slavka18
18.08.08,13:26
Zdravim na Porade,
chcela by som sa spytat - poziadala som zamestnavatela o vypoved dohodou k 1.9., predpokladam ale, ze mi da negativne stanovisko, cim som odkazana na dvojmesacnu vypovednu dobu. Budem sa snazit dohodnut, pokial by sa to vsak naozaj nepodarilo, rozhodne nemozem a nechcem cakat.
Co mi hrozi, ak jednoducho v septembri nenastupim? Moj plat je fixny; nepodlpisovala som ani ziadnu klauzulu v tom zmysle, ze ak takto odidem, suhlasim s nejakymi sankciami...
Co sa tyka zamestnavatela, je povinny ma na zaklade absencie nasledne vyrazit? Alebo je tam nejaky iny postup? Budem velmi vdacna za blizsie info.
chcela by som sa spytat - poziadala som zamestnavatela o vypoved dohodou k 1.9., predpokladam ale, ze mi da negativne stanovisko, cim som odkazana na dvojmesacnu vypovednu dobu. Budem sa snazit dohodnut, pokial by sa to vsak naozaj nepodarilo, rozhodne nemozem a nechcem cakat.
Co mi hrozi, ak jednoducho v septembri nenastupim? Moj plat je fixny; nepodlpisovala som ani ziadnu klauzulu v tom zmysle, ze ak takto odidem, suhlasim s nejakymi sankciami...
Co sa tyka zamestnavatela, je povinny ma na zaklade absencie nasledne vyrazit? Alebo je tam nejaky iny postup? Budem velmi vdacna za blizsie info.
drobeceva
18.08.08,11:28
Ak sa nedohodnete, predpokladám, že bude Ťa viazať 2 mesiacmi.
Ty ak nenastúpiš, určite Ti dá absencie, následne hrubé porušenie PD až napokon Ti dá okamžité zrušenie PP. Bude Ťa to "sprevádzať" na zápočtovom liste. Najschodnejšia cesta by bola dohodou, skús sa so z-ľom dohodnút.
Ty ak nenastúpiš, určite Ti dá absencie, následne hrubé porušenie PD až napokon Ti dá okamžité zrušenie PP. Bude Ťa to "sprevádzať" na zápočtovom liste. Najschodnejšia cesta by bola dohodou, skús sa so z-ľom dohodnút.
Tweety
18.08.08,11:29
Zdravim na Porade,
chcela by som sa spytat - poziadala som zamestnavatela o vypoved dohodou k 1.9., predpokladam ale, ze mi da negativne stanovisko, cim som odkazana na dvojmesacnu vypovednu dobu. Budem sa snazit dohodnut, pokial by sa to vsak naozaj nepodarilo, rozhodne nemozem a nechcem cakat.
Co mi hrozi, ak jednoducho v septembri nenastupim? Moj plat je fixny; nepodlpisovala som ani ziadnu klauzulu v tom zmysle, ze ak takto odidem, suhlasim s nejakymi sankciami...
Co sa tyka zamestnavatela, je povinny ma na zaklade absencie nasledne vyrazit? Alebo je tam nejaky iny postup? Budem velmi vdacna za blizsie info.
Po prvé: výpoveď dohodou ZP nepozná, buď ide o skončenie PP dohodou, alebo výpoveďou. Ak s dohodou nebude súhlasiť, PP trvá aj naďalej. Ostáva potom skončenie výpoveďou s VD. Ak budeš vo VD a nebudeš chodiť do zamestnania, je to vážne porušenie PD.
chcela by som sa spytat - poziadala som zamestnavatela o vypoved dohodou k 1.9., predpokladam ale, ze mi da negativne stanovisko, cim som odkazana na dvojmesacnu vypovednu dobu. Budem sa snazit dohodnut, pokial by sa to vsak naozaj nepodarilo, rozhodne nemozem a nechcem cakat.
Co mi hrozi, ak jednoducho v septembri nenastupim? Moj plat je fixny; nepodlpisovala som ani ziadnu klauzulu v tom zmysle, ze ak takto odidem, suhlasim s nejakymi sankciami...
Co sa tyka zamestnavatela, je povinny ma na zaklade absencie nasledne vyrazit? Alebo je tam nejaky iny postup? Budem velmi vdacna za blizsie info.
Po prvé: výpoveď dohodou ZP nepozná, buď ide o skončenie PP dohodou, alebo výpoveďou. Ak s dohodou nebude súhlasiť, PP trvá aj naďalej. Ostáva potom skončenie výpoveďou s VD. Ak budeš vo VD a nebudeš chodiť do zamestnania, je to vážne porušenie PD.
slavka18
18.08.08,12:20
Dakujem, drzte prosim palce :-)
... a ak by predsa nie, naozaj mi nic nehrozi?
... a ak by predsa nie, naozaj mi nic nehrozi?
ivka70
18.08.08,12:39
Dakujem, drzte prosim palce :-)
... a ak by predsa nie, naozaj mi nic nehrozi?
Je to tu uz popisovane viac krat - zamestnavatel u teba moze vymahat /sudne/ skodu, ktoru si mu svojim predcasnym odchodom sposobila. Takze si rozmysli co a kde robis, vyska skody moze dosahovat tisice, ba az miliony korun.
... a ak by predsa nie, naozaj mi nic nehrozi?
Je to tu uz popisovane viac krat - zamestnavatel u teba moze vymahat /sudne/ skodu, ktoru si mu svojim predcasnym odchodom sposobila. Takze si rozmysli co a kde robis, vyska skody moze dosahovat tisice, ba az miliony korun.