alex777 môj skromný názor je, že týmto uvedený § neporušuješ, ale práve konáš v jeho zmysle. §228a, ods. 3 ti umožňuje dať jednostrannú výpoveď s 15dňovou výp. lehotou. ale radšej nech odpovie aj niekto skúsenejší.
Veď práve ! v texte § 228a ,ods.3 figuruje slovíčko " Ak" spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzvatvorenej dohody , možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15- dňovou výpovednou dobou....atď.
Čiže keď sa budem držať slovíčka -"Ak" , tak dohodu skôr nemôžem ukončiť zo strany zamestnávateľa , .... či ?