Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Dočasné pridelenie zamestnanca
Ahojte všetci, chcem sa opýtať, či môžem byť dočasne pridelená k inému zamestnávateľovi podľa par.58 ZP od 1.1.06-31.12.06 na 4 hodiny denne. Účtujem dvom firmám, pričom zamestnaná som len v jednej z nich (polovicu pracovného času venujem jednej firme a druhú polovicu zasa druhej), chceme moje mzdové náklady rozdeliť na 1/2 a prefakturovať ich druhej firme.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času Podľa mňa je povolenie od úpsvar nutné v prípade agentúry dočasného zamestnávania. ( Ich prvotnou činnosťou je nájom zamestnancov). V prípade náhodného, resp, nepravidelného prideľovania k inému zamestnávateľovi toto potvrdenie nie je nutné. (Ich hlavnou činnosťou je iná podnikateľská činnosť)
1 
1 Nebolo by jednoduchšie, myslím do budúcna, urobiť si 2 pracovné zmluvy? V každej firme na polovičný uväzok. 
hanelie 
keby niekto potreboval 
/ práve riešim
http://www.zakon.sk/Main/lwDefault.aspx?Template=~/Main/lwTArticles.ascx&phContent=~/Main/lwArticleShow.ascx&LngID=0&CatID=89&ArtID=7352
v podobných príspevkoch viacerí tvrdia,že treba povolenie pre zamestnávateľa z úpsvar , vie niekto konkrétne z ktorého § a zákona sa vychádza?
/ práve riešimhttp://www.zakon.sk/Main/lwDefault.aspx?Template=~/Main/lwTArticles.ascx&phContent=~/Main/lwArticleShow.ascx&LngID=0&CatID=89&ArtID=7352
v podobných príspevkoch viacerí tvrdia,že treba povolenie pre zamestnávateľa z úpsvar , vie niekto konkrétne z ktorého § a zákona sa vychádza?
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
JPP povedala, že ide o štatistické pozorovanie migrácie zamestnancov - nie je rozhodujúce odkiaľ zc pochádza /ADZ,ZĽ, PL
povedala, že ide o štatistické pozorovanie migrácie zamestnancov - nie je rozhodujúce odkiaľ zc pochádza /ADZ,ZĽ, PL
Hlasovalo 1 pouzivatelov
| Užitočné (1) | Mária27 |
kubina
Do budúcna to určite jednoduchšie bude, len teraz potrebujeme ponížiť základ dane (u jednej z firiem, druhej príjem neublíži) a neviem či to môžem urobiť takýmto spôsobom.
Podľa mňa to tak ide, alebo ak má fy v ktorej si zamestnaná účto v predmete činnosti, tak by som fakturovala služby. Alebo administratívne činnosti atď. Ale ty sa chceš asi vyhnúť DPH. Ja si myslím, že sa to dá refakturovať hrubá a odvody.
keby niekto potreboval / práve riešim
http://www.zakon.sk/Main/lwDefault.a...=89&ArtID=7352
v podobných príspevkoch viacerí tvrdia,že treba povolenie pre zamestnávateľa z úpsvar , vie niekto konkrétne z ktorého § a zákona sa vychádza?
/ práve riešimhttp://www.zakon.sk/Main/lwDefault.a...=89&ArtID=7352
v podobných príspevkoch viacerí tvrdia,že treba povolenie pre zamestnávateľa z úpsvar , vie niekto konkrétne z ktorého § a zákona sa vychádza?
Potrebujem poradiť v pers.oblasti doč. pridelenia zamestnanca - § 58 ZP . Sme firma, ktorá má povolenie ADZ. Z- nci majú vystavené štandartné prac. zmluvy s miestom výkonu práce v SR. Od mesiaca 7/2012 pracujú cez ADZ v ČR. Vystavila som im dohody o doč.pridelení . Potrebujem niečo meniť aj s pracovnou zmluvou? ( § 58 ods.3 )
Dočasné pridelenie zamestnanca
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Podobné témy
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 06.01.11
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 27.02.08
- Príspevkov: 108, Posledný príspevok: 28.08.07
- Príspevkov: 1, Posledný príspevok: 15.01.06
- Príspevkov: 0, Posledný príspevok: 18.12.05
Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
