LENDŽA Dobrý deň. Mám jednu otázočku: Ak zamestnám na pracovnú zmluvu zamestnanca, ktorý je živnostníka, ktorý nie je povinný platiť sociálne odvody a ide marodiť, ako mu bude vyplatená marodka? Ďakujem
Ak ho zamestnáš na PZ, bude riadnym zamestnancom. Preplatíš mu náhradu príjmu(max.10KD) rovnako, ako ostatným zamestnancom. Ak bude aj naďalej DPN, a vznikne mu nárok na nemocenské od SP, bude ho dostávať.