Zdravim na Porade,
chcela by som sa spytat - poziadala som zamestnavatela o vypoved dohodou k 1.9., predpokladam ale, ze mi da negativne stanovisko, cim som odkazana na dvojmesacnu vypovednu dobu. Budem sa snazit dohodnut, pokial by sa to vsak naozaj nepodarilo, rozhodne nemozem a nechcem cakat.
Co mi hrozi, ak jednoducho v septembri nenastupim? Moj plat je fixny; nepodlpisovala som ani ziadnu klauzulu v tom zmysle, ze ak takto odidem, suhlasim s nejakymi sankciami...
Co sa tyka zamestnavatela, je povinny ma na zaklade absencie nasledne vyrazit? Alebo je tam nejaky iny postup? Budem velmi vdacna za blizsie info.