ewita888

ZoDzP rieši zdaňovanie dotácie len v prvom roku - kleintovi by som takýto postup nedoporučila. Čo sa týka tej druhej časti odpovede, ak nemá žiadne výdavky z podnikania a 40 % z tržieb je viac ako 40 % z dotácie - je to pre daňovníka výhodnejšie. Len aby potom neplakal pri výške odvodov do ZP.

Evi, ty si dostala dotáciu nedávno. Myslíš si, že je možné, to čo chce riešiť mondes. V prvom roku uplatniť skutočné výdavky a v ďalšom roku prejsť na paušál a zbytok nevyčerpanej dotácie zdaniť paušálom ?

Presne tak, preto som ti poslala tú odpoveď Ústredia PSVaR, že stačilo prehlásenie že nebude žiadať o materské, mohol poberať RP a manželka vysokú dávku v nezamestnanosti.

Nevedel sa brániť, v PD mu ho nedali (povedali mu to ústne, písomné stanovisko nežiadal). Preto som písala na Ústredie práce, pre odpoveď si pracovníčka neprišla (nemá email, aby som jej ho poslala).

Presne tak ako píšeš. Aby vznikol nárok na výplatu materského, musí zostať s dieťaťom doma - teda požiadať zamestnávatela o "otcovskú" dovolenku. V súbehu s výplatou RP môže bez problémov pracovať. Manžel mojej zamestnankyne doma zostať nechcel, tak manželka nešla na UP, ale poberá naďalej RP (do júna) a potom sa pôjde zaevidovať. Ak by bola išla na UP 31.12.2012, dostala by na dávke v nezamestnanosti podstatne viac.

oki......

Mgr. Jana Kovárová
metodik
odboru štátnych sociálnych dávok
Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny Bratislava
tel. 02/20 455 814
fax 02/20 455 551
e-mail: Jana.Kovarova@upsvr.gov.sk

V uvedenom pripade matka pocas zakonnej doby poberala materske, nasledne poziadala o rodicovsky prispevok (RP) a ten poberala do dvoch rokov veku dietata. V sucasnosti otec dietata ziada o RP.
Ak otec dietata pocas poberania RP bude vykonavat akukolvek zarobkovu cinnost, postacuje ak platitel RP bude mat v ziadosti o RP vyhlasenie otca dietata, ze do troch rokov veku dietata si neuplatni narok na materske. Narok na materske nevznika ziadatelovi, ktory pocas poberania RP vykonava zarobkovu cinnost alebo je nezamestnany evidovany na urade prace, socialnych veci a rodiny.
Zo zakona o socialnom poisteni do troch rokov veku dietata vznika narok na materske za predpokladu splnenia podmienok matke dietata aj otcovi dietata.
Pokial otec dietata vykonava zarobkovu cinnost a zamestnavatela poziada o rodicovsku dovolenku, v takom pripade je povinny si uplatnit narok na materske. Podla rozhodnutia socialnej poistovne o materskom, platitel RP bude konat vo veci ziadosti o RP.

Ahoj, dôchodkové poistenie- DP- prispieva štát zvyčajne ženám počas starostlivosti o dieťa......v tomto prípade...

Jeden klient končil živnosť, zamestnankyňa bola na RD - poberala RP. Preplácala som jej dovolenku, bola by jej vyšla max.podpora. Tak som ju poslala s manželom na UP, aby si manžel vybavil poberanie RP. Poslali ho na SP a tam mu povedali, že mu vznikol nárok na materské, tak podľa vyjadrenia pracov. UP prednostne má poberať materské (28 týždňov) aj keď ho manželka už 34 týždňov poberala. Výplatu rod.príspevku mu ústne zamietli, lebo pri poberaní materského by musel zostať doma na "otcovskej" dovolenke, čo on nechcel.