/2008 a ja tento rok robím v novom programe. Čiže za 4.Q 2009 mi dal soft priemer 11,36 Eur na deň. Čiže asi mi to dochádza, že mam povodne výplaty zlé, pretože mi počítal náhrady za dni a nezohľadnil, že ZC ma skrátený úväzok. Mám pravdu ?

Prosím Vás o pomoc. Minulý rok som robila mzdy v inom programe. ZC mal 8 hod.pracovný úväzok. V januári mal iba 2/hod.úväzok. Ak mu zadám priemerku za P a D zo 4.Q tak mi to prepočíta mzdu iba na 2 hod.denne náhrady. Kde robím chybu? V personalistike mám zadané koľko by mal mať, ale keď pustim výplatu vypočíta mi to skrátene. Ďakujem. Už ľutujem, že som si kúpila nový program.
.. ten nový program asi nie je na vine ;).
Pokračovanie (alebo začiatok) http://www.porada.sk/t1695-p26-dovolenkovy-priemer.html#post1427878

Johanka vďaka. Kým so to všetko popísala a ešte aj inde na Porade zistila dovolenkový priemer, tak som na to prišla, že mi predchádzajúci program počítal zle. Je to moja chyba. Máš pravdu. Vďaka za reakcie a pomoc.

Dobrý deň, skúšam v Olympe - demo vypočítať mzdu zamestnanca, ktorý má minim. mzdu, len neviem, ako mám správne zadať údaje v personalistike. Napr. v "zložky mzdy" chcem zadať, že ide o min. mzdu, ale ja tam takú ponuku nevidím. Kde mám prosím Vás zadať, že zamestnanec má minimálnu mzdu na mesiac? A tá min. mzda sa uvádza v hrubom? Ďakujem.

podľa mňa musíš zadať konkrétne číslo - mzdu, či už mesačnú alebo hodinovú.

No to mi je jasné, ale keď dám č. 10, t.j. mesačná mzda, tak ako viem, že je to minimálna mzda? Musím niekde zadať aj sumu? Vďaka.

samozrejme, sadzbu minimálnej mzdy poznáš, bud mesačnej alebo hodinovej.
Tá je daná /číslo nepoznám, sú tu tabuľky, resp. v Olympe je pomôcka - nájdeš to tam/
Konieckoncov aj v pracovnej zmluve by mala byť výška mzdy uvedená - tam sa predsa nepíše, že bude dostávať "minimálnu", alebo áno? bez konkrétnej sumy? To by som nikdy nepodpísala.
takže tú mzdu zadáš konkrétne, ak sa legislatívne zvýši, budš ju musieť manuálne opraviť - zvýšiť mzdu.
Nepoznám automatiku v OLYMPe - viem len, že ak by si dal nižšiu ako minimálnu, tak ti OLYMP automaticky dopočíta rozdiel do minimálnej, raz sa mi to stalo - omylom.
nedávam, ani neberiem minimálnu mzdu, tak s tým praktickú skúsenosť nemám.

V personalistike sa neda zadat min. mzda ale konkretna suma, v zalozke mzdy.

prosím, viete niekto, prečo mi v OLYMPE pri dohode o vykonaní práce dáva len úrazové poistenie a čo garančné poistenie? mám dohodára mesačne 500 eur - do sociálnej by som mala odviesť 4 eurá ÚP a 1,25 GP, no mne vo výkaze ukazuje ÚP 5 eur čo s tým?

máš aktuálny program? skontroluj si percentuálnu sadzbu poisteného....

a máš kontrolu, že pri inej mzde ti GP počíta? Alebo ti GP nepočíta nikde?
skontroluj si verziu OLYMPu.