Zavrieť

Porady

Upraviť

Hlavné

SOMI Trenčín, spol. s r.o.
Členom od 10.02.05
Odpovede 14520
Otázky
Posledná návšteva Včera 20:29

SOMI Trenčín, spol. s r.o. Jana Motyčková je offline (nepripojený)

avatar
Jana Motyčková
analytik, lektor
mzdový softvér, spracovanie miezd, školenia
www.mzdymotyckova.sk

648 Odkazy a pochvaly

  1. Janka všetko naj,naj k dnešným meninám.....

  2. -
  3. Ahoj Janka,
    využívam túto cestu na skontaktovanie, keďže v téme mi nikto nereaguje...chcem sa poradiť, ako je to v prípade dobrovoľného nemocenského pripoistenia SZČO, ktorá platí aj povinné poistenie a síce, či tieto platby na DNP si tiež môže účtovať do výdavkov na podnikanie? Viem, že boli nejaké zmeny v zákonoch, ale nevenujem sa tomu profesionálne, tak prosím o rady vás odborníkov, ako to potom bude aj v prípade daňového priznania (či tieto výdavky znížia základ dane, alebo sa to už zrušilo?)...
  4. -
  5. -
    Najlepšia odpoveď - pochvala za príspevok
  6. Vďaka, Janka, ušla mi tá odvolávka pred bodkočiarlou.
    Dobre píšeš - pochvala za príspevok
  7. Ahoj Janka, zložitejšie to už ani nemôže byť. Moja nevesta sa rozhodla, že bude platiť DNP z minima, platí si ho tuším od 14.7. Je teraz na RP,bez roboty a teda aj bez poistenia. RP jej patrí len do 8.8. Bojí sa totiž, že keby teraz platila z maxima a na rok nedostala nič, či by to ich rozpočet vôbec zniesol
    Pekný deň ti prajem,ahoj Dáša
  8. Ahoj Janka, prajem ti pekný deň. Ďakujem zároveň za upozornenie, nebolo by ma napadlo, že ak zamestnanec má vyčerpané dni prac. voľna na návštevu lekára, aby som ho pri ďalšej návšteve lekára odhlásila na 1 deň zo ZP. Jedného takého zamestnanca s vyčerpaným pracovným voľnom zhodou okolnosti mám Dáša
  9. Dobrý deň Janka, môžete sa prosím pozrieť na túto tému.

    http://www.porada.sk/t173188-vypocet...beh-s-dnp.html

    Zaujímalo by ma, či postup SP, ktorým zamietla výplatu materského z DNP je správny ...
  10. Dobrý deň, chcem Vás veľmi pekne poprosiť o radu. Mám zamestnanca ktorý pracuje v nerovnomerne rozvrhnutom čase, t.z. 11,5 hod., 11,5 hod., 2 dni voľno a toto sa opakuje. Mám taký problém: dňa 12.7 a 13.7. mi nenastúpil do práce, potom mal 2 dni voľno a nepríde ani 16.7. a 17.7.. Na ktoré dni mu mám dať absenciu
    1. od 12.7. do 17.7. ( v kuse dať prerušenie )
    2. od 12.7. do 13.7. a od 16.7. do 17.7.?

    Chcela by som použiť možnosť 2, pretože dni medzi nepovažujem za jeho pracovný deň. Absenciu mu vykážem ako 11,5 hod. x 4 dni.
    Otázka 2.: môžem dať absenciu aj na víkend? Lebo 16.7. a 17.7. vychádza na víkend, ale má tam naplánovanú zmenu.

    Za odpoveď veľmi pekne ďakujem...
Odkazy od 471 po 480 z 648celkove
Jana Motyčková

Základné informácie

Jana Motyčková
Odkiaľ som:
Trenčín
Zamestnanie - predvolené:
iné
Zamestnanie - iné:
programátor miezd, lektor
Účtovný softvér:
mzdy SOMI
Krajina:
SK
Firmy
Firma:
áno
Názov:
SOMI Trenčín, spol. s r.o.
Stručný popis činnosti:
mzdový softvér, spracovanie miezd, školenia
Pozícia vo firme:
analytik, lektor
Web stránka:
www.mzdymotyckova.sk
Zástupca firmy:
Jana Motyčková

Podpis


Štatistika


Spolu príspevkov
Spolu príspevkov
14,520
Príspevkov na deň
2.07
Odkazy a pochvaly
Počet odkazov
648
Ostatné odkazy
07.02.24 09:29
Všeobecné informácie
Posledná návšteva
Včera 20:29
Členom od
10.02.05

33 Priatelia

Priatelia od 1 do 10 z 33