Dobrý deň, možno niekto povie, že je to otrepaná téma, ale myslím si, že pomôže aj začiatočníkom a uistí aj pokročilých mzdárov. Chcem sa uistiť, že
príplatky vyplácam správne. Sme zamestnaný u SZČO, kde nie je uzatvorená kolektívna zmluva a riadim sa platným Zákonníkom práce.
Príplatky na ktoré je nárok zo zákonníka práce:
1. Príplatok za prácu vo sviatok minimálne 50% z priemerného zárobku,
alebo
po dohode so zamestnancom náhradné voľno hodina za hodinu, ktoré je preplatené tiež priemerným zárobkom, ale príplatok za prácu vo sviatok
už nepatrí.
2. Príplatok za prácu v nočných zmenách t.j. minimálne 20% z minimálneho hodinového zárobku teraz platného pre 1. stupeň 46,60 Sk/ hodina.
3. Príplatok za prácu nadčas minimálne 25% priemerného zárobku
4. Príplatok za nadčas - rizikové práce 35% priemerného zárobku
5. Príplatok za sťažený výkon najmenej 20% minimálneho hodinového zárobku teraz platného pre 1.stupeň 46,60 Sk/hodina
Zo zákonníka práce nevyplýva dávať príplatky za prácu v soboty a nedele, keď vo firme nie je uzatvorená kolektívna zmluva.
Za všetky príspevky ďakujem, ak som zabudla na nejaký príplatok prosím o doplnenie, ak je niečo nesprávne, prosím opravte ma.
enyma