SOMI Trenčín, spol. s r.o.

V pracovnej zmluve z november 2017 mzda 450€ + 10% prémie.

Za január 2018 hrubá mzda 506,04

Odpoved účtovníčky, že je to v poriadku , lebo je to viac ,ako 480€ s tým,

že prémie nie sú nárokovateľné a keby boli znížené tak mi doplatia do min. mzdy. Pracovnú zmluvu nie sú ochotní prepracovať.

Keby bola zmluva spísaná v januári 2018 ,tak by bolo 480€ +10% prémie.

Je to v poriadku ?

-

Dobrý deň, čítala som Váš článok z 31.10.2017 - Podmienky pre nárok na dávku v nezamestnanosti od 1.1.2018. Chcela by som sa opýtať k príkladu 3. Aká by bola situácia, ak by si p. Eugen od 1.1.2017 do 31.6.2017 platil dobrovoľné poistenie? Tak by mal v období od 1.1.2017 do 31.12.2018 dva roky poistenia - od 1.1.2017 do 31.6.2017 by síce poberal dávku v nezamestnanosti, ale súčasne by si platil dobrovoľné poistenie a v období od 1.7.2017 do 31.12.2018 by bol poistený z pracovného pomeru. V takom prípade by mu nárok na dávku v nezamestnanosti od 1.1.2018 vznikol. Je to tak? Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.

-

-

Dobrý deň prajem.
Prosím o radu. Zamestnanec na základe rozhodnutia súdu platí výživné 150,- € mesačne sa plnoletú dcéru. V mesiaci november bol celý mesiac PN /výživné nebolo zrazené, nemalo z čoho/ V mesiaci december ma čistý príjem 477,67 €. Program mi vypočítal zrážku 259,25 € a doplatok mzdy 204,38 € / 14,04 € DDS/. Menovaný žije sám, nemá inú vyživovanú povinnosť. Opäť som preštudovala materiál z vášho odborného seminára a neviem prísť na podstatu výpočtu. Ďakujem veľmi pekne za odbornú pomoc.

-

-

-

želám všetko len to najlepšie!