Zavrieť
Upraviť
Hlavné
- Auto Moto [x]
- Cestovanie [x]
- Deti [x]
- Domácnosť [x]
- Elektronika [x]
- Foto [x]
- Hoby [x]
- Hudba [x]
- Iné [x]
- Kaviareň Porady [x]
- Kultúra [x]
- Mobily a Tablety [x]
- Móda [x]
- Mzdy a personalistika [x]
- Neziskové organizácie [x]
- Počítače [x]
- Podnikanie [x]
- Porada (o stránke Porada) [x]
- Právo [x]
- Recenzie [x]
- Recepty [x]
- Software [x]
- Stavba [x]
- Šport [x]
- Účtovníctvo a dane [x]
- Vzdelávanie [x]
- Záhrada [x]
- Zdravie [x]
- Zvieratá [x]
Otázku
Pravidlá
Položte novú otázku, ak:
- Potrebujete odpoveď (na diskusiu slúžia Debaty).
- Ste nenašli odpoveď cez vyhľadávanie
Tip
Pravidlá a tipy
Vaše rady, tipy a vedomosti!
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Tip môžete napísať stručne ale môže ísť aj o dlhší článok.
Ak chcete zdieľať cudzí článok, zdieľajte link.
Zdieľaj link
Pravidlá a tipy
Zdieľajte s nami link na články z iných webov.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Komentáre k linku budú zoradené podľa počtu hlasov,
môžete využiť aj filter komentárov a zobraziť
len komentáre od členov ktorých na Porade sledujete.
Sledovať
Prechod práv a povinností
Dobrý deň,
má niekto vzor zmluvy (dohody) o prechode práv a povinností? Ďakujem.
má niekto vzor zmluvy (dohody) o prechode práv a povinností? Ďakujem.
- Každý móže napísať len 1 odpoveď. Neskor mozete svoju odpoveď vylepšiť.
- Odpoveď má priniesť riešenie na otázku, vyvarujte sa hodnotenia otázky.
- Odpoveď má byť viac o faktoch ako o názoroch.
Ak potrebujete v otázke niečo upresniť, najskôr sa spýtajte na podrobnosti.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
Koncept slúži na uloženie rozpracovanej odpovede, koncept sa zobrazuje len Vám, až kým ho nezverejníte.
Ak máte podobnú otázku, založte Novú otázku alebo Súvisiacu otázku.
❤ Buďte priateľskí ❤
Sme súčasťou jednej komunity, ktorá si chce vzájomne pomáhať, rozdieľnosť je vítaná ak neubližuje!
Usporiadať podľa času 
DOHODA O PRECHODE PRÁV A POVINNOSTÍ Z PRACOVNOPRÁVNYCH VZŤAHOV uzatvorená podľa §31 a násl. ZP takto:
Doterajší zamestnávateľ: ..... všetky ident. údaje
a
Preberajúci zamestnávateľ : ..... všetky ident. údaje
I.
Doterajší zamestnávateľ je vlastníkom nehnuteľností/ podniká .... kde v nehnuteľnostiach má svoje sídlo a vykonáva svoju podnik. činnosť.
Doterajší zamestnávateľ je zamestnávateľom nasledujúcich zamestnancov:
meno/druh prac. pomeru/druh práce
II.
V zmysle kúpnej zmluvy zo dňa .... (alebo inej zmluvy na základe ktorej dochádza k delimitácii) Doterajší zam. previedol vlastnícke právo k nehnuteľnostiam zapísaným na LV .... špecifikované v čl ... Kúpnej zmluvy na Preberajúceho zamestnávateľa. Ide o predaj časti zamestnávateľa.
III.
Účastníci týmto uzatvárajú Dohodu o prechode práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov z Doterajšieho zamestnávateľa na Preberajúceho zamestnávateľa k nasledovným zamestnancom:
zamestnanec/Druh prac. pomeru/druh práce
Práva a povinnosti zamestnancov, ktoré vyplývajú z ich pracovných pomerov k Doterajšiemu zamestn. touto Dohodou prechádzajú BEZO zmien na Preberajúceho zamestnávateľa a touto Dohodou nie sú dotknuté.
IV.
Osobitne písomnou formou Doterajší zamestnávateľ bude informovať zamestnancov o prechode práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov v zmysle §29 ZP.
V ........, dňa ........
a podpisy.
K tomu osobne každému zamestnancovi treba minimálne mesiac vopred zaslať Oznámenie o prechode práv a povinností z pracovnoprávnzch vzťahov. Tu sa odvoláš na Dohodu a ďalej uvedieš: dátum prechodu (aspoň mesiac), dôvod prechodu ... A doplň informáciu: Prechod práv a povinností z prac.právnych vzťahov nebude mať na zamestnancov ekonomické a sociálne dôsledky, nedôjde k zhoršeniu právneho postavenia zam. U preberajúceho zamestnávateľa je predpoklad rozvoja činnosti podnikania.
O prechode práv a povinností z pp vzťahov sú zamestnanci informovaní v zmysle §29 ZP. Nie sú plánované ŽIADNE osobitné opatrenia, nakoľko právne postavenie zam. sa nezmení.
Dátum+podpisy
Ospravedňujem sa ak sú tam chyby, ale ponáhľam sa
Doterajší zamestnávateľ: ..... všetky ident. údaje
a
Preberajúci zamestnávateľ : ..... všetky ident. údaje
I.
Doterajší zamestnávateľ je vlastníkom nehnuteľností/ podniká .... kde v nehnuteľnostiach má svoje sídlo a vykonáva svoju podnik. činnosť.
Doterajší zamestnávateľ je zamestnávateľom nasledujúcich zamestnancov:
meno/druh prac. pomeru/druh práce
II.
V zmysle kúpnej zmluvy zo dňa .... (alebo inej zmluvy na základe ktorej dochádza k delimitácii) Doterajší zam. previedol vlastnícke právo k nehnuteľnostiam zapísaným na LV .... špecifikované v čl ... Kúpnej zmluvy na Preberajúceho zamestnávateľa. Ide o predaj časti zamestnávateľa.
III.
Účastníci týmto uzatvárajú Dohodu o prechode práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov z Doterajšieho zamestnávateľa na Preberajúceho zamestnávateľa k nasledovným zamestnancom:
zamestnanec/Druh prac. pomeru/druh práce
Práva a povinnosti zamestnancov, ktoré vyplývajú z ich pracovných pomerov k Doterajšiemu zamestn. touto Dohodou prechádzajú BEZO zmien na Preberajúceho zamestnávateľa a touto Dohodou nie sú dotknuté.
IV.
Osobitne písomnou formou Doterajší zamestnávateľ bude informovať zamestnancov o prechode práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov v zmysle §29 ZP.
V ........, dňa ........
a podpisy.
K tomu osobne každému zamestnancovi treba minimálne mesiac vopred zaslať Oznámenie o prechode práv a povinností z pracovnoprávnzch vzťahov. Tu sa odvoláš na Dohodu a ďalej uvedieš: dátum prechodu (aspoň mesiac), dôvod prechodu ... A doplň informáciu: Prechod práv a povinností z prac.právnych vzťahov nebude mať na zamestnancov ekonomické a sociálne dôsledky, nedôjde k zhoršeniu právneho postavenia zam. U preberajúceho zamestnávateľa je predpoklad rozvoja činnosti podnikania.
O prechode práv a povinností z pp vzťahov sú zamestnanci informovaní v zmysle §29 ZP. Nie sú plánované ŽIADNE osobitné opatrenia, nakoľko právne postavenie zam. sa nezmení.
Dátum+podpisy
Ospravedňujem sa ak sú tam chyby, ale ponáhľam sa
Ak chcem robit veci lepsie, musim ich robit uplne inak. Ten kto ma pozna vie, ze ja a konvencne myslenie nejdeme prilis dohromady. ...viac profesional
Ono je tazko pouzit vzor. Kedze je velmi podstatne o ake prava a povinnosti ide. Je nieco uplne ine prevadzat prava a povinnosti k drzbe k hmotnej veci, k predmetu dusevneho vlastnictva, k nakladaniu s cennymi papiermi a pod. Takze si neviem celkom predstavit dat ti templatekde si len nakopirujes svoje udaje a hotovo. Co tak vyspecifikovat o ake prava a povinnosti ide?
Prechod práv a povinností
Vieš, kto pozná odpoveď?
Porady, ktoré by vás mohli zaujímať
Prihláste sa a sledujte len tie Porady, ktoré Vás zaujímajú.Odpovedáte na otázku?
Zoznámte sa s novými pravidlami.Áno, poznám odpoveď.
Každý môže napísať 1 odpoveď, neskôr ju môže vylepšiť. Pokračovať v odpovedi
Nie, chcem sa ešte spýtať na upresnenie otázky.
Upresnenie si vyžiadajte v komentári otázky (nájdete pod otázkou). Vyžiadať upresnenie
Copyright © PORADA.sk, s.r.o. - žiadna časť stránky nemôže byť rozširovaná, alebo reprodukovaná bez predchádzajúceho súhlasu
