Odkazy medzi a_je_to a janamach

Výbor na mňa tlačí, či by sa nedali urobiť Zmluvy o výkone funkcie bezdplatné, neprihlasovali by tým pádom do SP a či by odmeny za výkon funkcie nemohli dostávať podielom zo zisku, po schválení VZ, aby sme sa vyhli plateniu koncesionárskych poplatkov. My nemáme vlastnú budovu..., sídlo PS je vždy na adrese predsedu PS, ktorý si už koncesionárske poplatky na tejto adrese platí. Aj sme to písali do RTV, ale odpoveď bola jednoznačná, máme "zamestnancov", ktorých zistili zo SP, musíme platiť.
Moja otázka znie: "Je možné odmeňovať predsedu, podpredsedu, tajomníka, členov výboru a dozornej rady zo zisku a obísť tým ZovF? Ak áno, podiely zo zisku v PS sú oslobodené do 500 eur od dane. Bola by táto odmena považovaná za podiely na zisku, pripočítala by sa k riadnym podielom vyplácaným na základe vlastníctva a mali by nárok na oslobodenie 500 eur, alebo by sa to bralo úplne osobitne a zdaňovalo celé?"
Veľmi pekne ďakujem už vopred za odpoveď.

Chcela by som sa opýtať ohľadom platenia koncesionárskych poplatkov v PS. Prišli nám vo všetkých troch PS v ktorých účtujem výzvy na úhradu koncesionárskych poplatkov od augusta 2018 spätne, nakoľko máme prihlásených všetkých členov výborov, dozornej rady a samozrejme predsedu, podpredsedu a tajomníka v sociálnej poisťovni na Zmluvy o výkone funkcie - teda z pohľadu SP sú to zamestnanci, lebo ich prihlasujem pod kódom 1 (predseda a tajomník - pravidelný príjem) a kódom 2 (podpredseda, členovia výboru a dozornej rady - nepravidlený príjem). Predseda a tajomník dostávajú odmenu mesačne, podpredseda polročne, členovia výboru raz ročne, za každé zasadnutie 10 eur brutto. V jednom spoločenstve máme viac ako 10 takto prihlásených "zamestnancov" a teda mesačné koncesionárske poplatky "ZA NIČ" nám vyšli až takmer 19 eur/mesačne, v ostatných PS necelých 5 eur/mesačne.

Veľké ďakujem za dobré rady.

Veľmi pekne ďakujem za radu, plne súhlasím s názorom. Skúsim to podľa tohoto postupu urobiť.

Ďakujem pekne, pomohlo mi to.

-

Chcela by som sa poradiť, ohľadom VFA za palivové drevo. Keď predávame guľatinu, vlákninu a vystavujem faktúru, prikladám k nej doklad o pôvode dreva potvrdený odberateľom, ktorý drevo odoberá. Keď robím VFA pre podielnikov za palivové drevo, vystavím faktúru + dodací list, neprikladám doklad o pôvode dreva, lebo drevo vyváža z hory externá firma (živnostník), ktorý nám to potom fakturuje a dostať sa k dokladu od externej firmy je dosť problém. Bola by to chyba pri daňovej kontrole? Ďakujem za odpoveď.

U nás toto pri kontrole neriešili, v našich spoločenstvách majú predsedovia DoPČ pravidelný príjem mesačne.

Mám otázku ohľadom pracovno-právnych vzťahov v pozemkovom spoločenstve. V našom pozemkovom spoločenstve majú všetci členovia výboru uzatvorenú Dohodu o pracovnej činnosti - nepravidelný príjem, kde budú odmenení za účasť na výbore až v mesiaci december na základe skutočnej účasti na výbore. Považovali sme to za najlepšiu možnosť, čo sa týka splnenia odvodovej povinnosti do SP aj do ZP. Mám však obavu, že na základe zmien v Zákonníku práce k 1.7.2014 sme toto neurobili správne, lebo v zmenách je uvedené, že zamestnávateľ nesmie uzatvárať Dohody o pracovnej činnosti na nepravidelný príjem, len na pravidelný príjem. Jedine Dohodu o vykonaní práce je možné uzavrieť na nepravidelný príjem. V SP som dostala informáciu, že ich sa zmeny v Zákonníku práce netýkajú, že v SP sa nič nezmenilo a DoPČ nepravidelný príjem stále existujú a máme dohodárov prihlásených správne. Ako toto riešite v PS Vy? Ďakujem pekne za odpoveď.

-