SOMI Trenčín, spol. s r.o.

-

-

-

-

Dobrý deň!

Prosím Vás o pomoc.

Máme pracovníčku na dohodu o VP (pravidelný príjem), uzavretú na dobu určitú do 31.12.2015. Ide o matku na rodičovskej dovolenke (dieťa bude mať 3 roky na budúci rok), ktorá je tehotná a od 27.9.2015 nastúpila na materskú dovolenku. Pracovať chce aj naďalej. Materská sa jej bude počítať len z našej dohody, iný príjem nemá, a nakoľko je to nízky príjem, bude po narodení dieťaťa žiadať ÚPSVaR o doplatenie rozdielu do výšky rodičovského príspevku.

Čo mám urobiť, aby mohla naďalej pracovať aj poberať materskú?

Za odpoveď vopred ďakujem.

Ďakujem.

-

-

Dobrý deň,

prosím o radu: Dali sme podpísať Dodatok k PZ a to Dohoda o zmene PZ v bode druh práce.

Zamestnanec odmieta podpísať Dodatok aké možnosti máme ?

Jedná sa o zmenu druh práce z projektového manažéra na vedúceho výrobného strediska. Platovo je na tom tak isto.

-