Odkazy medzi mzdarka renca a laura65

Zdravím, moja otázka je: Prijali sme učiteľku do MŠ ktorá toho času poberá rodičovský príspevok na zastupovanie do MŠ v januári- na dohodu . Odpracovala
14 pracovných dní. Je našou povinnosťou skúmať aké mala platové podmienky v stálom zamestnaní a podľa toho jej vypočítať mzdu (keďže pri uzatváraní dohody nemala pripomienky k uvedenej odmene)????Po vyplatení odmeny prišla reklamácia že málo dostala a doručila doklad o platovom zaradení z roku 2014. Podľa tohto dokladu pri prepočítaní odmeny sme zistili, že odmena bola adekvátna. Ona ale tvrdí, že odvtedy sa platové tarify zvýšili aj príplatky za odpracované roky, teda má nárok na vyššiu odmenu a dožaduje sa doplatit určitú čiastku. Sme povinní jej vyhovieť? Mala by sa preukázať najnovším dokladom o platovom zaradení ? Ako postupovať? Ďakujem za odpoveď.