Jeden zamestnanec by mal mať za jeden mesiac aj jednu výplatnú pásku. Takže určite odmenu za dohodu a aj mzdu za riadny pracovný pomer vyplatiť spoločne, daň odviezť zo súčtu. Poistné za zamestnanca sa odvedie len zo mzdy za pracovný pomer, iba zamestnávateľ zaplatí úrazové poistenie zo súčtu .
Neporadím ako to nahodiť priamo vo Vašom programe, ale určite sa tu niekto ešte ozve